Дело № 2-586/2020 24RS0057-01-2020-000684-19 

Решение

Именем Российской Федерации

16 июля 2020 года г. Шарыпово

Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего судьи Киюциной Н.А.,

при секретаре Авдеевой И.М., 

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Железобетонные изделия» о взыскании оплаты за отпуск и денежной компенсации за задержку выплаты, 

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Железобетонные изделия» о взыскании невыплаченных отпускных в сумме 4 664 рубля 73 копейки и компенсации за задержку их выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 571 рубль 27 копеек. В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что работает в ООО «Железобетонные изделия» 

<

данные изъяты>, с 10 августа 2019 года находился в очередном ежегодном отпуске, отпускные работодатель начислил и выплатил не в полном объеме, в связи с чем подлежит привлечению к ответственности в виде взыскания денежной компенсации с учетом ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации за период с 06 августа 2019 года по 06 июля 2020 года.

В судебном заседании истец ФИО1 заявил ходатайство об ознакомлении с отзывом ответчика, в связи с чем в судебном заседании был объявлен перерыв.

После этого от истца ФИО1 поступило ходатайство об уменьшении размера исковых требований до 1 188 рублей 24 копеек и о рассмотрении дела в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО ««Железобетонные изделия» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства ответчик был извещен; от представителя ответчика ФИО2 (по доверенности) поступил отзыв на исковое заявление, согласно которому ответчик признал исковые требования частично, в сумме 1 188 рублей 24 копеек (по взысканию отпускных в сумме 1 043 рубля 02 копейки и компенсации за задержку их выплаты в сумме 145 рублей 22 копейки). 

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотрение дела по правилам ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие истца и представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе уменьшить размер исковых требований, ответчик вправе признать иск.

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статьями 116 и 117 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено предоставление работникам ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, а также ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В силу положений, закрепленных в ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п.10 утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Как установлено в судебном заседании и следует из приказа от 13 мая 2010 года, трудового договора от 13 мая 2010 года, истец ФИО1 был принят на работу в ООО «ЖБИ» в качестве 

<

данные изъяты> (л.д.14-15).

Как указано в расчетном листке за август 2019 года, истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск: основной – с 10.08.2019 по 31.08.2019; с 01.09.2019 по 06.09.2019, дополнительный - с 07.09.2019 по 16.09.2019, за вредность условий труда - с 17.09.2019 по 26.09.2019. Ответчиком начислена заработная плата и отпускные в общей сумме 36 525 рублей 92 копейки, в том числе отпускные – 33 527 рублей 84 копейки.

Из предоставленного ответчиком расчета, произведенного в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, с которым истец согласился, оплата за отпуск была начислена ответчиком не в полном объеме, разница (недоплата) составила 1 043 рубля 02 копейки.

При таких обстоятельствах доводы истца нашли свое подтверждение в судебном заседании, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика по делу в пользу истца.

Согласно расчету ответчика за период просрочки выплаты истцу отпускных в полном объеме с 07 августа 2019 года по 06 июля 2020 года подлежат выплате проценты в размере 1/150 ставки рефинансирования, установленной Центральным Банком Российской Федерации, с учетом ее изменения, исчисляемые от задолженности в сумме 1 043 рубля 02 копейки, в общей сумме 145 рублей 22 копейки.

Расчет истцом не оспаривается, проверен судом и признается правильным. 

Оценив доказательства по делу в совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются законными и обоснованными, а потому подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 1 188 рублей 24 копейки (1 043, 02 руб.+145,22 руб.).

Кроме того, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «Железобетонные изделия» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождается, в доход Муниципального образования город Шарыпово Красноярского края в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Железобетонные изделия» удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Железобетонные изделия» в пользу ФИО1 оплату за отпуск в сумме 1 043 рубля 02 копейки и денежную компенсацию за просрочку выплаты отпускных в сумме 145 рублей 22 копейки, а всего 1 188 (Одна тысяча сто восемьдесят восемь) рублей 24 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Железобетонные изделия» государственную пошлину в доход Муниципального образования город Шарыпово Красноярского края в размере 400 (Четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий: подпись