РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«25» октября 2017 года с. Началово

Приволжский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Богдановой Е.Н., 

при секретаре Ибрагимовой А.Х., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Великой ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Приволжском районе Астраханской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в Приволжском районе Астраханской области об отмене решения № 138 от 21.07.2017 г. в части не включения в стаж спорных периодов работы, обязании включить в специальный стаж периоды работы, дающие право на досрочную пенсию по старости.

В обоснование иска указала, что 05.04.2017 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, как лицо, осуществляющее лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Решением № 138 от 21.07.2017 года ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с отсутствием на день обращения специального стажа.

С учетом уточнения требований, истец просит признать решение Управления Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в Приволжском районе №138 от 21.07.2017 года в части незаконным, обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в Приволжском районе включить периоды работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии: 

- с 22.01.2001 года по 30.04.2001 года, с 19.09.2006 года по 18.10.2006 года, с 19.09.2011 года по 18.10.2011 года, с 13.10.2016 года по 16.11.2016 года нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев; 

- с 28.11.2011 года по 09.12.2011 года, с 15.09.2014 года по 09.10.2014 года, с 12.01.2015 года по 05.02.2015 года, с 14.05.2015 года по 17.06.2015 года -периоды нахождения в учебных отпусках;

- с 01.10.2013 года по 31.10.2013 года -период работы в ГБУЗ АО «Городская детская клиническая больница №2» в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев; 

- с 01.09.2012 года по 30.09.2013 года в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии пульмонологического отделения в ГБУЗ АО «Детская городская клиническая больница №2» в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев; 

-с 09.11.2013г. по 14.09.2014г., с 10.10.2014г. по 11.01.2015г., с 06.02.2015г. по 13.05.2015г., с 18.06.2015г. по 30.09.2015г. в ГБУЗ АО «Центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» в должности медицинской сестры-анестезиста выездной бригады специализированной скорой медицинской помощи отделения экстренной и консультативной медицинской помощи и медицинской эвакуации в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев;

-с 31.12.2016 года по 05.04.2017 года в ГБУЗ АО «Центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» в должности медицинской сестры-анестезиста выездной бригады специализированной скорой медицинской помощи отделения экстренной и консультативной медицинской помощи и медицинской эвакуации в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев. Назначить пенсию со дня возникновения права на неё, то есть с 18 августа 2017 года.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, ее представитель ФИО3 настаивала на удовлетворении заявленных требований в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика – Управления Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в Приволжском районе Астраханской области ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований.

Суд, выслушав стороны, участвующие в деле, исследовав материалы гражданского и пенсионного дела, приходит к следующему.

Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту (ч. 1 ст. 39), которое реализуется, в том числе и посредством установленных законом государственных пенсий.

В соответствии со ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения страны и безопасности государства.

В соответствии с п. 3.3 Постановления Конституционного суда РФ № 2-П от 29.01.2004 года у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно положениям частей 2, 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии. 

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются: 

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; 

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовые пенсии назначаются ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу ч. 2 данной статьи, списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пп. 19-21 п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Учитывая вышеизложенное, истец, занимавшийся в спорный период лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, вправе рассчитывать на назначение досрочной пенсии по старости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 05.04.2017 года истец обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в Приволжском районе Астраханской области УПФР с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Решением №138 от 21.07.2017 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия специального стажа.

Из подсчета исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 22.01.2001 года по 30.04.2001 года, с 19.09.2006 года по 18.10.2006 года, с 19.09.2011 года по 18.10.2011 года, с 13.10.2016 года по 16.11.2016 года.

Из пояснений представителя истца ФИО3 следует, что нахождение на курсах повышения квалификации является обязанностью медицинского работника и условием для допуска к лечебной работе.

Как следует из материалов дела, решением ответчика в подсчет специального стажа ФИО1 включен период работы с 01.01.1998 года по 28.08.2012 года, с 01.10.2015 года по 31.12.2016 года в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев работы.

В судебном заседании представитель ответчика утверждал, что в законодательстве не прописано о том, что указанные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, в связи с чем законных оснований для назначения льготной пенсии ей не имеется. 

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

В силу требований действовавших в спорный период статьи 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1, приказа Минздрава Российской Федерации от 9 августа 2001 года N 314 «О порядке получения квалификационных категорий» повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности. 

Судом установлено, что истец находилась на курсах повышения квалификации с 22.01.2001 года по 30.04.2001 года, с 19.09.2006 года по 18.10.2006 года, с 19.09.2011 года по 18.10.2011 года, с 13.10.2016 года по 16.11.2016 года, что подтверждается справкой ГБУЗ АО «Областная детская клиническая больница им.Н.Н.Силищевой» №372 от 21.10.2015г. и ГБУЗ АО «Центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» №50/17 от 06.02.2017 года, приказами работодателя, свидетельствами о повышении квалификации.

В течение этих периодов за ФИО1 сохранялось место работы и заработная плата, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой стаже работника. Согласно записям в трудовой книжке истца, она осуществляет лечебную деятельность в лечебных учреждениях 26 марта 1997 года по настоящее время.

Работая в должности медицинской сестры палатной в отделении реанимации ФИО1 имеет право на льготное пенсионное обеспечение из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев работы в соответствии с пунктом 4 Правил от 29 октября 2002 года N 781, как медицинская работа хирургического профиля в городе.

Учитывая, что в спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации, ФИО1 сохраняла трудовые отношения по занимаемой должности в учреждении работа в которых дает право на льготное исчисление данных периодов, периоды работы истца, в течение которых она направлялась на курсы повышения квалификации, зачтены пенсионным органом в специальный стаж в исчислении один год работы как один работы и шесть месяцев, суд приходит к выводу о зачете в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, периодов нахождения на курсах повышения квалификации. 

Рассматривая периоды нахождения ФИО1 в учебных отпусках с 28.11.2011 года по 09.12.2011 года, с 15.09.2014 года по 09.10.2014 года, с 12.01.2015 года по 05.02.2015 года, с 14.05.2015 года по 17.06.2015 года, суд приходит к следующему.

Согласно ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Как установлено в судебном заседании истец с 2011 по 2015 годы обучалась в Астраханском государственном университете. 

Согласно приказу ГБУЗ АО «Центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» ФИО1, медицинской сестре-анастезисту, предоставлялись учебные отпуска с сохранением средней заработной платы. 

В течение этих периодов за истицей сохранялось место работы и заработная плата, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, в связи с чем суд удовлетворяет и данное заявленное исковое требование.

Рассматривая исковое требование о включении в специальный стаж периодов работы в ГБУЗ АО «Городская детская клиническая больница №2» с 01.10.2013 г. по 31.10.2013 года, с 01.09.2012 года по 30.09.2013 года в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии, а также периоды работы в ГБУЗ АО «Центр медицины катастроф и скорой помощи» с 09.11.2013г. по 14.09.2014г., с 10.10.2014г. по 11.01.2015г., с 06.02.2015г. по 13.05.2015г., с 18.06.2015г. по 30.09.2015г., с 31.12.2016 года по 05.04.2017 года в должности медицинской сестры-анестезиста выездной бригады специализированной скорой медицинской помощи отделения экстренной и консультативной медицинской помощи и медицинской эвакуации в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев суд приходит к выводу об его удовлетворении по следующим основаниям. 

Из материалов дела следует, что 01.09.2012 года ФИО1 была принята на должность медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии в пульмонологическое отделение ГБУЗ АО «Детская городская клиническая больница №2», уволена 08.11.2013 года по собственному желанию; 09.11.2013 года истец принята в ГБУЗ АО «Центр медицины катастроф и скорой помощи» в выездную бригаду специализированной скорой медицинской помощи отделения экстренной и консультативной медицинской помощи и медицинской эвакуации (санитарной авиации) на должность медицинской сестры-анестезиста где и работает по настоящее время. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки АТ-VII №9232677. 

В соответствии с пп. "б" п. 5 Правил лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения и в должностях по Перечню, год работы засчитывается в стаж на соответствующих видах работ как год и 6 месяцев.

Действующим с 13 ноября 2002 года по настоящее время Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, предусмотрено:

- в пункте 2 раздела "Наименование структурных подразделений" - "отделения реанимации и интенсивной терапии", в разделе "наименование должностей" - должность "медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры-анестезисты".

Таким образом, действующее законодательство предусматривая возможность льготного исчисления (год работы за год и шесть месяцев стажа) периодов работы в медицинских учреждениях, применительно к рассматриваемому спору, определяет одновременно нескольких условий: работа должна протекать в подразделениях, указанных в перечнях, на соответствующих должностях, указанных в нем же. Именно совокупность этих условий свидетельствует о таком характере работы, специфике выполнения функциональных обязанностей в соответствии с указанными в перечне должностями, которые существенно отличаются по уровню сложности и напряженности с выполнением должностных обязанностей другими работниками медицинского персонала.

Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 24 января 2008 года N 40-О-О разъяснено, что определение, какого рода профессиональная деятельность сопряжена с повышенными психофизиологическими нагрузками связано с установлением объективных критериев оценки условий и характера труда в той или иной должности, зависит от вида и профиля деятельности соответствующего учреждения и относится к компетенции Правительства Российской Федерации, утверждающего и корректирующего исходя из этих критериев списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, что исключает возможность их произвольного истолкования.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11 декабря 2012 года "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается. 

То обстоятельство, что в перечне поименована должность «медицинские сестры палатные», а истец работала в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии, медицинской сестры-анестезиста не является основанием полагать, что спорные периоды работы истицы не подлежит льготному исчислению, поскольку судом установлено, что неточность формулировки должности не изменяет специфики медицинской помощи.

Проанализировав должностные обязанности медицинской сестры отделения анестезиста и медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии пульмонологического отделения, суд приходит к выводу о том, что они идентичны, поэтому считает, что периоды работы истца должны быть засчитаны в специальный стаж в льготном исчислении.

Установив, что специальный стаж истицы на день обращения за назначением пенсии составил более 30 лет, суд приходит к выводу о том, что истица имеет право на досрочную пенсию по старости в соответствии с п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 20 января 2017 года, а решение пенсионного органа об отказе в назначении пенсии является незаконным.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Великой ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Приволжском районе Астраханской области об обязании включить период работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию удовлетворить.

Признать решение УПФР (ГУ) в Приволжском районе Астраханской области от 21.07.2017 года №138 в части не включении в стаж спорных периодов Великой ФИО2 незаконное.

Обязать Государственное учреждение управление Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе Астраханской области включить Великой ФИО2 в подсчет специального стажа периоды: 

-с 22.01.2001 года по 30.04.2001 года, с 19.09.2006 года по 18.10.2006 года, с 19.09.2011 года по 18.10.2011 года, с 13.10.2016 года по 16.11.2016 года нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев; 

-с 28.11.2011 года по 09.12.2011 года, с 15.09.2014 года по 09.10.2014 года, с 12.01.2015 года по 05.02.2015 года, с 14.05.2015 года по 17.06.2015 года -периоды нахождения в учебных отпусках;

- с 01.10.2013 года по 31.10.2013 года -период работы в ГБУЗ АО «Городская детская клиническая больница №2» в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев; 

- с 01.09.2012 года по 30.09.2013 года в должности медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии пульмонологического отделения в ГБУЗ АО «Детская городская клиническая больница №2» в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев; 

-с 09.11.2013 года по 14.09.2014 года, с 10.10.2014 года по 11.01.2015 года, с 06.02.2015 года по 13.05.2015 года, с 18.06.2015 года по 30.09.2015 года в ГБУЗ АО «Центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» в должности медицинской сестры-анестезиста выездной бригады специализированной скорой медицинской помощи отделения экстренной и консультативной медицинской помощи и медицинской эвакуации в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев; 

-с 31.12.2016 года по 05.04.2017 года в ГБУЗ АО «Центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» в должности медицинской сестры-анестезиста выездной бригады специализированной скорой медицинской помощи отделения экстренной и консультативной медицинской помощи и медицинской эвакуации в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев. 

Обязать Государственное учреждение управление Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе Астраханской области назначить Великой ФИО2 досрочную трудовую пенсию со дня возникновения права 18 августа 2017 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 26 октября 2017 года.

Судья Е.Н.Богданова