Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

3 сентября 2019 года г. Советск 

Советский городской суд Калининградской области в составе

председательствующего судьи Ганага Ю.Н.

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Компани», обществу с ограниченной ответственностью «Аккорд» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Норд-Компани» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, в обоснование требований которого указал следующее. Он работал на предприятии ООО «Норд-Компани» с 01.10.2018 по 30.11.2018 в должности оператора твердотопливной котельной. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор не выдавался. ООО «Норд-Компани» заверил его, что трудовые отношения будут оформлены позже. При трудоустройстве истцу обещали выплачивать заработную плату в размере 10 000 рублей в месяц. С 01.10.2018 по 30.11.2018 не выплатили заработную плату в общей сумме 20 000 рублей. Трудовые отношения с работодателем подтверждаются письмом ООО «Норд-Компани» о допуске на объект для исполнения обязательств по договору с ПАО «Ростелеком», подтверждающим факт выполнения работ по договору, заключенному между ООО «Норд-Компани» и ПАО «Ростелеком» № от 27.08.2018 на оказание услуг по комплексному обслуживанию зданий сооружений помещений и прилегающих территорий. С 01.12.2018 действие договора ООО «Норд-Компани» с ПАО «Ростелеком» закончилось, расчет за отработанное время истцу не произведен. Просит суд установить факт трудовых отношений между ним и ООО «Норд-Компани» в период с 01.10.2018 по 30.11.2018, взыскать с ООО «Норд-Компани» неполученную заработную плату в размере 20 000 рублей.

Определением суда от 12.08.2019 к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «Аккорд».

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчики ООО «Норд-Компани», ООО «Аккорд», извещенные о времени и месте рассмотрения спора надлежащим образом, своего представителя в суд не направили, об отложении дела слушанием не ходатайствовали. Общество представило письменный отзыв на исковое заявление, в котором с исковыми требования не согласилось, указав, что договор между ними и ПАО «Ростелеком» был расторгнут с 01.10.2018, фактически услуги на объектах ПАО «Ростелеком» оказывались Обществом «Аккорд» по договору №. Также полагает, что отношения носили не трудовой, а гражданско-правовой характер.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора ПАО «Ростелеком», в судебное заседание не явилось, извещено надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. ст. 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации отличительными признаками трудовых отношений (трудового договора) являются личное выполнение работником определенной трудовой функции в общем процессе труда данной организации, где выполнение работы связано с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, обязанностью работодателя обеспечить работнику нормальные условия труда, организовать его труд, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату. Трудовые отношения носят длящийся характер.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в который в том числе включаются условия оплаты труда работника. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактическою допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как наличие доказательств самого факта допущения работника к работе уполномоченным лицом и доказательств согласия работодателя на выполнение работником трудовых функций в интересах организации.

Исходя из системного анализа норм действующего трудового законодательства, регулирующего спорные правоотношения, (ст. ст. 15, 16, 56, 61, 67 Трудового кодекса Российской Федерации) к характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения.

Наличие трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на любые доказательства, указывающие на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы, поскольку работник в связи с его зависимым правовым положением не может нести ответственность за действия работодателя, на котором на основании прямого указания закона лежит обязанность по своевременному и надлежащему оформлению трудовых отношений (ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации).

В материалы дела представлен договор № от 27.08.2018 на оказание услуг по комплексному обслуживанию зданий/сооружений/помещений и прилегающих территорий Макрорегиона «Северо-Запад ПАО «Ростелеком», согласно которому ООО «Норд-Компани» (Исполнитель) обязуется оказать услуги, в том числе по техническому обслуживанию котельных установок и печей ПАО «Ростелеком» (заказчик).

Согласно п. 3.1.11. Договора Исполнитель обязан предоставить Заказчику списки сотрудников Исполнителя, оказывающих услуг на объекте.

Согласно п. 3.1.16. при привлечении Исполнителем третьих лиц для оказания услуг по настоящему Договору, указанные лица считаются работниками Исполнителя и всю ответственность за качество оказываемых услуг, в том числе соблюдение на объекте установленных Заказчиком правил внутреннего распорядка, а также правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, несет Исполнитель.

Срок действия договора установлен в течение 2 лет с даты подписания (п. 7.1.Договора).

Согласно п. 3.2.1 заказчик обязан производить оплату услуг, оказанных исполнителем, на условиях настоящего договора.

Как следует из актов оказанных услуг по обслуживанию котельных установок и печей, подписанных ПАО «Ростелеком» и ООО «Норд-Компани», в период с 01.10.2018 по 31.10.2018 и с 01.11.2018 по 30.11.2018, услуги оказывались именно ООО «Норд-Компани».

В этой связи доводы ООО «Норд-Компани» в отзыве на исковое заявление о том, что фактически услуги на объектах ПАО «Ростелеком» оказывались ООО «Аккорд», суд полагает несостоятельными. 

31.10.2018 ПАО «Ростелеком» уведомило ООО «Норд-Компани» об отказе от исполнения Договора № от 27.08.2018 с 01.12.2018.

26.11.2018 между ПАО «Ростелеком» и ООО «Норд-Компани» было подписано Дополнительное соглашение о расторжении договора по комплексному обслуживанию зданий № от 27.08.2018.

Пунктом 4 Дополнительного соглашения оговорено, что Соглашение вступает в силу с момента подписания, распространяется на правоотношения сторон, возникшие с 01.12.2018. 

Однако, 01.10.2018 между ООО «Норд-Компани» (заказчик) и ООО «Аккорд» (исполнитель) был заключен договор на оказание услуг по комплексному обслуживанию и уборке зданий\сооружений\помещений и прилегающих территорий объектов ПАО «Ростелеком» Калининградского филиала. Срок действия договора с даты подписания и до 30.11.2018. 

Доказательств того, что ПАО «Ростелеком» был уведомлен о заключении договора между ООО «Норд-Компани» и ООО «Аккорд» 01.10.2018, в судебное заседание не представлено и в материалах дела не имеется.

Более того, объекты ПАО «Ростелеком» носят режимный характер, о допуске сотрудников ООО «Аккорд» на объекты ПАО «Ростелеком» ответчик не обращался, никаких актов оказания услуг ПАО «Ростелеком» Калининградский филиал так же не подписывал. 

Счета на оплату услуг по договору с ООО «Норд-Компани» от 30.10.2018 №, от 30.11.2018 № выставлялись централизованно Макрорегиональным филиалом ПАО «Ростелеком» (г. Санкт-Петербург) Таким образом, несмотря на подписание 01.10.2018 договора между ООО «Норд-Компани» и ООО «Аккорд», договор № от 27.08.2018, заключенный между ПАО «Ростелеком» и ООО «Норд-Компани» действовал до 01.12.2018 и факт оказания услуг по данному договору с 01.10.2018 по 31.11.2018 именно ООО «Норд-Компани» подтверждается актами оказанных услуг, подписанными ПАО «Ростелеком» и ООО «Норд-Компани». 

Факт трудовых отношений подтверждается письмом ООО «Норд-Компани» в адрес ПАО «Ростелеком» Калининградский филиала с просьбой об обеспечении допуска на объекты в целях исполнения договора на оказание услуг сотрудников общества согласно прилагаемого списка. В прилагаемом списке имеется запись об объекте ПАО «Ростелеком», расположенном в г. Советске значится в нем ФИО2 – оператор котельной. 

Также в материалы дела представлено сообщение ПАО «Ростелеком» о том, что ПАО «Ростелеком» подтверждает, что в период с 27.08.2018 по 30.11.2018 в соответствии с заключенным договором от 27.08.2018 №, работники, перечисленные в письме ООО «Норд-Компани» о допуске сотрудников на объекты Калининградского филиала, фактически осуществляли трудовую деятельность на территории зданий и прилегающих к зданиям территориях Калининградского филиала ПАО «Ростелеком».

В заявлении от 04.07.2019 ПАО «Ростелеком» указало, что ФИО2 с 01.10.2018 по 30.11.2018 работал в должности оператора котельной на объекте Калининградского филиала.

В адрес ООО «Норд-Компани» было направлено письмо за подписью начальника Административно-хозяйственного Управления ПАО «Ростелеком» с требованием выплатить заработную плату за октябрь, ноябрь 2018 года операторам котельных, уборщицам, дворникам согласно списку. 

Список является коллективным обращением работников директору ООО «Норд-Компани», истец в данном списке указан в п. 14 – ФИО2 – оператор котельной. 

Таким образом, истец был допущен к работе с ведома работодателя, выполнял работу в должности оператора котельной в ООО «Норд-Компани» в том числе в период с 01.10.2018 по 31.11.2018. 

В вышеперечисленных письмах ООО «Норд-Компани» указывает, что истец, в числе прочих, является сотрудником ООО «Норд-Компани». 

Истцу было определено его рабочее место - котельная в 

<

адрес>, истец обеспечивался всем необходимым для работы, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, работал по графику сутки через трое, что подтверждается журналом смен операторов котельной. 

Согласно письма Центра обучения «Проф Стандарт» от 20.08.2019 ФИО2 проходил 12.10.2018 очередную проверку знаний по квалификации «Машинист (кочегар) котельной 2 разряда», заявка на обучение и оплата была произведена ООО «Норд-Компани», документы о прохождении очередной проверки знаний были получены представителем ООО «Норд-Компани» 

Принимая во внимание изложенные выше обстоятельства, свидетельствующие о фактическом выполнении истцом трудовых функций оператора котельной, то есть о сложившихся между истцом и ответчиком трудовых отношениях, суд полагает установленным факт трудовых отношений между ООО «Норд-Компани» и ФИО2. 

Доказательств, опровергающих приведенные выше обстоятельства суду не представлено. 

Довод ответчика о том, что ООО «Норд-Компани» является ненадлежащим ответчиком, так как работу согласно заключенному 01.10.2018 договору истцу предоставлял ООО «Аккорд», суд находит несостоятельным, поскольку между ООО «Норд-компани» и ПАО «Ростелеком» состоялись письменные соглашения о сроке действия заключенного 27.08.2018 договора по 31.11.2018 включительно, что подтверждено вышеназванными письменными доказательствами. 

Также истец указал на невыплату ему заработной платы за период с 01.10.2018 по 31.11.2018 в размере 20 000 рублей, которую просил взыскать с ООО «Норд-Компани». 

В ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Частью 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом. Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Учитывая изложенное, установленные обстоятельства дела, отсутствие со стороны ответчика доказательств выплаты истцу заработной платы, требования истца о взыскании заработной платы за фактически отработанное время в ООО «Норд-Компани» с 01.10.2018 по 31.11.2018 включительно, подлежат удовлетворению. 

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи, с чем с ООО «Норд-Компани» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная. пошлина в размере 1 100 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Компани», обществу с ограниченной ответственностью «Аккорд», удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между обществом с ограниченной ответственностью «Норд-Компани» и ФИО2 в период с 01.10.2018 по 30.11.2018.

Взыскать с ООО «Норд-Компани в пользу ФИО2 заработную плату за период с 01.10.2018 по 30.11.2018 в размере 20 000 рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «Норд-Компани» в пользу ФИО2 заработной платы в размере 20 000 рублей.

Взыскать с ООО «Норд-Компани» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Калининградского областного суда через Советский городской суд Калининградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Резолютивная часть решения вынесена в совещательной комнате.

Решение в окончательной форме изготовлено 06.09.2019 года.

Судья Ю.Н.Ганага