УИД66RS0030-01-2023-001111-40

Дело № 2-59/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 января 2024 город Карпинск

Карпинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Габбасовой С.В.,

при секретаре судебного заседания Габовой А.О.,

с участием истца Винца Е.Я.,

представителя истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному казенному учреждению социального обслуживания Свердловской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних имени Ю. Гагарина города Карпинска» о взыскании компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в Карпинский городской суд Свердловской области с иском к Государственному казенному учреждению социального обслуживания Свердловской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних имени Ю. Гагарина города Карпинска» о взыскании компенсации морального вреда, указав в нем, что приказом № 443 «О нарушении трудовой дисциплины» от 01.08.2023 года, наложенного правами директора ГКУ «СРЦН имени Ю. Гагарина Города Карпинска», он, был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Основанием привлечения его к ответственности, положенными в основу приказа, явилось нарушение им п.3.2.2 трудового договора № от 29.12.2017 года и п.2.2 должностной инструкции заместителя директора от 09.01.2017 года, выразившееся в ненадлежащем руководстве и контроле за работой младшего обслуживающего персонала, повлекшее за собой нарушение п.3 правил внутреннего трудового распорядка, a так же положения o суммировании и учете рабочего времени. Не согласившись с вынесенным приказом, он обратился в Карпинский городской суд с исковым заявлением о признании его незаконным. Решением Карпинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, его исковые требования были удовлетворены, приказ № от 01.08.2023 отменен. Неправомерными действиями ответчика ему был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях по поводу случившегося, нарушением сна, переживал, что его могут незаконно уволить, за свою репутацию, у него начались боли в пояснице, в связи с чем вынужден был обратиться в больницу с болевым синдромом. Просит суд, взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, в дополнении пояснил, что заболевание ПАОХ болевой синдром, у него обострилось в результате нервных переживаний, поскольку его необоснованно привлекли к дисциплинарной ответственности. Он не мог спокойно спать, часто просыпался, это беспокоило его семью. Они также переживали за него и по поводу его здоровья. Он, в результате нахождения на амбулаторном лечении, потерял заработок. Привлечение его к дисциплинарной ответственности послужило лишение его премии. 

Представитель истца ФИО1, в судебном заседании пояснил, что решением Карпинского городского суда исковые требования Винца Е.Я. удовлетворены. Приказ о наложении в отношении него дисциплинарного взыскания отменен. Истец до настоящего времени подвергается со стороны ответчика неприязненным к нему отношениям.

Представитель ответчика ГКУ «СРЦН имени Ю.Гагарина города Карпинска» в судебное заседание не явилась, надлежащим образом уведомлена о месте и времени рассмотрения дела, представила суду отзыв, из которого следует, что истцом не представлено доказательств причинно-следственной связи между его болезнью и действиями ответчика. Просила размер компенсации морального вреда снизить, так как ответчик является государственным казенным учреждением и полностью зависит от бюджетных ассигнований, выделенных министерством финансов Свердловской области. 

Суд, заслушав истца, его представителя, исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, пришел к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что решением Карпинского городского суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены исковые требования ФИО2 к Государственному казенному учреждению социального обслуживания Свердловской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних имени Ю. Гагарина города Карпинска» о признании приказа о нарушении трудовой дисциплины № от 01.08.2023 незаконным и отмене данного приказа.

Приказ Государственного казенного учреждения социального обслуживания Свердловской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних имени Ю. Гагарина 

<

адрес>» № от 01 августа 2023 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания на заместителя директора ФИО2, признан незаконным.

Решение вступило в законную силу 17.10.2023 и ответчиком не обжаловалось.

Согласно п. 1, 2 ст. 1064 Гражданского кодекса, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда. 

В соответствии со ст. 151 ГК, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. 

Абз. 4 п. 63 Постановления № 2 даны разъяснения по вопросу определения размера компенсации морального вреда в трудовых отношениях. Так, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. 

Согласно Постановлению Европейского Суда по правам человека от 18 марта 2010 г. по делу «Максимов против России», «задача расчета размера компенсации является сложной и особенно трудна в деле, предметом которого является личное, физическое или нравственное страдание. Не существует стандарта, позволяющего измерить в денежных средствах боль, физическое неудобство, нравственное страдание и тоску. Национальные суды всегда должны в своих решениях приводить достаточные мотивы, оправдывающие ту или иную сумму компенсации морального вреда, присуждаемую заявителю. В противном случае отсутствие мотивов, например несоразмерно малой суммы компенсации, присужденной заявителю, будет свидетельствовать о том, что суды не рассмотрели надлежащим образом требования заявителя и не смогли действовать в соответствии с принципом адекватного и эффективного устранения нарушения». 

Из вышеуказанного следует, что работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав неправомерными действиями или бездействием работодателя. Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий работника как последствия нарушения его трудовых прав, неправомерного действия (бездействия) работодателя как причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом, вины работодателя в причинении работнику морального вреда. 

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность судебной защиты права работника на компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав неправомерными действиями или бездействием работодателя. Определяя размер такой компенсации, суд не может действовать произвольно. При разрешении спора о компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника суду необходимо в совокупности оценить степень вины работодателя, его конкретные незаконные действия, соотнести их с объемом и характером причиненных работнику нравственных или физических страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения трудовых прав работника как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. 

Судом установлено, что неправомерными действиями ответчика, выразившимися в незаконном вынесении приказа о нарушении трудовой дисциплины от 01.08.2023г., истцу причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях (переживания, бессонница). Оценив характер допущенного работодателем нарушения, длительность нарушения прав истца, значимость для Винца Е.Я. нематериальных благ, нарушенных ответчиком, степень нравственных страданий истца, степень вины ответчика, а также принципы разумности и справедливости, считает необходимым удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к Государственному казенному учреждению социального обслуживания Свердловской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних имени Ю. Гагарина города Карпинска» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Государственного казенного учреждения социального обслуживания Свердловской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних имени Ю. Гагарина города Карпинска» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда причиненного преступлением в сумме 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем принесения жалоб через Карпинский городской суд Свердловской области. 

Дата изготовления решения в окончательной форме – 15.01.2024.

Председательствующий: судья С.В. Габбасова 

Копия верна: