Дело №2-203/2023

УИД №22RS0056-01-2023-000240-47

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«20» октября 2023 года с. Тюменцево

Тюменцевский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Савостина А.Н.,

при секретаре Калединой И.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о возложении обязанности по включению в страховой стаж периодов работы и принятии их для перерасчета страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит обязать ответчика включить ему в страховой стаж и принять для расчета пенсии следующие периоды работы: в АОЗТ «Экспресс-Люкс» в качестве водителя автобуса с 13 января 1994 года по 17 ноября 2003 года, в ИП ФИО2 в качестве водителя автобуса на регулярные пассажирские перевозки с 27 декабря 2006 года по 27 декабря 2011 года, с момента возникновения у него права на назначение пенсии – с 16 сентября 2019 года.

Заявленные требования истец обосновывает следующими доводами, указывает, что с 16 сентября 2019 года является получателем пенсии по старости. Согласно письму ответчика от 11 ноября 2019 года №Е-98/05, истцу не был принят для расчета пенсии период работы в АОЗТ «Экспресс-Люкс» в качестве водителя автобуса с 13 января 1994 года по 17 ноября 2003 года, так как записи в трудовую книжку внесены несвоевременно, имеется исправление в дате, не заверенное в установленном порядке, записи заверены подписью ответственного лица без расшифровки. 01 августа 2022 года истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости. Однако, решением ответчика от 05 августа 2022 года №430326/22 ему было отказано в принятии для перерасчета пенсии периода работы в ИП ФИО2 в качестве водителя автобуса на регулярные пассажирские перевозки с 27 декабря 2006 года по 27 декабря 2011 года, так как отсутствуют сведения об уплате работодателем страховых взносов в ПФР. С указанными решениями ответчика истец не согласен, указывая на то, что спорные периоды работы отражены в его трудовой книжке и вкладыше в неё, которые заверены подписями ответственных лиц без расшифровки. Сведения о вышеуказанных работодателях содержатся в реестре юридических лиц и реестре индивидуальных предпринимателей. Факт ведения АОЗТ «Экспресс-Люкс» деятельности по перевозке грузов и пассажиров подтверждается техническим талоном от 27 августа 1993 года на автобус «Икарус-250» и договором его аренды от 01 сентября 1995 года. Ненадлежащее оформление работодателями документов, а также не уплата ими страховых взносов на пенсионное страхование не может являться основанием для ущемления его пенсионных прав. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении по доводам и основаниям, указанным в исковом заявлении, также пояснил, что иных доказательств, кроме представленных им в материалы дела у него не имеется, свидетелей, которые могли бы подтвердить его доводы, он представить не может, так как работники, с которыми он работал в АОЗТ «Экспресс-Люкс» и у ИП ФИО2, уже умерли. Также указал, что запись в трудовой книжке о периоде работы АОЗТ «Экспресс-Люкс» с 13 января 1994 года по 17 ноября 2003 года была сделана при его увольнении, но титульный лист вкладыша в трудовую книжку заполнен не был.

Ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю, будучи надлежаще извещен, в судебное заседание своего представителя не направил, просит о рассмотрении дела в его отсутствие, представил письменные возражения на исковое заявление, в которых указывает, что истец с 16 сентября 2019 года является получателем страховой пенсии по старости, регистрация истца в системе обязательного пенсионного страхования осуществлена 23 ноября 2005 года, при обращении 01 августа 2022 года с заявлением о перерасчете пенсии, кроме заявления, иных документов представлено не было. Записи во вкладыше в трудовую книжку истца внесены с нарушением, начинаются с №1, а не продолжены по отношении к записям в трудовой книжке. Кроме того, дата заполнения вкладыша 28 марта 2004 года, однако запись №1 о приеме на работу произведена 13 января 1994 года, а запись №2 об увольнении произведена 17 ноября 2003 года, то есть ранее дополнения трудовой книжки вкладышем. Также в записи №1 имеется исправление года в дате приема на работу, не заверенное в установленном порядке. Период работы в ИП ФИО2 с 27 декабря 2006 года по 27 декабря 2011 года должен рассматриваться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, за данный период отсутствуют сведения об уплате работодателем страховых взносов. Согласно ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ) размеры страховых пенсий определяются с учетом индивидуального пенсионного коэффициента (далее по тексту - ИПК), который отражает права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию. Величина ИПК до 01 января 2002 года зависела от стажа, заработка и страховых взносов, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». При этом, на величину ИПК после 01 января 2002 года влияет не продолжительность учтенного стажа, а сумма страховых взносов и иных поступлений в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за застрахованное лицо после указанной даты. Учитывая, что пенсия истцу уже назначена, включение в стаж спорных периодов работы необходимо ему не для определения права на пенсию, а для исчисления её размера. При этом, действующее законодательство не дает возможности ни пенсионному органу, ни суду самостоятельно определить конкретный размер неуплаченных страховых взносов и учитывать эти неуплаченные страховые взносы так, как будто они были реально уплачены, и, исходя из этого, производить начисление пенсии. Таким образом, при определении расчетного размера пенсии, с учетом требований пенсионного законодательства и фактических обстоятельств, у пенсионного органа не имелось оснований для включения спорных периодов работы истца в страховой стаж без оплаты страховых взносов. Кроме того, в соответствии со ст.23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ расчет страховой пенсии мог быть произведен истцу лишь с 01 сентября 2022 года. При таких обстоятельствах исковые требования считает необоснованными, не соответствующими действующему пенсионному законодательству, в связи с чем, пенсионный орган просит отказать в их удовлетворении в полном объеме.

Руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив и проанализировав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015 года.

Согласно п.8 ст.13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу данного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были ранее установлены: в период с 01 января 2002 года до 01 января 2015 года - Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в период до 01 января 2002 года - Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч.1 ст.2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Частью 1 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания частей 1-3 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ: возраст, страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Согласно п.2 ст.3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно п.3 ст.3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – это параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно, действующего Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку, в частности, вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора (ст.66). 

Также в соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При этом, установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015).

В соответствии с п.1.1 действующего ранее Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года №190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Согласно п.4.1 указанного Положения документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организации (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В том случае, если записи в трудовых книжках и других документах сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается коллегиально органами социального обеспечения.

Из анализа пенсионного законодательства следует, что концепция страховой природы пенсионного обеспечения была положена Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым с даты вступления в его в законную силу - с 01 января 2002 года в страховой стаж подлежали включению периоды работы и (или) иной деятельности только в случае уплаты страховых взносов, при этом при назначении страховой пенсии по старости периоды работы и иной деятельности до 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Следовательно, требование о включении в подсчет страхового (трудового) стажа периодов работы при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение применимы только для периодов работы, имевших место после 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Указанная позиция нашла свое отражение в определении Верховного Суда Российской Федерации от 24 сентября 2018 года №81-КГ18-18.

Согласно ч.1 ст.18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с ч.2 ст.18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в ч.12 ст.15 настоящего Федерального закона, имевших место после 01 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном ч.18 ст.15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 01 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 01 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Как следует из положений ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ размеры страховых пенсий определяются с учетом индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который отражает права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Пенсионный фонд Российской Федерации) страховых взносов на страховую пенсию. Величина ИПК до 01 января 2002 года зависела от стажа, заработка и страховых взносов, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». При этом, на величину ИПК после 01 января 2002 года влияет не продолжительность учтенного страхового (трудового) стажа, а сумма страховых взносов и иных поступлений в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Пенсионный фонд Российской Федерации) за застрахованное лицо после указанной даты.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 16 сентября 2019 года обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости, указанное заявление было удовлетворено – истцу с 16 сентября 2019 года назначена пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.

При этом, согласно письму Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Каменском районе Алтайского края (межрайонному) от 11 ноября 2019 года №Е-98/05 период работы в АОЗТ «Экспресс-Люкс» с 13 января 1994 года по 17 ноября 2003 года в страховой (трудовой) стаж истцу пенсионным органом зачтен не был, как документально не подтвержденный, а также в связи отсутствием информации о начислении и уплаты страховых взносов за данный период, представленные истцом трудовая книжка и вкладыш в неё пенсионным органом в части указанного периода приняты не были, поскольку согласно вкладышу в трудовую книжку серии АТ-IV №9941895, выданному 28 марта 2004 года, в котором указан спорный период, данный вкладыш заполнен с отступлением от установленных правил, титульный лист вкладыша заполнен специалистом отдела кадров МУП Тюменцевское АТП, а не инспектором отдела кадров АОЗТ «Экспресс-Люкс», записи №1 и №2 внесены несвоевременно (ранее даты заполнения титульного листа вкладыша), в записи на принятие исправлен год, при увольнении записи заверены печатью предприятия и подписью ответственного лица без расшифровки.

Кроме того, истец ФИО1 01 августа 2022 года обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете ему пенсии, в котором просил включить ему в стаж периоды работы с 13 января 1994 года по 17 ноября 2003 года, с 27 декабря 2006 года по 27 декабря 2011 года по данным пенсионного дела и произвести перерасчет пенсии.

Решением начальника отдела по установлению пенсий №5 управления установления пенсий ГУ-ОПФР по Алтайскому краю от 05 августа 2022 года №430326/22 в удовлетворении данного заявления отказано, указанные истцом периоды работы с 13 января 1994 года по 17 ноября 2003 года и с 27 декабря 2006 года по 27 декабря 2011 года в его страховой (трудовой) стаж не включены со ссылкой на те же доводы, что указаны в письме от 11 ноября 2019 года №Е-98/05 в части периода работы в АОЗТ «Экспресс-Люкс» с 13 января 1994 года по 17 ноября 2003 года, период работы с 27 декабря 2006 года по 27 декабря 2011 года не зачтен в связи с отсутствием сведений в индивидуальном лицевой счете об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации работодателем ИП ФИО2

В трудовой книжке, выданной на имя истца ФИО1, с датой заполнения 06 июля 1976 года, сведений о спорных периодах работы в АОЗТ «Экспресс-Люкс» с 13 января 1994 года по 17 ноября 2003 года и в ИП ФИО2 с 27 декабря 2006 года по 27 декабря 2011 года не содержится.

Во вкладыше в указанную трудовую книжку АТ-IV №9941895 содержатся следующие записи: 13 января 1994 года принят водителем автобуса на регулярные пассажирские перевозки (приказ №115 от 12 января 1994 года), 17 ноября 2003 года уволен по собственному желанию (приказ №186 от 17 ноября 2003 года); 27 декабря 2006 года принят водителем автобуса на регулярные пассажирские перевозки (приказ №44 от 27 декабря 2006 года), 27 декабря 2011 года уволен по собственному желанию (приказ №19 от 27 декабря 2011 года). Период работы в АОЗТ «Экспресс-Люкс» с 13 января 1994 года по 17 ноября 2003 года заверен подписью инспектора отдела кадров без расшифровки подписи, а также оттиском печати указанной организации. Период работы в ИП ФИО2 с 27 декабря 2006 года по 27 декабря 2011 года заверен подписью ИП ФИО2 и оттиском его печати. При том, на титульном листе вкладыша в трудовую книжку указано, что он заполнен 28 марта 2004 года специалистом отдела кадров МУП Тюменцевское АТП, в котором истец работал в период с 28 марта 2004 года по 01 июня 2004 года.

Кроме трудовой книжки и вкладыша в неё, истцом представлены договор аренды, заключенный 01 сентября 1995 года между АОЗТ «Экспресс-Люкс» и индивидуальным частным предприятием ФИО3 фирмой «Сибиряк», в соответствии с которым автобус «Икарсус-250», принадлежащий АОЗТ «Экспресс-Люкс», был передан в аренду фирме «Сибиряк» сроком на 5 лет, а также технический талон на указанный автобус и пропуск в ОАО «Новосибирский автокомбинат» на имя истца на период с 24 ноября 2008 года по 31 декабря 2013 года. В судебном заседании истец пояснил, что работал в АОЗТ «Экспресс-Люкс» именно на этом автобусе, причем после его передачи в аренду в фирму «Сибиряк» он также продолжил работать на данном автобусе, заработную плату ему платило АОЗТ «Экспресс-Люкс».

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц АОЗТ «Экспресс-Люкс» было зарегистрировано 14 апреля 1993 года, снято с регистрации 24 июля 2009 года в связи с прекращением деятельности.

Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей ФИО2 был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в период с 25 декабря 1996 года по 11 февраля 2021 года.

Как следует из материалов пенсионного дела №1050895, заведенного в отношении ФИО1, он зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 23 ноября 2005 года, сведения о спорных периодах работы в АОЗТ «Экспресс-Люкс» с 13 января 1994 года по 17 ноября 2003 года и в ИП ФИО2 с 27 декабря 2006 года по 27 декабря 2011 года в индивидуальном лицевом счете и данных о стаже не содержатся, также отсутствуют и сведения об уплате работодателями страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за вышеуказанные периоды. 

При этом пенсионным органом и истцом запрашивались сведения по спорным периодам в ГКУ НСО «Государственный архив Новосибирской области», из ответов которого следует, что документы по личному составу АОЗТ «Экспресс-Люкс» и ИП ФИО2 в указанный архив не сдавались и их местонахождение не известно.

При приведенных выше обстоятельствах, исходя из совокупности представленных доказательств, суд считает возможным включить истцу ФИО1 в общий (страховой (трудовой)) стаж период работы в АОЗТ «Экспресс-Люкс» с 13 января 1994 года по 31 декабря 2001 года включительно, поскольку, не смотря на имеющиеся нарушения в заполнении вкладыша в трудовую книжку, данный период в нем отражен с указанием приказов как о приеме, так и увольнении, заверен оттиском печати организации и подписью специалиста кадрового подразделения. Кроме того, истцом представлены и иные документы, согласующиеся с данными об осуществлении истцом трудовой деятельности в АОЗТ «Экспресс-Люкс». Неуплата работодателем АОЗТ «Экспресс-Люкс» страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период с 13 января 1994 года по 31 декабря 2001 года включительно не является препятствием для включения этого периода в стаж работы истца, включение данного периода в стаж порождает для истца правовые последствия в виде увеличения величины ИПК и без уплаты этих взносов, и как следствие этого влечет увеличение размера его пенсии.

При этом оснований для включения истцу в страховой (трудовой) стаж остального периода работы в АОЗТ «Экспресс-Люкс» с 01 января 2002 года по 17 ноября 2003 года, а также периода работы в ИП ФИО2 с 27 декабря 2006 года по 27 декабря 2011 года, суд не усматривает, в том числе и по причине того, что их включение в указанный стаж не повлечет для истца правовых последствий в виде увеличения величины ИПК и как следствие этого – увеличения размера назначенной ему ранее пенсии, поскольку как указано выше, на величину ИПК после 01 января 2002 года влияет не продолжительность учтенного страхового (трудового) стажа, а сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации (Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) за застрахованное лицо после указанной даты. Кроме того, согласно действующему с 01 января 2002 года законодательству уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) является обязательным условием для включения работнику в его страховой (трудовой) стаж периодов работы, имевших место с 01 января 2002 года. Доказательств, подтверждающих факт уплаты страховых взносов за период работы в АОЗТ «Экспресс-Люкс» с 01 января 2002 года по 17 ноября 2003 года и в ИП ФИО2 с 27 декабря 2006 года по 27 декабря 2011 года, суду не представлено.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 ст.23 ФЗ «О страховых пенсиях», производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Учитывая, что истец обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии 01 августа 2022 года, то в силу вышеприведенных положений ст.23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, данный перерасчет, с учетом зачтенного судом истцу в общий (страховой (трудовой)) периода работы, подлежит с 01 сентября 2022 года. 

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В силу п.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Как следует из материалов дела, истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей.

Согласно п.19 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – НК РФ) от уплаты государственной пошлины освобождены государственные органы, выступающие по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, в качестве истцов или ответчиков.

Как следует из Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации №1 (2021), утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 07 апреля 2021 года, территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, в случаях когда они выступают в судебном процессе в защиту государственных интересов в сфере государственного регулирования обязательного пенсионного страхования, назначения и выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению и страховых пенсий по старости.

При таких обстоятельствах, расходы истца по уплате государственной пошлины взысканию с ответчика не подлежат.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю обязанности включить ФИО1, родившемуся ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>, в общий (страховой (трудовой)) стаж и принять для перерасчета страховой пенсии по старости с 01 сентября 2022 года период работы в АОЗТ «Экспресс-Люкс» с 13 января 1994 года по 31 декабря 2001 года включительно.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда, с принесением жалобы в Тюменцевский районный суд Алтайского края.

Председательствующий: А.Н. Савостин

Решение в окончательной форме принято 24 октября 2023 года.