Дело №

УИД 03RS0003-01-2025-006433-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2025 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Табульдиной Э.И.,

при секретаре Саломатиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6253/2025 по иску Батталова Урала Сабирьяновича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении периодов работы в страховой стаж и о перерасчете страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении периодов работы в страховой стаж и о перерасчете страховой пенсии, в обоснование требований указав на то, что ему была назначена страховая пенсия по старости. При подсчете общего страхового стажа истца до 2002 года ответчиком необоснованно были исключены периоды работы:

- в кооперативе «Инициатор» с 07.07.1990г. по 03.05.1991г., поскольку не указано наименование предприятия, в которое осуществлен прием на работу, имеются исправления в дате приема на работу, не заверенные в установленном порядке (запись подтверждена печатью с наименованием предприятия «Инициатор»);

- в кооперативе «Интор» с 03.05.1991г. по 30.10.1992г., поскольку не указано наименование предприятия, в которое осуществлен прием на работу, не указан документ, на основании которого в трудовую книжку внесена запись о приеме на работу;

- в торговом доме «Новая Гриана» с 21.11.1993г. по 29.09.1995г., поскольку не указана дата издания приказа, на основании которого в трудовую книжку внесена запись об увольнении с работы;

- в ООО «Ной Берд и К» с 01.11.1995г. по 19.07.1996г., поскольку не указано наименование предприятия, в которое осуществлен прием на работу, не указана дата издания приказа, на основании которого в трудовую книжку внесена запись об увольнении с работы.

Истец с позицией ответчика не согласен, обратившись в суд с иском, просит обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы: в кооперативе «Инициатор» с 07.07.1990г. по 03.05.1991г., 9 месяцев 26 дней; в кооперативе «Интор» с 03.05.1991г. по 30.10.1992г., 1 год 5 месяцев 27 дней; в торговом доме «Новая Гриана» с 21.11.1993г. по 29.09.1995г., 1 год 10 месяцев 9 дней; в ООО «Ной Берд и К» с 01.11.1995г. по 19.07.1996г., 4 года 10 месяцев 21 день. Обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с момента назначения страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить по изложенным в иске основаниям, сообщив, что работал в данных организациях, его вины в неправильном заполнении трудовой книжки нет, организации в настоящее время не действуют, устранить недостатки не могут.

Представитель ответчика ФИО2 просила в иске отказать в полном объеме по тем основаниям, что трудовая книжка истца в части спорных периодов работы, заполнена с нарушениями Правил, первичные документы: приказы о приеме на работу, об увольнении, в ходе рассмотрения дела не поступили.

Представитель привлеченного третьего лица Администрации городского округа город Уфа на рассмотрение дела не явился, о дне, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.

Руководствуясь положениями статей 113, 115, 116, 117, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, №, является получателем страховой пенсии по старости на основании ст.7 Федерального закона №173-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», с 08.08.2024г., бессрочно.

На обращение ФИО1 Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан дан ответ от 16.08.2024г., из содержания которого следует, что при определении продолжительности трудового стажа исключены периоды трудовой деятельности:

- в кооперативе «Инициатор» с 07.07.1990г. по 03.05.1991г., поскольку не указано наименование предприятия, в которое осуществлен прием на работу, имеются исправления в дате приема на работу, не заверенные в установленном порядке;

- в кооперативе «Интор» с 03.05.1991г. по 30.10.1992г., поскольку не указано наименование предприятия, в которое осуществлен прием на работу, не указан документ, на основании которого в трудовую книжку внесена запись о приеме на работу;

- в торговом доме «Новая Гриана» с 21.11.1993г. по 29.09.1995г., поскольку не указана дата издания приказа, на основании которого в трудовую книжку внесена запись об увольнении с работы;

- в ООО «Ной Берд и К» с 01.11.1995г. по 19.07.1996г., поскольку не указано наименование предприятия, в которое осуществлен прием на работу, не указана дата издания приказа, на основании которого в трудовую книжку внесена запись об увольнении с работы.

С 01.01.2015 правовое регулирование порядка установления и выплаты страховых пенсий в Российской Федерации, осуществляется по нормам Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсии, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 (далее – Правила 1015). 

В соответствии с указанными Правилами документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу пункта 60 вышеуказанных Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.

Согласно п. 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). 

Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке. 

В материалах дела имеются архивные справки Администрации ГО г.Уфа №5555 от 27.06.22024, №5519 от 26.06.2024, №5558 от 27.06.2024 из которых следует, что документы по личному составу ООО «Ной-Берд и К», Торгового дома «Новая Гриана», Кооператив «Инициатор» на хранение в архивный отдел не сданы, их местонахождение неизвестно, справку выдать не могут. В силу пункта 38 вышеназванных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Согласно п. 41 Правил № 1015, в случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Периоды работы, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение начисления или уплаты обязательных платежей свидетельскими показаниями не подтверждаются.

В целях проверки доводов истца, судом направлены запросы, из поступивших ответов на которые следуют следующие обстоятельства.

Согласно ответу ГКУ Национальный архив Республики Башкортостан от 07.07.2025г. №с/п-585, документы по личному составу Кооператива «Инициатор», Кооператива «Интор», Торгового дома «Новая Гриана», ООО «Ной Берд и К» на хранение не поступали.

Согласно ответу Архивного отдела при Администрации городского округа город Уфа от 09.07.2025г. №5803, документы по личному составу Кооператива «Инициатор», Кооператива «Интор», Торгового дома «Новая Гриана», ООО «Ной Берд и К» на хранение не передавались.

Свидетельские показания по спорным периодам отсутствуют.

Согласно записям в трудовой книжке истца серии АТ-II №4332491, внесены следующие периоды работы:

- в кооперативе «Инициатор» с 07.07.1990г. по 03.05.1991г., где не указано наименование предприятия, в которое осуществлен прием на работу, имеются исправления в дате приема на работу, не заверенные в установленном порядке;

- в кооперативе «Интор» с 03.05.1991г. по 30.10.1992г., где не указано наименование предприятия, в которое осуществлен прием на работу, не указан документ, на основании которого в трудовую книжку внесена запись о приеме на работу;

- в торговом доме «Новая Гриана» с 21.11.1993г. по 29.09.1995г., где не указана дата издания приказа, на основании которого в трудовую книжку внесена запись об увольнении с работы;

- в ООО «Ной Берд и К» с 01.11.1995г. по 19.07.1996г., где не указано наименование предприятия, в которое осуществлен прием на работу, не указана дата издания приказа, на основании которого в трудовую книжку внесена запись об увольнении с работы.

В обоснование принятого решения ответчиком указано на то, что в трудовой книжке заявителя сведения о спорных периодах работы внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162.

Проверяя порядок заполнения трудовой книжки истца, судом принимается во внимание, что трудовая книжка оформлена 09.07.1979г. при трудоустройстве истца в Уфимское моторостроительное производственное объединение, кадровым работником, имеются соответствующие отметки, печать и подписи.

Далее записи о трудовой деятельности внесены последовательно, с соблюдением хронологического порядка.

Как следует из п.2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Таким образом, записи в трудовой книжке о периоде работы с 21.11.1993г. по 29.09.1995г., несмотря на неполноту даты вынесения приказа об увольнении («Пр. №38 от…1995г.»), суд полагает возможным признать надлежащей, поскольку дата увольнения внесена инспектором ОК, имеется его подпись, печать организации и не вызывает сомнения. 

В соответствии с п.2.13. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

В нарушение приведенного пункта, записи о приеме на работу №18 с 07.07.1990г., №20 с 03.05.1991г., №28 от 01.11.1995г. внесены без указания наименования организации, в которую истец трудоустроился.

В отсутствие иных доказательств трудоустройства (первичных документов, свидетельских показаний), суд не может прийти к выводу, что истец работал в организациях, печати которых проставлены на записях об увольнении. Кроме того, при внесений записи о приеме 03.05.1991г., работодателем не указана дата и номер приказа, на основании которого внесена запись о приеме на работу, в запись об увольнении №129 внесены исправления, не заверенные надлежащим образом, при увольнении (запись №29) также не указана дата приказа №49.

Решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (пункт 19 Правил обращения за страховой пенсией от 05 августа 2021 г. № 546н).

Решение ответчиком принято на основании представленной ФИО1 трудовой книжки, поступивших ответов на запросы об отсутствии подтверждающих документов, самостоятельно зачесть спорный период работы, при условии нарушения Правил заполнения трудовой книжки ответчик не уполномочен, в связи с чем, спорные периоды не учтены правомерно.

Между тем, с учетом вышеприведенных обстоятельств, судом усматриваются основания для включения периода работы в торговом доме «Новая Гриана» с 21.11.1993г. по 29.09.1995г. в страховой стаж истца.

Оснований для включения периодов работы: с 07.07.1990 по 03.05.1991 в кооперативе «Инициатор», с 04.05.1991 по 30.10.1992 в кооперативе «Интор», с 01.11.11995 по 19.07.1996 в ООО «Ной Берд и К» в страховой стаж истца в ходе рассмотрения дела не установлено, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований в остальной части надлежит отказать. 

Поскольку, как следует из ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан от 31.07.2025г. №0212-04-06/73856, включение спорных периодов работы приведет к увеличению размера пенсии, настоящее решение является основанием для перерасчета размера страховой пенсии по старости ФИО1, с момента назначения страховой пенсии по старости.

С учетом установленных по делу обстоятельств, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Батталова Урала Сабирьяновича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении периодов работы в страховой стаж и о перерасчете страховой пенсии – удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж Батталова Урала Сабирьяновича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС № работы в торговом доме «Новая Гриана» с 21.11.1993г. по 29.09.1995г.

Решение является основанием для перерасчета размера страховой пенсии по старости Батталову Уралу Сабирьяновичу, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, №, с момента назначения страховой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан. 

Мотивированное решение составлено 17.09.2025г.

Судья Э.И. Табульдина