Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 июля 2019 года 

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Талиповой З.С.

при секретаре Хабибуллиной Г.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО « СНК Акмаль», АО «Татойлгаз» об оспаривании действий (бездействия) работодателя и возложении обязанности устранить допущенные нарушения прав работника

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование своих требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряда на участке по ремонту и обслуживанию нефтепромыслового электрооборудования и сетей департамента энергоснабжения в АО «Татойлгаз», что соответствует позиции 2130301а-18494 пункта 1 и 2 подразделения 3 раздела Х11 «Бурение, добыча и переработка нефти, газаи газового конденсата, переработка угля и сланца» Списка № производств, работ, профессий, должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № – «слесари по контрольно- измерительным прибором и автоматике, занятые обслуживанием и ремонтом контрольно-измерительных приборов и автоматики непосредственно в местах их установки на участках (рабочих местах), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение». С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он работает слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда в цехе по ремонту энергетического оборудования, занятым обслуживанием объектов добычи нефти и газа АО «Татойлгаз» в ООО СНК-Акмаль». ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии, также обратился к работодателю с просьбой выдать ему справки, уточняющие особый характер работы, на что получил ответ с отказом, мотивированный тем, что согласно карте специальной оценки условий труда слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-6 разряда он права на досрочное назначение трудовой пенсии не имеет. С доводами работодателя не согласен, поскольку в периоды его работы слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряда на участке по ремонту и обслуживанию нефтепромыслового электрооборудования и сетей департамента энергоснабжения в АО «Татойлгаз» ислесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда в цехе по ремонту энергетического оборудования, он был занят обслуживанием и ремонтом контрольно-измерительных приборов и автоматики объектов добычи нефти и газа АО «Татойлгаз» непосредственно в местах их установки на участках( рабочих местах), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение. ДД.ММ.ГГГГ он был ознакомлен с картой №ДД.ММ.ГГГГ специальной оценки условий труда в ООО «СНК-Акмаль», но никто ему тогда не разъяснил, что согласно данной карте не имеет права на досрочное назначение трудовой пенсии. Между тем, из содержания карты №ДД.ММ.ГГГГ следует, что по его специальности выставлен подкласс 3.1. по факту шум, подкласс 3.2 по фактору тяжесть трудового процесса и выставлен итоговый подкласс 3.2., что соответствует вредным условиям труда 2 степени, в связи с чем ему непонятно, по какой причине в наименовании- право на досрочное назначение трудовой пенсии ему выставили «нет». В период работыАО «Татойлгаз» с такой картой его не ознакомили, на специальную оценку условий труда ни в одной из организаций его не приглашали, его право на обжалование результатов специальной оценки ему не разъясняли. Считает, что в данном случае работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда и допустил существенные нарушения его законных прав и интересов. Просит признать недействительным и отменить результаты проведенной в АО «Татойлгаз» и в ООО «СНК-Акмаль» специальной оценки условий труда по специальности: слесаряпо контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряда на участке по ремонту и обслуживанию нефтепромыслового электрооборудования и сетей департамента энергоснабжения в АО «Татойлгаз» ислесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда в цехе по ремонту энергетического оборудования, занятого обслуживанием объектов добычи нефти и газа АО «Татойлгаз» в ООО «СНК-Акмаль», в части указания на отсутствие у него права на досрочное назначение трудовой пенсии; признать незаконными действия ответчиков по отказу в выдаче ему льготных справок в период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по 02.06.2008г. в должностислесаряпо контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряда на участке по ремонту и обслуживанию нефтепромыслового электрооборудования и сетей департамента энергоснабжения в АО «Татойлгаз» и с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности слесаряпо контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда в цехе по ремонту энергетического оборудования, занятого обслуживанием объектов добычи нефти и газа АО «Татойлгаз» в ООО «СНК-Акмаль»; обязать ответчиков выдать ему справки, уточняющие особый характер его работы и условий труда в периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годав должностислесаряпо контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряда на участке по ремонту и обслуживанию нефтепромыслового электрооборудования и сетей департамента энергоснабжения в АО «Татойлгаз» и с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности слесаряпо контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда в цехе по ремонту энергетического оборудования, занятого обслуживанием объектов добычи нефти и газа АО «Татойлгаз» в ООО «СНК-Акмаль»; истребовать у ответчиков всю необходимую документацию, сопровождающую процесс специальной оценки условий труда по специальности истца, взыскать с ответчиков солидарно расходы по оплате услуг представителя в сумме 25000 руб. и по оплате госпошлины 900 руб., почтовые расходы по отправке запросов в сумме 537,72 руб.

Представители ООО «СНК Акмаль» иск не признали и пояснили, что специальная оценка условий труда проведена с участием специализированной организации, по результатам проведения СОУТ была выдана карта специальной оценки условий труда, с которой истец был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, каких-либо вопросов до настоящего времени у него не возникало, просят применить последствия пропуска срока исковой давности.

Представители АО «Татойлгаз» иск не признали и пояснили, что истец являлся работником АО «Татойлгаз» с 2000 по 2008 год, в указанный период оценка условий труда также проводилась, однако документ не сохранился, истец с результатами оценки также был ознакомлен, до настоящего времени претензий не предъявлял, сроки исковой давности пропущены. 

Суд приходит к следующему.

Согласно ст.210 ТК РФ в соответствии со ст. 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, необходимые для осуществления трудовой деятельности.

В силу ст. 220 ТК Российской Федерации государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как видно из материалов дела, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5, 6 разряда на участке по ремонту и обслуживанию нефтепромыслового электрооборудования и сетей департамента энергоснабжения в АО «Татойлгаз», с ДД.ММ.ГГГГпо настоящее время работает слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда в цехе по ремонту энергетического оборудования в ООО СНК-Акмаль», занятый обслуживанием объектов добычи нефти и газа АО «Татойлгаз».

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> РТ (межрайонное) с заявлением о назначениильготной пенсии, предусмотренной Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков, производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающей право на льготное пенсионное обеспечение Список №а-18494». Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> РТ (межрайонное) порекомендовал истцупредоставить справки, уточняющие особый характер работы. 

Заявления истца и его представителя о том, что аттестация рабочих мест была проведена ответчиками с нарушением законодательства, работодателем допущено нарушение трудовых прав истца не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

Суд находит заслуживающими внимания доводы представителя АО «Татойлгаз» о том, что специальная оценка условий труда, в частности, указание в карте специальной оценки условий труда об отсутствии у истца права на досрочное назначение трудовой пенсии не влечет отказ в назначении досрочной страховой пенсии. Кроме того, результатом специальной оценки условий труда не может являться присвоение истцу специальности из перечня специальностей Списка №. 

Доводы истца о том, что поскольку ответчики не выдают ему справки, уточняющие особый характер его работы, пенсионный фонд не назначает ему досрочную страховую пенсию бездоказательны.

Как видно из подраздела 3 "Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца" раздела XII Списка 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ право на досрочное пенсионное обеспечение имеют слесари по контрольно - измерительным приборами автоматике, занятые обслуживанием и ремонтомконтрольно - измерительных приборов иавтоматики непосредственно в местах их установки на участках (рабочих местах), гдеосновные рабочие, ведущие технологическийпроцесс, пользуются правом на льготноепенсионное обеспечение.

Ссылки истца и его представителя о том, что занимаемые истцом должности у ответчиков дают право на досрочное назначение страховой пенсии неубедительны. Как видно из материалов дела и не оспаривается сторонами, ответчики, а следовательно и истец, осуществляют свою деятельность по добыче нефти, а не по переработке, тогда как вышеназванная должность указана в подразделе переработка.

Кроме того, исковые требования о признании недействительным и отмене результатов проведенной в АО «Татойлгаз» и в ООО «СНК-Акмаль» специальной оценки условий труда в части указания на отсутствие у него права на досрочное назначение трудовой пенсии не могут быть удовлетворены и на основании пропуска истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 ТК Российской Федерации, о применении которого заявлено ответчиком.

Предусмотренный ст. 392 ТК Российской Федерации срок для обращения в суд выступает в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, сам по себе этот срок не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и является достаточным для обращения в суд.

Лицам, по уважительным причинам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в срок, установленный ч. 1 ст. 392 ТК Российской Федерации, предоставляется возможность восстановить этот срок.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Таких доказательств суду не представлено.

Поскольку истец был ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда в 2015 году, карта аттестации ОА» Татойлгаз» не сохранена, вместе с тем оценка условий труда проводилась в период его работы до 2008 года, что в судебном заседании никем не оспаривалось, а с указанным исковым заявлением истец обратился в суд лишь в 2019 году, суд приходит к выводу о пропуске установленногост. 392 ТК Российской Федерации трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

В связи с изложенным не могут быть удовлетворены требования обистребовании у ответчиков документацию, сопровождающую процесс специальной оценки условий труда по специальности истца.

Как было указано выше, истец не осуществляет свою работу при переработке нефти, поэтому ответчики не вправе выдавать ему справки, уточняющие льготный характер его работы, в связи с чем исковые требования опризнании незаконными действий ответчиков по отказу в выдаче ему льготных справок в период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по 02.06.2008г. и с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, а также возложении обязанности выдать ему указанные справки также не могут быть удовлетворены.

При таких данных исковые требования не могут быть удовлетворены.

Поскольку исковые требования оставлены без удовлетворения, не могут быть взысканы и судебные расходы.

Руководствуясь статьями 12,56, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации 

Р Е Ш И Л:

В иске ФИО2 к ООО « СНК Акмаль», АО «Татойлгаз» об оспаривании действий (бездействия) работодателя и возложении обязанности устранить допущенные нарушения прав работника отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: 

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ