№ 2-1737/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«22» июня 2018 года г. Ижевск

Индустриальный районный суд г. Ижевска под председательством судьи Сентяковой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Низамеевой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики о включении страховой стаж периодов деятельности 

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о включении страховой стаж периодов деятельности. Свои требования мотивировала тем, что с -Дата- года работала в ООО «Сервисный центр» в должности специалиста по кадрам, с -Дата- по -Дата- была нетрудоспособна, с -Дата- по -Дата- находилась в отпуске по беременности и родам, с -Дата- по настоящее время- в отпуске по уходу за ребенком. Согласно сведениями в ЕГРЮЛ деятельность ООО «Сервисный центр» прекращена -Дата- на основании п.2 ст. 21.1. Федерального закона от -Дата- №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и предпринимателей». По сведениям Пенсионного фонда РФ пенсионные права истца рассчитаны на основании величины индивидуального пенсионного коэффициента за период до -Дата- года. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в страховой стаж истца не были включены периоды трудовой деятельности в ООО «Сервисный центр» с -Дата- по -Дата-, в том числе, с -Дата- по -Дата-- время приостановления деятельности в соответствии со ст. 142 ТК РФ, с -Дата- по -Дата-- период нетрудоспособности, с -Дата- по -Дата-- отпуск по беременности и родам, с -Дата- по -Дата-- отпуск по уходу за ребенком. Отсутствие указанных сведений в лицевом счете нарушают права истца на страховой стаж большей продолжительности. Во внесудебном порядке включить спорные периоды в страховой стаж не представляется возможным, в связи с прекращением деятельности работодателем. Истец просил:

Обязать ответчика засчитать ФИО5 в общий трудовой стаж и страховой стаж периоды работы с -Дата- по -Дата- в должности специалиста по кадрам в ООО «Сервисный центр» длительностью 2 года 1 месяц 19 дней и произвести перерасчет величины индивидуального пенсионного коэффициента застрахованного лица с учетом размера среднемесячной заработной платы за указанный период.

В ходе рассмотрения дела истец изменил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил:

Обязать ответчика засчитать ФИО5 в страховой стаж период в работы с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- с учетом перерасчета величины индивидуального пенсионного коэффициента застрахованного лица в размере МРОТ по УР.

Включить данные периоды на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО5 СНИЛС №.

Начислить страховые взносы исходя из МРОТ по УР за указанный период.

В судебном заседании истец и представитель истца ФИО6, допущенная к участию в деле по устному ходатайству, на исковых требованиях настаивали, дали пояснения, аналогичные изложенному в иске, истец уточнила, что после достижения ребенком возраста полутора лет она желала выйти на работу, но работодатель прекратил деятельность, в связи с чем она на могла реализовать свое право.

Представитель ответчика ФИО7, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснила, что при подсчете размера пенсии учитывается до -Дата- года- стаж, после -Дата- года- уплаченные страховые взносы. Поскольку страховые взносы работодателем не уплачены, данные периоды не повлияют на размер пенсии истца в будущем. 

Суд, исследовав обстоятельства дела, изучив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела:

Истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Сервисный центр» с -Дата- по -Дата-. Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором от -Дата- № с дополнительными соглашениями к нему.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ деятельность ООО «Сервисный центр» прекращена в соответствии с п.2 ст. 21.1. Федерального закона от -Дата- №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и предпринимателей» -Дата-.

С -Дата- по -Дата- истцом приостановлена деятельность в соответствии со ст. 142 ТК РФ.

С -Дата- по -Дата- истец была временно нетрудоспособна, с -Дата- по -Дата- находилась в отпуске по беременности и родам.

-Дата- у истца родился ребенок ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении.

С -Дата- по -Дата- истица находилась с отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

С -Дата- по -Дата- истец фактически не имела возможности продолжить работу, в связи с прекращением работодателем деятельности, и не прекращением в установленном порядке трудовых отношений ответчиком с истцом.

В период временной нетрудоспособности, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, истцу выплачивались пособия за счет средств ФСС РФ.

Данные обстоятельства ответчиком не оспаривались и подтверждаются письменными доказательствами, представленными истцом, в том числе, заявлением на имя работодателя от -Дата- о приостановлении работы с -Дата-, в связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней; заявлениями от -Дата- и от -Дата- на имя Госинспекции труда в УР; пояснениями директора ООО «Сервисный центр», данными в рамках проверочных мероприятий Госинспекции труда в УР; материалами проверки ООО «Сервисный центр» Госинспекцией труда в УР; уведомлениями ФСС по УР; решениями ФСС по УР о назначении пособия по временной нетрудоспособности; листами нетрудоспособности; справкой ГУ- ГО ФСС по УР от -Дата-.

Согласно трудового договора размер заработной платы истца составлял 7500 рублей.

Согласно Региональных соглашений о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике размер МРОТ по УР установлен с учетом районного коэффициента: с -Дата-- 7 134,6 руб., с -Дата-- 8 625 руб., с -Дата-- 8 970 руб., с -Дата-- 10 912,35 руб.

В соответствии со ст. 196 ч.3 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным требованиям.

Истец зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования -Дата-.

Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО5, сформированной на -Дата-, ООО «Сервисный центр» отчитался в НПФ Электроэнергетики за период с -Дата- по -Дата-, указанный период деятельности включен в величину индивидуального пенсионного коэффициента, сведения за период с -Дата- о трудовой деятельности истца и уплате страховых взносов за указанный период отсутствуют.

Из выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО5, сформированной на -Дата-, следует, что ООО «Сервисный центр» отчитался в НПФ Электроэнергетики за период с -Дата- по -Дата-, указанный период деятельности включен в величину индивидуального пенсионного коэффициента, период с -Дата- по -Дата-, с -Дата- по -Дата- учтены при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента как период ухода одного из родителей за ребенком, страховые взносы за указанные периоды не уплачены.

Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО5 сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах за период с -Дата- по -Дата- отсутствуют.

Частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от -Дата- №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу -Дата-, (далее - Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости женщин зависит от возраста, наличия страхового стажа определенной продолжительности и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от -Дата- N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст. 11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Часть 1 стати 12 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются в том числе, период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. При этом периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона (ч.2).

В соответствии с ч.2 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от -Дата- N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.43 Правил № периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Поскольку спорные периоды деятельности истца протекали после регистрации в системе государственного пенсионного страхования, страховой стаж должен подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Отсутствие указанных сведений, а также сведений об уплате страховых взносов за спорные периоды влечет для истца негативные последствия в виде не включения этих периодов в страховой стаж для назначения пенсии в будущем.

Федеральный закон от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее- Федеральный закон №27-ФЗ) устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, лицах, имеющих право на получение государственной социальной помощи, лицах, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (далее - лица, имеющие право на дополнительные меры государственной поддержки), а также сведений о детях.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона №27-ФЗ органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 6 Федерального закона №27-ФЗ на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии; иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"; заработная плата или доход, на которые начислены страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации; сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов; суммы уплаченных и поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносов сведения о размере индивидуального пенсионного коэффициента.

Согласно ст. 8 и ст. 11 Федерального закона №27-ФЗ обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд РФ сведений индивидуального (персонифицированного) учета о страховых взносах и страховом стаже возложена на страхователя- работодателя.

Согласно ст. 12 Федерального закона №27-ФЗ граждане, имеющие право на зачет в страховой стаж иных периодов в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", могут обращаться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для получения страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования и включения этих периодов в свой индивидуальный лицевой счет.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона №27-ФЗ застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона №27-ФЗ страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

Пункт 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от -Дата- N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъясняет, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Постановлением Конституционного Суда РФ от -Дата- N 9-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан ФИО2, ФИО3 и ФИО4» пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Поскольку работодатель истца прекратил деятельность, не исполнив обязанность по предоставлению сведений о страховом стаже и страховых взносах истца в Пенсионный фонд РФ, нарушенное право подлежит судебной защите путем включения в страховой стаж истца спорных периодов и внесения на лицевой свет истца сведений о начисленных страховых взносах исходя из МРОТ по УР.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО5 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики о включении страховой стаж периодов деятельности – удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики засчитать в страховой стаж ФИО5 периоды работы с -Дата- по -Дата-, период временной нетрудоспособности с -Дата- по -Дата-, период работы с -Дата- по -Дата- с учетом перерасчета величины индивидуального пенсионного коэффициента застрахованного лица в размере МРОТ по УР, включить данные периоды на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО5 (СНИЛС 

<

***>), начислить страховые взносы исходя из МРОТ по УР за указанные периоды.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи жалобы через суд, вынесший решение.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме -Дата-. 

Судья Сентякова Н.А.