Дело № 2-29/2025

УИД 45RS0003-01-2024-000708-20 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

р.п. Варгаши

Курганской области 22 января 2025 года 

Варгашинский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Столбова И.В.,

при секретаре Веретенниковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО «Курганстальмост» к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных по договору целевого обучения,

У С Т А Н О В И Л:

ЗАО «Курганстальмост» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных по договору целевого обучения. В обоснование иска указало, что 04.05.2022 между ЗАО «Курганстальмост», ГБПОУ «Курганский технологический колледж имени Героя С. С. ФИО3» и ответчиком был заключен договор о целевом обучении. Приказом от 11.10.2021 ответчик зачислен с 12.10.2021 в число студентов очной формы обучения. За период освоения образовательной программы истец предоставил ответчику меры поддержки: выплата ежемесячной стипендии в размере 17 241 руб. (3 448 руб. ежемесячно), организация прохождения ответчиком производственной практики в производственных цехах. Расходы по организации производственной практики истца, а именно, транспортные расходы по доставке составили 5 698 руб. Общий размер предоставленных мер поддержки ответчику составляет 22 938 руб. Приказом от 15.11.2023 ответчик отчислен из числа обучающихся на основании личного заявления. В связи с неисполнением ответчиком предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению, ответчик, в соответствии с п. 7.2 Договора, не позднее 15.12.2023 обязан был возместить истцу расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Однако, данные обязательства не были исполнены ответчиком, тем самым он нарушил условия Договора о целевом обучении в части освоения образовательной программы. 29.01.2024 истец направил в адрес ответчика письмо с требованием возместить расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Данное требование ответчиком не исполнено. Просит взыскать с ФИО1 в свою пользу денежные средства в сумме 22 938 руб., а также уплаченную государственную пошлину - 4 000 руб. 

Представитель истца в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования удовлетворить. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Повестки, направленные судом по адресу регистрации и известному адресу фактического проживания, возвращены в связи с истечением срока хранения почтовой корреспонденции. Судом приняты исчерпывающие меры для извещения ответчика. Уклонение от получения судебной корреспонденции влечет для ответчика риск наступления неблагоприятных последствий. 

Представитель третьего лица – ГБПОУ «Курганский технологический колледж имени Героя Советского ФИО4 ФИО5» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. 

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 и 2 ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

Частью 1 ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно ч. 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (ч.1 ст. 200 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов; односторонний отказ от исполнения обязательств по общему правилу не допускается.

В судебном заседании установлено, что приказом директора ГБПОУ «Курганский технологический колледж имени Героя Советского ФИО4 ФИО5» № 36-ФШм от 11.10.2021 ответчик ФИО1 с 12.10.2021 зачислен в Шмаковский филиал ГБПОУ «КТК» в состав студентов очной формы обучения, бюджетное финансирование по профессии № 35.01.13 Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, со сроком обучения 2 года 10 месяцев.

04.05.2022 между ГБПОУ «Курганский технологический колледж имени Героя Советского ФИО4 ФИО5» (исполнитель), ЗАО «Курганстальмост» (заказчик) и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального образования и профессиональной подготовки в ГБПОУ «Курганский технологический колледж имени Героя Советского ФИО4 ФИО5».

Договор о целевом обучении от 04.05.2022 по смыслу части первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации является ученическим договором, заключенным между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.

В соответствии с данным договором ФИО1 обязался освоить образовательные программы среднего профессионального образования и профессиональной подготовки по профессии «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства», дополнительное обучение по программе профессиональной подготовки по профессии «сварщик частично механизированное сварки плавлением» (п. 1.1, 2.1, 2.2).

Заказчик ЗАО «Курганстальмост» в период освоения ФИО1 образовательной программы обязался предоставить ему меры поддержки и обеспечить трудоустройство в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы (п. 1.2).

Образовательная деятельность осуществляется ГБПОУ «Курганский технологический колледж имени Героя Советского ФИО4 ФИО5» с использованием ресурсов «Курганстальмост – Учебный центр». 

Стороны договорились, что местом осуществления трудовой деятельности является ЗАО «Курганстальмост» (

<

адрес>), с основным видом экономической деятельности – «25.11 Производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей». ФИО1 будет трудоустроен на должность «сварщик». ФИО1 и ЗАО «Курганстальмост» заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина в течение одного месяца после даты отчисления из ГБПОУ «Курганский технологический колледж имени Героя Советского ФИО4 ФИО5», в связи с получением образования (завершением обучения). 

В соответствии с п. 3.4. договора срок осуществления ФИО1 трудовой деятельности в ЗАО «Курганстальмост» составляет 2 года. 

В соответствии с п. 4.1 договора ЗАО «Курганстальмост» обязалось предоставить ФИО1 на весь период обучения меры поддержки: выплачивать ежемесячно стипендию в размере 3000 руб., организовать прохождение производственной практики (стажировки) в своих производственных цехах. 

В соответствии с п. 5.1. договора ФИО1 обязался освоить образовательные программы в соответствии с характеристиками обучения, заключить трудовой договор, осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом 3 настоящего договора.

ФИО1 в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 1 года в соответствии с полученной квалификацией, возмещает ЗАО «Курганстальмост» расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в течение 30 календарных дней с даты, следующей за датой неисполнения предусмотренных обязательств и порядке, аналогичному порядку, предусмотренному разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». 

В соответствии с дополнительным соглашением № 1 от 31.05.2022 и дополнительным соглашением № 2 от 13.10.2022 к договору о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования в ГБПОУ «Курганский технологический колледж имени Героя Советского ФИО4 ФИО5» от 04.05.2022 стороны пришли к соглашению, что размер ежемесячной стипендии составляет 3 448 руб. с учетом налогов, которые удерживаются по месту выплаты. Выплата стипендии прекращается при отчислении студента, при неисполнении студентом обязанности по прохождению стажировки на рабочем месте заказчика, в случае совершения дисциплинарного проступка в период прохождения стажировки на рабочем месте, в случае увольнения со стажировки без уважительных причин, в случае грубого нарушения правил внутреннего распорядка ГБПОУ «КТК», в том числе пропуска учебных занятий (более 18 часов в неделю) без документально подтвержденной уважительной причины и (или) невыполнение обучающимся обязанностей по добросовестному освоению основной образовательной программы и выполнению учебного плана. Также на ФИО1 возложена обязанность с момента достижения совершеннолетнего возраста проходить оплачиваемую стажировку на рабочем месте у заказчика по профессии «сварщик частично механизированной сварки плавлением». Студент обязан пройти у заказчика не менее двух стажировок, продолжительность каждой стажировки – не менее 1 месяца. Периоды прохождения стажировок согласовываются студентом и заказчиком отдельно путем подписания графика прохождения стажировки, который является неотъемлемой частью договора. 

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

В период обучения ФИО1 в образовательном учреждении в соответствии с условиями договора целевого обучения за период с июня по октябрь 2022 ЗАО «Курганстальмост» ему начислена стипендия в сумме 17 241 руб., как налоговым агентом исчислен и удержан НДФЛ в размере 13% - 2241 руб. (справка формы 2-НДФЛ за 2022 год).

Платежными поручениями № 12720 от 17.06.2022, № 14316 от 05.07.2022, №17233 от 08.08.2022, № 19637 от 05.09.2022, № 22455 от 04.10.2022, а также выписками из реестров о перечислении в банк зарплаты-стипендии студентам Шмаковского филиала КТК № 003 от 17.06.2022, № 001 от 05.07.2022, № 001 от 08.08.2022, № 001 от 05.09.2022, № 010 от 04.10.2022 подтверждается перечисление ЗАО «Курганстальмост» стипендии ФИО1 на счет в банке № ежемесячно в размере 3000 рублей, всего – 15 000 руб. 

При определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц в соответствии с пунктом 1 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.

Пункт 11 статьи 217 указанного Кодекса содержит перечень видов стипендий, не подлежащих налогообложению.

Стипендии, выплаченные организацией в соответствии ученическими договорами, не относятся к числу стипендий, освобождаемых от налогообложения на основании пункта 11 статьи 217 Кодекса, и указанные стипендии подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке.

НДФЛ был удержан ЗАО «Курганстальмост» как налоговым агентом в счет исполнения обязательства ФИО1 по уплате налога. Удержанные суммы налога непосредственно из доходов ответчика при их фактическом начислении являются затратами работодателя и подлежат возмещению учеником в силу ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно справке-расчету истцом понесены транспортные расходы по доставке студентов в ЗАО «Курганстальмост-Учебный центр» (

<

адрес>) из Шмаковского филиала ГБПОУ «КТК» (

<

адрес>) в период с 03 марта по 30 июня 2022 года в размере 96 861 руб. Из расчета затрат следует, что данные расходы понесены на перевозку 17 студентов, соответственно, затраты на доставку ФИО1 для прохождения производственной практики составили 5 698 руб. (96 861 руб. / 17).

Размер произведенных стипендиальных выплат и понесенных истцом затрат на обучение ответчиком не оспорен, судом проверен и признается верным.

Приказом директора ГБПОУ «Курганский технологический колледж имени Героя С. С. ФИО3» № 60-ФШм от 15.11.2023 студент группы 309 ФИО1 на основании личного заявления ДД.ММ.ГГГГ отчислен из образовательного учреждения.

Сумма затрат на обучение ФИО1 составила 22 938 руб., из них стипендия в размере 17 241 руб., транспортные расходы по перевозке ответчика для прохождения производственной практики – 5 698 руб.

Указанные расходы понесены истцом в связи с заключением с ответчиком договора о целевом обучении.

Таким образом, поскольку ответчик ФИО1 был отчислен из колледжа по своему заявлению, то есть без уважительных причин не выполнил обязательства по договору о целевом обучении – не освоил образовательные программы среднего профессионального образования и профессиональной подготовки, он обязан возвратить работодателю ЗАО «Курганстальмост» полученную стипендию, а также возместить транспортные расходы, понесенные работодателем при перевозке его к месту прохождения производственной практики.

На основании вышеизложенного, заявленные исковые требования ЗАО «Курганстальмост» подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче иска в суд истцом была уплачена госпошлина в сумме 4 000 (платежное поручение № 27111 от 26.11.2024), поскольку иск удовлетворен полностью, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ЗАО «Курганстальмост» к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных по договору целевого обучения, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №), в пользу ЗАО «Курганстальмост» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) расходы на выплату стипендии и на обучение - 22 938 руб., а также расходы на уплату госпошлины – 4000 руб., всего – 26 938 (Двадцать шесть тысяч девятьсот тридцать восемь) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Столбов И.В.

Мотивированное решение составлено 27 января 2025 года.