Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Нововоронеж Воронежской области 15 февраля 2017 года 

Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Аксеновой Ю.В., 

при секретаре Корчугановой О.В., 

с участием истца ФИО3, представителя истца адвоката ФИО2, 

представителя ответчика ГУ УПФР по г.Нововоронежу ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Нововоронежского городского суда гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ «Управление Пенсионного Фонда России по г.Нововоронеж» Воронежской области, о признании незаконным решения, о включении периодов работы в спецстаж, о назначении пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратилась в суд с заявлением, с учетом уточнения требований которого просит признать незаконным решение ГУ «Управление Пенсионного Фонда России по 

<

адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ. о невключении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО «

<

данные изъяты>» в качестве лудильщика в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда, обязать ответчика включить эти периоды в специальный стаж истца и обязать ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права. 

Требования мотивированы тем, что ФИО3 работала на заводе «

<

данные изъяты>» (в последующем ОАО «

<

данные изъяты>») по разным профессиям, в том числе и в качестве лудильщицы, которая в трудовой книжке указана как лудильщик деталей и приборов, в последующем – лудильщик деталей и приборов горячим способом. Фактически выполнялась работа по лужению деталей свинцово-оловянистыми припоями с помощью электронагревательных проспособлений. Указанная работа предусмотрена Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вдедными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССС от 26.01.1991г. №10, в разделе разделе ХХIII «Общие профессии» указана работа по коду 12100000-13417 «паяльщики и лудильщики горячим способом, занятые пайкой и лужением изделий припоями, содержащими свинец, а также припоями, содержащими вредные вещества 1-2 классов опасности или канцерогены

При обращении с заявлением о назначении пенсии в ГУ УПФР по г.Нововоронежу ей было отказано в назначении досрочной пенсии по мотиву отсутствия у нее специального стажа. При включении же указанного периода работы в специальный стаж, ей будет назначена досрочно пенсия по старости. 

В судебном заседании истец ФИО3, ее представитель ФИО2 уточненные требования поддержали по мотивам искового заявления.

Представитель ответчика ФИО1 с требованиями истца не согласилась, указала, что у ФИО3 отсутствует необходимый специальный стаж. Возражения аналогичны содержанию решения об отказе в назначении пенсии.

Выслушав участников процесса, исследовав все представленные доказательства, суд не находит оснований для удовлетворкения исковых требований по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Согласно п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ (введенного в действие с 01.01.2015г.) «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам. 

Указанный Федеральный закон, устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение пенсионного возраста и наличие страхового стажа, предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительное время были заняты на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Аналогичная норма (п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ) содержалась и в ранее действовавшем законе- п.п.1 п. 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Учитывая, что истцом оспаривается решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ., которое былот принято в период действия Закона №173-ФЗ, и предметом разбирательства является оценка пенсионных прав истца по состоянию на дату его обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ., суд при принятии решения руководствуется именно Федеральным законом №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который действовал в период возникновения спорных правоотношений.

В соответствии с пунктом 2 ст.27 указанного Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 был утвержден Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, на основании которого назначается пенсия в связи с особыми условиями труда. В разделе ХХIII «Общие профессии» указанного Списка утверждена должность под шифром 12100000-16456, 13417 «паяльщики и лудильщики горячим способом, занятые пайкой и лужением изделий припоями, содержащими свинец, а также припоями, содержащими вредные вещества 1-2 классов опасности или канцерогены». 

Установлено, что ФИО3, полагая, что имеет необходимый 15 летний страховой стаж и стаж в особых условиях труда более 7лет 6 месяцев, в возрасте 50 лет, ДД.ММ.ГГГГ. обратилась в ГУ УПФР по 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ. Решением ГУ УПФР по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу отказано в назначении указанной пенсии из-за отсутствия необходимого специального стажа, которого у истца не имеется вовсе.

Решение мотивировано тем, что в специальный стаж не подлежат включению периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве лудильщика в ОАО «

<

данные изъяты>», так как Списком № (утвержденным Посатнволением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10), разделом ХХIII (общие профессии), позицией 12100000-13417 предусмотрены работы лудильщика горячим способом. Заявителем не представлены документы, подтверждающие занятость на лужении горячим способом. В индивидуальных сведениях о трудовом стаже ФИО3 и заработке за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работодатель ОАО «

<

данные изъяты>» не отразил код особых условий труда, также код особых условий труда отсутствует и в сведениях о трудовом стаже застрахованного лица за период до ДД.ММ.ГГГГ., представленных ОАО «

<

данные изъяты>» в УПФР по 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.7-9,10). 

Согласно Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015 (действующих с ДД.ММ.ГГГГ.), периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Аналогичные нормы были закреплены и в ранее действовавшем законодательстве (до 01.01.2015г.): Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 были утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», согласно которым основным документом до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если в трудовую книжку внесены все необходимые сведения о работе, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, то в предоставлении дополнительных документов нет необходимости. Подтверждающими документами могут быть, в том числе, справки, уточняющие характер и условия труда.

В соответствии с копией трудовой книжки ФИО3, она трудовую деятельность в ОАО «

<

данные изъяты>» начала ДД.ММ.ГГГГ., работала по различным специальностям, ДД.ММ.ГГГГ. была переведена в цех 20 лудильщиком деталей и приборов 3 раздяда. Как основание произведенной в трудовой книжке записи указан Приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №. 

Также согласно записи в трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 переведена в цех 29 лудильщиком деталей и приборов горячим способом по 3 раздяду. Как основание произведенной записи указан приказ от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д.15-17). 

Как указано судом вышен, Списком №1 от 26 января 1991г. №10, в разделе XXIII позицией 12100000-13417 предусмотрены паяльщики и лудильщики горячим способом, занятые пайкой и лужением изделий припоями, содержащими свинец, а также припоями, содержащими вредные вещества 1-2 классов опасности или канцерогены.

Очевидно, что наименование работы (профессии), отраженной в трудовой книжке истца как работа, по которой осуществляла в спорный период деятельность ФИО3, не соответсвует такому наименованию, определенному Списком №. 

Установлено, что в настоящее время ОАО «

<

данные изъяты>» прекратило свое сущствование в связи с ликвидацией. В архиве городского округа 

<

адрес> имеются архивные документы (л.д.18).

Согласно архивной справке администрации городского окурга 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ., аналогичной справки от ДД.ММ.ГГГГ., в документах (Приказах по личному составу за 1981-2005г.г.) ОАО «

<

данные изъяты>» в отношлении ФИО3 имеются следующие сведения о работе, в том числе:

-ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 переведена лудильщиком 3 разряда - приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №,

- ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 переведена в цех 29 лудильщиком 3 разряда – Приказ (распоряжение) от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д.11-12,13-14).

Очевидно, что записи в трудовой книжке в части отражения выполняемой работы (профессии) не соответствуют наименованиям работы (профессии), отраженной в приказах. 

В карточке формы Т-2 наименование должности, занимаемой ФИО3 в спорный период, указано как «лудильщик 3 разряда» (л.д.26). Согласно имеющихся в архиве администрации городского округа 

<

адрес> сведений о начислении ФИО3 заработной платы, ее профессия в спорный период в лицевых счетах по заработной плате указана как «лудильщик». 

Ответчиком представлено суду архивное наблюдательное дело в отношении работодателя ОАО «

<

данные изъяты>», которым в орган Пенсионного фонда представлялись отчеты, с отражением в них наличия у предприятия работы в особых условиях труда, с представлением штатных расписаний, карт о технологических процессах работ и иные материалы. Согласно содержащихся в указанном архивном наблюдательном производстве штатных расписаний по цеху 29 ( введенному с ДД.ММ.ГГГГ., в последующем с ДД.ММ.ГГГГ.) предусмотрена профессия «лудильщик». 

Учитывая изложенные выше обстоятельства, работа (профессия), выполняемая ФИО3 в спорный период, определялялась как «лудильщик 3 разряда», а записи в трудовую книжку в части наименования профессии внесены не в соответствии с приказами и не в соответстии со штатным расписанием.

Таким образом, объективных данных, свидельствующих о том, что в спорный период ФИО3 работала по иной профессии, а не по профессии «лудильщик 3 разряда», суду не представлено и в процессе рассмотрения дела не получено.

При этом профессия «лудильщик» (без уточнения вида и способа лужения, сферы производства) вообще не преудсмотрена Списком №1 (от 26.01.1991г. №10).

Суду не представлены сведения, что ФИО3 в спорный период получала повышенную заработную плату, что ей предоставалялись дополнительные отпуска или другие компенсации в связи с работой в особых, вредных условиях труда. 

Кроме того, ответчиком представлены данные, что и сам работодатель не оценивал работу ФИО3 как работу в особых условиях. Как указано судом выше, ответчиком представлено суду архивное наблюдательное дело в отношении работодателя ОАО «

<

данные изъяты>», которым в орган Пенсионного фонда представлялись отчеты, с отражением в них наличия у предприятия работы в особых условиях труда, с представлением штатных расписаний, карт о технологических процессах работ и иные материалы, в которых работа лудильщика не отражена как работа в особых условиях труда. 

Согласно Сведений о страховом стаже для оценки пенсионных прав застрахоанного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ., представленных работодателем (ОАО «

<

данные изъяты>») в ГУ УПФР 15.03.2003г., которые оформлены отдельным документом в отношении работника ФИО3 и подписаны ею, они также не содержат указания о работе истца в особых условиях.

В системе действующего пенсионного законодательства страховой и специальный стаж после регистрации в качестве застрахованного лица учитываются по сведениям персонифицированного учета в соответствии с Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1997г. № 27-ФЗ.

Согласно представленных ответчику работодателем сведений в системе индивидуального персонифицированного учета, в отношении ФИО3 работодателем не указывалось, что она работала в особых условиях. 

Доводы стороны истца, что характер выполняемой истицей в спорный период работы аналогичен характеру работы, предусмотренному ЕКТС, утвержденному Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999г., для профессии «лудильщик горячим способом», суд находит несостоятельными по следующим основаниям.

Как указано судом выше, приказами по личному составу ОАО «

<

данные изъяты>» в отношении ФИО3 ее профессия была определена как «лудильщик», в трудовой книжке эти записи определены как «лудильщик деталей и приборов», а также «лудильщик деталей и приборов горячим способом».

Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994г. №367 был принят и введен в действие Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, согласно которому:

- профессия «лудильщик горячим способом» (код профессии по классификатору 13417) действительно предусмотрена Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 2, разделы: "Литейные работы", "Сварочные работы", "Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы", "Кузнечно-прессовые и термические работы", "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Слесарные и слесарно-сборочные работы", утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16 января 1985г. №17/2-54, в последующем Постановлением МинТруда РФ от 15 ноября 1999г. №45. Но эта профессия предполагает следующую работу: лужение жести на лудильных агрегатах непрерывного действия с протяжкой свыше восьми полос; регулирование интенсивности и температуры нагрева олова и масла в лудильном аппарате; установление и регулирование скорости вращения верхних и нижних валков жировых машин; наблюдение за качеством травления жести в травильной установке, встроенной в агрегат; настройку лудильных агрегатов и другие аналогичные работы; 

- профессия «лудильщик деталей и приборов горячим способом» имеет код профессии 13419 и предусмотрена Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 20, разделы: "Общие профессии производства изделий электронной техники", "Полупроводниковое производство", "Производство радиодеталей", "Электровакуумное производство", "Пьезотехническое производство", утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21 января 2000г. № 5. Эта профессия предполагает работу, о которой указано стороной истца: лужение деталей и узлов простой конфигурации свинцово-оловянистыми припоями с помощью электронагревательных приспособлений; регулирование температуры нагрева в соответствии с заданным режимом; подготовку деталей к лужению (обезжиривание перед лужением); травление, мойку и сушку обрабатываемых деталей и узлов после лужения; уход за ваннами лужения; приготовление флюсов, замену припоев. 

Из системного анализа вышеназванных правовых норм следует, что профессии «лудильщик горячим способом» и «лудильщик деталей и приборов горячим способом» - это две самостоятельные профессии с различным кодом по общероссийскому классификатору и различным характером работы.

Правом на досрочную пенсию по Списку №1 пользуются лудильщики, указанные в разделе XXIII «Общие профессии» по позиции 12100000-13417. Код 13417 указывает на соответствующий классификатор и выпуск ЕТКС, а именно, как указано судом выше, выпуск 2, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16 января 1985г. №17/2-54, а в последующем – Постановлением МинТруда РФ от 15 ноября 1999г. №45. 

Приведенная же стороной истца характеристика работы предусмотрена по профессии ««лудильщик деталей и приборов горячим способом», имеющей код профессии 13419. Эта профессия предусмотрена ЕТКС выпуск 20, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21.01.2000г. №5 (профессия «лудильщик деталей и приборов горячим способом» введена Постановлением Минтруда РФ от 12.09.2001г. №67), и не предусмотрена разделом XXIII Списка №1 (от 26.01.1991г. №10). 

Таким образом, если даже исходить из наименования профессии, отраженной в трудовой книжке истицы «лудильщик деталей и приборов горячим способом» и той хараетеристикеработы, которая дана истом и определена ЕТКС, то эта профессия не тождественна профессии «лудильщик горячим способом», учитывая, что трудовые функции и условия труда по этим профессиям являются различными. В Списке же №1 в качестве работы, дающей право на досрочную пенсию по старости, названа работа в качестве «лудильщика горячим способом», код профессии 13417, по которой ФИО3 не работала. И учитывая, что профессия «лудильщик деталей и приборов горячим способом» не предусмотрена Списком №1, даже и исходя из записей в трудоворй книжке истца, ответчик правомерно отказал истице во включении спорного периода работы в специальный стаж.

При этом суд отмечает, что возможно в процессе труда ФИО3 подвергалась воздействию вредных факторов. Однако не всякое вредное воздействие профессиональных факторов работы на организм работника признается законодателем достаточным основанием для досрочного назначения трудовой пенсии.

Как неоднократно указывал в своих решениях Конституционный Суд РФ, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать и устанавливает как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, учитывая специфику условий труда и профессии, степень неблагоприятного воздействия производственных факторов на организм работника и другие обстоятельства, являющиеся необходимыми и достаточными для признания права на досрочное назначение пенсии на льготных основаниях.

Право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1 предоставлено только лицам, работающим в особо вредных условиях, которые определил законодатель. 

Поскольку законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста лишь с такой работой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности, учету в таком случае подлежат различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях. При отражении в общероссийском классификаторе профессии по коду 13417 «лудильщик горячим способом», применительно к позиции 12100000-13417 Списка №1, законодатель определил класс вредности, необходимый для назначения пенсии на льготных условиях, указав в качестве условия работу с вредными веществами 1-2 классов опасности, свинцом. 

Имеющиеся в материалах дела документы не свидетельствуют и не содержат исчерпывающих сведений о том, что в указанные периоды работа ФИО3 была связана исключительно с пайкой и лужением изделий припоями, содержащими свинец, а также припоями, содержащими вредные вещества 1-2 классов опасности или канцерогены.

Кроме того, в силу пункта 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. 

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При этом доказательств, подтверждающих постоянную занятость истицы на работе лудильщицей 3 раздяда в спорный период как лудильщицей горячим способом, занятой пайкой и лужением изделий припоями, содержащими свинец, а также припоями, содержащими вредные вещества 1-2 классов опасности или канцерогены, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях (раздел XXIII, позиция 12100000-13417), суду не представлены. 

На основании изложенного, оснований считать работу истца в спорный период как работу с особыми условиями труда, дающими права на назначение трудовой пенсии досрочно, не имеется. Учитывая отсутствие у истца специального стажа, требования ФИО3 об обязаннии ответчика назначить истцу досрочную пенсию в связи с работой в особых условиях труда, также не являются законными. И в удовлетворении всех требований истца суд отказывает.

По изложенным выше основаниям не имеет правового значения указание ответчиком в оспариваемом решении и в возражениях по иску и оценка стороны истца действий работодателя ОАО «

<

данные изъяты>» по уплате\неуплате организацией страховых взносов в пенсионный форнд РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований ФИО3 к ГУ «Управление Пенсионного Фонда России по г.Нововоронеж» Воронежской области о признании незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в назначении пенсии, об обязаннии включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, об обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости отказать.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Нововоронежский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья Ю.В.Аксенова 

Мотивированное решение изготовлено 20.02.2017 года