Дело № 2-3650/2025

...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 апреля 2025 года г. Набережные Челны 

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Виноградовой О.А.,

с участием помощника прокурора Векшина М.А.,

при секретаре Факиевой Р.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к публичному акционерному обществу «КАМАЗ» о компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО «КАМАЗ» о компенсации морального вреда, указав, что 01.01.2012 истец принята в ОАО «КАМАЗ» наждачником третьего разряда в Литейный цех ... производства стального литья Литейного завода Металлургического комплекса переводом из ОАО «КАМАЗ-Металлургия». 

14 июля 2015 год ОАО «КАМАЗ» переименован в ПАО «КАМАЗ». 

Истец работает в ПАО «КАМАЗ» по настоящее время. 

В период работы у ответчика в результате длительного воздействия вредных неблагоприятных факторов истцу было установлено профессиональное заболевание: ..., что подтверждается Актом о случае профессионального заболевания от ....

Согласно справке ... истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 20%.

Из пункта 17 Акта о случае профессионального заболевания от 10.11.2023 следует, что профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях длительного стажа работы более 18 лет в условиях воздействия локальной вибрации, превышающей предельно-допустимые уровни. В ходе технологического процесса, при эксплуатации технологического оборудования, являющимися источниками локальной вибрации (зачистной станок «Setko») подвергается воздействию локальной вибрации. Локальная вибрация подтверждается протоколами исследований уровней локальной вибрации, проведенных в рамках специальной оценки условий труда и производственного контроля. Режим труда и отдыха согласно коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка соблюдается, аварийных ситуаций на данном участке за последние годы не зафиксировано. Из-за несовершенства технологического оборудования (конструктивные недостатки механизмов, оборудования) уровни локальной вибраций превышают ПДУ. Система вентиляции в рабочем состоянии, паспорта имеются, проведена проверка эффективности систем вентиляции 23.06.2023, нарушений не выявлено. Работник обеспечивается средствами индивидуальной защиты от вибрации, средствами индивидуальной защиты органов дыхания и органов слуха, которые им применяются. Ежесменно мастерами осуществляется контроль за обеспечением и правильным применением СИЗ. В ходе проведенных проверок нарушения не выявлены. Разработан план эвакуации в случае возникновения аварийных ситуаций, предусмотрены аварийные системы вентиляции. Разработаны и выполняются планы организационно-технические мероприятия по улучшению условий и охраны труда по Литейному заводу, планы мероприятий по улучшению условий труда. Согласно проведенных в рамкам специальной оценки условий труда или производственного контроля исследований уровней локальной вибрации на данном рабочем месте имеется локальная вибрация. 

Непосредственной причиной профессионального заболевания послужила локальная вибрация (п. 20). 

Согласно п. 19 наличие вины работника не выявлено.

Согласно заключению о состоянии условий труда, указанных в п.24 Санитарно-гигиенической характеристики условий труда ФИО1 ... о ... ФИО1 работает более 17 лет в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание. На литейном заводе работает в условия воздействия локальной вибрации, превышающей ПДУ до 5дБ; производственного шума, превышающего предельно-допустимые уровни до 25,8 дБА, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия: чугуна в смеси с электрокорундом до 30%, не превышающего ПДК, кремния диоксида кристаллического при содержании в пыли от 10 до 70%, превышающего ПДК в 1,25 раз, электрокорунда, превышающего ПДК в 1,1 раз, диАлюминия триоксида, превышающего ПДК в 1,5/2,06 раз. Средствами индивидуальной защиты органов дыхания, органов слуха, средствам индивидуальной защиты от вибрации обеспечивается в соответствии с типовыми отраслевыми нормами. 

ФИО2 в связи с профессиональным заболеванием находилась на стационарном обследовании и лечении ...

Согласно п. 20 Программы реабилитации ФИО2 поставлен диагноз: ...

Между адвокатом «ЗАКОНЪ» г. Набережные Челны ... и истцом заключен договор на оказание юридических услуг, согласно которому истец оплатил 30 000 рублей.

Истец просит взыскать с ПАО «КАМАЗ» компенсацию морального вреда, причиненного в связи с профессиональным заболеваниями в размере 400 000 рублей, расходы по уплате юридических услуг в размере 30 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, ее представитель по ордеру ... иск поддержал.

Представитель ответчика ПАО «КАМАЗ» по доверенности ... в судебном заседании иск признала частично, указав, что просит уменьшить размер заявленной суммы компенсации морального вреда, судебных расходов. 

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора Векшина М.А., полагавшего иск подлежащим удовлетворению в части взыскания морального вреда, оставившей определение размера компенсации морального вреда на разрешение суда, суд приходит к следующему.

На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно статье 220 Трудового кодекса Российской Федерации условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно абзацу 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с последующими изменениями) возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

По настоящему делу установлено следующее.

Из трудовой книжки следует, что 01.01.2012 ФИО1 принята в ОАО «КАМАЗ» наждачником третьего разряда в Литейный цех №2 производства стального литья Литейного завода Металлургического комплекса переводом из ОАО «КАМАЗ-Металлургия» (14.07.2015 ОАО «КАМАЗ» переименован в ПАО «КАМАЗ»), где и работает по настоящее время (л.д.20-24).

Из копии акта о случае профессионального заболевания от 10.11.2023 (л.д.25-26) следует, что ФИО1, ..., получила профессиональные заболевания диагноз:

...

Из пункта 17 указанного акта следует, что профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях длительного стажа работы более 18 лет в условиях воздействия локальной вибрации, превышающей предельно-допустимые уровни. В ходе технологического процесса, при эксплуатации технологического оборудования, являющимися источниками локальной вибрации (зачистной станок «Setko») подвергается воздействию локальной вибрации. Локальная вибрация подтверждается протоколами исследований уровней локальной вибрации, проведенных в рамках специальной оценки условий труда и производственного контроля. Режим труда и отдыха согласно коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка соблюдается, аварийных ситуаций на данном участке за последние годы не зафиксировано. Из-за несовершенства технологического оборудования (конструктивные недостатки механизмов, оборудования) уровни локальной вибраций превышают ПДУ. Система вентиляции в рабочем состоянии, паспорта имеются, проведена проверка эффективности систем вентиляции 23.06.2023, нарушений не выявлено. Работник обеспечивается средствами индивидуальной защиты от вибрации, средствами индивидуальной защиты органов дыхания и органов слуха, которые им применяются. Ежесменно мастерами осуществляется контроль за обеспечением и правильным применением СИЗ. В ходе проведенных проверок нарушения не выявлены. Разработан план эвакуации в случае возникновения аварийных ситуаций, предусмотрены аварийные системы вентиляции. Разработаны и выполняются планы организационно-технические мероприятия по улучшению условий и охраны труда по Литейному заводу, планы мероприятий по улучшению условий труда. Согласно проведенных в рамкам специальной оценки условий труда или производственного контроля исследований уровней локальной вибрации на данном рабочем месте имеется локальная вибрация (л.д.25 оборот-26). 

Из пункта 18 указанного акта следует, что причиной профессионального заболевания послужило длительное (в течение рабочей смены) воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ, в том числе локальная вибрация, превышающая предельно-допустимые нормативы (л.д.26).

Из пункта 19 акта следует, что наличие вины работника не выявлено (л.д.26). 

Из пункта 20 акта согласно заключению следует, что заболевания являются профессиональным и возникли в результате воздействия вредного производственного фактора – длительного стажа работы во вредных условиях труда: длительное воздействие на организм работника локальной вибрации, превышающей предельно-допустимые нормативы (л.д.26).

Согласно пункту 21 акта следует, что лицами, допустившими нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов является начальник литейного цеха ...

Согласно заключению о состоянии условий труда, указанных в п.24 Санитарно-гигиенической характеристики условий труда ФИО1 ... следует, что ФИО1 работает более 17 лет в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание. На литейном заводе работает в условия воздействия локальной вибрации, превышающей ПДУ до 5дБ; производственного шума, превышающего предельно-допустимые уровни до 25,8 дБА, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия: чугуна в смеси с электрокорундом до 30%, не превышающего ПДК, кремния диоксида кристаллического при содержании в пыли от 10 до 70%, превышающего ПДК в 1,25 раз, электрокорунда, превышающего ПДК в 1,1 раз, диАлюминия триоксида, превышающего ПДК в 1,5/2,06 раз. Средствами индивидуальной защиты органов дыхания, органов слуха, средствам индивидуальной защиты от вибрации обеспечивается в соответствии с типовыми отраслевыми нормами (л.д.27-30). 

Согласно копии справки... ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности: - 20% ...

Из копии медицинских документов, а также копии условий труда работника следует, что ФИО1 было установлено профессиональное заболевание, в связи с чем она проходила различные исследования, лечения, реабилитацию и получала консультацию специалистов (л.д.32-37).

В соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания истцу назначены лекарственные препараты, инъекции, а также лечение в санатории ежегодно (л.д.33-35).

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, характер и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, степень утраты профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию, требования разумности и справедливости, и считает необходимым определить компенсацию морального вреда по профессиональному заболеванию, установленному актом от 10.11.2023 – 190 000 рублей.

При разрешении вопроса о государственной пошлине суд руководствуется статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, абзацем 5 части 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с абзацем 8 части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании которых с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования город Набережные Челны государственная пошлина в размере 3000 рублей, от уплаты которой истец был освобожден на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Суд полагает необходимым взыскать расходы на оплату услуг представителя, в разумных пределах, в сумме 25 000 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к публичному акционерному обществу «КАМАЗ» о компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «КАМАЗ» ...) в пользу ФИО1 ... компенсацию морального вреда в сумме 190 000 рублей, расходы на оплату услуг юриста – 25 000 рублей.

Взыскать с публичного акционерного общества «КАМАЗ» ... государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Набережные Челны в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 18.04.2025. 

Судья подпись Виноградова О.А.