РЕШЕНИЕ

ИФИО1

20 июня 2019 года адрес

Октябрьский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Поляковой Н.В., 

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и адресх адрес о включении в страховой стаж периодов работы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с указанным иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ ссылаясь на то, что он обратился в УПФ РФ с заявлением о назначении ему пенсии по старости в связи с достижением пенсионного возраста. Между тем, при назначении пенсии ему отказано во включении в трудовой стаж периода работы с дата. по дата., с дата по дата. Причиной отказа послужило нарушение инструкции «О порядке ведения трудовых книжек», а также отсутствие требуемого страхового стажа не менее 9 лет и наличие величины ИПК не ниже 13,8. Согласно решения Пенсионного фонда в трудовой книжке исправлена дата заполнения трудовой книжки, исправления не заверены печатью и подписью ответственного лица; с дата. по дата. наименование организации при приеме кафе «Сказка» Самарского треста столовых, а увольнение заверено печатью Детское кафе «Сказка» Куйбышевского городского хозрасчетного производственного объединения общественного питания; с дата. по дата. наименование организации при приеме на работу Малое научно-производственное предприятие «Трест», увольнение заверено печатью ТОО малое научно-производственное предприятие «Трест». дата истец уточнил заявленные требования, на основании изложенного просит обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы, подтвержденные записями в трудовой книжке, а именно с дата. по дата.; с дата. по дата.; обязать УПФР в Октябрьском и адресх городского округа Самара назначить пенсию с учетом указанных выше периодов.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил иск удовлетворить. 

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, дала пояснения, аналогичные письменному отзыву, из которого следует, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку. Если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение факта работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на момент возникновения соответствующих трудовых отношений. В целях подтверждения спорных периодов Управлением были направлены запрос в адрес государственный архив документов по личному составу от дата №..., и запрос в архивный отдел Аппарата Администрации городского округа Самары от дата № б/н, по сообщению которых документы вышеназванных организаций на хранение не поступали. Согласно материалам пенсионного дела, продолжительность страхового стажа истца на момент обращения составила 11 лет 6 месяцев 18 дней. В связи с отсутствием требуемой величины ИПК в размере не ниже 13,8 Управлением принято решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от дата N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от дата N 400-ФЗ), вступившим в силу с дата

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от дата N 400-ФЗ).

В соответствии с переходными положениями, предусмотренными ст. 35 Федерального закона от дата N 400-ФЗ, предусматривающими постепенное увеличение необходимого для назначения страховой пенсии страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, закреплено, что для застрахованных лиц (мужчин), достигших возраста 60 лет в 2018 году, требуемая продолжительность страхового стажа составляет 9 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - в размере не менее 13,8. При этом необходимая продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (ч. 2. 3 ст. 35 Федерального закона от дата N 400-ФЗ).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от дата N 400-ФЗ).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 1 ст. 11 ФЗ "О страховых пенсиях").В соответствии с ч. 8 ст. 13 ФЗ "О страховых пенсиях", при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. 

Судом установлено, что ФИО2, дата г.р. обратился в УПФ РФ в Октябрьском и адресх г.о. Самара с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости. 

Решением Пенсионного фонда от дата №... отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального Закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с дата по дата, с дата по дата, по причине того, что трудовая книжка заведена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от дата №..., а также отсутствует требуемый страховой стаж не менее 9 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 13.8.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата №..., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, которая должна быть заполнена в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

В силу п. 11 Правил №... при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 59 Правил №..., документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Согласно трудовой книжке истца с дата в соответствии с приказом №... § 3 от дата он принят на должность уборщика в кафе «Сказка», уволен по собственному желанию дата на основании приказа №... от 25.09.1990г. С 16.08.1993г. на основании приказа №... от 01.08.1993г. истец принят в Малое научно-производственное предприятие «Трест» на должность директора выставочного салона, уволен дата на основании приказа №... от дата по собственному желанию.

Данные записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены печатями организаций, в которых работал истец, каких-либо исправлений не содержат.

Поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, право ФИО2 на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть нарушено. Указанные нарушения носят формальный характер и не могут служить основанием для исключения спорного периода из страхового стажа.

Кроме того, в ходе рассмотрения дела судом по ходатайству истца был опрошен свидетель ФИО5, который пояснил, что являлся учредителем и директором МНПП «Трест», в 1990 годах в организации директором магазина- выставочного салона аудиотехники работал ФИО7. При этом осуществлялись все необходимые отчисления в фонды из заработной платы, была бухгалтер, которая занималась данными вопросами. Также в указанный период времени было переименование организации, однако по истечении длительного периода времени более конкретно пояснить не может. Оснований не доверять показаниям свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности по ст. ст. 307,308 УК РФ у суда оснований не имеется. 

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требования истца о включении в страховой страж периодов работы с дата по дата, с дата по дата подлежат удовлетворению. С учетом установленных обстоятельств страховой стаж истца составил более 9 лет, суммарный ИПК 13,843 балла, в связи с чем оснований для отказа в назначении страховой пенсии не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Поскольку право на страховую пенсию по старости у ФИО2, дата года рождения, возникло только при достижении 60-летнего возраста, суд полагает возможным обязать ответчика назначить истцу пенсию с момента возникновения права, т.е. с дата.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и адресх адрес включить ФИО2 в страховой стаж периоды работы с дата по дата, с дата по дата.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и адресх адрес назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с момента возникновения права, т.е. с дата.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено дата.

Судья подпись Н.В. Полякова 

Копия верна

Судья:

Секретарь: