Дело № 2-213/2020 (65RS0007-01-2020-000322-14)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 октября 2020 года город Макаров

Макаровский районный суд Сахалинской области

в составе:

председательствующего судьи Мариловой Т.В.,

с участием прокурора Акининой А.М.,

при секретаре Полькине И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Макаровского района Сахалинской области в интересах ФИО1, Е Тог Мани, ФИО2, Ким Сан Фа к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о возложении обязанности обеспечить работников средствами индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Макаровского района Сахалинской области обратился в суд в интересах ФИО1, Е Тог Мани, ФИО2, Ким Сан Фа к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» с исковым заявлением (с учетом уточненных исковых требований) о возложении обязанности в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работников средствами индивидуальной защиты: костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой – 1 штука; шапкой-ушанкой – 1 штука.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Макаровского района Сахалинской области в связи с поступившими обращениями названных работников, обратившихся в прокуратуру за защитой своих трудовых прав и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений, проведена проверка исполнения законодательства о защите трудовых прав граждан на безопасные условия труда в деятельности ООО «Водоканал», в ходе которой установлено, что указанные работники данного предприятия не обеспечены средствами индивидуальной защиты: костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой и шапкой-ушанкой.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно.

Согласно пункту 5, 14 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», предоставление работникам СИЗ осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, соответствующими его виду деятельности, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с п.235 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 03 октября 2008 года № ***н, сторожу (вахтеру) работодателем выдаются средства индивидуальной защиты, а именно: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой – 1 на два года; шапка-ушанка – 1 на 2 года.

ФИО1, Е Тог Мани, ФИО2, Ким Сан Фа работают сторожами ООО «Водоканал», однако, не обеспечены средствами индивидуальной защиты: костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой – 1 штука; шапкой-ушанкой – 1 штука.

Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении ООО «Водоканал» требований трудового законодательства, что является недопустимым.

В судебном заседании помощник прокурора Макаровского района Сахалинской области Акинина А.М. поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Истцы ФИО1, Е Тог Мани, ФИО2, Ким Сан Фа в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело без их участия.

Представитель ответчика генеральный директор ООО «Водоканал» ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц. 

Согласно письменным заявлениям, представленным в суд, генеральный директор ООО «Водоканал» ФИО3 исковые требования прокурора, заявленные в интересах в интересах ФИО1, Е Тог Мани, ФИО2, Ким Сан Фа признает в полном объеме, просит суд принять признание иска, последствия признания иска разъяснены и понятны.

Выслушав прокурора Акинину А.М., исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд считает, что признание представителем ответчика генеральным директором ООО «Водоканал» ФИО3 исковых требований в полном объеме в данном случае не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем суд считает возможным принять признание иска представителем ответчика, постановив решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, удовлетворяя исковые требования прокурора Макаровского района Сахалинской области, суд взыскивает с ответчика ООО «Водоканал» государственную пошлину в сумме 300 руб. 00 коп. 

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Макаровского района Сахалинской области в интересах ФИО1, Е Тог Мани, ФИО2, Ким Сан Фа к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о возложении обязанности обеспечить работников средствами индивидуальной защиты удовлетворить в полном объеме.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» обязанность в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работников ФИО1, Е Тог Мани, ФИО2, Ким Сан Фа средствами индивидуальной защиты: костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой – 1 штука; шапкой-ушанкой – 1 штука.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в бюджет муниципального образования «Макаровский городской округ» государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Макаровский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Т.В. Марилова

Мотивированное решение составлено в 17ч. 00м. 27 октября 2020 г.

Судья: Т.В. Марилова