Дело № 2-354/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Ардатов 07 июля 2017 года 

Ардатовский районный суд Республики Мордовия в составе 

судьи Батяркиной Е.Н., 

при секретаре Юдиной Л.Д., 

с участием:

истца ФИО1, 

представителя ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия ФИО2, специалиста-эксперта (юрисконсульта), действующей по доверенности от 09 января 2017 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжёлыми условиями труда, включении в специальный стаж отдельных периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия (далее по тексту УПФР в Ардатовском муниципальном районе, пенсионный орган), указав, что 17.05.2017 г., полагая, что имеет право на досрочную страховую пенсию по старости, обратился в УПФР в Ардатовском муниципальном районе Республике Мордовия с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда. Решением комиссии по назначению пенсий при УПФР в Ардатовском муниципальном районе Республике Мордовия № 53 от 26.05.2017 г. в назначении указанной пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа. При этом в специальный стаж не был включен период: с - - - г. по - - - г. -работа в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций Рязанской ОПЭС –Мосэнергоэкология. Отказ в назначении досрочной страховой пенсии считает незаконным и необоснованным, противоречащим действующему пенсионному законодательству, поскольку в указанный период времени он работал по указанной выше профессии, дающей право на назначение досрочной пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Просит суд отменить вышеназванное отказное решение, обязать ответчика включить указанный период работы в специальный страховой стаж и назначить досрочную страховую пенсию с момента обращения к ответчику.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении суду пояснил, что в период - - - г. по - - - г. работал в одной и той же должности - электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций, в одной и той же организации, занимающейся выработкой электроэнергии для покрытия электронагрузки обслуживаемых районов. Организация –работодатель неоднократно переименовывалось, но это не влекло за собой изменения вида деятельности организации и его должностных обязанностей как электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций. В период с - - - г. по - - - г. он работал в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций Рязанской ОПЭС –Мосэнергоэкология. Данная электростанция состоит из нескольких цехов, в том числе котельного, турбинного, химического, электрического. Во всех цехах имеется электрооборудование, за состоянием которого он должен был следить. Обслуживание электрооборудования во всех цехах производилось в специальной защитной одежде. Во всех помещениях вредными факторами являлись высокая температура, вибрация, шум, высокое напряжение, химические ожоги. Независимо от наименования организации она занималась выработкой электроэнергии для покрытия электронагрузки обслуживаемых районов, а он обеспечивал бесперебойную работу электрооборудования электростанции и осуществлял его ремонт. Он был постоянно занят на работах по ремонту и обслуживанию электрооборудования всех цехов электростанции в течение полного рабочего дня. За время работы на данной электростанции отвлечений от основной работы не было. Так как, он проработал на работах с тяжелыми условиями труда более 12 лет 6 месяцев, 22.05.2017 г. достиг необходимого пенсионного возраста-55 лет, имеет страховой стаж более 30 лет, то все необходимые условия для назначения досрочной льготной пенсии им соблюдены. Его вины в том, что не сохранились необходимые документы, не имеется. Поэтому считает, что отказ в назначении ему льготной пенсии по этому основанию недопустим.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 исковые требования ФИО1 не признала по основаниям, изложенным в решении УПФР в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия от 26.05.2017 № 53.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 № 11-П, в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон) страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. 

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем до 01.01.2015 Федеральном законе № 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", пунктом "б" статьи 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, разделом XIV предусмотрено, что право на льготное пенсионное обеспечение имеют слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрены слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работы средств измерений и автоматики, позиция 2140000а-18455, Раздел XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство".

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, в соответствии с дипломом от - - - г. ФИО1 окончил Шатурский энергетический техникум по специальности монтаж электрооборудования станций и подстанций с присвоением квалификации «техник-электрик» (л.д. 7).

Абзацем первым статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки № - - № - - , заполненной на имя ФИО1 следует, что после службы в рядах Советской армии (- - - г. по - - - г.) и учебы в Шатурском энергетическом техникуме (- - - г. по - - - г.), ФИО1 - - - г. принят в электрический цех электромонтером по обслуживанию электрооборудования электростанции 5 группы рязанской ОПЭС-Мосэнергоэкология (приказ № - - от - - - г.), которая в - - - г. была переименована в ГРЭС-24 МПО Э и Э «Мосэнерго», в 1993 г. в филиал АООТ Э и Э «Мосэнерго». 24.10.1999 г. ФИО1 установлена 6 гр.квалификации эл. монтера по обслуживанию эл. оборудования эл. станций того же цеха (приказ № - - от - - - г.), - - - г. в связи с реорганизацией ОАО «Мосэнерго» трудовые отношения с согласия работника продолжены в созданном путем выделения ОАО «ГРЭС-24» (ст. 75 ТК РФ) (приказ № - - от - - - г.), в - - - г. ОАО «ГРЭС -24 реорганизовано путем присоединения в филиал ОАО «ОГК 6 ГРЭС -24», трудовые отношения с работником продолжены в порядке перевода на должность электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций 7 разряда, занятого на обслуживании котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования в электрическом цехе. - - - г. ФИО1 переведен в филиал ОАО «ОГК-6» Рязанская ГРЭС в электрический цех участок оперативного обслуживания электротехнической службы ПГУ-420 старшим электромонтером по обслуживанию электрооборудования электростанций (обслуживание котельного, турбинного оборудования, оборудования топливоподачи) 7 разряда. - - - г. уволен по собственному желанию (л.д.15-28). 

Порядок и основания реорганизации и переименования предприятия на котором работал ФИО1 прослеживается в выписке из приказов по Рязанской ГРЭС и выписке из протокола № - - от - - - г., копии приказа № - - от - - - г. ( л.д. 39,40,47-50).

Согласно акта № - - от - - - г. ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Пронскому району Рязанской области провело в филиале ОАО «Мосэнерго» ГРЭС-24 проверку факта работы ФИО1 в период с - - - г. по - - - г. в должности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и установило соответствие наименования деятельности организации, наименования и характеристики выполняемых истцом работ, требованиям, указанным в Списке № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 в периоды с - - - г. по - - - ., с - - - г. по - - - г.. (л.д.51-54).

Из архивной справки ОАО «ОГК -6» ГРЭС 24 от 03.03.2016 г. № 210 установлено, что ФИО1, - - - года рождения, на основании приказа о приеме на работу от - - - г. № - - принят на работу с - - - г. в электрический цех электромонтером по обслуживанию электрооборудования электростанций 5 группы с окладом 275 руб. с учетом вредности. Приказом от - - - г. № - - ФИО1, эл.монтеру 5 гр.кв.электрического цеха, установлен 6 гр. кв. эл. монтера по обслуживанию эл.оборудования эл.станций того же цеха с окладом 2164 руб. в месяц с доплатой за вредные условия труда 4 % от оклада. Приказом № - - от - - - г. ФИО1 переведен на другую работу постоянно – должность электромонтера по обслуживанию эл. оборудования эл. станций 7 разряда с окладом 8335 руб. с доплатой 4 % за вредные условия труда. Приказом № - - от - - - г. ФИО1 переведен на должность старшим электромонтером по обслуживанию электрооборудования электростанций (обслуживания котельного, турбинного оборудования, оборудования топливоподачи) 7 разряда участка оперативного обслуживания электротехнической службы ПГУ -420 электрического цеха филиала ОАО «ОГК-6» Рязанской ГРЭС с тарифной ставкой (окладом) 9064 руб. с доплатой 4 % за вредные условия труда от оклада (л.д.55).

Справкой № 35 от 06.03.2017 г., уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии подтверждено, что ФИО1 работал полный рабочий день в филиале ПАО «ОГК-2» - Рязанская ГРЭС 072-01-016580 в электрическом цехе в качестве электромонтера, занятого на обслуживании котельного, турбинного оборудования, оборудования топливоподачи в особых условиях за период с - - - г. по - - - г. (л.д.56).

17.05.2017 г. ФИО1 обратился в УПФР в Ардатовском муниципальном районе Республики с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи занятостью на работах с тяжелыми условиями труда (л.д. 36-38).

Решением УПФР в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия от 26.05.2017 г. № 53 в назначении указанной пенсии ФИО1 было отказано из-за отсутствия требуемого специального льготного стажа (л.д. 4-5).

Согласно подсчету комиссии, страховой стаж истца составил 34 года 9 мес. 23 дня, стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, составил 10 лет 8 мес. 3 дня.

Пенсионным органом засчитаны в специальный стаж ФИО1 периоды работы с - - - г. по - - - г. в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций электрического цеха Рязанской ОПЭС-Мосэнергоэкология и с - - - г. по - - - г. в качестве старшего электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций электрического цеха филиала ОАО «ОГК-6» Рязанской ГРЭС.

При этом, в специальный стаж истца, не был включен период с - - - г. по - - - г. - работа в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций Рязанской ОПЭС –Мосэнергоэкология, поскольку отсутствует документальное подтверждение 80 % занятости истца на ремонте и обслуживании котельного и турбинного оборудования, отсутствует характеристика оборудования, обслуживанием которого занимался ФИО1.

С указанным решением комиссии по назначению пенсий суд согласиться не может в связи со следующим.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516 (пункт 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665).

Согласно положений пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Аналогичные положения содержались и в Разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 года № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 года № 235.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Профессия- электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций предусмотрена Списками № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10.

Аббревиатура ГРЭС расшифровывается как государственная районная электростанция, обеспечивающая потребности экономического района и работающая в энергосистемах.

Согласно положению о ГРЭС -24 филиале ОАО энергетики электрификации «Мосэнерго», утвержденному генеральным директором АО «Мосэнерго» 16.04.1998 г. основным видом деятельности «ГРЭС-24- филиале ОАО энергетики электрификации «Мосэнерго» является производство, передача и распределение электрической и тепловой энергии, монтаж, наладка и ремонт энергообъектов, электроэнергетического, теплоэнергетического оборудования и энергоустановок потребителей (Л.Д. 52).

Из устава ОАО ГРЭС -24, утвержденного в 2005 г., следует, что целями и видами деятельности данной организации являются поставка (продажа) электрической и тепловой энергии, производство тепловой и электрической энергии, обеспечение эксплуатации энергетического оборудования в соответствии с действующими нормативными требованиями, проведение своевременного и качественного ремонта технического перевооружения и реконструкция энергетических объектов и т.д. (л.д. 52).

Исходя и вышеперечисленных целей и вида деятельности, а также наименования организации в спорный период - Рязанская ОПЭС – Мосэнергоэкология и наименования профессии - электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций суд приходит к выводу о производстве и выполнении истцом работы в особых условиях труда, соответственно период работы ФИО1 с - - - г. до - - - года подлежит включению в специальный стаж без уточнения сведений о характере выполняемой работы, в том числе вида производства и полной занятости.

Из письма филиала ПАО «ОГК-2» -Рязанская ГРЭС от 06.07.2017 г. № 07-101/3886 следует, что положение об электрической цехе, карты аттестации рабочего места, должностные инструкции, наряды-допуски на выполнение работ и акты выполненных работ за период с - - - по - - - г. отсутствуют за истечением нормативных сроков хранения (л.д. 62). 

Согласно положению об электрическом цехе, утвержденном директором филиала ОАО «ОГК-6» ГРЭС-24 13.10.2006 г., электрический цех является самостоятельным структурным подразделением электростанции. Электрический цех создан для оперативного и технического обслуживания и ремонта закрепленного за цехом оборудования. В ведении электрического цеха находится синхронные генераторы с тепловодами, с системами возбуждения и газового охлаждения, тепловые трансформаторы и стабилизаторы (сети освещения) с токопроводами и системами охлаждения и др..

За электрическим цехом закреплены электродвигатели резервного возбудителя, двигатель-генераторов, электродвигатели, являющиеся составными элементами электрооборудования, а также установленные в распределительных устройствах. 

Электрический цех поддерживает прямые связи с другими подразделениями электростанции:котлотурбинным цехом (КТЦ), а именно персонал электрического цеха обязан производить техническое обслуживание и ремонт электрооборудования и освещения, установленного в КТЦ, производить допуск персонала на ремонт электрооборудования, установленного в КТЦ и др.; химическим цехом; цехом тепловой автоматики и измерений; цехом наладки и испытаний оборудования; производственно-техническим отделом (л.д. 129-155).

Согласно должностной инструкции электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций электрического цеха 7 разряда, утвержденной директором филиала ОАО «ОГК-6» ГРЭС -24, к его основным обязанностям относится обслуживание электрооборудования электростанции, закрепленное за электрическим цехом, обеспечение бесперебойной и надежной работы электрооборудования и т.д.(л.д. 117-128).

В судебном заседании ФИО1 пояснил, что на протяжении всего периода работы с - - - г. по - - - г. изменялось наименование организации-работодателя, но вид деятельности организации – выработка электроэнергии и его должностные обязанности электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций оставались прежними- обслуживание и ремонт электрооборудования электростанции. 

Ни в трудовой книжке истца, ни в других документах каких-либо данных о том, что истец в спорный период отвлекался для выполнения других работ, не предусмотренных соответствующим Списком, либо заключения с ФИО1 трудового договора на условиях неполного рабочего дня, не имеется. Поэтому довод ответчика о недоказанности факта занятости истца полный рабочий день на соответствующих работах суд считает безосновательным.

Напротив, из копии оперативного журнала электрического цеха Рязанской ОПЭС –Мосэнергоокология за период с - - - г. по - - - г. следует, что в указанный период дежурным электромонтером ФИО1 в течение рабочей 12-часовой смены выполнялись работы по обслуживанию и ремонту электрооборудования электростанции (л.д. 65-113). 

Учитывая, что период работы истца с - - - г. по - - - г. в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций является непрерывным, периоды работы истца с - - - г. по - - - г., с - - - г. по - - - г. пенсионным органом включены в его специальный стаж, период работы с - - - г. по - - - г. не требует подтверждения полной занятости работника, сведений о том, что после - - - года условия и место работы истца изменялись в деле отсутствуют, суд находит период с - - - г. по - - - г. подлежащим включению в специальный страховой стаж ФИО1. 

Доводы стороны ответчика об отсутствии оснований для включения в специальный стаж истца данного периода работ ввиду неподтвержденности характера и условий работы истца, непредставления характеристик оборудования, обслуживанием которого занимался истец, а также доказательств, подтверждающих занятость в течение не менее 80% рабочего времени, подлежат отклонению как несостоятельные по приведенным выше мотивам.

Таким образом, специальный стаж ФИО1 составляет 17 лет 5 месяцев 27 дней (10 лет 8 месяцев 3 дня по решению пенсионного органа+6 лет 9 месяцев 26 дней по решению суда).

Специальный стаж истца на работах с тяжелыми условиями труда составляет более 12 лет 06 месяцев, что достаточно для назначения пенсии на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно частям 1, 2 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Следовательно досрочная страховая пенсия истцу должна быть назначена с 22.05.2017 года.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы.

В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные им расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей, что подтверждается чеком –ордером от 09.06.2017 г. (л.д. 2).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжёлыми условиями труда, включении в специальный стаж отдельных периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия № 53 от 26.05.2017 года в части отказа включить в специальный стаж ФИО1 период работы в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанции Рязанской ОПЭС –Мосэнергоэкология с - - - г. по - - - г..

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 период его работы в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанции Рязанской ОПЭС –Мосэнергоэкология с - - - г. по - - - г. и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости по нормам пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия в пользу ФИО1 судебные расходы – государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме в Верховный суд Республики Мордовия через Ардатовский районный суд Республики Мордовия.

Судья Ардатовского районного суда 

Республика Мордовия: (подпись) Е.Н. Батяркина

- - 

- - 

- - 

- -