Дело № 2-42/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 февраля 2019 года с. Шипуново

Шипуновский районный суд Алтайского края в составе 

председательствующего судьи Зинковой Е.Г., 

при секретаре Анкудиновой М.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Алтайское управление водопроводов» о взыскании процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выдачу заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 с учетом уточнения обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Алтайское управление водопроводов» о взыскании процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выдачу заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовых отношений по совместительству в должности начальника юридического отдела между ФИО1 и акционерным обществом «Алтайское управление водопроводов» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

С ответчика взыскано в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>. 

Кроме того, судом апелляционной инстанции установлено, что средняя заработная плата истца составляет 

<

данные изъяты> в день.

С учетом изложенного, истец ФИО1 просит суд взыскать с акционерного общества «Алтайское управление водопроводов» денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы за каждый задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, а также денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>. 

В судебное заседание ФИО1 не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. В ходе рассмотрения дела исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что ответчик выплатил ей задолженность, в связи с чем исковые требования она уточнила, указав задолженность на ДД.ММ.ГГГГ. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, направил письменные возражения, с требованиями не согласился, указал, что истце при расчете не обосновала исчисление компенсации с 16 дня каждого месяца, кроме того истец не исчислил в расчете НДФЛ, период просрочки определен истцом не верно. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации), исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовых отношений по совместительству в должности начальника юридического отдела между ФИО1 и акционерным обществом «Алтайское управление водопроводов» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

С ответчика взыскано в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>. 

С учетом установления факта трудовых отношений между истцом и ответчиком, а также установления задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, установления среднедневного заработка и не выплаты заработной платы ФИО1 до ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Исходя из положений ст. 236 ТК РФ, сумма компенсации должна рассчитываться с учетом всех изменений ставки рефинансирования. Таким образом, период просрочки выплаты зарплаты необходимо разделить на периоды, в которых действовали разные размеры ставки рефинансирования, и рассчитать компенсацию за каждый из таких периодов.

Проверив, расчет, представленный истцом, суд находит верным. Кроме того, ответчиком такой расчет не опровергнут, поскольку контррасчет не представлен. 

Доводы представителя ответчика о не исчислении НДФЛ при расчет компенсации суд находит несостоятельным, поскольку сумма задолженности по зарплате, с которой рассчитывается компенсация, определяется без учета 13% налога на доходы физических лиц. Это обусловлено тем, что при выплате зарплаты работодатель обязан удержать из нее налоги (п. 4 ст. 226 НК РФ). Соответственно, сумма налога на доходы физических лиц не является частью невыплаченной заработной платы. Компенсация за задержку рассчитывается исходя из фактической суммы задолженности, т.е. того размера, который причитается работнику к получению на руки.

Снижение суммы данной денежной компенсации по аналогии со ст. 333 ГК РФ недопустимо, так как в ТК РФ этот механизм не предусмотрен.

В соответствии с пунктом 3 статьи 217 НК РФ компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ и связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, не подлежат обложению НДФЛ.

Таким образом, денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса, является доходом, освобождаемым от налогообложения на основании п. 3 ст. 217 Кодекса.

Согласно официальной позиции, изложенной в письме Минфина РФ от 26.10.2009 N 03-04-05-01/765, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Довод представителя ответчика о необоснованности указания периода задолженности с 16 числа каждого месяца суд находит также несостоятельным, поскольку заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

С учетом, установленных апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ обстоятельств суд полагает возможным требования ФИО1 о взыскании процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выдачу заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Алтайское управление водопроводов» денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, а также денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Алтайское управление водопроводов» о взыскании процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выдачу заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Алтайское управление водопроводов» денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, а также денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Шипуновский районный суд Алтайского края путем подачи апелляционной жалобы порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Е.Г. Зинкова 

Мотивированное решение изготовлено 11 февраля 2019 года.