УИД 74RS0006-01-2023-006974-13

Дело № 2-1092/2024

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 25 марта 2024 года

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пшеничной Т.С.,

при секретаре Иванцовой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании в счет возмещения расходов на оказание дополнительных образовательных услуг в ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей и сообщений» в размере 103708 рублей 94 копейки, судебных расходов, ссылаясь на то, что в нарушение обязательств ответчиком не отработано соответствующее время в организации.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебном заседании участия не принял, извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании участия не принял, извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица ФГБОУ «Уральский государственный университет путей и сообщений» в судебном заседании участия не принял, извещен надлежащим образом.

Информация о рассмотрении дела была заблаговременно размещена на официальном сайте Калининского районного суда г. Челябинска, в связи с чем и на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса РФ.

В частности, в силу ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 Трудового кодекса РФ ).

Согласно ст. 201 Трудового кодекса РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

В силу ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статья 205 Трудового кодекса РФ распространяет на учеников трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 года №1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как следует из материалов дела, 23 мая 2017 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен договор о целевом обучении (очная форма) №, по условиям которого последний обязался освоить образовательную программу по специальности «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей в Уральском государственном университете путей и сообщений, получить рабочую специальность монтер пути, сигналист. Срок освоения 5 лет.

ОАО «РЖД» обязалось обеспечить трудоустройство ответчика в Челябинскую дистанцию пути – структурное подразделение Южно-Уральской дирекции инфраструктуры. При этом ответчик обязался отработать в структурном подразделении не менее трех лет.

Согласно приказу о приеме работника на работу № от 05 апреля 2022 года ФИО1 принят на работу с 06 апреля 2022 года в бригаду по неотложным работам №5 производственного участка по текущему содержанию пути четной системы станции Челябинск-Главный №2 (пар «Г», «Д», «В», четное оборотное депо) монтером пути 3-го разряда.

На основании приказа от 17 октября 2022 года № с ФИО1 прекращен трудовой договор по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Кроме того, в материалах дела имеется приказ № от 07 июня 2022 года Уральского государственного университета путей сообщений об отчислении за невыполнение обязанностей студента по добросовестному освоению образовательной программы ФИО1

На стороне ответчика возникло обязательство по возмещению истцу затрат, понесенных им на обучение ответчика, что относится к категории возмещение работником ущерба, причиненного работодателю.

Согласно заявления ответчик от 28 октября 2022 года он обязался вернуть сумму, уплаченную по целевому договора от 23 мая 2017 года в течение 6 месяцев.

Поскольку работодатель согласно приведенным выше нормам Трудового кодекса Российской Федерации вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение, включая расходы на выплату работнику стипендии, при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать у работодателя после обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором, то исходя из заявленных истцом требований, в отсутствие доказательств уважительности причин увольнения, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика расходов на обучение по правилам статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно расчету за обучение, фактические расходы за период с 2017 года по 2022 год с учетом отработанного времени задолженность ответчика перед истцом составила 103708 рублей 94 копейки.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. 

Так как исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, то с ответчика следует взыскать в пользу истца 3274 рубля в качестве возмещения расходов по уплаченной государственной пошлине, которые подтверждаются платежным поручением №21899155 от 17 ноября 2023 года. При взыскании суммы в качестве компенсации расходов по уплате государственной пошлины суд исходит из положений подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. 

Руководствуясь ст. ст. 12, 98, 193, 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, (дата) года рождения, паспорт № пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***> расходы на оказание дополнительных образовательных услуг в размере 103708 рублей 94 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3274 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке через Калининский районный суд г. Челябинска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Т.С. Пшеничная

Мотивированное решение изготовлено 01 апреля 2024 года

Судья Т.С. Пшеничная