к делу №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Сочи ДД.ММ.ГГГГ года 

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе:

судьи Круглова Н.А.,

при секретаре судебного заседания Тищенко И.П., 

с участием: истца Д. Н.В., представителя ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» о восстановлении срока для постановки на учет в качестве безработного, 

установил:

Д. Н.В. обратилась в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением к ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» о восстановлении срока для постановки на учет в качестве безработного, в котором она просила суд обязать ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» восстановить двухнедельный срок для постановки на учет в качестве безработного.

В судебном заседании Д. Н.В. поддержала заявленные требования и мотивировала их тем, что На основании Приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Балтика» на должность менеджера. В связи с признанием ООО «Балтика» банкротом (Решение Арбитражного суда Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № №), трудовой договор с ней был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Договора Российской Федерации (Приказ №-№ от ДД.ММ.ГГГГ). Трудовая книжка для внесения в нее записи об увольнении ДД.ММ.ГГГГ год была направлена конкурсному управляющему ФИО3, что подтверждается квитанцией об отправке.

В соответствии с положениями ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, для получения среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, работник должен предоставить подтверждение от органа службы занятости населения, о том, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Обратно трудовая книжка вернулась только ДД.ММ.ГГГГ., что также подтверждается квитанцией об отправке. Соответственно двухнедельный срок для постановки на учет в качестве безработного был ею пропущен по уважительной причине, так как физически она не имела необходимых документов для обращения в органы службы занятости.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Соответственно по вине работодателя нарушено её право воспользоваться гарантией защиты от безработицы, регламентированной ст. 12 Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № «О занятости населения в Российской Федерации».

В судебном заседании представитель ответчика ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» по доверенности ФИО1 исковые требования не признал, поскольку, истец с заявлением в ГКУ ЦЗН г.Сочи не обращалась, а отсутствие у истца необходимых документов не является уважительной причиной неявки в государственное учреждение службы занятости населения. 

Выслушав доводы и возражения сторон, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении искового заявления по следующим основаниям.

Частью 2 статьи 178 ТК РФ предусмотрен исчерпывающий перечень условий для сохранения за бывшим работником заработка за третий месяц при увольнении в связи с сокращением штата работников. При этом перечень исключительных обстоятельств законом не предусмотрен. В условиях отсутствия правовой нормы, регламентирующей такие обстоятельства, работник при увольнении по сокращению численности штата имеет право на выплату средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, если он в установленный срок обратился в Центр занятости населения, но не был трудоустроен.

На основании Приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ Д. Н.В. была принята на работу в ООО «Балтика», на должность «менеджера». В связи с признанием ООО «Балтика» банкротом (Решение Арбитражного суда КК от ДД.ММ.ГГГГ по делу № №), трудовой договор с истцом Натальей В. Д. был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Трудовая книжка для внесения в неё записи об увольнении была направлена ДД.ММ.ГГГГ конкурсному управляющему, что подтверждается квитанцией об отправке. Обратно трудовая книжка вернулась истцу ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается квитанцией об отправке. 

Судом установлено, что Д. Н.В. в ГКУ КК ЦЗН города Сочи с заявлением о постановке ее на учет не обращалась.

В соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ, для получения среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, работник должен предоставить подтверждение от органа службы занятости населения о том, что в двухнедельный срок, после увольнения, работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Двухнедельный срок для постановки на учет в качестве безработного, был Д. Н.В. пропущен.

Согласно административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ №, в редакции приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ №, Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №) Д. Н.В. должна была обратиться в ГКУ КК ЦЗН города Сочи с заявлением о постановке ее на учет.

Таким образом, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ № Н от ДД.ММ.ГГГГ отсутствие у Д. Н.В. части документов не является уважительной причиной неявки в государственное учреждение службы занятости населения.

Возможность обращения истца в ГКУ КК ЦЗН города Сочи по данному спору не утрачена.

При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении искового заявления ФИО2 к ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» о восстановлении срока для постановки на учет в качестве безработного отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Сочи.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья Центрального

районного суда г.Сочи Н.А. Круглов