Мотивированное 

апелляционное определение

 изготовлено 22.01.2026

Дело № 33-853/2026 (№2-794/2025)

УИД: 66RS0022-01-2025-000668-79

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Екатеринбург 20.01.2026

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:

председательствующего Зоновой А.Е.,

судей Редозубовой Т.Л., Хрущевой О.В.,

при ведении протокола помощником судьи Спиридоновой Е.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении в страховой стаж периодов работы

по апелляционной жалобе ответчика на заочное решение Березовского городского суда Свердловской области от 17.06.2025.

Заслушав доклад судьи Хрущевой О.В., объяснения истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от 29.09.2023 №ЕА-379, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области. В обоснование указала, что, согласно уведомления от 27.08.2024 №436532/2023, при расчете страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области не будут учтены периоды ее работы с 09.03.1988 по 12.11.1989 в Столовой № 38 VI треста столовых; с 01.01.1992 по 07.09.1995 в Редакции газеты «Вечерний Екатеринбург».

В качестве основания исключения периода работы с 09.03.1988 по 12.11.1989 в Столовой № 38 VI треста столовых указано на то, что запись в трудовую книжку истца сделана с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях № 162 от 20.06.1974, а именно в трудовой книжке в записи о приеме отсутствует указание на приказ, номер приказа и дату приказа.

В качестве основания исключения периода работы с 01.01.1992 по 07.09.1995 в Редакции газеты «Вечерний Екатеринбург» указано на то, что в трудовой книжке истца отсутствует запись об увольнении из газеты «Вечерний Свердловск» и записи о приеме в газету «Вечерний Екатеринбург». Записи в трудовой книжке сделаны в хронологическом порядке, который не нарушен, истец уволена из Редакции газеты «Вечерний Екатеринбург» 07.09.1995. При этом, известно, что 04.09.1991 внеочередное заседание Свердловского Горсовета народных депутатов приняло решение о возвращении Свердловского исторического имени – Екатеринбург. Это решение 23.09.1991 одобрил Президиум Верховного Совета РСФСР. На следующий день 24.09.1991 газета «Вечерний Свердловск» 24.09.1991 вышла под названием «Вечерний Екатеринбург». Юридический адрес и фактический адрес редакции не изменился. Запись в трудовой книжке от 07.09.1995 об увольнении из Редакции газеты «Вечерний Екатеринбург» (с указанием основания, подписью и печатью), а также отсутствие записи об увольнении из редакции газеты «Вечерний Свердловск» подтверждает, что с 26.12.1989 по 07.09.1995 истец являлась работником данной редакции, при этом имело место переименование организации.

Истец просила включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости, периоды работы ФИО1 с 09.03.1988 по 12.11.1989 в Столовой № 38 VI треста столовых; с 01.01.1992 по 07.09.1995 в Редакции газеты «Вечерний Екатеринбург»; обязать ответчика при расчете пенсии учитывать данные периоды работы истца; взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб., расходы по копированию документов и почтовые расходы по отправке искового заявления.

Заочным решением Березовского городского суда Свердловской области от 17.06.2025 иск ФИО1 удовлетворен

Суд постановил: включить в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы ФИО1 с 09.03.1988 по 12.11.1989 в Столовой № 38 VI треста столовых; с 01.01.1992 по 07.09.1995 в Редакции газеты «Вечерний Екатеринбург».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области обязанность учесть указанные периоды работы истца при расчете пенсии.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН 

<

№>) в пользу ФИО3 (паспорт серии 

<

№>) расходы по уплате госпошлины в размере 300 руб.

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Указывает на то, что спорные периоды работы ФИО1 отражены в трудовой книжке с существенным нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 N 162. Так, запись о работе в должности повара 5 разряда Столовой № 38 VI треста столовых с 09.03.1988 по 12.11.1989 (запись №7) отсутствует основание приема на работу, приказ, номер, дата приказа. Суд посчитал, что допущенные работодателем при заполнении трудовой книжки истца нарушения инструкции не могут влечь негативные последствия для истца. Данные выводу суда основаны на неправильном применении норм права.

Также суд неправомерно включил в страховой стаж период работы истца с 01.01.1992 по 07.09.1995 в должности учетчика отдела писем в редакции газеты «Вечерний Екатеринбург».

В трудовой книжке истца имеется запись от 11.12.1989 о принятии на работу в качестве корреспондента в редакцию газеты «В.Свердловск» (запись №9)., далее 26.12.1989 переведена на ставку учетчика отдела писем (запись №10), 07.09.1995 запись об увольнении в связи по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет (запись №11). Запись заверена печатью редакции газеты «Вечерний Екатеринбург». Приказы и лицевые счета с 1992 года в архиве отсутствуют.

В заседании судебной коллегии представитель ответчика доводы апелляционной жалобы поддержала.

Истец в суде апелляционной инстанции просила решение суда оставить без изменения.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 27.08.2024 Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в адрес ФИО1 направлено уведомление №436532/23 о том, что при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях№ от 28.12.2013 №400-ФЗ не будут зачтены периоды работы:

-в Столовой № 38 VI треста столовых с 09.031988 по 12.11.1989, так как запись в трудовую книжку внесена с нарушением требований, установленных п. 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, а именно в трудовой книжке отсутствует основание приема на работу, т.е. приказ, его номер, дата; документально период работы не подтвержден;

-в Редакции газеты « Вечерний Екатеринбург» с 01.01.1992 по 07.09.1995. Имеются архивные справки от 19.06.2023 №227, выданные ГКУСО «Центр документации общественных организаций Свердловской области», в которых представлены сведения о работе с 11.12.1989 по 31.12.1991 и заработной плате с дата года в редакции газеты « Вечерний Свердловск», находящихся в архивном фонде издательства « Уральский рабочий». Согласно приказу по данному издательству от 04.03.1992 №89 редакция «Вечерний Екатеринбург» является юридическим лицом. Приказы и лицевые счета редакции с 1992 года на хранение в ГКУСО «Центр документации общественных организаций Свердловской области» не поступали. Запись о приеме во вновь созданное предприятие с 01.01.1992 в трудовой книжке отсутствует. Документы редакции газет «Вечерний Свердловск» и «Вечерний Екатеринбург» в МКУ « Екатеринбургский муниципальный центр хранения архивной документации» и в ГКУСО «Центр документации общественных организаций Свердловской области» на хранение не поступали (л.д. 64).

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ, ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, исходил из того, что факт работы истца в спорные периоды нашел свое подтверждение записями в трудовой книжке, которые внесены последовательно, без нарушения хронологии, исправлений не содержат, удостоверены печатью, сомнений в подлинности не вызывают, а нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий трудовой стаж в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» спорных периодов работы, пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска. При этом указал, что допущенные работодателем при оформлении трудовой книжки нарушения требований Инструкции не могут влечь негативных последствий для истца в виде невключения спорных периодов работы в страховой стаж, поскольку ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Судебная коллегия считает такой вывод суда верным, основанным на совокупности исследованных доказательств, оценка которым дана по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правильно установленных фактических обстоятельствах дела и нормах материального права, регулирующих спорные правоотношения, а доводы апелляционной жалобы - несостоятельными в виду неправильного толкования норм материального права.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с частями 1 - 3 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В силу статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке истца АТ-IV №4582069 от 17.08.1984, ФИО1 09.03.1988 принята на должность повара 5 разряда в Столовую №38. Основание внесение записи о приеме не указано (запись №7). 12.11.1989 уволена по уходу за ребенком в возрасте до 8 лет, основанием указан Приказ №152 от 13.11.1989 (запись №8), запись заверена печатью и подписью ответственного работника.

11.12.1989 принята на работу в качестве корреспондента в редакцию газеты «В.Свердловск», основание Приказ №110 от 07.12.1989 (запись №9). 26.12.1989 переведена на ставку учетчика отдела писем, основание Приказ №22 от 26.12.1989 (запись №10). Запись заверена печатью редакции газеты «Вечерний Свердловск» и подписью ответственного работника. Далее следует запись №11, согласно которой 07.09.1995 ФИО1 уволена по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет. Основанием указан приказ №85 от 07.09.1995, запись заверена печать редакции газеты «Вечерний Екатеринбург» и подписью ответственного работника.

В указанный спорный период порядок заполнения трудовой книжки регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (далее - Инструкция N 162) и Основными положениями о порядке ведения трудовых книжек колхозников, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 N 310 (далее - Основных положений N 310).

Согласно пункту 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно п. 2.13 Инструкции N 162 в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу" с указанием разряда. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер.

В соответствии с п. 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции N 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Судебная коллегия соглашается с доводами ответчика о том, что запись о приеме на работу ФИО1 от 09.03.1988 в качестве повара 5 разряда столовой №38 внесена в трудовую книжку истца без соблюдения приведенных выше требований Инструкции N 162, поскольку отсутствует запись об основании приема (приказ с указанием даты и номера).

Вместе с тем, судебная коллегия отмечает, что последующая запись об увольнении из Столовой №38 в полной мере соответствует требованиям вышеупомянутой Инструкции, заверена печатью организации и подписью ответственного работника.

Согласно ответам МКУ « Екатеринбургский муниципальный центр хранения архивной документации» (л.д.62) и в ГКУСО «Центр документации общественных организаций Свердловской области» (л.д. 61) документы столовой №38 VI треста на муниципальной хранения не поступали.

Учитывая изложенное, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что отсутствие в трудовой книжке номера и даты приказа о приеме на работу в столовую №38 VI треста не является основанием для отказа во включении в страховой стаж истца периода работы, поскольку записи о приеме и увольнении выполнены последовательно, не содержат исправлений, содержат наименование организации, печать и подпись ответственного лица, нумерация записей по отношению к предшествующему и последующему периодам работы не нарушена.

Незначительное нарушение по заполнению трудовой книжки в части неуказания основания внесения записи о приеме на работу не может служить достаточным основанием для отказа гражданину в праве на социальное обеспечение.

Также судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о включении в страховой стаж периода работы истца с 01.01.1992 по 07.09.1995 в должности учетчика отдела писем в редакции газеты «Вечерний Екатеринбург».

Согласно ответа ГКУСО «Центр документации общественных организаций Свердловской области» от 19.06.2023 №227 (л.д.58), в архивном фонде издательства «Уральский рабочий» имеются сведения о переименовании газеты «Вечерний Свердловск» в «Вечерний Екатеринбург».

В архивном фонде издательства «Уральский рабочий» выявлен устав государственного издательско-полиграфического предприятия «Уральский рабочий» от 03.06.1992, где в п. 1.6 указано «редакции газет «Уральский рабочий», «Вечерний Екатеринбург», «На смену» выделены из издательства, являются юридическими лицами, имеют свой устав, самостоятельный баланс, расчетный счет, печать со своим наименованием, бланки, штампы (так в документе). В приказах по издательству «Уральский рабочий» г. Свердловск за 1991-1992 годы и в приказах по личному составу газеты «Вечерний Свердловск» за 1991 год сведений о переименовании редакции газеты «Вечерний Свердловск» в «Вечерний Екатеринбург» не выявлено.

Согласно ответа ГКУСО «Центр документации общественных организаций Свердловской области» от 19.06.2023 №227 (л.д.54), в архивном фонде издательства «Уральский рабочий» имеются сведения о стаже работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Приказом по редакции газеты «Вечерний Свердловск» от 07.12.1989 №110 ФИО1 принята на должность корреспондента по договору с 11.12.1989.

Приказом по редакции газеты «Вечерний Свердловск» от 26.12.1989 №122 переведена на ставку учетчика отдела писем с 25.12.1989.

Приказом по издательству «Уральский рабочий» от 04.03.1992 №89 в связи с выделением редакции из состава издательства, исключить из штата издательства Попову Л..В. учетчика редакции «Вечерний Екатеринбург» с 31.12.1991 и произвести полный расчет.

Согласно Решению Внеочередной сессии Свердловского городского Совета народных депутатов двадцать первого созыва от 04.09.1991 и Указу Президиума ВС РСФСР №1674-1 от 23.09.1991 городу Свердловску возвращено историческое наименование Екатеринбург, считать возможным использование существующих официальных бланков, печатей, штампов, документов, а также наименований организаций, учреждений, предприятий с прежним названием города (Свердловск) до их замены, но не позднее 31.12.1995.

Согласно открытых источников из сети «Интернет», газета «Вечерний Свердловск» 24.09.1991 вышла под названием «Вечерний Екатеринбург».

Согласно ответов на запрос судебной коллегии МКУ «Екатеринбургский муниципальный центр хранения архивной документации» и в ГКУСО «Центр документации общественных организаций Свердловской области» документы редакции «Вечерний Екатеринбург» на хранение не поступали. Рекомендовано обратиться в редакцию газеты «Вечерний Екатеринбург» по адресу 

<

...>.

Согласно ответа на запрос судебной коллегии главного редактора газеты «Вечерний Екатеринбург» от 19.01.2026 №01-13/01/12, учредителем и издателем «Вечерний Екатеринбург» является МАУ «Город». Редакция газеты «Вечерний Екатеринбург» является структурным подразделением учредителя. Запись о внесении сведений в ЕГРЮЛ в отношении вновь созданного МАУ «Город» внесена 24.07.2019.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Газета (издательство) Вечерний Екатеринбург» зарегистрировано 28.11.1992, деятельность прекращена (исключение из ЕГРЮЛ недействующего юридического лица) 29.07.2014.

Согласно информации отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области ООО «Газета (издательство) Вечерний Екатеринбург» было зарегистрировано в органах СФР с 26.02.1992 по 11.12.2014.

Оценив совокупность представленных доказательств, судебная коллегия приходит к выводу о том, что редакция газеты «Вечерний Свердловск» в связи с переименованием города Свердловск в город Екатеринбург с сентября 1991 года называлась редакция газеты «Вечерний Екатеринбург». При этом, ранее редакция газеты «Вечерний Свердловск» («Вечерний Екатеринбург») входила в структуру редакции газеты «Уральский рабочий» и выделена из состава издательства, в связи с чем ФИО1 исключена из штата издательства "Уральский рабочий». Судебная коллегия обращает внимание на то, что ФИО1 приказом по издательству «Уральский рабочий» от 04.03.1992 №89 исключена из штата издательства учетчика редакции «Вечерний Екатеринбург», что, по сути подтверждает переименование редакции «Вечерний Свердловск» в редакцию «Вечерний Екатеринбург».

При таких обстоятельствах, отсутствие в трудовой книжке записи о приеме (переводе) ФИО1 на работу в ООО «Вечерний Екатеринбург» не может повлечь неблагоприятные последствия для гражданина в виде не включения периодов в страховой стаж при наличии записей в трудовой книжке, внесенных в соответствии с требованиями закона.

Также, суд первой инстанции принял во внимание, что истец не являлся и не является лицом, ответственным за ведение трудовых книжек, и не может нести ответственность за действия работодателя. Допущенные при ведении его трудовой книжки нарушения не могут являться основанием для умаления его пенсионных прав.

При этом судебная коллегия отмечает, что требования ФИО1 разрешены в части оценки прав на включение спорных периодов работы в общий страховой стаж в соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Требования о включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по иным основаниям истцом не заявлялись и предметом проверки суда не являлись.

Доводы апелляционной жалобы фактически дублируют возражения, изложенные в суде первой инстанции, они были предметом рассмотрения суда первой инстанции, по сути, сводятся к переоценке установленных судом обстоятельств, а потому поводом к отмене постановленного по делу решения не являются.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены решения суда первой инстанции, судебная коллегия по материалам дела не усматривает.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

заочное решение Березовского городского суда Свердловской области от 17.06.2025 оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика - без удовлетворения.

Председательствующий А.Е.Зонова

Судьи Т.Л.Редозубова

О.В.Хрущева