РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2019 года г. Н.Новгород

Ленинский районный суд г. Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Плаксиной В.Ю.,

при секретаре Мухиной Н.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

ФИО1 к УПФР в Ленинском районе г. Н.Новгорода о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Первоначально ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ- Отделение Пенсионного Фонда РФ по Нижегородской области, в котором просила включить в страховой стаж период с "дата"- "дата", обязать ответчика произвести перерасчет начисленной пенсии с учетом указанного период с "дата".

В обоснование своих требований истица сослалась на то, что к настоящему времени она достигла возраста 55 лет и является получателем пенсии по старости. Однако, при назначении пенсии ответчиком не был зачтен ей в стаж период работы с "дата"- "дата", так как работодателем была утеряна ее трудовая книжка, взамен выдан дубликат. 

Определением суда от "дата" произведена замена ненадлежащего ответчика- ГУ- Отделение Пенсионного Фонда РФ по Нижегородской области на надлежащего- УПФР в Ленинском районе г. Н.Новгорода.

В судебном заседании истица доводы иска поддержала.

Представитель ответчика- УПФР в Ленинском районе г. Н.Новгород с иском не согласен по доводам, изложенным в отзыве.

Заслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с "дата" ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с п.1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». 

К числу застрахованных лиц согласно ст.7 указанного Закона относятся лица, работающие по трудовому договору...

В соответствии с п.1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст.14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 29 Постановления Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г. при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовой стаже работника.

В случае утраты трудовой книжки оформляется ее дубликат.

В соответствии с Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» дубликат трудовой книжки оформляется в соответствии с разделами 1-6 настоящей Инструкции (п.7.1).

Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.

Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения (п.7.2).

Из материалов дела следует, что при назначении пенсии истице не был зачтен в страховой стаж период работы с "дата"- "дата", поскольку представлен дубликат трудовой книжки АТ - IX "номер" на ФИО1 (дата заполнения дубликата- "дата"), в котором имеется запись о периоде работы с "дата"- "дата" в Филиале "номер" объединения «Волжанка». Данная запись внесена на основании архивной справки "номер" от "дата", выданной архивным отделом Администрации г. Н.Новгорода. Согласно данной справке в расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам ателье "номер" ФИО2 значится с "дата" по декабрь 1991 г. включительно, а также сообщается, что других сведений о стаже работы не обнаружено, подтвердить сведения о стаже за 1992-1996 г.г. не представляется возможным. Вместе с тем, в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 представлены сведения по форме СЗВ-К за период работы в Филиале "номер" Объединения «Горьковгоршвейбыт» ателье "номер" с "дата"- "дата".

На обозрение суда представлен дубликат трудовой книжки ФИО1, в котором имеются следующие записи: 

до поступления в ООО «Темп-К» общий трудовой стаж составляет 21 год 04 месяца 29 дней.

Сведения на основании представленных документов.

"дата"- принята на работу портнихой в филиал "номер" объединения «Волжанка» (приказ "номер" от "дата").

"дата"- уволена по собственному желанию (на основании справки "номер" от "дата").

Согласно архивной справки "номер" от "дата" Архивного отдела Управления делами Администрации г. Н.Новгорода в приказах по личному составу за 1980 г.- 1991 г. (филиала "номер" объединения «Волжанка») и в расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам ателье № "дата"-1991 г. имеются сведения о стаже работы ФИО2 в период с "дата" по декабрь 1991 г. включительно.

На основании решения облисполкома "номер" от "дата" и приказа "номер" от "дата" ПО «Волжанка» филиал "номер" реорганизован в фабрику "номер" ремонта и пошива одежды Ленинского района.

На основании Постановления Главы Нижегородской области "номер" от "дата" и Постановления Главы Администрации города "номер" от "дата" фабрика "номер" ликвидирована в феврале 1992 г. без правопреемника.

Других сведений о стаже работы не обнаружено: приказы по личному составу, расчетные ведомости по начислению заработной платы работникам ателье "номер", личные дела уволенных за 1992-1996 г.г. на хранение в архивный отдел Администрации г. Н.Новгорода не поступали, поэтому подтвердить сведения о стаже работы за 1992 г.- 1996 г. не представляется возможным. Местонахождение документов неизвестно.

Из объяснений истицы следует, что на протяжении спорного периода она продолжала работать в швейном ателье, которое в разное время меняло свое наименование.

В подтверждение своих доводов просила о допросе свидетелей ФИО3, ФИО4.

Свидетель ФИО3 пояснила, что она работала вместе с истицей в одном ателье в период с 1980 г.- 1994 г. и с 1995 г.- 1996 г.

Свидетель ФИО4 пояснила, что на протяжении всего периода с 1980 по 1996 г. она работала с истицей в одном ателье.

Согласно трудовой книжки ФИО3, "дата" свидетель принята на работу в филиал "номер" Объединения Горьковгоршвейбыт «Волжанка».

"дата" филиал "номер" Горьковгоршвейбыт «Волжанка» переименован в фабрику "номер" пошива и ремонта одежды МПО БОН.

"дата" в связи с реорганизацией фабрики "номер" переведена в составе ателье в МП «Волжанка-4».

"дата"- уволена по собственному желанию.

"дата" принята портнихой по пошиву верхней одежды ООО «Стиль».

"дата" уволена в связи с переходом на работу в ООО «Темп-К».

Согласно трудовой книжки ФИО4, "дата" свидетель принята на работу портнихой в ателье "номер".

"дата" предприятие переименовано в Объединение Горьковгоршвейбыт «Волжанка» Филиал "номер".

"дата" филиал "номер" Горьковгоршвейбыт «Волжанка» переименован в фабрику "номер" пошива и ремонта одежды МПО БОН.

"дата" в связи с реорганизацией фабрики "номер" переведена в составе ателье в МП «Волжанка-4».

"дата" в связи с реорганизацией МП «Волжанка-4» переведена в МПБО Ателье "номер".

"дата" в связи с реорганизацией МПБО Ателье "номер" переведена в ООО «Стиль».

"дата" уволена по собственному желанию.

Записи в трудовой книжке свидетелей согласуются между собой, а также сведениями о реорганизации филиала "номер" Горьковгоршвейбыт «Волжанка», который в соответствии с архивной справкой "номер" от "дата" МКУ «Архив г. Н.Новгорода» с "дата" реорганизован в фабрику "номер" ремонта и пошива одежды Ленинского района, личный состав ателье "номер" филиала "номер" переведен в ателье "номер" Фабрики "номер" ремонта и пошива одежды Ленинского района, а на основании Распоряжения Главы Администрации г. Н.Новгорода "номер"-р от "дата" на базе ателье "номер" Фабрики "номер" ремонта и пошива одежды Ленинского района создано МП «Стиль», при этом личный состав ателье "номер" Фабрики "номер" ремонта и пошива одежды Ленинского района переведен в МП «Стиль»

Таким образом, из представленных материалов усматривается, что дубликат трудовой книжки ФИО1 оформлен в соответствии с архивной справкой, содержащей неполные сведения о работе истицы в период с 1992 г.- 1996 г., об имевших место реорганизациях предприятия и переводах.

Поскольку стаж работы истицы в заявленный период подтвержден надлежащими доказательствами (показаниями свидетелей), суд счел требования ФИО1 в заявленной части обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Подтвердить документально иным установленным законом способом, спорный период истица не имеет возможности, поскольку работодатели- ателье "номер" Фабрики "номер" и МП «Стиль» не передали свой архив документов при ликвидации.

Требование истицы о перерасчете пенсии по стажу за спорный период с даты назначения пенсии- "дата"- удовлетворению не подлежит.

П.2 ч.1 ст. 23 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 указанной статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно ч.2 ст. 23 Закона заявление пенсионера о перерасчете страховой пенсии принимается при условии одновременного предоставления им необходимых для такого расчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 данного закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что перерасчет пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления лица, претендующего на такой перерасчет, к которому прилагаются документы, подтверждающие право этого лица на увеличение размера пенсии. Перерасчет пенсии осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии. Никакой иной даты для перерасчета размера пенсии в данном случае законодательством не предусмотрено. Закон не предусматривает возможность перерасчета размера пенсии за период, предшествовавший обращению гражданина за таким перерасчетом.

Принимая во внимание изложенное, а также тот факт, что до обращения в суд ФИО1 не обращалась к ответчику с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии, оснований для удовлетворения иска в данной части у суда не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Включить в страховой стаж ФИО1 период ее работы с "дата"- "дата".

В остальной части исковых требований ФИО1 к УПФР в Ленинском районе г. Н.Новгорода об обязании произвести перерасчет пенсии со дня ее назначения- отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Федеральный судья В.Ю. Плаксина