Р Е Ш Е Н И Е

 д. 2-289/2017

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тотьма 02 мая 2017 года 

Тотемский районный суд Вологодской области в составе судьи Новгородова В.Н.,

при секретаре Кожевниковой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 к ООО «Рамос» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился с заявлением о взыскании с ООО «Рамос» задолженности по заработной плате в сумме 68117 рублей 43 копейки. В обоснование требований указал, что с 2014 г. он работал в ООО «Рамос». Долг по заработной плате с октября 2016 по декабрь 2016 г. составил 68117 руб. 43 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 требования иска поддержал по указанным в нем основаниям и пояснил, что работал в ООО «Рамос» с 13.05.2014 по 24.03.2017 г. 

<

.....>. При увольнении заработная плата не выплачена с октября 2016 г. Причины невыплаты не объясняли, только обещали выплатить.

Представитель Ответчика - ООО «Рамос» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Каких-либо заявлений, ходатайств суду не представил.

Суд с согласия истца рассматривает дело в отсутствие неявившегося надлежаще извещенного Ответчика.

Выслушав Истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с трудовым договором № 114 от 13.05.2014 г., заключенным между ООО «Рамос» - работодателем и ФИО1 – работником, последний был принят на работу на должность 

<

.....>. Договор заключен на неопределенный срок. Работнику установлена тарифная ставка 106,83 рублей за отработанный час. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 30 числа и 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Как следует из соглашения от 01.02.2016 к трудовому договору № 114 от 13.05.2014 г., п. 1.3 изложен в следующей редакции: Местом работы является Монтажно-технологическое управление обособленного подразделения в 

<

.....>; п. 2.1 – работнику устанавливается тарифная ставка 166,23 рублей за отработанный час согласно штатному расписанию.

Договор и соглашение к договору подписаны сторонами.

Согласно ст. 21 ТК РФ Работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: 

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В силу ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из записей в трудовой книжке ФИО1, в ООО «Рамос» он работал с 13.05.2014 по 24.03.2017 г.

Суду представлены справки 2-НДФЛ за 2016 и 2017 годы.

Кроме того, представлена справка ООО «Рамос», что задержка по заработной плате с октября по декабрь 2016 г. составила 68117 рублей 43 копейки.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ФИО1 не выплачена заработная плата за октябрь-декабрь 2016 г., что привело к нарушению норм трудового законодательства по отношению к работнику.

Согласно ст. 211 ТК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

1. Требования ФИО1 – удовлетворить.

2. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рамос» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2016 года в сумме 68117 (шестьдесят восемь тысяч сто семнадцать) рублей 43 копейки.

В части выплаты заработной платы обратить решение суда к немедленному исполнению.

3. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рамос» в пользу районного бюджета госпошлину в сумме 2273 (две тысячи двести семьдесят три) рубля 52 копейки.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Тотемский районный суд.

Судья В.Н. Новгородов

Решение в окончательной форме изготовлено 03 мая 2017 года. 

Судья В.Н. Новгородов