Дело № 2-503/2019 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[ДД.ММ.ГГГГ] [Адрес]

Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Телепневой А.А., при секретаре судебного заседания Брюхановой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ [Адрес] о включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском к ГУ - УПФ РФ в [Адрес], указав в обоснование заявленных исковых требований, что [ДД.ММ.ГГГГ] она достигла возраста 55 лет и является получателем пенсии по старости. 

При назначении пенсии в стаж не был включен период работы: с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности [ ... ] в центральной [ ... ] в предприятии «[ ... ]», с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности [ ... ] коммерческого центра, общей длительностью 2 года 3 месяца 11 дней.

Запись в трудовой книжке бала оформлена с нарушением трудового законодательства на день ее внесения в трудовую книжку (это [ДД.ММ.ГГГГ] год), а именно: наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации при увольнении.

[ДД.ММ.ГГГГ] ею была предоставлена справка, подписанная [ДД.ММ.ГГГГ] из ТОО «[ ... ]», подтверждающая ее трудовую деятельность в данной организации, но она оказалась без номера и подписана инспектором отделом кадров, в связи с чем «по мнению работников пенсионного фонда» не может быть принята к рассмотрению. Согласно должностной инструкции она выполняла обязанности [ ... ], а не специалиста по кадрам и при увольнении не ставила свою роспись, что ознакомлена с записью об увольнении.

Документы по личному составу ТОО «[ ... ]» на хранение в архивы не поступали и местонахождение архивам не известно.

В [ДД.ММ.ГГГГ] г. получены справки из архива производственного объединения ГАЗ, в ПФР предоставлены позже.

Таким образом, из трудового стажа необоснованно был исключен период общей длительностью 2 года 3 месяца 11 дней.

С данным решением согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют.

Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает ее гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту.

С учетом измененных исковых требований [ ... ] истец просит включить в страховой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости, периоды с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности [ ... ] в ТОО «[ ... ]» длительностью 2 года 3 месяца 11 дней, с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в литейном цехе [Номер] металлургического производства [Адрес] Автомобильного завода длительностью 1 месяц 2 дня, обязать ГУ - УПФР [Адрес] произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом периода работы в ТОО «[ ... ]» с момента назначения пенсии с [ДД.ММ.ГГГГ], с учетом периода работы в литейном цехе [Номер] металлургического производства [Адрес] Автомобильного завода с месяца, следующего за месяцем выдачи справок с [ДД.ММ.ГГГГ].

Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ [Адрес] в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, представлены письменные возражения.

Представитель третьего лица ПАО «[ ... ]» в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, представителя третьего лица.

Заслушав истца, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

С [ДД.ММ.ГГГГ] вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Одним из видов страховых пенсий является страховая пенсия по старости (ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

На основании п. 3 ст. 36 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет; страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п. 1 ст. 8 названного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Размер страховых пенсий по старости урегулирован ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 30 указанного Закона при расчете размера пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями, либо государственными (муниципальными) органами, а также стажевый коэффициент.

В соответствии с пп. 8 п. 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", исчисляя расчетный размер трудовой пенсии, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за [ДД.ММ.ГГГГ] годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные [ ... ] документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с положениям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей в спорный период, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (п. 2.1.); в разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается (п. 2.9); первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений (п. 2.11); записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (п. 2.25).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400 – ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что истец с [ДД.ММ.ГГГГ] является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ей назначена пенсия в размере 11800 рублей [ ... ]

Согласно записям в трудовой книжке истицы [Номер] ФИО1 с [ДД.ММ.ГГГГ] принята на предприятие «[ ... ]», а уволена [ДД.ММ.ГГГГ] из ОТТ «[ ... ]».

В связи с тем, что записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер], в стаж истицы не засчитан период работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] В решении ПФ также указано, что справок о переименовании предприятия не представлено, документы по ТОО «[ ... ]» в архив на хранение не поступали.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на [ДД.ММ.ГГГГ] осуществляется либо по нормам п. 3 ст. 30 Федерального Закона 173-ФЗ, либо по п. 4 ст. 30 данного закона.

При расчете пенсии истца применены нормы п. 3 ст. 30 Федерального Закона № 173-ФЗ, как наиболее выгодного варианта исчисления пенсии. 

Согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до [ДД.ММ.ГГГГ], в которую включаются ряд периодов. 

Периоды подготовки к профессиональной деятельности (обучение в училищах, школах) в данном пункте не поименованы (включение периода обучения в общий трудовой стаж предусмотрено в п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ).

В [ДД.ММ.ГГГГ]. ФИО1 произведен перерасчет страховой пенсии по старости в связи с дополнением стажа, а именно: в страховой стаж ФИО1 учтен период работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] Истице произведена доплата пенсии, в соответствии с названным перерасчетом, с момента назначения пенсии.

Как следует из записей трудовой книжки истца, ФИО1 [ДД.ММ.ГГГГ] принята в Предприятие «[ ... ]» [ ... ] в центральную [ ... ] (приказ [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]), [ДД.ММ.ГГГГ] переведена [ ... ] коммерческого центра ТОО «[ ... ]» с (приказ [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]), [ДД.ММ.ГГГГ] уволена по собственному желанию (приказ [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] [ ... ]

Документы ТОО «[ ... ]» в архив на хранение не поступали [ ... ]

Согласно справке, выданной [ДД.ММ.ГГГГ], подписанной инспектором ОК ТОО «[ ... ]», ФИО1 была принята на работу в ТОО «[ ... ]» [ ... ] в центральную [ ... ] [ДД.ММ.ГГГГ] (приказ [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]), переведена [ ... ] коммерческого отдела ТОО «[ ... ]» с [ДД.ММ.ГГГГ] (приказ [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]), уволена по собственному желанию [ДД.ММ.ГГГГ] (приказ [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] [ ... ]

Свидетели Свидетель №1, Свидетель №2, [ФИО]6 в судебном заседании подтвердили факт работы истца в ТОО «[ ... ]», о переименованиях которого не знали.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, ТОО «[ ... ]» зарегистрировано [ДД.ММ.ГГГГ], деятельность прекращено [ДД.ММ.ГГГГ] года

Как следует из записей трудовой книжки истца, ФИО1 с [ДД.ММ.ГГГГ] года по [ДД.ММ.ГГГГ] года обучалась в [Адрес] техникуме советской торговли, до обучения не работала [ ... ]

Согласно архивной справке, выданной [ДД.ММ.ГГГГ], [ДД.ММ.ГГГГ] ФИО1 зачислена в списочный состав литейного цеха [Номер] металлургического производства земледелом формовочного участка (распоряжение [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]), распоряжение об увольнении отсутствует [ ... ]

ФИО1 [ДД.ММ.ГГГГ] и [ДД.ММ.ГГГГ] выданы справки о размере заработной платы в [ДД.ММ.ГГГГ] года – 186 рублей 44 копейки, в [ДД.ММ.ГГГГ] года в размере 29 рублей 47 копеек. В августе ФИО1 отработано 22,5 часа [ ... ]

Для назначения пенсии, а в дальнейшем для перерасчета размера пенсии истец не представила в ГУ - Управление Пенсионного фонда в РФ в [Адрес] указанную справку.

Согласно календаря за [ДД.ММ.ГГГГ] год, в [ДД.ММ.ГГГГ] 21 рабочий день, при сороковой рабочей неделе 168 часов, соответственно истец в августе проработала 2,8 дней, 1 и 2 августа выходные, соответственно, суд приходит к выводу, что истец работала до [ДД.ММ.ГГГГ] (включительно).

Оценив в совокупности записи в трудовой книжке, архивные справки и свидетельские показания, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат частичному удовлетворению, а именно в страховой (общий трудовой) стаж истца подлежат включению следующие периоды:

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности [ ... ] в ТОО «[ ... ]», 

- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] (включительно) в должности земледела формовочного участка в литейном цехе [Номер] металлургического производства [Адрес] Автомобильного завода,

поскольку указанные периоды подтверждены собранными по делу доказательствами, записями в трудовой книжке, справками работодателя, свидетельскими показаниями, что соответствует требованиям п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Требование истца о перерасчете пенсии с [ДД.ММ.ГГГГ] с учетом периода работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] подлежит удовлетворению, поскольку все необходимые документы истцом были представлены с заявлением о назначении пенсии.

Согласно п. 2 части 1 статьи 23 Федерального закона "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Поскольку с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом периода работы в формовочном участке литейного цеха [Номер] металлургического производства [Адрес] Автомобильного завода истец в пенсионный орган не обращался, то требование о перерасчете пенсии с учетом периода работы в литейном цехе [Номер] металлургического производства [Адрес] Автомобильного завода с [ДД.ММ.ГГГГ] удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ [Адрес] удовлетворить частично.

Обязать УПФР в [Адрес] включить в страховой (общий трудовой) стаж периоды трудовой деятельности ФИО1 с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности [ ... ] в ТОО «[ ... ]», с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] (включительно) в должности земледела формовочного участка литейного цеха [Номер] металлургического производства [Адрес] Автомобильного завода. 

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в [Адрес] произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с [ДД.ММ.ГГГГ] с учетом периода работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности [ ... ] в ТОО «[ ... ]». 

Решение суда может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г. Нижнего Новгорода путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: А.А. Телепнева