Дело № 2-814-17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Строитель

10 октября 2017года

Яковлевский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Бойченко Ж.А. 

при секретаре судебного заседания Проскуриной М.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом» ЖБИ-3 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованные трудовые отпуска, компенсации морального вреда, 

установил:

В период с 

<

дата> по 

<

дата> ФИО1 состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности 

<

данные> 

Дело инициировано иском ФИО1, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 34633,83 рубля, проценты за просрочку выплата заработной платы в размере 6614 рублей, денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 128893 рублей, проценты за просрочку выплат суммы компенсации за неиспользованные отпуска в размере 24360 рубля, в счет компенсации морального вреда в размере 7000 рублей. 

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.

Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен в установленном законом порядке. 

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт трудовых отношений истца с ответчиком в вышеуказанный период, подтверждается приказом о приеме работника на работу от 

<

дата>, трудовым договором 

<

номер> от 

<

дата>, приказом о прекращении трудового договора от 

<

дата>. 

<

дата> истец уволен по собственному желанию.

Выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, ответчиком истцу произведена не была. Задолженность ответчика истцу по заработной плате за период с 

<

дата> года по 

<

дата> составила 34633,83 рубля.

Суд считает, факт выплаты истцу заработной платы за указанный период ответчиком не подтвержден. В связи в отсутствием доказательств, свидетельствующих об обратном, пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 34633,83 рубля, а также размер процентов за просрочку выплаты заработной платы за период с 

<

дата> по 

<

дата>, который составил 7037,59 рублей. 

Что касается размера возмещения компенсации морального вреда, предусмотренной ст.394 ТК РФ, то суд, с учетом разумности и справедливости, вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, считает правильным удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда частично – в сумме 5000 рублей. 

Требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за неиспользованные отпуска в период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 128893 рублей, процентов за просрочку выплат суммы компенсации за неиспользованные отпуска в размере 24360 рубля, суд считает неубедительными, так как доказательств, свидетельствующих об отказе работодателем в предоставлении истцу ежегодных оплачиваемых отпусков, на протяжении длительного времени, материалы дела не содержат. 

Поскольку в удовлетворении требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказано, не подлежит удовлетворению требование о взыскании процентов за несвоевременное предоставление отпуска. 

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 1459,14 рублей, в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом» ЖБИ-3 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованные трудовые отпуска, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Обязать ООО «Торговый Дом» ЖБИ-3 выплатить в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 34633,83 рубля, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 7037,59 рублей, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей. 

Обязать ООО «Торговый Дом» ЖБИ-3 выплатить в доход МР «Яковлевский район» госпошлину за подачу иска в размере 1459,14 рублей.

Решение о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Яковлевский районный суд Белгородской области.

<

данные>

Судья Яковлевского районного суда 

Белгородской области Ж.А.Бойченко