Дело № 2-1716/2018 

РЕШЕНИЕ

 (заочное) 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июня 2018 года г.Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе: 

председательствующего: Абросимовой А.А.,

при секретаре Зыряновой И.Л.,

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающая компания «Большая медведица» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ЛПК «Большая Медведица» о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «ЛПК «Большая Медведица». 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата в размере 42 608 рублей 75 копеек ей не выплачена. 

Невыплатой зарплаты ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 100 000 рублей. 

Просила взыскать с ответчика названные денежные суммы.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме, обстоятельства, изложенные в заявлении, подтвердила. Указала, что моральный вред выразился в том, что в связи с невыплатой заработной платы, она была лишена возможности удовлетворить в полном объеме свои жизненные потребности. Не возражала против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика в заочном порядке.

ООО «ЛПК «Большая Медведица», надлежащим образом извещенное о дне и часе судебного слушания, представителя в судебное заседание не направило. С учетом изложенного суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление ФИО1 подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «ЛПК «Большая Медведица» в должности сортировщика материалов и изделий из древесины.

В суде также установлено, что ООО «ЛПК «Большая Медведица» перед ФИО1 имеет задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 42 608 рублей 75 копеек, что не оспаривается ответчиком. Доказательств иного, меньшего, размера или отсутствия задолженности по заработной плате ответчиком с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. 

На основании изложенного, задолженность по заработной плате в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Суд находит установленным, что невыплатой заработной платы ответчиком истцу причинены нравственные страдания (переживания по поводу отсутствия денежных средств, необходимых для проживания, необходимость обращений к работодателю, в суд и т.п.). Между тем требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда суд находит подлежащим частичному удовлетворению, с учетом требований разумности и справедливости, а именно в размере 1000 руб. Доказательств большего истцом с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. 

В силу положений части 1 статьи 103 ГПК РФ, статьи 50, п. 2 статьи 61.1 и п. 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в доход местного бюджета.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ размер госпошлины составляет 1 778 рубля 26 коп. из расчета: 

(42 608,75 рублей – 20 000 рублей) х 3 % + 800 рублей = 1 478 рублей 26 коп. (по требованиям имущественного характера) и 300 рублей (по требованию о компенсации морального вреда).

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающая компания «Большая Медведица» о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающая компания «Большая Медведица» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 42 608 рублей 75 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 43 608 рублей 75 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающая компания «Большая Медведица» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 778 руб. 26 коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с подачей жалобы через Лесосибирский городской суд. 

Судья: А.А. Абросимова