РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2018 года г.Самара

Советский районный суд г. Самары в составе 

председательствующего судьи Чемерисовой О.В. 

при секретаре Черновой Е.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» обратилось в суд с исковыми заявлениями к ответчику ФИО1 о взыскании расходов на обучение. В обоснование исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор № на профессиональное обучение по профессии «Водитель троллейбуса» 3 класса между ФИО1 и МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление», по условиям которого МП г.о. Самара «ТТУ» обязано обучить ответчика за свой счет по специальности «водитель троллейбуса», обеспечить после обучения работой по специальности, во время обучения выплачивать стипендию, при трудоустройстве заработную плату. Ответчик, в свою очередь, на основании указанного договора, брал на себя обязательство: пройти обучение, по окончании обучения отработать на предприятии не менее двух лет. В случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины, до истечения двухгодичного срока работы – выплатить сумму, затраченную предприятием на его обучение. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик был зачислен в Учебный центр МП г.о. Самара «ТТУ» в состав обучающейся группы № для получения специальности «водитель троллейбуса» со сроком обучения 5,5 месяцев. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был отчислен в связи с неуспеваемостью, а именно не сдачей экзамена по правилам дорожного движения транспортных средств. Ответчик не выполнил свои условия по договору и должен возместить предприятию затраты понесенные на его обучение, а именно – 54 844 рублей 29 коп.

Представитель МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в исковом заявлении просил рассмотреть данное гражданское дело в его отсутствии.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст.ст.68, 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны. Пояснил суду, что он желал устроиться в МП г.о. Самара «ТТУ», с ним был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ. Он прошёл теоретическую часть обучения в сроки, указанные в договоре. Он согласен с тем, что он нарушил условия договора. Исковые требования истца признает в полном объеме.

Выслушав ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно пункту 2 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых, не противоречащих законодательству условий договора.

В соответствии с частью 1 статьи 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Статьей 198 Трудового Кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.199 Трудового Кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 Трудового Кодекса РФ).

На основании ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.В соответствии со ст. 207 трудового кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства. 

Судом установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор № на профессиональное обучение по профессии «Водитель троллейбуса» 3 класса между МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» и ФИО1

По условиям вышеуказанного договора, МП г.о. Самара «ТТУ» было обязано обучить ответчик за свой счет по специальности «водитель троллейбуса», обеспечить после обучения работой по специальности, во время обучения выплачивать стипендию, при трудоустройстве заработную плату. Ответчик, в свою очередь, на основании указанного договора, брал на себя обязательство: пройти обучение, по окончании обучения отработать на предприятии не менее двух лет. В случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины, до истечения двухгодичного срока работы – выплатить сумму, затраченную предприятием на его обучение (пункт 6 договора)

Приказом МП г.о. Самара «ТТУ» от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик был зачислен в Учебный центр МП г.о. Самара «ТТУ» в состав обучающейся группы № для получения специальности «водитель троллейбуса» со сроком обучения 5,5 месяцев. 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был отчислен в связи с неуспеваемостью, а именно не сдачей экзамена по правилам дорожного движения транспортных средств. Данные обстоятельства не оспаривались ответчиком по делу, что принято во внимание суда.

Судом установлено, что ответчик не выполнил свои условия по договору и должен возместить предприятию затраты понесенные на его обучение, а именно – 54 844 рублей 29 коп.

В судебном заседании ответчик ФИО1 признал исковые требования МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании расходов на обучение.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ст.173 ГПК РФ).

Согласно ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая вышеизложенное, принимая признания иска ответчиком, суд полагает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, следует взыскать с ФИО1 в пользу МП г. «Трамвайно-троллейбусное управление» расходы на обучение в размере 54 844 рублей 29 коп.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика также подлежат взысканию в пользу истца понесенные им расходы по оплате госпошлины в сумме 1845 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МП г.о.Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» расходы на обучение в размере 54844 рубля 29 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 1845 рублей, а всего взыскать 56689 (пятьдесят шесть тысяч шестьсот восемьдесят девять) рублей 29 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советский районный суд г. Самары.

Решение в окончательной форме изготовлено 17.09.2018 года.

Судья: О.В. Чемерисова