УИД 91RS0012-01-2023-005021-85

Дело № 2- 3224/2023

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2023 года г. Керчь 

Керченский городской суд Республики Крым в составе: 

председательствующего Богданович Е.И.,

при секретаре Лебединской А.Э.,

с участием истца ФИО1, представителя истца - ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Регионстрой» о взыскании заработной платы, о возложении обязанности совершить определённые действия, о взыскании компенсации морального вреда, почтовых расходов,

УСТАНОВИЛ:

В октябре 2023 года ФИО1 обратился в Керченский городской суд Республики Крым с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Регионстрой» (далее: ООО «Регионстрой») о возложении обязанности на ответчика подать отчетность и уведомления в налоговые органы, фонд пенсионного и социального страхования о работе ФИО1, произвести отчисления по налогами и обязательным сборам; взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной плате в размере 258600 руб., компенсацию в порядке ст. 226 ТК РФ, в связи с несвоевременной оплатой труда в размере 29087,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб., расходы на почтовые услуги в размере 304,08 рубля.

Требования искового заявления мотивированы тем, что ФИО1 принят на работу в ООО «Регионстрой» в качестве охранника на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, с окла

<

адрес> рублей в месяц, за весь период работы заработная плата была выплачена ответчиком единожды за июль 2022 года в размере 17240 рублей, в связи с чем, итец обратился в суд с настоящим иском. 

Истцу причинены также нравственные страдания, поскольку денежных средств у него не было, он не мог вернуться домой, проживал на объекте строительства.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковое заявление, просили его удовлетворить. 

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, причин неявки суду не предоставил.

Информация о дате и месте судебного разбирательства также своевременно размещена на официальном сайте Керченского городского суда Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

В силу статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В соответствии со ст. ст. 233-237 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему. 

Так, в силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. 

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора (ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1, и ООО «Регионстрой» заключен бессрочный трудовой договор б/н, по условиям которого ФИО1 принят на работу на должность охранника с установлением должностного оклада в размере 17240 рублей в месяц.

Сведений о выплате истцу заработной платы материалы дела не содержат, при этом, в судебном заседании истец подтвердил факт получения заработной платы за июль 2022 года в размере 17240 рублей. 

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1); системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2). 

Общая сумма задолженности ответчика по оплате труда ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 258600 рублей.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. 

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 10 и п. а ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», п. 1 ч. 1 ст. 2 и п. 1 ч. 1 ст. 2.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 1 ч. 1 ст. 6 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному медицинскому страхованию, по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и обязательному пенсионному страхованию для граждан, работающих по трудовому договору, являются организации, в которых они осуществляют трудовую деятельность. 

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. 

Из вышеприведенных правовых норм следует, что обязанность по исчислению и перечислению обязательных страховых взносов с заработной платы работника возложены на работодателя, который выступает в роли налогового агента. 

Учитывая изложенное, исковые требования в данной части также подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Разрешая исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 29087,18 руб. суд полагает их подлежащими удовлетворению, поскольку указанные требования регламентированы положениями Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующего трудовые правоотношения и нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела. 

Согласно статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из того, что действиями ответчика было нарушено право истца на получение заработной платы, при этом суд, исходя из требований разумности и справедливости, полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 20000 рублей.

Также истцом по делу понесены почтовые расходы на общую сумму 304 рубля 8 копеек, что подтверждается кассовым чеком. 

Указанные расходы обусловлены направлением искового заявления в адрес истца, то есть, связаны с рассмотрением настоящего дела, в связи с чем, указанные расходы также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в пределах заявленных требований, то есть в размере 30,48 рубля.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Разрешая вопрос о взыскании государственной пошлины, суд исходит из общей суммы удовлетворенных исковых требований материального характера. 

Таким образом, с ООО «РегионСтрой» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6280 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Возложить обязанность на общество с ограниченной ответственностью «Регионстрой» (ОГРН 

<

***>) подать отчетность и уведомления в налоговые органы, фонд пенсионного и социального страхования о работе на имя ФИО1 (паспорт серии № №), а также произвести отчисления о налогам и обязательным сборам, за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Регионстрой» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии № №) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 258 600 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 29 087,18 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, почтовые расходы в размере 304,08 рубля, а всего 307 991,26 рубль (триста семь тысяч девятьсот девяносто один рубль двадцать шесть копеек). 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Регионстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6280 рублей. 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Регионстрой» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 258 600 рублей (двести пятьдесят восемь тысяч шестьсот, без удержания НДФЛ, подлежит немедленному исполнению. 

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Керченский городской суд Республики Крым в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Заочное решение суда может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья Е.И. Богданович

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Е.И. Богданович