Дело № 2-320/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 ноября 2017 года г.Харовск 

Харовский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Бараевой О.В.,

при секретаре Макаровой О.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2,

представителя ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Сокол Вологодской области (межрайонное) ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2, действующего по доверенности в интересах ФИО1, к государственному учреждению–Управление Пенсионного фонда РФ в г.Соколе (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным и назначении пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО2, действующий по доверенности в интересах ФИО1, обратился в Харовский районный суд Вологодской области с исковым заявлением к государственному учреждению–Управление Пенсионного фонда РФ в г.Соколе (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным и назначении пенсии, указав в обоснование следующее.

ФИО1 обратилась 18 мая 2017 г. в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Харовском районе Вологодской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, как медицинскому работнику, имеющему определенный стаж работы в сфере охраны здоровья населения, занятость в котором дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. В назначении досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 было отказано решением ГУ Управление ПФ РФ в Харовском районе Вологодской области Х от 13 июня 2017 года с формулировкой «за отсутствием требуемого специального стажа».

С решением ГУ Управление ПФ РФ в Харовском районе Вологодской области ФИО1 не согласна, считает данный отказ неправомерным и необоснованным, нарушающим её права на получение достойного пенсионного обеспечения по следующим основаниям: 

В соответствии с пунктом 20 части 1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013г. медработники имеют право на досрочный выход на пенсию, при наличии определенного стажа работы в сфере охраны здоровья населения, а именно: в учреждениях здравоохранения сел и посёлков городского типа - не менее 25 лет; в городах, а также при смешанном стаже от 30 лет и выше.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002г. право на льготное исчисление стажа работы имеют медработники, занятые на работах в сельской местности или имеющие смешанный стаж. Один календарный год трудовой деятельности засчитывается как один год и три месяца стажа. Для расчета льготного периода в отношении медика, располагающего смешанным стажем, применяется период в 30 лет стажа.

На момент обращения общий страховой стаж у ФИО1 составил более 25 лет, что подтверждено записями в трудовой книжке. 

Специальный стаж на дату обращения 18 мая 2017г. – составляет более 25 лет работы на селе. Ответчик признает специальный стаж на дату обращения - 13 лет 11 месяцев 10 дней. 

При начислении специального стажа Ответчик не засчитал Истцу в специальный стаж периоды работы:

- с Хг. по Хг.; с Хг. по Хг.; с Х по Х; с Хг. по Хг. в должности заведующей Х ФАП, так как ответчик считает, что должность заведующей ФАП не предусмотрена Списком № 781 от 29 октября 2002г.;

- период работы с Хг. по Х в должности заведующей медицинским профилакторием колхоза «Х» не засчитан в страховой стаж, так как в архивной справке начисление зарплаты отсутствует; 

- период работы с Хг. по Хг. - в должности заведующей Х медпунктом, так как наименование должности не предусмотрено Списком № 781;

- период работы с Хг. по Х в должности заведующей Х медпунктом, так как название должности не предусмотрено Списком № 781;

- курсы повышения квалификации с Х по Х; с Х по Хг.; Хг; с Х по Х; с Х по Хг.; с Х по Х; с Х по Хг.; с Х по Хг.; с Х по Хг.. 

ФИО1 с этим не согласна. Все периоды её работы в должностях заведующей ФАП, заведующей медпунктом, согласно своим должностным обязанностям, она вела прием населения, ставила диагноз, назначала лечение, вела прием беременных, новорожденных детей, оказывала медицинскую помощь больным на дому и т.д., выполняла все лечебно-профилактические функции, которые предусмотрены её должностной инструкцией. 

Так как Ответчик зачел в специальный стаж периоды работы: с Х по Х; с Х по Хг.; с Хг. по Хг.; с Хг. по Х; с Хг. по Хг.; с Хг. по Хг.; с Хг. по Хг.; с Хг. по Хг.; с Хг. по Х - в должности заведующей Х фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер, то зачтённый стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии у ФИО1 составляет на день обращения с заявлением, 13 лет 11 месяцев 10 дней. 

В случае признания в специальный стаж периодов работы в медицинских учреждениях на селе в должностях заведующей ФАП и медпунктов, которые Ответчик не включает в специальный стаж, то стаж Истца составит более 25 лет.

С выводами Ответчика о том, что у Истца отсутствует требуемый специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, ФИО1 не согласна, так как она проработала более 25 лет на работах и должностях по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в сельской местности и имеет требуемую продолжительность страхового стажа для получения досрочной пенсии. 

ФИО2 просит суд признать решение ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Х от 13 июня 2017 г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным. Обязать ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сокол (межрайонное) ответчика засчитать в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: 

- с Х по Хг.; с Хг. по Хг.; с Х по Хг; с Хг. по Хг. в должности заведующей Х ФАП;

- с Хг. по Хг в должности заведующей медицинским профилакторием колхоза «Х»;

- с Х по Хг. – в должности заведующей Х медпунктом;

- с Хг. по Хг. - в должности заведующей Х медпунктом; 

- курсы повышения квалификации с Х по Х; с Х по Хг.; Хг; с Х по Х; с Х по Хг.; с Х по Х; с Х по Хг.; с Х по Хг.; с Х по Хг.. 

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области назначить досрочную страховую пенсию по старости ФИО1, с учетом включенных периодов работы с момента обращения, а именно с 18 мая 2017г.

В судебном заседании истцы исковые требования уточнили, просили исключить из исковых требований период работы ФИО1 в должности заведующей медицинским профилакторием колхоза «Х» с Х по Х, а также период прогулов с Х по Х В остальном требования поддержали в полном объеме. 

Истец ФИО1 дополнительно пояснила, что с решением об отказе в назначении пенсии не согласна, поскольку, работая в должности заведующей Х ФАПом, заведующей Х и Х медпунктами в ее обязанности входили обязанности фельдшера, т.к. других медицинских должностей, кроме санитарки, в медпунктах не было. Курсы повышения квалификации обязан проходить каждый медработник. На время прохождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось рабочее место, должность, средняя месячная заработная плата. Работодатель выплачивал за эти периоды страховые взносы в Пенсионный фонд. Просила включить спорные периоды работы в специальный стаж и назначить ей пенсию с даты обращения за ней, то есть с 18 мая 2017, так как на эту дату его специальный стаж работы составил более 25 лет.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Сокол Вологодской области (межрайонное) ФИО3, действующая на основании доверенности от 24 июля 2017 г., с исковыми требованиями не согласилась, просила суд отказать в иске по причине отсутствия у истца достаточного стажа на соответствующих видах работ; поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве.

В письменном отзыве на иск начальник Управления ФИО4 указала, что ФИО1 обратилась в ГУ-Управление ПФ РФ в г.Сокол с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 18 мая 2017г. Решением Х от 13 июня 2017г. в назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа. На дату определения права – 18 мая 2017 г. – стаж в учреждениях здравоохранения составляет 13 лет 11 месяцев 10 дней.

Право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью определяется в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в редакции ФЗ от 30 декабря 2008 № 319-ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с учётом Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 № 781 и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 № 781 (далее Список и Правила от 29 октября 2002 № 781). Право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью с 01января 2015г. определяется в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона от 28 декабря 2013г. № 400 ФЗ. 

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ сохранено право на досрочное назначение страховой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и посёлках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. 

Согласно Списку от 29 октября 2002 № 781 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом; фельдшер».

В этой связи вышеуказанные периоды работы не могут быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. 

Постановлением Правительства РФ от 11 июля. 2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27и 28 Закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ (далее - Правила от 11.07.2002 № 516). 

Согласно пунктам 4 и 5 Правил от 11 июля 2002 № 516 в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Следовательно, иные периоды, не связанные с выполнением соответствующей работы, которые не указаны в Правилах от 11 июля 2002 № 516, не включаются в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости. 

В этой связи, периоды нахождения на курсах повышения квалификации возможно засчитать только в страховой стаж ФИО1 

В связи с вышеизложенным, УПФР в г.Сокол Вологодской области просит в исковых требованиях ФИО1 отказать. 

Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7 - 13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Согласно Списку, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, право на досрочную трудовую пенсию имеют заведующие фельдшерских, медицинских пунктов – фельдшер.

Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

До 01 ноября 1999 г. действовало Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет. Пункт 2 указанного Постановления (в редакции Постановления Правительства РФ от 23 июля 1993 года N 701) предусматривал правила исчисление сроков выслуги.

До 1 ноября 1999 г. стаж медицинской работы в сельской местности исчислялся в льготном порядке: один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался за один год и 3 месяца, независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе (п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464).

Аналогичный льготный порядок исчисления стажа указанной работы предусмотрен и п. 5 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г.N 781.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

По состоянию на 31 декабря 2001 г. пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения". В утвержденном Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения имеется должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер.

В соответствии с п. 3 указанного Постановления в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464.

Данные положения Постановления действовали до вступления в силу 1 ноября 2002 года Постановления Правительства N 781 от 29 октября 2002 года "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", где в утвержденном Списке также имеется должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшера).

Судом установлено и следует из материалов дела, ФИО1 имеет специальность фельдшер.

Согласно трудовой книжке истца, она Х была принята на должность заведующей Х ФАП, где работала по Х Затем в данной должности ФИО1 работала в периоды с Х по Х.

В период с Х по Х ФИО1 работала заведующей Х медпунктом.

С Х по Х ФИО1 работала в должности заведующей Х медпунктом.

С Х по Х, с Х по Х ФИО1 работала в должности фельдшер, заведующая Х ФАП.

Полагая, что на Х ФИО1 выработала специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

Решением ГУ Управление ПФР в Харовском районе Вологодской области от 13 июня 2017 г. Х в назначении досрочной трудовой пенсии ФИО1 было отказано по причине недостаточного количества стажа на соответствующих видах работ.

При этом истцу не были включены в специальный стаж на соответствующих видах работ периоды:

с Х по Х - в должности заведующей Х ФАП, что составляет в календарном исчислении 2 месяца 12 дней;

с Х по Х в должности заведующей Х ФАП, что составляет в календарном исчислении 1 год 3 месяца 25 дней;

с 17 апреля по Х - в должности заведующей Х медпунктом, что составляет в календарном исчислении 8 месяцев 16 дней; 

с Х по Х в должности заведующей Х медпунктом, что составляет в календарном исчислении 2 года 8 месяцев 11 дней; 

с Х по Х, с Х по Х в должности фельдшер, заведующая Х ФАП., что составляет в календарном исчислении 11 месяцев 19 дней.

То есть не учтенный ответчиком стаж в календарном исчислении за вышеуказанный период составил 5 лет 10 месяцев 23 дня. С учетом льготного исчисления (1 год за 1 год 3 месяца) вышеуказанный стаж составляет 7 лет 4 месяца 19 дней.

Также истцу не были включены в специальный стаж на соответствующих видах работ период работы с Х по Х в должности фельдшер, заведующая Х ФАП, что составляет в календарном исчислении (за исключением периода с Х по Хг.) 3 года 1 месяц 23 дня, 

а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с Х по Х; с Х по Хг.; Хг; с Х по Х; с Х по Хг.; с Х по Х; с Х по Хг.; с Х по Хг.; с Х по Хг. (в том числе период с Х по Х – в льготном исчислении) всего 6 месяцев 29 дней.

Таким образом, не зачтенный ответчиком стаж ФИО1 составил 11 лет 1 месяц 11 дней.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что все время работы ФИО1 работала на полную ставку полный рабочий день при полной рабочей неделе в медицинских пунктах, расположенных в сельской местности, где и продолжает работать по настоящее время. В спорные периоды истец фактически выполняла обязанности фельдшера, т.е. непосредственно, наряду с работой в должности заведующей ФАП, медицинских пунктов ФИО1 осуществляла лечебную деятельность, которая указана в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Такой вывод суда подтверждается показаниями свидетелей и письменными доказательствами.

В судебном заседании допрошенные свидетели пояснили, что ФИО1 на протяжении всех лет работы осуществляла наряду с обязанностями заведующей ФАП и функции фельдшера, оказывала медицинскую помощь населению. На медицинских пунктах работали всегда два человека: фельдшер (он же заведующий медицинским пунктом) и санитарка. 

Факт работы ФИО1 фельдшером подтверждается и письменными материалами дела: копиями штатных расписаний, паспортами ФАП, в которых содержится информация о количестве штатных единиц, направлениях деятельности, лицах, работающих на должностях фельдшера и санитарки. В паспортах имеется информация о направлениях деятельности ФАП, из чего, следовательно, усматривается, что ФИО1 осуществляла амбулаторные посещения больных на дому, осуществляла патронажные посещения детей, осуществляла медосмотры беременных женщин, осуществляла диспансерное наблюдение, делала прививки, осуществляла профосмотры и целевые медицинские осмотры и т.д. 

Довод ответчика о том, что оспариваемые истцом периоды ее работы в должности заведующей Х ФАП, Х и Х медпунктами не могут быть зачтены в специальный стаж, т.к. ФИО1. не работала на должности, указанной в Списке, суд признает несостоятельным, поскольку в суде было установлено, что истец в спорные периоды фактически работала фельдшером и осуществляла лечебную деятельность.

Таким образом, суд признает исковые требования о включении в специальный стаж периодов работы ФИО1 в должности заведующей Х ФАП, Х и Х медпунктами, правомерными и подлежащими удовлетворению. 

Относительно исковых требований о включении в льготный стаж периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации суд приходит к следующему.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года. В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Факт нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подтверждается письменными доказательствами, в частности приказами о командировании ФИО1 

Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением истцу средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж. 

Доводы ответчика, обосновывающие отказ включения в специальный стаж для назначения пенсии по старости периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации основаны на неправильном толковании пенсионного законодательства в связи с чем, не принимаются судом во внимание.

Стаж, зачтенный истцу ответчиком, составил 13 лет 11 месяцев 10 дней. ФИО1 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 18 мая 2017 г., на момент обращения с учетом зачтенного судом стажа, у истца имелся специальный стаж работы (25 лет) в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения в сельской местности. Следовательно, с указанной даты ФИО1 должна быть назначена пенсия.

На основании изложенного решение ГУ Управление ПФР в Харовском районе Вологодской области об отказе ФИО1 в установлении пенсии от 13 июня 2017 г. Х следует признать незаконным, ответчика надлежит обязать включить спорные периоды в специальный стаж работы истца и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 18 мая 2017 г.

Вопрос о судебных издержках суд разрешает в порядке ст.98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 197-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО2, действующего по доверенности в интересах ФИО1 к ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сокол Вологодской области удовлетворить

Признать решение ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области от 13 июня 2017 г. Х «Об отказе в установлении страховой пенсии по старости» незаконным. 

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сокол Вологодской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периоды:

с Х по Х, с Х по Х - в должности заведующей Х ФАП;

с Х по Х - в должности заведующей Х медпунктом;

с Х по Х в должности заведующей Х медпунктом; 

с Х по Х, с Х по Х (за исключением периода с Х по Хг.) в должности фельдшер, заведующая Х ФАП;

с Х по Х; с Х по Хг.; Хг; с Х по Х; с Х по Хг.; с Х по Х; с Х по Хг.; с Х по Хг.; с Х по Хг.- периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сокол Вологодской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 18 мая 2017 г.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сокол Вологодской области в пользу ФИО1 судебные расходы связанные с уплатой истцом государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Харовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья