Дело № 2-190/2025

УИД № 34RS0017-01-2025-000015-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 февраля 2025 г. с. Ольховка Ольховского района

Волгоградской области

Иловлинский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего Новичкова А.С., при секретаре судебного заседания Васильевой А.В., с участием представителя истца – помощника прокурора Ольховского района Волгоградской области Лимониной С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ольховского района Волгоградской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному учреждению «Хозяйственно-эксплуатационная контора Ольховского муниципального района», третьему лицу, не заявляющему самостоятельные требования относительно предмета спора администрации Ольховского муниципального района Волгоградской области о возложении обязанности устранить нарушения требований законодательства об охране труда,

установил:

прокурор Ольховского района Волгоградской области обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что прокуратурой района проведена проверка в деятельности МБУ «ХЭК Ольховского муниципального района» (далее – МБУ «ХЭК ОМР») в сфере соблюдения требований законодательства об охране труда. ДД.ММ.ГГГГ директором МБУ «ХЭК ОМР» заключен трудовой договор № с ФИО4, в соответствии с которым последний принят на работу в качестве слесаря аварийно-восстановительных работ. Установлено, что ФИО4 не обеспечен необходимыми средствами индивидуальной защиты-сапогами резиновыми, рукавицами комбинированными (перчатками с полимерным покрытием), каской защитной, подшлемником под каску, рукавицами утепленными. Аналогичные нарушения установлены в отношении следующих работников МБУ «ХЭК Ольховского муниципального района»: ФИО5 (слесарь-электрик по ремонту электрооборудования) – не обеспечен ботинками кожаными, рукавицами комбинированными или перчатками комбинированными 4 пары, сапогами кожаными утепленными; ФИО10 (мастер по техническому обслуживания и ремонту наружных газопроводов низкого давления) – не обеспечен жилетом сигнальным хлопчатобумажным 2-го класса защиты, сапогами резиновыми или сапогами кожаными 1 пара, плащом непромокаемым, рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием 6 пар, валенками с резиновым низом или сапогами кожаными утепленными; ФИО1 и ФИО2 (слесарь по эксплуатации газовых сетей) – не обеспечены рукавицами комбинированными или перчатками трикотажными, или перчатки с полимерным покрытием 12 пар, жилетом сигнальным хлопчатобумажным 2-го класса защиты, сапогами резиновыми, ботинками кожаными, и ботинками кожаными с жестким подноском или сапогами кожаными с жестким подноском вместо сапог резиновых или ботинок кожаных, рукавицами утепленными 3 пары; ФИО3 (экскаваторщик) – не обеспечен костюмом брезентовым с огнезащитной пропиткой или костюм сварщика, бельем нательным 2 комплекта, ботинками кожаными или сапогами кожаными, рукавицами комбинированными или краги спилковые 12 пар, маской электросварщика, краги спилковыми утепленными 12 пар; а также ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 (контролер водопроводного хозяйства) – не обеспечены комбинезонами хлопчатобумажными с водоотталкивающей пропиткой, или комбинезонами из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой, или костюмами хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой, или костюмами из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой, жилетами сигнальный 2-го класса защиты, сапогами резиновыми, перчатками трикотажными или перчатки с полимерным покрытием 6 парами, касками защитными, подшлемниками под каску утепленными.

По данному факту в адрес МБУ «ХЭК Ольховского муниципального района» ДД.ММ.ГГГГ внесено представление об устранении нарушений требований законодательства об охране труда №.

Согласно ответу МБУ «ХЭК Ольховского муниципального района» от на указанное представление, обозначенные в представлении нарушения не устранены.

Таким образом, МБУ «ХЭК Ольховского муниципального района» не приняты меры по устранению нарушений законодательства в сфере охраны труда, указанных в представлении прокуратуры района от ДД.ММ.ГГГГ №.

В этой связи истец просит суд: возложить обязанность на муниципальное бюджетное учреждение «Хозяйственно-эксплуатационную контору Ольховского муниципального района» в течении 6 (шести) месяцев с момента вступления решения суда в законную силу обеспечить работников муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная контора Ольховского муниципального района», состоящих на должности «слесарь аварийно-восстановительных работ» средствами индивидуальной защиты, а именно: комбинезоном сигнальный с аварийно-водоотталкивающей пропиткой 3-го восстановитель-класса защиты, костюмом сигнальным с водоотталкивающей пропиткой 3-го класса защиты в количестве не менее 1 пары, ботинками кожаными или сапогами кирзовые в количестве не менее 1 пары, сапоги резиновые в количестве не менее 1 пары, рукавицами комбинированными в количестве не менее 6 пар или перчатками с полимерным покрытием в количестве не менее 12 пар, каской защитная, подшлемником под каску не менее чем на 1 год, рукавицами утеплёнными в количестве не менее 6 пар; работников, состоящих на должности «слесарь-электрик по ремонту электрооборудования» средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинками кожаными не менее 1 пары, рукавицами комбинированными или перчатками комбинированными не менее 4 пар; работников, состоящих на должности «мастер по техническому обслуживания и ремонту наружных газопроводов низкого давления» средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, жилетом сигнальным хлопчатобумажным 2-го класса защиты, сапогами резиновыми или сапогами кожаными не менее 1 пары, плащом непромокаемым (не менее 1 на 3 года), рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием не менее 6 пар; работников, состоящих на должности «слесарь по эксплуатации газовых сетей» средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или комбинезоном хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, рукавицами комбинированными или перчатками трикотажными, или перчатки с полимерным покрытием не менее 12 пар, жилетом сигнальным хлопчатобумажным 2-го класса защиты, сапогами резиновыми не менее 1 пары, ботинками кожаными или ботинками кожаными с жестким подноском или сапогами кожаными с жестким подноском вместо сапог резиновых или ботинок кожаных не менее 1 пары, рукавицами утепленными не менее 3 пар; работников, состоящих на должности «экскаваторщик» средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом брезентовым с огнезащитной пропиткой или костюм сварщика, бельем нательным не менее 2 комплектов, ботинками кожаными или сапогами кожаными не менее 1 пары, рукавицами комбинированными или краги спилковые не менее 12 пар, маской электросварщика (не менее 1 на 5 лет), краги спилковыми утепленными не менее 12 пар; работников, состоящих на должности «контролер водопроводного хозяйства» средствами индивидуальной защиты, а именно: комбинезоном хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой, или комбинезоном из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой, или костюмом хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой, или костюмом из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой, жилетом сигнальным 2-го класса защиты, сапогами резиновыми, перчатками трикотажными или перчатки с полимерным покрытием не менее 6 пар, касками защитными, подшлемниками под каску утепленными.

Представитель истца Лимонина С.А. в судебное заседание явилась и поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная контора Ольховского муниципального района» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела без их участия, не возражал против удовлетворения исковых требований.

Представитель третьего лица администрации Ольховского муниципального района Волгоградской области в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил пояснения относительно исковых требований.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В суде установлено следующее.

Прокуратурой района проведена проверка в деятельности МБУ «ХЭК Ольховского муниципального района» в сфере соблюдения требований законодательства об охране труда.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации провозглашено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 

В соответствии со ст. 1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) основными целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. 

На основании ст. 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в том числе являются обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В силу ст. 209 ТК РФ под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. 

Безопасные условия труда — это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов. 

Согласно ст. 209.1 ТК РФ основными принципами обеспечения безопасности труда являются: предупреждение и профилактика опасностей; минимизация повреждения здоровья работников. 

Принцип предупреждения и профилактики опасностей означает, что работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней, с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий. 

Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодателем должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков. 

Положениями ст. 210 ТК РФ установлено, что основными направлениями государственной политики в области охраны труда в том числе являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний; разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Статьей 214 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. 

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. 

Работодатель обязан обеспечить: соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим.

В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти разрабатывают нормативные правовые акты, определяющие основы государственного управления охраной труда.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. 

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. 

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. 

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (далее – Приказ). 

В силу п. 10 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя; В соответствии с п. 25 этого Приказа - выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде).

Во исполнение приведенных положений трудового законодательства приказом Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 29.10.2020 № 758н утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве (далее - Правила). Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда в организациях и на объектах жилищно-коммунального хозяйства. К объектам жилищно-коммунального хозяйства в том числе относятся системы водоснабжения и водоотведения (п. 1 Правил). В соответствии с п. 5 Правил работодатель обеспечивает исправное состояние технологической оснастки и оборудования, безопасность работников при осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. На основании п. 6 Правил при выполнении работ в организациях и на объектах жилищно-коммунального хозяйства источниками профессионального риска повреждения здоровья работников могут быть воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе: загазованные помещения и колодцы, образование взрывоопасных смесей газов, газообразные вещества общетоксического и другого вредного воздействия, повышенная запыленность воздуха рабочей зоны, патогенные микроорганизмы (биологический фактор) в сточных и природных водах, яйца гельминтов в сточных водах. Согласно п. 7 Правил при организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель обязан принимать меры по их исключению или снижению до уровней допустимого воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.

В силу Приказ Минздравсоцразвития России от 03 октября 2008 N 543н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" слесарю аварийно-восстановительных работ должны быть выданы средства индивидуальной защиты – комбинезон сигнальный с аварийно-водоотталкивающей пропиткой 3-го восстановитель-класса защиты или костюм сигнальный с водоотталкивающей пропиткой 3-го класса защиты (1 пара), ботинки кожаные или сапоги кирзовые (1 пара), сапоги резиновые (1 пара), рукавицы комбинированные (6 пар) или перчатки с полимерным покрытием (12 пар), каска защитная, подшлемник под каску (1 на 2 года), рукавицы утепленные (6 пар).

ДД.ММ.ГГГГ директором МБУ «ХЭК Ольховского муниципального района» заключен трудовой договор № с ФИО4, в соответствии с которым последний принят на работу в качестве слесаря аварийно-восстановительных работ. Вместе с тем, установлено, что ФИО4 не обеспечен необходимыми средствами индивидуальной защиты - сапогами резиновыми, рукавицами комбинированными (перчатки с полимерным покрытием), каской защитной, подшлемником под каску, рукавицами утепленными, что подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ.

Аналогичные нарушения установлены в отношении следующих работников МБУ «ХЭК Ольховского муниципального района»: ФИО5 (слесарь-электрик по ремонту электрооборудования) – не обеспечен ботинками кожаными, рукавицами комбинированными или перчатками комбинированными 4 пары, сапогами кожаными утепленными; ФИО10 (мастер по техническому обслуживания и ремонту наружных газопроводов низкого давления) – не обеспечен жилетом сигнальным хлопчатобумажным 2-го класса защиты, сапогами резиновыми или сапогами кожаными 1 пара, плащом непромокаемым, рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием 6 пар, валенками с резиновым низом или сапогами кожаными утепленными; ФИО1 и ФИО2 (слесарь по эксплуатации газовых сетей) – не обеспечены рукавицами комбинированными или перчатками трикотажными, или перчатки с полимерным покрытием 12 пар, жилетом сигнальным хлопчатобумажным 2-го класса защиты, сапогами резиновыми, ботинками кожаными, и ботинками кожаными с жестким подноском или сапогами кожаными с жестким подноском вместо сапог резиновых или ботинок кожаных, рукавицами утепленными 3 пары; ФИО3 (экскаваторщик) – не обеспечен костюмом брезентовым с огнезащитной пропиткой или костюм сварщика, бельем нательным 2 комплекта, ботинками кожаными или сапогами кожаными, рукавицами комбинированными или краги спилковые 12 пар, маской электросварщика, краги спилковыми утепленными 12 пар; а также ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 (контролер водопроводного хозяйства) – не обеспечены комбинезонами хлопчатобумажными с водоотталкивающей пропиткой, или комбинезонами из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой, или костюмпит хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой, или костюмами из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой, жилетами сигнальный 2-го класса защиты, сапогами резиновыми, перчатками трикотажными или перчатки с полимерным покрытием 6 пар, касками защитными, подшлемниками под каску утепленными.

По данному факту в адрес МБУ «ХЭК Ольховского муниципального района» ДД.ММ.ГГГГ внесено представление об устранении нарушений требований законодательства об охране труда №. Согласно ответу МБУ «ХЭК Ольховского муниципального района» от на указанное представление, обозначенные в представлении нарушения не устранены.

Данные обстоятельства подтверждаются обоснованиями, изложенными в исковом заявлении; документами, приложенными к иску: копиями решения о проведении проверки; акта проверки; представления «Об устранении нарушений требований законодательства об охране труда; сведений о рассмотрении представления; личных карточек учета выдачи СИЗ; трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ; трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; трудового договора №А от ДД.ММ.ГГГГ; трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

Исследовав материалы дела, оценив доводы в обоснование исковых требований, суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права, при этом пределы осуществления гражданских прав определены в ст. 10, а способы защиты - в ст. 12 ГК РФ.

По смыслу ст. 11, 12 ГК РФ в их совокупности прерогатива в определении способа защиты нарушенного права принадлежит исключительно лицу, обратившемуся в суд за такой защитой, т.е. истцу.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О, в силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности только истец определяет, защищать ему или нет свое нарушенное или оспариваемое право (ч. 1 ст. 4 ГПК РФ), к кому предъявлять иск (п. 3 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ) и в каком объеме требовать от суда защиты (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ). Вследствие этого суд обязан разрешить дело по тому иску, который предъявлен истцом, и только в отношении того ответчика, который указан истцом, за исключением случаев, прямо определенных в законе.

При принятии решения суд руководствуется положениями ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст. 1, ст. 2, ст. 209, ст. 209.1, ст. 210, ст. 214, ст. 221, ТК РФ, п. 13 Приказа Минтруда России от 09 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"; Приказа Минтруда России от 29 октября 2020 г. N 758н "Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве", Приказа Минздравсоцразвития России от 03 октября 2008 г. N 543н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".

Доказательств обратному ответчиком, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд считает необходимым принять в качестве доказательств по настоящему делу и средств обоснования выводов вышеуказанные документы, поскольку они имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, являются относимыми и допустимыми, подтверждающими установленные судом обстоятельства.

С учетом установленных по делу обстоятельств, правоотношений сторон, а также закона, подлежащего применению по данному делу, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными, и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.2 ст.206 ГПК РФ, с соблюдением требований разумности и справедливости, суд считает необходимым установить срок для исполнения решения суда – шесть месяцев. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск прокурора Ольховского района Волгоградской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному учреждению «Хозяйственно-эксплуатационная контора Ольховского муниципального района», третьему лицу, не заявляющему самостоятельные требования относительно предмета спора администрации Ольховского муниципального района Волгоградской области о возложении обязанности устранить нарушения требований законодательства об охране труда удовлетворить.

Возложить обязанность на муниципальное бюджетное учреждение «Хозяйственно-эксплуатационную контору Ольховского муниципального района» в течение 6 (шести) месяцев со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить работников муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная контора Ольховского муниципального района», состоящих на должности «слесарь аварийно-восстановительных работ» средствами индивидуальной защиты, а именно: комбинезоном сигнальный с аварийно-водоотталкивающей пропиткой 3-го восстановитель-класса защиты, костюмом сигнальным с водоотталкивающей пропиткой 3-го класса защиты в количестве не менее 1 пары, ботинками кожаными или сапогами кирзовыми в количестве не менее 1 пары, сапогами резиновыми в количестве не менее 1 пары, рукавицами комбинированными в количестве не менее 6 пар или перчатками с полимерным покрытием в количестве не менее 12 пар, каской защитной, подшлемником под каску не менее чем на 1 год, рукавицами утеплёнными в количестве не менее 6 пар; работников, состоящих на должности «слесарь-электрик по ремонту электрооборудования» средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинками кожаными не менее 1 пары, рукавицами комбинированными или перчатками комбинированными не менее 4 пар; работников, состоящих на должности «мастер по техническому обслуживания и ремонту наружных газопроводов низкого давления» средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, жилетом сигнальным хлопчатобумажным 2-го класса защиты, сапогами резиновыми или сапогами кожаными не менее 1 пары, плащом непромокаемым (не менее 1 на 3 года), рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием не менее 6 пар; работников, состоящих на должности «слесарь по эксплуатации газовых сетей» средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или комбинезоном хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, рукавицами комбинированными или перчатками трикотажными, или перчатки с полимерным покрытием не менее 12 пар, жилетом сигнальным хлопчатобумажным 2-го класса защиты, сапогами резиновыми не менее 1 пары, ботинками кожаными или ботинками кожаными с жестким подноском или сапогами кожаными с жестким подноском вместо сапог резиновых или ботинок кожаных не менее 1 пары, рукавицами утепленными не менее 3 пар; работников, состоящих на должности «экскаваторщик» средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом брезентовым с огнезащитной пропиткой или костюм сварщика, бельем нательным не менее 2 комплектов, ботинками кожаными или сапогами кожаными не менее 1 пары, рукавицами комбинированными или крагами спилковыми не менее 12 пар, маской электросварщика (не менее 1 на 5 лет), крагами спилковыми утепленными не менее 12 пар; работников, состоящих на должности «контролер водопроводного хозяйства» средствами индивидуальной защиты, а именно: комбинезоном хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой, или комбинезоном из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой, или костюмом хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой, или костюмом из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой, жилетом сигнальным 2-го класса защиты, сапогами резиновыми, перчатками трикотажными или перчатками с полимерным покрытием не менее 6 пар, касками защитными, подшлемниками под каску утепленными.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через постоянное судебное присутствие в с. Ольховка Ольховского района Волгоградской области Иловлинского районного суда Волгоградской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 11 марта 2025 г.

Судья Новичков А.С.