Дело № 2-1889/2019 15 апреля 2019 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе: 

председательствующего судьи Литвиненко Е.В., 

при секретаре Подкурковой Т.И. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Ассоциации саморегулируемой организации «Межрегиональное объединения строительных компаний» о взыскании оплаты по листку нетрудоспособности, компенсации за просрочку выплаты, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Ассоциации саморегулируемой организации «Межрегиональное объединения строительных компаний» о взыскании оплаты по листку нетрудоспособности 25 450,65 руб, компенсации за просрочку выплаты 3 277,2 руб, компенсации морального вреда 10 000 руб, по тем основаниям, что после окончания нетрудоспособности 25.07.2018 им 26.07.2018 ответчику был передан листок нетрудоспособности, выданный поликлиникой № 24, ответчиком, являвшимся его работодателем по 12.07.2018 оплата листка не произведена до настоящего времени.

ФИО1 в судебное заседание не явился, его представитель в судебном заседании просил требования удовлетворить.

Ассоциация саморегулируемой организации «Межрегиональное объединения строительных компаний» - представитель в судебное заседание не явился, извещены о месте и времени судебного заседания, представлены возражения.

Третье лицо Государственное учреждение – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ – представитель в судебном заседании оставила решение на усмотрение суда.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 являлся сотрудником Ассоциации саморегулируемой организации «Межрегиональное объединения строительных компаний» с 02.06.2010 по 12.07.2018, уволен по собственному желанию, стаж работы более 8 лет.

26.07.2018 ответчиком, что не оспаривалось в возражениях, получен листок нетрудоспособности 310220227458 выданный истцу СПб ГБУЗ Городская поликлиника № 104 на период с 11.07.2018 по 25.07.2018, приступить к работе 26.07.2018.

Частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Как следует из положений подпункта 1 пункта 1 статьи 7 названного закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается в следующем размере - застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.

Так как нетрудоспособность истца наступила в период работы, а не после прекращения трудовых отношений истец имеет право на получение пособия из расчета 100% среднего заработка.

Согласно части 1 статьи 14 Закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно части 3 данной статьи средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Как следует из справки, выданной ответчиком, заработная плата истца за 2016 год составила 483 600 руб, за 2017 год 755 000 руб.

Соответственно размер пособия по нетрудоспособности истца за 15 дней составляет: (483 600 + 755 000) : 730 * 15 – 25 450,65 руб.

В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе.

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н утвержден Порядок выдачи листков нетрудоспособности.

Как следует из письма ФСС РФ от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575 наличие в листке, заполненном рукописно, технических недочетов заполнения не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи в листке нетрудоспособности читаются, страхователям необходимо обращаться в региональные отделения Фонда в случае возникновения сомнений в правильности оформления листка нетрудоспособности, при этом недопустимо принятие самостоятельных решений.

Таким образом, то обстоятельство, что в листке нетрудоспособности выданном истцу отсутствуют данные о порядке его выдачи первичный или дубликат, информации о работодателе, является ли место работы основным, не могло являться основанием для принятия ответчиком самостоятельного решения об отказе в выплате пособия, в том числе несообщения о необходимости внесения записей в листок.

Соответственно в пользу истца с ответчика подлежит взысканию пособие 25 450,65 руб. 

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, независимо от вины работодателя.

Соответственно в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты за период с 25.08.2018 по 15.04.2019 в заявленном размере 3 277,2 руб.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения прав истца на получение пособия заработной платы, в соответствии со ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему бездействием работодателя. Исходя из характера спора, существующих обстоятельств, продолжительности нарушения, суд полагает требования истца о компенсации морального вреда законными, однако размер компенсации с учетом требований разумности и справедливости подлежит снижению до 3 000 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Истцом 05.04.2018 с ФИО2 заключен договор о возмездном оказании юридических услуг, согласно акту от 18.03.2019 оказаны услуги по консультированию, досудебной подготовке, составлению и подаче иска, представлении интересов в суде, с оплатой 11 000 руб, также переданных по акту. 

Учитывая содержание процессуальных действий по составлению иска, участие представителя в одном судебном заседании, с проведением разбирательства по существу, суд приходит к выводу о том, что заявленный размер расходов отвечает требованиям разумности и подлежит взысканию в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям 1 361 руб 84 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать из средств Ассоциации саморегулируемой организации «Межрегиональное объединения строительных компаний» в пользу ФИО1 оплату листка нетрудоспособности 25 450,65 руб, проценты за просрочку выплаты 3 277,2 руб, компенсацию морального вреда 3 000 руб, расходы на оплату услуг представителя 11 000 руб, а всего 42 727 руб 85 коп, в остальной части требований отказать.

Взыскать из средств Ассоциации саморегулируемой организации «Межрегиональное объединения строительных компаний» госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга 3 592 руб 18 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 14.06.2019.

Судья: