2-2054/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2018 г. г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Ряднева В.Ю.

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ООО «МАЙ», ГУ-Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № о взыскании пособий, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «МАЙ», ГУ-Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № пособие по беременности и родам в сумме 193 580,80 руб., ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме 269021,95 руб.

В обоснование иска указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности категорийный менеджер ООО «МАЙ», ДД.ММ.ГГГГ получила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который не смогла предъявить к оплате по месту работы, так как по месту нахождения организация отсутствовала. Учредителем ООО «МАЙ» истцу была возвращена трудовая книжка без записи о приеме на работу. Направленные для оплаты документы по новому юридическому адресу организацией не получены, оплата пособия по беременности и родам не осуществлена.

ДД.ММ.ГГГГ истица родила дочь ФИО1, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет она не получила.

Заявление о выплате пособий, поданное в Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, оставлено без удовлетворения в связи с отсутствием расчетных счетов ООО «МАЙ».

Для защиты нарушенного права ФИО2 обратилась в суд с настоящим иском.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «МАЙ» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ГУ-Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ г.Краснодара Филиал № по доверенности ФИО3 против удовлетворения требований возражала, указывая, что оснований для назначения и выплаты филиалом пособий по социальному страхованию, не имеется.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела видно, что ФИО2 работала в ООО «МАЙ» по трудовому договору № ТД-20 от 1.08.2014г., в Отделе закупок на должности категорийный менеджер. Место работы 

<

адрес>, ул.Ленинская слобода, 19 стр.1 оф.219 (л.д.7-14).

Указанный факт подтверждается копией трудового договора № ТД-20 от 1.08.2014г, подписанного обоими сторонами, копией должностной инструкции категорийного менеджера ( л.д.8-14).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ГБУЗ МО ТРКБ выдан листок нетрудоспособности 197 368 517 128 на период ДД.ММ.ГГГГ.

Оплата указанного листка нетрудоспособности работодателем ООО «МАЙ» не осуществлена в связи с переездом организации.

Конституция Российской Федерации как социального государства предусматривает государственные гарантии поддержки семьи, материнства, отцовства и детства в целях создания для соответствующих категорий граждан условий, обеспечивающих их достойную жизнь и выполнение ими социальных функций, связанных с рождением и воспитанием детей (ст. 7 и ст. 38, ч. 1).

Устанавливая в соответствии с вышеприведенными положениями Конституции Российской Федерации конкретные формы такой поддержки, законодатель предусмотрел гарантии и льготы для лиц, сочетающих семейные обязанности с трудовой деятельностью, а также различные пособия и иные социальные выплаты. 

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ) для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Назначение и выплата пособий Фондом социального страхования застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" осуществляется в следующих случаях: прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Лишь при наличии хотя бы одного из вышеперечисленных условий назначение и выплата пособий по социальному страхованию застрахованным лицам производится фондом.

Учитывая, что страхователь и работодатель ООО «МАЙ» не прекратило своей деятельности согласно сведениям ЕГРЮЛ, расчетных счетов не имеет, решения суда об установлении факта невыплаты страхователем пособия у истца не имеется и в отношении ООО «МАЙ» не проводятся процедуры банкротства, суд оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ считает обоснованным взыскать пособие по беременности и родам с работодателя- ООО «МАЙ». Оснований для возложения указанной обязанности на фонд социального страхования, не имеется.

Из представленных суду материалов следует, что ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родилась дочь ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении серии У-ИК № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 13, 15 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Одной из указанных гарантий является отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законом, пособия по государственному социальному страхованию.

Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

На основании ст. ст. 15 и 17.2 Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Действующим законодательством закреплен принцип полноты и непрерывности выплаты пособия по уходу за ребенком.

В нарушение указанных требований работодателем ООО «МАЙ» оплата ежемесячного пособия ФИО2 по уходу за ребенком до 1,5 лет не осуществляется.

Суд соглашается с представленным суду истцом расчетом задолженности по выплате пособия по беременности и родам в сумме 193 580,80 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., а также расчетом задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, в сумме 269 021,95 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, считает его арифметически верным.

Таким образом, взысканию с ООО «МАЙ» в пользу истца подлежит задолженность выплаты пособия по беременности и родам в сумме 193 580,80 руб., задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме 269 021,95 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к фонду социального страхования следует отказать.

В соответствии с положениями ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся другие признанные судом необходимыми расходы.

Истец в силу закона освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, поэтому в соответствии с положениями ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, согласно ст. ст. 96,98,103 ГПК РФ с ООО «МАЙ» взысканию подлежит пошлина в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «МАЙ», ГУ-Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № о взыскании пособий, - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «МАЙ» в пользу ФИО2 задолженность выплаты пособия по беременности и родам за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в сумме 193 580,80 руб., задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 269 021,95 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ГУ-Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № о взыскании пособий – отказать.

Взыскать с ООО «МАЙ « в доход государства пошлину в сумме 7826 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение месяца.

Председательствующий: