дело № 2-3363/2019 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

03 декабря 2019 года Октябрьский районный суд г.Липецка в составе: 

председательствующего судьи Пешковой Ю.Н.,

при секретаре Тихоновой Л.И., 

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Липецке гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Метро Кэш энд Керри» о взыскании суточных расходов, связанных со служебной командировкой, взыскании заработной платы за работу в выходные и праздничные дни, 

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Метро Кэш энд Керри» о взыскании суточных расходов, связанных со служебной командировкой. В заявлении указал, что 21.10.2011 года принят на работу в ООО «Метро Кэш энд Керри» на должность 

<

данные изъяты>. Место его работы было торговый центр Метро г. Липецк, адрес месторасположения 

<

...> НЛМК, д. 8. 

11.06.2014г. дополнительным соглашением к трудовому договору № от 21.10.2011г. истца перевели на другую работу в ООО «Метро Кэш энд Керри» на должность 

<

данные изъяты> с изменением места работы 

<

...>. 15 мая 2015г. его повысили до должности 

<

данные изъяты>. Дополнительным соглашением от 1 марта 2016г. и от 1 июня 2018г. был уточнен отдел, в котором работал истец и он стал называться – 

<

данные изъяты>. Должность и место работы остались неизменными. В период с 11 июня 2014г. по 28 декабря 2018г. истец работал по указанному в соглашении месту работы 

<

...>. 29 декабря 2018г. дополнительным соглашением к трудовому договору № от 21 октября 2011 г. место работы истца было изменено на 

<

...> НЛМК, д. 8. 29 мая 2019г. истец получил уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатных должностей работников. В период работы в г. Москве, по роду деятельности ему приходилось бывать в служебных командировках, которые оформлялись отделом кадров, ему приобретали билеты на поезда и самолеты, велись командировочные отчеты. Командировки истца в г. Липецк, где он работал большую часть времени, работодателем ни разу не оплачивались, объяснялось позже все будет учтено, и истец получит соответствующее возмещение из расчета 700 рублей суточных за один день пребывания в г. Липецке. В настоящее время трудовые отношения между истцом и ответчиком будут прекращены, возмещение командировочных расходов не произведено. Из расчета 700 рублей за один календарный день пребывания в командировке сумма суточных за период с 12.06.2014г. по 28.12.2018г. составила 1162700 рублей (1661 день *700).

Истец просил взыскать с ООО «Метро Кэш энд Керри» в его пользу суточные, связанные с командировками за период с 12.06.2014г. по 28.12.2018г. в размере 1162700 рублей.

Впоследствии истец уточнил исковые требования и просил взыскать в его пользу суточные за 1107 дней (при этом вычел 554 дня нахождение истца в командировках в других городах, за исключением г. Липецка) в размере 774900 рублей. 

Также истец увеличил исковые требования на основании ст. 39 ГПК РФ и просил взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за работу в выходные и праздничные дни исходя из двойного размера оплаты в размере 217106 рублей 53 копейки. Истцу не оплатили 33 дня командировок, которые приходятся на выходные дни. 

Впоследствии в возражениях на отзыв ответчика № 2 по заявлению об увеличении исковых требований, поступивших в суд 08.11.2019г. истец согласился с ответчиком в части ошибочного включения в расчет двух дат за 2018г.: 28 апреля 2018г., 14 мая 2018г. и в этой части уменьшил размер взыскиваемой суммы до 201624 рублей. 

В судебное заседание истец ФИО3 не явился, о рассмотрении дела извещен своевременно и надлежащим образом, интересы на основании доверенности представляла ФИО1

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца. 

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 исковые требования с учетом уточнения и увеличения поддержала в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в заявлениях. Просила удовлетворить требования.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО2 с исковыми требованиями не согласилась, сославшись на доводы, изложенные в письменных отзывах и возражениях, полагала их не подлежащими удовлетворению и просила применить срок исковой давности по ст. 392 ТК РФ. 

Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, допросив свидетеля, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 165 Трудового кодекса РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом, работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе при направлении в служебные командировки.

Под служебной командировкой в трудовом законодательстве понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст.166 ТК РФ).

Согласно ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, к которым ст.168 ТК РФ отнесены расходы по проезду, по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, п.3 которого предусмотрено, что работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (п.10 Положения).

Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации (п.11 Положения).

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой (п.26 Положения).

Исходя из системной связи норм права, командировочные расходы (суточные, проездные, оплата проживания) не являются вознаграждением работника за его труд (заработной платой), а выплачиваются работнику в связи с необходимостью обеспечить ему возможность выполнения соответствующего служебного задания.

Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Судом установлено, в период с 21.10.2011 года по 05.08.2019 года истец ФИО3 работал в ООО «Метро Кэш энд Керри» в различных должностях, что подтверждается трудовым договором от 21.10.2011г., копией трудовой книжки №.

Согласно трудовому договору № от 21.10.2011г. ФИО3 принят на работу в ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» на должность 

<

данные изъяты>. В п.1.1.1 трудового договора указано работник обязан приступить к работе 21 октября 2011 года. Место работы - торговый центр МЕТРО, г. Липецк, адрес месторасположения – 

<

...> НЛМК, д. 8.

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от 21.10.2011г., заключенному между истцом и ответчиком 11 июня 2014 года, изменен п. 1.1 трудового договора и изложен в следующей редакции: «1.1 Должность работника в компании - 

<

данные изъяты>», п. 1.1.2 трудового договора изложен в следующей редакции: «1.1.2 Место работы – ООО «МЕТРО Кэш энд Керри», адрес месторасположения – 

<

...>»; п. 1.2. трудового договора изложен в следующей редакции: «1.2. Обязанности работника определены в должностной инструкции, являющейся приложением к настоящему договору».

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от 21.10.2011г., заключенному между истцом и ответчиком 15 мая 2015 года, изменен п. 1.1 трудового договора и изложен в следующей редакции: «1.1 Должность работника в компании - 

<

данные изъяты>», изменен п. 1.2. трудового договора и изложен в следующей редакции: «1.2. Обязанности работника определены в должностной инструкции, являющейся приложением к настоящему договору».

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от 21.10.2011г., заключенному между истцом и ответчиком 1 марта 2016 года, изменен п. 1.1 трудового договора и изложен в следующей редакции: «1.1 Должность работника в компании - 

<

данные изъяты>», изменен п. 1.2. трудового договора и изложен в следующей редакции: «1.2. Обязанности работника определены в должностной инструкции, являющейся приложением к настоящему договору».

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от 21.10.2011г., заключенному между истцом и ответчиком 01 июня 2018 года, изменен п. 1.1 трудового договора и изложен в следующей редакции: «1.1 Должность работника в компании - 

<

данные изъяты>», изменен п. 1.2. трудового договора и изложен в следующей редакции: «1.2. Обязанности работника определены в должностной инструкции, являющейся приложением к настоящему договору».

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от 21.10.2011г., заключенному между истцом и ответчиком 29 декабря 2018 года, изменен п. 1.1.2 трудового договора и изложен в следующей редакции: «1.1.2. Место работы – ООО «МЕТРО Кэш энд Керри», адрес месторасположения – 398059, 

<

...> НЛМК, д. 8».

Из Уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатных должностей работников 29 мая 2019 года ФИО3 предупрежден о проведении организационно-штатных мероприятиях о сокращении штата работников в соответствии с приказом от 27 мая 2019г. №, занимаемая им должность 

<

данные изъяты> будет сокращена. 

05.08.2019г. трудовой договор с ФИО3 расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников организации, пункт 2 части 1 ст. 81 ТК РФ, о чем указано в трудовой книжке истца.

ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) является действующим юридическом лицом, расположено по адресу 

<

...>, дата постановки на учет в налоговом органе 18.01.2019г., основным видом деятельности является торговля оптовая прочими пищевыми продуктами, включая рыбу, ракообразных и моллюсков. 

В Уставе ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» (редакция №7), утвержденном решением единственного участника общества от 30 августа 2017г., отражено Общество имеет филиалы в городах, в том числе г. Липецке. Общество является коммерческой организацией, преследующей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, предметом деятельности общества является осуществление деятельности, направленной на достижение целей деятельности Общества, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами (п.1.8, п. 2.1, п. 2.2).

Приказом ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» от 07.02.2017г. № утверждена Политика о командировках, командировочных и прочих служебных расходах ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» версии 1.0.

Настоящая Политика определяет порядок организации служебных командировок сотрудников ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» по территории РФ и за ее пределами; порядок оформления и возмещения расходов, связанных со служебными командировками; порядок оформления и возмещения прочих расходов. Настоящая Политика распространяет свое действие на сотрудников ООО «МЕТРО Кэш энд Керри», то есть лиц, работающих в ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» на основании трудовых договоров, заключенных в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 

В п. 1.4 Политики о командировках срок командировки устанавливается приказом Генерального директора или иного должностного уполномоченного лица с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из населенного пункта, где расположено место постоянной работы командированного. Днем приезда из командировки считается дата прибытия указанного транспортного средства в населенный пункт, в котором расположено место постоянной работы командированного. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно, днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки. В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда сотрудника к месту постоянной работы. В случае проезда сотрудника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном или корпоративном автотранспорте, фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется сотрудником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.). Шаблон служебной записки представлен на портале UNITED на странице административного отдела. Не рекомендуется отправлять в командировку/направлять сотрудника в командировку в выходной или праздничный день (то есть первый день командировки не должен совпадать с выходным или праздничным днем). Исключение возможно сделать только в том случае, если отсутствуют билеты на даты, совпадающие с рабочим днем и отмена командировки невозможна в силу производственной необходимости. В данном случае с сотрудником оформляется согласие на работу в праздничный и/или выходной день. 

В п. 2 Политики указано при направлении сотрудника в командировку, в обязательном порядке должна быть оформлена и одобрена заявка на командировку в электронном виде с использованием системы SAP TRV. Также, при оформлении заявки на командировку в электронном виде, может быть запрошен аванс. 

Выдача аванса на командировку производится на основании утвержденной в системе заявки на командировку. Расчет суммы аванса производится на основании данных, указанных при заполнении заявки на командировку. Выдача аванса осуществляется путем перевода денежных средств на банковскую карту сотрудника. Выдача аванса наличными производится только в случае отсутствия у сотрудника банковских реквизитов для перечисления денежных средств. При наличии ранее выданного аванса, по которому сотрудник не отчитался, выдача последующих авансов не производится (п. 4 Политики)

В п. 5.1 Политики определено, размер суточных зависит от места командирования (в пределах РФ и СНГ или заграницу). Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса из населенного пункта, где расположено место постоянной работы командированного, а днем приезда – день прибытия указанного транспортного средства в населенный пункт, где располагается место постоянной работы. Суточные для сотрудников МЕТРО при командировках на территории РФ выплачиваются в размере 700 рублей в сутки. 

Возмещению подлежит стоимость следующих расходов: 

Авиабилеты до места назначения и обратно; железнодорожные билеты до места назначения и обратно; билеты на проезд междугородним автомобильным или водным транспортом общего пользования до места назначения и обратно. К авансовому отчету следует прилагать оригинал авиабилета или распечатку электронного билета. В случае использования электронного билета в обязательном порядке необходимо приложить посадочные талоны; приобретение ГСМ (бензина, дизельного топлива, газа) при поездках в командировку на служебном автотранспорте (как принадлежащем компании, так и арендованным компанией). Такие расходы принимаются к вычету при условии наличия у сотрудника чеков на приобретение ГСМ (в чеке обязательно должно быть выделено отдельной строкой марка приобретенного топлива, цена за литр, общее количество купленных литров) за наличный расчет и надлежащим образом оформленного путевого листа. 

В п.5.3. Политики указано, что подлежат возмещению расходы за наем жилого помещения (гостиница или квартира) в месте командирования или поблизости от него (в соседнем населенном пункте). 

По окончании командировки сотрудник в течение 3-х рабочих дней обязан предоставить в бухгалтерию оригиналы следующих документов:

Авансовый отчет, утвержденный руководителем;

Приказ о направлении в командировку;

Распоряжение о направлении в командировку;

Распоряжение о направлении на переговоры (только если были понесены представительские расходы);

Отчет о представительских расходах;

Проездные документы (маршрут/квитанцию электронного авиабилета, посадочные талоны, контрольный купон железнодорожного билета), подтверждающие размер понесенных расходов;

Служебную записку в случае командировки на личном или корпоративном автомобиле, в которой указан фактический срок пребывания в командировке и сведения об автомобиле. Служебную записку должен завизировать руководитель; 

Объяснительную записку по расходам, не подтвержденным документально, или подлежащим возмещению в повышенном размере (суточные);

К отчету сотрудник должен приложить все документы, подтверждающие произведенные расходы (накладные, чеки КММ, проездные билеты, счета на оплату гостиницы и т.п.). Перечень этих документов приводят на обратной стороне авансового отчета (п. 6 Политики о командировках).

Истец в заявлении и приобщенных объяснениях к материалам дела, а также представитель истца ФИО1 в судебных заседаниях утверждала, что ФИО3 в период с 12.06.2014 года по 28.12.2018г., за исключением командировок по другим городам РФ, находился в г. Липецке в командировке. В 2014 году изменено место его работы с г. Липецка на г. Москва центральный офис. Проживал истец в г. Москве у своего школьного товарища, в гостиницах либо в квартире по договору найма. Заявление истцом требований о взыскании суточных расходов, связанных со служебной командировкой в г. Липецк за период с 2014г. по 2018г. вызвано тем, что ответчик на протяжении длительного времени работы истца у него не мог определиться как правильнее оформить по документам направление истца из центрального офиса г. Москва в регион Центр 2 – Липецк для выполнения работником служебного задания. Поэтому у истца на протяжении всего периода работы у ответчика имелось понимание, что его расходы, связанные с пребыванием вне места работы, будут компенсированы работодателем. При получении уведомления 29 мая 2019г. об увольнении истца по инициативе работодателя, ФИО3 понял, что вопрос о его командировке в г. Липецк решен не будет, в связи с чем он обратился в суд с заявлением о взыскании суточных расходов, связанных с его нахождением в командировке. По сути требования истца о взыскании денежной выплаты за нахождение его в длительных командировках являются требованием об установлении факта нахождения истца в служебной командировке в период с 12.06.2014г. по дату заключения допсоглашения 29.12.2018г., когда место работы истца было изменено с г. Москва на г. Липецк. 

В подтверждение своих доводов сторона истца ходатайствовала о допросе в качестве свидетеля М.И.М., которая являлась руководителем истца и работала в центральном офисе в г. Москве.

Допрошенная в судебном заседании 04.10.2019г в качестве свидетеля М.И.М. суду показала, ФИО3 являлся ее подчиненным. Она работала с ним с 2014г. по февраль 2019г., познакомилась при собеседовании в 2014г. Перед ее отделом стояла задача набрать 5 человек по работе в отдел 

<

данные изъяты> С мая 2014г. она вела поиск сотрудников. Ей были необходимы люди, которые в любой момент могли бы поехать в командировку, и ее задача состояла в том, чтобы собрать команду, сотрудники которой в любой момент направлялись по заданию в командировку для выполнения задач по развитию клиентской базы. Точное название отдела она не могла назвать, так как постоянно менялось наименование отдела. Пройдя собеседование, было принято решение о переводе Виталия из г.Липецка в отдел в г.Москве. Истец являлся сотрудником отдела центрального офиса. В 2014г. Виталий самостоятельно приехал из г.Липецка и по декабрь 2018г. работал в центральном офисе «Метро». Поскольку истец лучше всех знал Центрально-Черноземный район и родом именно оттуда, его отправляли по командировкам по этому округу. Вопрос по оплате командировок ставился перед компанией, но не был разрешен. Суть трудоустройства в отделе состояла в том, что, прибывая в центральный округ сотрудник должен был сам позаботится о своем месте жительства, компания ставила такие условия, в связи с чем не многие соглашались на эти условия. Но, Виталий принял данные условия, и поселился в г.Москва, так как был заинтересован в работе. Компания лишь оплачивала Виталию проживание в г.Москва. Под командировкой понималось выполнение определенного задания. В основном отдел, где работали свидетель и истец отвечал за открытие новых центров. Виталий знал Центр 1 и Центр 2, в связи с чем его отправили в командировку в Центр 2 в г.Липецк. Передвигался он на служебном автомобиле, поскольку на тот момент это был самый дешевый способ передвижения в командировках. Почему компанией не был решен вопрос по оплате длительной командировки в г. Липецк объяснить не смогла, вопрос поднимался неоднократно, но руководство не торопилось принимать решение каким образом должна происходить оплата. Почему ФИО3 оформлялись командировки из г.Липецка в г.Москву, и не оформлялись командировки из г.Москвы в г.Липецк свидетель не могла объяснить, так как этим вопрос занимался отдел кадров. Ее целью являлось развитие отдела клиентской базы. О том, что истца перевели обратно в г.Липецк она узнала при увольнении, поскольку до июля 2018г. он являлся сотрудником ее отдела. ФИО3 был ознакомлен с положением о командировках, ему было известно кто подписывает командировки, кто их заказывает, каким образом оформляются документы после командировки. Также свидетель объяснила, отдел, где они работали находился в корпусе А на 6 этаже, огромный кабинет, в котором находилось человек 16-18, поскольку в этом кабинете сидели сотрудники разных отделов. Каждый сотрудник отдела постоянно не находился в кабинете, и заходил туда в случае необходимости сделать определенную работу, в основном работа носила разъездной характер. Свидетель уважает частную жизнь своих сотрудников и не интересовалась у кого именно из своих друзей проживал ФИО3, иногда ему приходилось снимать жилье в г.Москве. В связи с производственной необходимостью пребывание истца в г.Липецке в командировке было необходимым, так как он знал регион и курировал этот район. По поводу вопроса оплаты командировок свидетель ставила вопрос перед начальством, также в отделе кадров. Предлагала повысить заработную плату в случае если командировочные расходы не будут выплачены. Фамилии сотрудников, к кому именно она обращалась с такими вопросам, не назвала, так как они уже не работают в компании «Метро». По поводу оплаты командировочных сотрудники обращались именно к свидетелю, но она давала лишь консультации и рекомендовала сотрудникам по данному вопросу не обращаться с письменными заявлениями, поскольку были опасения, что в случае обращения с такими вопросами их могли уволить. 

Оценивая показания свидетеля, суд не может признать их относимыми и допустимыми, факт направления истца в командировку из г. Москва в г. Липецк в период с 2014г. по 2018г. не нашел своего подтверждения в судебном заседании, свидетель объяснила, что письменные документы о направлении в командировку не оформлялись, с ее стороны оказывалась только устная консультация сотрудникам. 

Из представленных материалов усматривается, обособленное подразделение (филиал) в 

<

адрес> поставлено на учет в Инспекции Федеральной налоговой службы по 

<

адрес> 15.05.2006г. на основании заявления о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения на территории Российской Федерации, 398059, Россия, 

<

адрес>, ул. 50 лет НЛМК, 8. 

Согласно выписке из штатного расписания ООО «МЕТРО Кэш энд Керри», 

<

...> НЛМК, 8, по состоянию на 01.02.2017г. в структурном подразделении в отделе 

<

данные изъяты> указана должность 

<

данные изъяты> – 1 единица.

Согласно выписке из штатного расписания ООО «МЕТРО Кэш энд Керри», 

<

...> НЛМК, 8, по состоянию на 01.02.2018г. в структурном подразделении в отделе 

<

данные изъяты> указана должность 

<

данные изъяты> – 1 единица. 

Суду представлены: авансовый отчет, сформированный в отношении ФИО3, утвержденный 18.09.2017г., пункт назначения – Краснодар. 29.08.2017г. перечислен аванс 14000 рублей, роспись сотрудника ФИО3 18 сентября 2017 года ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> В.П., что отправился в командировку 28 августа 2017г. в 09-00 из города Липецка в город Краснодар, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 16 сентября 2017г. в 07-00, продолжительность поездки составила 20 календарных дней. В служебной записке от 18.09.2017г. ФИО3 указал, находясь в командировке в период с 28.08.2017г. по 17.09.2017г. в г. Краснодаре при использовании корпоративного автомобиля Шкода Рапид госномер № совершил заправку автомобиля 05.09.2107г. за наличный расчет на сумму 1000 рублей. Кассовый чек на указанную сумму приложен к авансовому отчету, просил компенсировать затраты по заправке автомобиля. 

Авансовый отчет, сформированный в отношении ФИО3, утвержденный 23.10.2017г., пункт назначения – Краснодар, Ростов-на-Дону. 28.09.2017г. перечислен аванс 9100 рублей, роспись сотрудника ФИО3 23 октября 2017 года ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> В.П., что отправился в командировку 08 октября 2017г. в 18-00 из города Липецк в город Краснодар, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 21 октября 2017г. в 06-00, продолжительность поездки составила 14 календарных дней. 

Авансовый отчет, сформированный в отношении ФИО3, утвержденный 09.11.2017г., пункт назначения – Воронеж. 23.10.2017г. перечислен аванс 7000 рублей, роспись сотрудника ФИО3 01 ноября 2017 года ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> В.П., что отправился в командировку 23 октября 2017г. в 07-00 из города Липецк в город Воронеж, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 01 ноября 2017г. в 19-30, продолжительность поездки составила 10 календарных дней. 

Авансовый отчет, сформированный в отношении ФИО3, утвержденный 18.12.2017г., пункт назначения – Воронеж. 24.10.2017г. перечислено 17500 рублей, 12.12.2017г. перечислено 9800 рублей, всего выплаченный аванс 27300 рублей, роспись сотрудника ФИО3 15 декабря 2017 года ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> В.П., что отправился в командировку 07 ноября 2017г. в 08-00 из города Липецк в город Воронеж, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 15 декабря 2017г. в 15-00, продолжительность поездки составила 39 календарных дней. 

Авансовый отчет, сформированный в отношении ФИО3, утвержденный 11.02.2018г., пункт назначения – Москва, решение оперативных вопросов. 19.01.2018г. перечислен аванс 3500 рублей, роспись сотрудника ФИО3 08 февраля 2018 года ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> В.П., что отправился в командировку 04 февраля 2018г. в 13-00 из города Липецка в город Москву, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 08 февраля 2018г. в 09-00, продолжительность поездки составила 5 календарных дней. 

Авансовый отчет, сформированный в отношении ФИО3, утвержденный 04.03.2018г., пункт назначения – Краснодар. 07.02.2018г. перечислен аванс 3500 рублей, роспись сотрудника ФИО3 02 марта 2018 года ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> С.В., что отправился в командировку 26 февраля 2018г. в 08-00 из города Липецка в город Краснодар, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 02 марта 2018г. в 19-00, продолжительность поездки составила 5 календарных дней. 

Авансовый отчет, сформированный в отношении ФИО3, утвержденный 30.03.2018г., пункт назначения – Москва. 20.02.2018г. перечислено 4200 рублей, 27.02.2018г. перечислено 3500 рублей, 26.03.2019г. перечислено 1400 рублей, всего 9100 рублей, роспись сотрудника ФИО3 23 марта 2018 года ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил руководителю Подразделения прямых продаж С.В., что отправился в командировку 11 марта 2018г. в 13-00 из города Липецка в город Москву, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 23 марта 2018г. в 15-00, продолжительность поездки составила 13 календарных дней. 

Авансовый отчет, сформированный в отношении ФИО3, утвержденный 03.05.2018г., пункт назначения – Краснодар. 10.04.2018г. перечислен аванс 2100 рублей, роспись сотрудника ФИО3 приложены квитанции электронных билетов 26 апреля 2018г. Липецк-Москва (Домодедово), 26-27 апреля 2018г. Москва (Домодедово) – Краснодар (ФИО4), 28 апреля 2018г. Краснодар (ФИО4) – Липецк, приложены посадочные талоны.

Авансовый отчет, сформированный в отношении ФИО3, утвержденный 28.05.2018г., пункт назначения – Краснодар. 04.05.2018г. выплаченный аванс составил 8400 рублей, роспись сотрудника ФИО3 Приказ о направлении работника в командировку от 04.05.2018г., сроком 12 календарных дней с 04 мая 2018г. по 25 мая 2018г., с приказом работник ознакомлен 04 мая 2018г. 25 мая 2108г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> Л.Н., что отправился в командировку 14 мая 2018г. в 08-00 из города Липецка в город Краснодар, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 25 мая 2018г. в 18-00, продолжительность поездки составила 12 календарных дней. 

Авансовый отчет, сформированный в отношении ФИО3, утвержденный 07.06.2018г., пункт назначения – Волгоград. 11.05.2018г. выплачен аванс 2100 рублей, роспись сотрудника ФИО3 06 июня 2018г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> Л.Н., что отправился в командировку 04 июня 2018г. в 08-00 из города Липецка в город Волгоград, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 06 июня 2018г. в 18-00, продолжительность поездки составила 3 календарных дней. 

По командировкам за период 2017-2018г.г. представлены копии платежных поручений № от 01.09.2017г. на сумму 14000 рублей, № от 14.11.2017г. на сумму 1390 рублей, № от 03.10.2017г. на сумму 9100 рублей, № от 21.11.2017г. на сумму 1030 рублей, № от 09.11.2017г. на сумму 24500 рублей, № от 14.12.2017г. на сумму 9800 рублей, № от 08.02.2018г. на сумму 3500 рублей, № от 15.03.2018г. на сумму 750 рублей, № от 17.04.2018г. на сумму 1760 рублей, № от 08.04.2018г. на сумму 9100 рублей, № от 17.04.2018г. на сумму 2100 рублей, № от 08.05.2018г. на сумму 8400 рублей, № от 05.07.2018г. на сумму 760 рублей, № от 22.05.2018г. на сумму 2100 рублей. Указанные денежные средства перечислялись ФИО3 

Согласно авансового отчета № от 04.02.2016г. ФИО3 находился в командировке с 11.01.2016г. по 15.01.2016г. в связи с решением оперативных вопросов г. Москва. 15 января 2016г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> З.Н., что отправился в командировку 11 января 2016г. в 11-00 из города Липецк в город Москва, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 15 января 2016г. в 12-00, продолжительность поездки составила 5 календарных дней.

Согласно авансового отчета № от 18.02.2016г. ФИО3 находился в командировке с 08.02.2016г. по 10.02.2016г., участие в центре развития, г. Москва. 11 февраля 2016г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> З.Н., что отправился в командировку 08 февраля 2016г. в 07-30 из города Липецк в город Москву, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 10 февраля 2016г. в 16-00, продолжительность поездки составила 3 календарных дней. 

Согласно авансового отчета № от 08 июня 2016г. ФИО3 находился в командировке с 10.04.2016г. по 16.04.2016г., процесс реаквизиции ТЦ52, г. Пенза. 18 апреля 2016г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> В.П., что отправился в командировку 10 апреля 2016г. в 11-00 из города Липецка в город Пензу, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 16 апреля 2016г. в 13-00, продолжительность поездки составила 7 календарных дней.

Согласно авансового отчета № от 08 июня 2016г. ФИО3 находился в командировке с 15.05.2016г. по 21.05.2016г., процесс реаквизиции ТЦ36, г. Рязань. 23 мая 2016г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> В.П., что отправился в командировку 15 мая 2016г. в 14-00 из города Липецка в город Рязань, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 21 мая 2106г. в 13-00, продолжительность поездки составила 7 календарных дней. 

Согласно авансового отчета № от 16.06.2016г. ФИО3 находился в командировке с 23.05.2016г. по 26.05.2016г., решение оперативных вопросов г. Москва. 27 мая 2016г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> В.П., что отправился в командировку 23 мая 2016г. в 14-00 из города Липецка в город Москву, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 26 мая 2016г. в 15-00, продолжительность поездки составила 4 календарных дней.

Согласно авансового отчета № от 28.07.2016г. ФИО3 находился в командировке с 01.06.2016г. по 24.06.2016г., аквизиция Архангельск ТЦ 1357, г.Архангельск. К авансовому отчету приобщены квитанции электронных билетов на имя ФИО3, маршрут Липецк-Москва(Домодедово), Москва (Домодедово) – Архангельск (Талаги) от 01 июня 2016г.; квитанции электронного билета от 24 июня 2016г. на имя ФИО3 по маршруту Архангельск (Талаги) – Санкт-Петербург (Пулково), Санкт-Петербург (Пулково) – Липецк. Приложены посадочные талоны, копия квитанции на оплату услуг такси. 24.06.2016г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> М.И.М., что в командировке в период с 01.06.2016г. по 24.06.2016г. в г. Архангельске при использовании корпоративного автомобиля Шкода Рапид госномер № дважды (4.06.2016г., 19.06.2016г.) пользовался услугами автомойки за наличный расчет, что связано с отсутствием договора автомойки по безналичному расчету в городе. Квитанции приложены к авансовому отчету. Просил компенсировать данные расходы. 

Согласно авансового отчета № от 02.08.2016г. ФИО3 находился в командировке с 26.06.2016г. по 08.07.2016г., процесс реаквизиции Москвы и МО. 08 июля 2016г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> В.П., что отправился в командировку 26 июня 2016г. в 16-00 из города Липецка в город Подольск, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 08 июля 2016г. в 22-00, продолжительность поездки составила 13 календарных дней. 

Согласно авансового отчета № от 11.08.2016г. ФИО3 находился в командировке с 10.07.2016г. по 05.08.2016г., Сенсус Самары, г. Самара. 05 августа 2016г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> В.П., что отправился в командировку 17 июля 2016г. в 09-00 из города Липецка в город Самару, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 05 августа 2016г. в 20-00, продолжительность поездки составила 20 календарных дней. 

Согласно авансового отчета № от 08.08.2016г. ФИО3 находился в командировке с 22.07.2016г. по 24.07.2016г., решение оперативных вопросов г.Москва. К авансовому отчету приложены электронные билеты на имя ФИО3 по маршруту Москва (Внуково) – Самара (Курумоч) от 24 июля 2016г., Самара (Курумоч) – Москва (Домодедово), рейс 22.07.2016г., посадочные талоны. 

Согласно авансового отчета № 13.09.2016г. ФИО3 находился в командировке с 07.08.2016г. по 12.08.2016г., аквизиция Москвы и МО, г. Подольск. 12 августа 2016г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> В.П., что отправился в командировку 07 августа 2016г. в 15-00 из города Липецка в город Подольск, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 12 августа 2016г. в 21-00, продолжительность поездки составила 6 календарных дней. 

Согласно авансового отчета № от 14.09.2016г. ФИО3 находился в командировке с 15.08.2016г. по 19.08.2016г., аквизиция Архангельск ТЦ1357, г. Архангельск. К авансовому отчету приложены электронные билеты на имя ФИО3 по маршруту Липецк-Москва(Домодедово)-Липецк от 29.07.2016г., Москва (Домодедово) – Архангельск (Талаги) – Москва (Домодедово) от 29.07.2016г., Москва (Домодедово) – Архангельск (Талаги) – Москва (Домодедово) от 15.08.2016г. 20.08.2016г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой на имя 

<

данные изъяты> М.И.М., он указал 15 августа 2016г. при вылете в командировку в г. Архангельск (период с 15.08.2016г. по 19.08.2016г.) самолет рейса 7R 114 Липецк-Москва ДМЕ был задержан до 09-00. В связи с отсутствием возможности совершить следующий перелет рейс 5N 119 Москва ДМЕ – Архангельск, возникла необходимость замены билетов. Фактический маршрут: 7R 112 Липецк-Москва ДМЕ, рейс 5N 118 Москва ДМЕ – Архангельск, справку приложил к авансовому отчету. Также 20.08.2016г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой указано, при возращении из командировки из г. Архангельска (период с 15.08.2016г. по 19.08.2016г.) самолет рейса 7R 113 Москва ДМЕ – Липецк был задержан. Фактическое время вылета 00-47 20.08.2016г., прибытие в г. Липецк 01-30 20.08.2016г., справка приложена к авансовому отчету и просил считать фактический период командировки равным с 15.08.2016г. – 20.08.2016г., 6 календарных дней. Также приложены посадочные талоны. 

Согласно авансового отчета № от 23.09.2016г. ФИО3 находился в командировке с 21.08.2016г. по 09.09.2016г., реаквизиции Москвы и МО, г. Подольск. 09 сентября 2016г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> В.П., что отправился в командировку 21 августа 2016г. в 15-00 из города Липецка в город Подольск, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 09 сентября 2016г. в 22-00, продолжительность поездки составила 20 календарных дней. 

Согласно авансового отчета № от 18.02.2015г. ФИО3 находился в командировке с 14.01.2015г. по 17.01.2015г., решение оперативных вопросов, г. Москва. На имя ФИО3 выписано командировочное удостоверение на 4 календарных дня. В заявке от 29.12.2014г. указано на служебном автомобиле Шкода Фабия №.

Согласно авансового отчета № от 23.03.2015г. ФИО3 находился в командировке с 04.03.2015г. по 06.03.2015г., решение оперативных вопросов, г. Москва. В заявке на командировку от 25.02.2015г. указано на служебном автомобиле Шкода Фабия №.

Согласно авансового отчета №/21.04.2015г. ФИО3 находился в командировке с 29.03.2015г. по 03.04.2015г., стажировка сотрудников клиентского отдела ТЦ1336 г. Орел на действующей аквизиции ТЦ1356 Дубровка. В заявке на командировку от 16.03.2015г. указано на служебном автомобиле Шкода Фабия №.

Согласно авансового отчета № от 03.06.2015г. ФИО3 находился в командировке с 05.04.2015г. по 26.04.2015г., начало процесса аквизиции г. Орел. В заявке на командировку от 26.03.2015г. указано на служебном автомобиле Шкода Фабия №. Также к авансовому отчету приложены счет 1801 от 05.04.2015г. по оплате проживания в Гостиничном комплексе «Атлантида» в период с 05.04.2015г. по 12.04.2015г., счет 1834 от 12.04.2015г. по оплате проживания в Гостиничном комплексе «Атлантида» в период с 12.04.2015г. по 19.04.2015г., счет 1863 от 17.04.2015г. оплате проживания в Гостиничном комплексе «Атлантида» в период с 19.04.2015г. по 26.04.2015г.

Согласно авансового отчета № от 03.06.2015г. ФИО3 находился в командировке с 26.04.2015г. по 10.05.2015г., процесс аквизиции г. Орел. В заявке на командировку от 20.04.2015г. указано на служебном автомобиле Шкода Фабия №. Также к авансовому отчету приложены счет 1920 от 27.04.2015г. по оплате проживания в Гостиничном комплексе «Атлантида» в период с 26.04.2015г. по 10.05.2015г.

Согласно авансового отчета № б/д ФИО3 находился в командировке с 10.05.2015г. по 31.05.2015г., процесс аквизиции г. Орел. В заявке на командировку от 05.05.2015г. указано на служебном автомобиле Шкода Фабия №.

Согласно авансового отчета № от 28.07.2015г. ФИО3 находился в командировке с 31.05.2015г. по 21.06.2015г., процесс аквизиции г. Орел. В заявке на командировку от 25.05.2015г. указано на служебном автомобиле Шкода Фабия №.

Согласно авансового отчета № от 28.07.2015г. ФИО3 находился в командировке с 28.06.2015г. по 05.07.2015г., процесс аквизиции г. Орел. В заявке на командировку от 18.06.2015г. указано на служебном автомобиле Шкода Фабия №.

Согласно авансового отчета № от 11.08.2015г. ФИО3 находился в командировке с 05.07.2015г. по 10.07.2015г., процесс реаквизиции г. Нижний Новгород. В заявке на командировку от 29.06.2015г. указано на служебном автомобиле Шкода Фабия №.

Согласно авансового отчета № от 28.08.2015г. ФИО3 находился в командировке с 10.07.2015г. по 07.08.2015г., процесс аквизиции г. Орел. В заявке на командировку от 06.07.2015г. указано на служебном автомобиле Шкода Фабия №.

Согласно авансового отчета № от 07.09.2015г. ФИО3 находился в командировке с 10.08.2015г. по 22.08.2015г., процесс аквизиции г. Сургут. К авансовому отчету приложены заявка на командировку от 03.08.2015г., электронные билеты на имя ФИО3 по маршруту Воронеж –Москва (Внуково), Москва (Внуково)- Сургут, посадочные талоны. 

Согласно авансового отчета № от 17.09.2015г. ФИО3 находился в командировке с 24.08.2015г. по 04.09.2015г., процесс реаквизиции ТЦ 19 г. Москва, заявка на командировку от 18.08.2015г. 08 сентября 2015г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил руководителю 

<

данные изъяты> З.Н., что отправился в командировку 24 августа 2015г. в 09-00 из города Липецк в город Москва, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 04 сентября 2015г. в 21-00, продолжительность поездки составила 12 календарных дней.

Согласно авансового отчета № от 29.09.2015г. ФИО3 находился в командировке с 06.09.2015г. по 12.09.2015г., процесс реаквизиции ТЦ 38 г. Саратов, заявка на командировку от 27.08.2015г. 13 сентября 2015г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> З.Н., что отправился в командировку 06 сентября 2015г. в 10-00 из города Липецк в город Саратов, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 12 сентября 2015г. в 23-00, продолжительность поездки составила 7 календарных дней.

Согласно авансового отчета № 305/10 от 27.10.2015г. ФИО3 находился в командировке с 27.09.2015г. по 03.10.2015г., процесс реаквизиции ТЦ 59 г. Иваново, заявка на командировку от 18.09.2015г. 05 октября 2015г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> З.Н., что отправился в командировку 27 сентября 2015г. в 09-00 из города Липецк в город Иваново, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 03 октября 2015г. в 14-00, продолжительность поездки составила 7 календарных дней.

Согласно авансового отчета № от 09.11.2015г. ФИО3 находился в командировке с 20.10.2015г. по 23.10.2015г., участие в тренинге LFG2., г. Москва, заявка на командировку от 12.10.2015г. 23 октября 2015г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> З.Н., что отправился в командировку 20 октября 2015г. в 09-00 из города Липецк в город Москву, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 23 октября 2015г. в 15-00, продолжительность поездки составила 4 календарных дней.

Согласно авансового отчета № от 03.11.2015г. ФИО3 находился в командировке с 26.10.2015г. по 06.11.2015г., процесс аквизиции г. Белгород, заявка на командировку от 15.10.2015г. 06 ноября 2015г. ФИО3 составлена служебная записка, в которой он сообщил 

<

данные изъяты> З.Н., что отправился в командировку 26 октября 2015г. в 05-00 из города Липецк в город Белгород, используя корпоративный транспорт: автомобиль легковой, марка Skoda Rapid, регистрационный номер №, вернулся обратно 06 ноября 2015г. в 22-00, продолжительность поездки составила 12 календарных дней.

Также представлены счет на оплату № от 07 февраля 2018г. услуги по проживанию ФИО3 с 04.-08.02.2018г. (4 суток) в отеле Ibis г. Москва.

Из справки от 29.08.2019г., выданной Московским филиалом ООО «Отель «Салют» усматривается, ФИО3 проживал в период с 11.03.2018г. по 23.03.2018г. в одноместном однокомнатном номере. Гость не оплачивал проживание в гостинице самостоятельно. Проживание было оплачено компанией по корпоративным тарифам.

В справке от 05.09.2019г., выданной ОАО «Альфа-Страхование» указано, что в рамках договора с ООО «Метро Кэш энд Керри» в период с 01.11.2012г. по 30.04.2019г. работник ФИО3, (дата) года рождения, был застрахован по программе «V_Липецк», предполагающей оплату стоимости медицинского обслуживания при обращении указанного работника в медицинские учреждения г. Липецка.

Нахождение истца в командировках подтверждается также представленными табелями учета рабочего времени. 

Корпоративный автомобиль, который был предоставлен истцу, проходил обслуживание в ООО «Автолюкс-Воронеж» г. Воронеже, что подтверждается представленными копиями заказов-нарядов 

<

данные изъяты>, в указанных документах заказчик указан ООО «Метро Кэш энд Керри», г. Липецк 50 лет НЛМК, д. 8.

То, что истцу перечислялись денежные суммы по оплате командировочных в период 2015г.-2016г. также подтверждается справкой от 30.09.2019г., выданной АО «Райффайзенбанк». 

Представителем ответчика представлена смс-переписка истца ФИО3 и Д.М.Я., из которой следует, что в ноябре 2018г. до подписания дополнительного соглашения об изменении места работы на г. Липецк, истец обсуждал возможность перевода и переезда в г. Москву, таким образом самостоятельно полагая свое место работы в г. Липецке. Представленная переписка отражена в протоколе осмотра доказательств от 01.11.2019 года, составленном нотариусом г. Москвы К.А.А. на основании ст.ст. 102, 103 Основ законодательства РФ о нотариате. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

С учетом правовой природы трудового спора, обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и соблюдения трудовых прав работника, по общему правилу, возлагается на работодателя.

В то же время, работник, с учетом обстоятельств конкретного дела, не освобождается от обязанности подтвердить факт нарушения работодателем трудовых прав и соответствующими доказательствами обосновать обстоятельства, на которые он ссылается в качестве оснований для удовлетворения заявленных требований.

Истцом не представлено доказательств в подтверждение своих доводов. В материалы дела представлены документы, что истец выезжал в командировки из г. Липецк, в разные города России, том числе и г. Москва. Однако, документов о том, что он выехал в командировку из г. Москва в г. Липецк в период с 12.06.2014г. по 28.12.2018г. не представлено. Временной регистрации у истца в г. Москве в указанный период не было, истец зарегистрирован по адресу 

<

адрес>. Представитель истца на беседе и в последующих судебных заседаниях объясняла, что ее доверитель заключал договор аренды квартиры, потом проживал в г. Москве, и затем у школьного товарища в г. Реутов Московской области. Однако, доказательств, свидетельствующих о данном обстоятельстве суду не представлено, договор аренды жилья в г. Москве, заключенный истцом не представлен. Представленное заявление от гр. К.А.А,, в котором он утверждает, что знаком с истцом ФИО3 со школы, поддерживал дружеские отношения с ним и после окончания школы. ФИО3 приезжал к нему в гости, совместно проводили праздники, ездили отдыхать. В июне 2014г. истец обратился к нему в связи с тем, что перевелся на работу в Московский центральный офис компании «Метро Кэш энд Керри» и у него возникла потребность в проживании. Он предоставлял ему на безвозмездной основе для проживания квартиру в г. Москве, а потом в г. Реутове. В декабре 2018г. истец сказал ему о том, что меняет место работы на г. Липецк, суд не может признать относимым и допустимым доказательством, так как указанное лицо не допрошено в качестве свидетеля и не предупреждалось об уголовной ответственности, нотариусом засвидетельствована только подлинность подписи К.А.А,

В соответствии с п. 2 Политики о командировках, командировочных и прочих служебных расходах ООО «Метро Кэш энд Керри» при направлении сотрудника в командировку в обязательном порядке должна быть оформлена и одобрена заявка на командировку, оформленная заявка согласовывается уполномоченным представителем работодателя и является письменным распоряжением о направлении в командировку сотрудника. Такие документы, свидетельствующие о направлении истца в командировку из центрального офиса г. Москвы в г. Липецк не представлены. Для того чтобы получить оплату командировочных расходов, работнику необходимо заполнить авансовый отчёт в установленной форме с приложением всех подтверждающих затраты документов и сдать его в бухгалтерию организации. Этого истцом не было сделано, тогда как по командировкам из г. Липецка им представлены авансовые отчеты и ему произведены соответствующие выплаты. 

По ходатайству представителя истца также истребовались сведения из Государственной инспекции труда по Липецкой области о том, передавались ли ФГИС СОУТ результаты оценки условий труда, содержащиеся в отчете ООО «Метро Кэш энд Керри» о проведении СОУТ, утвержденном 12 февраля 2018г., имеется ли информация о других отчетах по Липецкому филиалу за период с 2014-2018г.г., проводилась ли специальная оценка условий труда должности 

<

данные изъяты>. Поскольку с истцом было заключено дополнительное соглашение от 20 июня 2018г. г. Москва, где указано на основании результатов проведенной специальной оценки условий труда внесены изменения в трудовой договор и п. 1.9 трудового договора изложен в редакции: «1.9 По результатам проведенной специальной оценки условий труда установлен класс условий труда – 2.0 (допустимый). Представление компенсаций законодательством РФ не предусмотрено». В дополнительном соглашении указана дата 20 июня 2018 года, г. Москва. 

Из сообщения Государственной инспекции труда по Липецкой области от 2.12.2019г. следует, что по состоянию на указанную дату в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда Отчет по специальной оценке условий труда ООО «Метро Кэш энд Керри» (ИНН 

<

***>), утвержденный 12.02.2108г. отсутствует. В базе данных загружен отчет, утвержденный 14.11.2018г., номер отчета 632856, 35 рабочих мест, дата создания отчета 16.11.2018г. Среди 35 рабочих мест, на которых была проведена СОУТ, рабочего места 

<

данные изъяты> нет.

Указанные сведения не имеют правового значения для рассмотрения данного спора.

Истцом также были заявлены требования о взыскании заработной платы в размере 217106 рублей 53 копейки за 33 дня оплаты командировок, которые приходились на выходные дни. Согласно расчету количества дней работы истца, приходящихся на выходные дни составило: в 2015г. – 14 дней (17.01.2015г., 29.03.2015г., 05.04.2015г., 26.04.2015г., 10.05.2015г., 31.05.2015г., 21.06.2015г., 28.06.2015г., 05.07.2015г., 22.08.2015г., 06.09.2015г., 12.09.2015г., 27.09.2015г., 03.10.2015г.), в 2016г. – 9 дней (10.04.2016г., 16.04.2016г., 15.05.2016г., 21.05.2016г., 26.06.2016г., 17.07.2016г., 07.08.2016г., 20.08.2016г., 21.08.2016г.), в 2017г. – 6 дней (04.06.2017г., 08.07.2017г., 19.08.2017г., 16.09.2017г., 08.10.2017г., 21.10.2017г.), в 2018г. – 4 дня (04.02.2018г., 11.03.2018г., 28.04.2018г., 14.05.2018г.).

Исходя из положений ст.129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву корреспондирует обязанность работодателя, закрепленная в ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, о выплате заработной платы работнику в полном размере и в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

При решении вопроса об оплате выходных и нерабочих праздничных дней, приходящихся на время командировки, следует руководствоваться нормами Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N749.

Согласно п.5 указанного Положения оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ. При этом выходные дни командированного работника определяются в соответствии с его режимом по месту постоянной работы.

Статьей 153 ТК РФ установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере либо в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха. По правилам этой нормы оплачиваются не только выпадающие на выходные или праздники дни командировки, когда работник выполнял служебное поручение в месте командирования, но и выходные и нерабочие праздничные дни, которые работник не может использовать по своему усмотрению в связи с командировкой: день отъезда, день приезда, дни нахождения в пути. Аналогичный вывод содержится в письме Минтруда России от 05.09.2013 N14-2/3044898-4415.

Согласно п. 1.8 трудового договора заработная плата выплачивается в месте выполнения работником работы 2 раза в месяц – 15 и 30 числа каждого месяца.

В Положении об оплате труда работников ООО «Метро Кэш энд Керри» в п. 3.1. определено: заработная плата выплачивается 2 раза в месяц 15-го и 30-го числа. 

Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Метро Кэш энд Керри» определены дни выплат: 15 число – аванс, 30 число окончательный расчет за месяц каждого месяца. Также работодатель обязан выплачивать своевременно в полном размере причитающуюся работникам заработную плату 2 раза в месяц; в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Работодатель извещает работника о составных частях заработной платы путем размещения электронной формы расчетного листка в личном кабинете работника на портале работодателя (http://portalplatform.metrogroup-networking.com/irj/portal) Доступ к электронной форме расчетного листка в личном кабинете работника осуществляется под учетной записью работника в операционной системе Windows посредством формы дополнительного ввода пароля работника к учетной записи. Логин и пароль к учетной записи в Windows, а также памятка по работе с личным кабинетом на портале предоставляется работникам Торговых центров сотрудниками отдела по работе с персоналом. Работник может получить расчетный лист в бумажном виде, обратившись в отдел по работе с персоналом для работников Торгового центра.

Истец ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, Политикой о компенсациях, надбавках и доплатах работникам, Положением об оплате труда работникам, что подтверждается расписками.

С учетом вышеизложенного, истец, имея доступ на портале работодателя либо получая расчетные листки на бумажном носителе вправе был в случае несогласия с произведенным расчетом заработной платы, обратиться за решением данного вопроса в пределах срока, установленного ст. 392 ТК РФ. ФИО3 заявлены требования о неполной выплате заработной платы за период с января 2015г. по март 2018г. С исковым заявлением истец обратился в суд 29 июля 2019 года, соответственно с пропуском установленного срока.

Ответчиком заявлено о применении срока, установленного ст. 392 ТК РФ.

В соответствии с положениями указанной статьи работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Истцом не представлено уважительных причин и доказательства пропуска срока исковой давности.

В судебном заседании представитель истца ссылалась на п.56 указанного Постановления Пленума, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Спорные суммы суточных расходов в связи с направлением в командировку являются не заработной платой, а расходами, подлежащими возмещению работодателем при направлении сотрудника/работника в служебную командировку.

Кроме того, суд полагает, что выплата командировочных расходов не входит в состав выплат при увольнении, обозначенных в ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем к данным требованиям подлежат применению положения ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации о сроке исковой давности, который также пропущен истцом, поскольку в последней командировке он находился по 06.06.2018г.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО3 к ООО «Метро Кэш энд Керри» о взыскании суточных расходов, связанных со служебной командировкой за период с 12.06.2014 года по 28.12.2018 года в размере 774900 рублей, взыскании заработной платы за работу в выходные и праздничные в сумме 217106 рублей 53 копейки не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к ООО «Метро Кэш энд Керри» о взыскании суточных расходов, связанных со служебной командировкой за период с 12.06.2014 года по 28.12.2018 года в размере 774900 рублей, взыскании заработной платы за работу в выходные и праздничные в сумме 217106 рублей 53 копейки, отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда. 

Председательствующий Ю.Н.Пешкова. 

Мотивированное решение изготовлено 10.12.2019 года.