Дело № 2-867/2019, УИД № 24RS0046-01-2018-005964-56

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 февраля 2019 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре ФИО4

с участием процессуального истца прокурора ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к МБОУ «Средняя школа №», в котором просит о взыскании недоначисленной заработной платы за май, июнь, июль, август, сентябрь 2018 года в размере 21 989,46 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 работала в МБОУ «Средняя школа №» в должности сторожа, ей определена тарифная ставка в размере 2 552 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер ее заработной платы за март и апрель 2018 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Процессуальный истец прокурор Свердловского района г. Красноярска ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом по адресу, указанному в иске заказной корреспонденцией (л.д. 25), судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 33).

Представитель ответчика МБОУ «Средняя школа №» - директор ФИО6 (действующий на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 36) в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом, судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32), представил суду заявление о признании исковых требований в полном объеме, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 35).

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны. 

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 460-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 9 489 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Средняя школа №», работая в должности сторожа (1 ставка), с заработной платой: оклад в размере 2 552 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, с ненормированным рабочим днем с режимом рабочего времени 40 часов в неделю по шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 9-14).

Из расчетного листка за май 2018 года следует, что ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 11 163 руб., в том числе: оклад - 2 399,36 руб., ночные - 475,14 руб., праздничные дни - 378,85 руб., районный коэффициент - 976,01 руб., северная надбавка - 976,01 руб., баллы по прочим должностям - 3 121,20 руб., доплата к минимальной оплате труда - 2 836,43 руб. (л.д. 15).

Из расчетного листка за июнь 2018 года следует, что ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 12 340,55 руб., в том числе: оклад - 2 462,50 руб., ночные - 441,99 руб., праздничные дни - 299,92 руб., районный коэффициент - 961,32 руб., северная надбавка - 961,32 руб., баллы по прочим должностям - 7 213,50 руб. (л.д. 16).

Из расчетного листка за июль 2018 года следует, что ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 8 501.22 руб., в том числе: оклад - 1 943,48 руб., ночные - 412.25 руб., районный коэффициент - 706,72 руб., северная надбавка - 706,72 руб., баллы по прочим должностям - 1 000 руб., доплата к минимальной оплате труда – 3 732,50 руб. (л.д. 17).

Из расчетного листка за август 2018 года следует, что ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 9 596,07 руб., в том числе: оклад - 2 193,78 руб., ночные - 422,56 руб., районный коэффициент - 784,90 руб., северная надбавка - 784,90 руб., доплата по прочим должностям - 1 000 руб., доплата к минимальной оплате труда – 3 409,93 руб. (л.д. 18).

Из расчетного листка за сентябрь 2018 года следует, что ФИО1 начислена и выплачена заработная плата в размере 9 596,07 руб., в том числе: оклад - 1 943,48 руб., ночные - 412,25 руб., районный коэффициент - 706,72 руб., северная надбавка - 706,72 руб., доплата до МРОТ за отработанное время - 4 732,05 руб., доплата до региональной МРОТ за отработанное время - 5 100,89 руб. (л.д. 19).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО1 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда. 

Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, а суд не принимает признание иска ответчиком, только в том случае, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ч. 3 ст.173 ГПК РФ).

Представитель ответчика МБОУ «Средняя школа №» - ФИО6 не отрицал факт задолженности по заработной плате в размере 32 484,54 руб., добровольно признал иск, оформив признание в виде письменного заявления в суд. Данное признание не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц, последствия указанного распорядительного действия ответчику разъяснены.

Так, с учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы ФИО1 в мае, июне, июле, августе, сентябре не менее 17 860,08 руб., исходя из расчета 11 163 х 1,6, при выполнении нормы рабочего времени за месяц

Учитывая, что ФИО1 в мае 2018 года норма рабочего не времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 074,47 руб. исходя из расчета И 163 руб. х 1,6 : 159 х 152 тогда как истцу выплачено 11 163 руб. (= 2 399,36 руб. + 475,14 руб. + 378,85 руб. + 976,01 руб. + 976,01 руб. + 3 121,20 руб. + 2 836,43 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 5 911,47 руб. (= 17 074,47 руб.-11 163 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в июне 2018 года норма рабочего не времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 523,80 руб. исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6 : 159 х 156 тогда как истцу выплачено 12 340,55 руб. (= 2 462,50 руб. + 441,99 руб. + 299,92 руб. + 961,32 руб. + 961,32 руб. + 7 213,50 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 5 183,25 руб. (= 17 523,80 руб.- 12 340,55 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в июле 2018 года норма рабочего не времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 13 395,59 руб. исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6 : 176 х 132 тогда как истцу выплачено 8 501,22 руб. (= 1 943,48 руб. + 412,25 руб. + 706,72 руб. + 706,72 руб. + 1 000 руб. + 3 732,05 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма

задолженности по заработной плате за июль 2018 года составит 4 894,37 руб. (= 13 395,59 руб.-8 501,22 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в августе 2018 года норма рабочего не времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 14 463,36 руб. исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6 : 184 х 149 тогда как истцу выплачено 9 596,07 руб. (= 2 193,78 руб. + 422,56 руб. + 784,90 руб. + 784,90 руб. + 1 000 руб. + 4 409,93 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года составит 4 867,29 руб. (= 14 463,36 руб. - 9 596,07 руб.).

Учитывая, что ФИО1 в сентябре 2018 года норма рабочего не времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 14 735,16 руб. исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6 : 160 х 132 тогда как истцу выплачено 13 602,11 руб. (= 1 943,48 руб. + 412,25 руб. + 706,72 руб. + 706,72 руб. + 4 732,05 руб. + 5 100,89 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года составит 1 133,05 руб. (= 14 735,16 руб.- 13 602,11 руб.).

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате за спорный период составит 21 9689,43 руб. (= 5 911,47 руб. + 5 183,25 руб. + 4 894,37 руб. + 4 867,29 руб. + 1 133,05 руб.), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 859,67 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за май, июнь, июль, август, сентябрь 2018 года в размере 21 989 рублей 43 копейки.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №»в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 859 рублей 67 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий Разумных Н.М. 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.