Дело № 2-2839/2019

Решение

Именем Российской Федерации

06 августа 2019 года Санкт-Петербург

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Глазковой Т.А.,

при секретаре Ческидовой М.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2, ликвидатору ООО "Бюллетень недвижимости" о взыскании денежных средств в связи с увольнением,

установил

ФИО1 обратилась в Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга с учетом уточненных исковых требований просила взыскать с ФИО2, ликвидатора ООО "Бюллетень недвижимости" денежные средства в размере 44 973 руб. 05 коп. в счет среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, 37 151 руб. 65 коп., в счет среднего месячного заработка за третий месяц увольнения, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 02.03.2019г. по 06.08.2019г. в размере 3 671 руб. 30 коп. и за период с 02.04.2019г. по 06.08.2019г. в размере 2 437 руб. 76 коп.; пособие по временной нетрудоспособности за период с 23.01.2019г. по 25.01.2019г. в размере 4 110 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Мотивируя свои требования тем, что с 01.03.2011г. работала в ООО "Бюллетень Недвижимости" в должности менеджера по работе с клиентами отдела "проект "Бюллетень строящейся недвижимости.

29.12.2018г. приказом №20к истица была уволена по основанию п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ - ликвидация организации, при увольнении истцу было выплачено пособие в размере среднего месячного заработка.

В связи с нетрудоустройством второй и третий месяц со дня увольнения истица обратилась к ответчику с заявлением о выплате пособия и в дальнейшем оплаты больничного листа за три рабочих дня. На день обращения деятельность ответчика была прекращена. Ликвидатором ФИО2 убытки, понесенные истцом не были возмещены. В связи с чем, ФИО1 была вынуждена обратиться в суд за восстановлением нарушенного права.

В судебном заседании истец поддержал уточненные требования.

Ответчик ФИО2 ликвидатор ООО "Бюллетень недвижимости, в судебное заседание не явился уважительности неявки не представил, позицию по делу не изложил, с ходатайством об отложении дела не обращался.

Третье лицо Государственное учреждение - Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ", в судебное заседание не явилось, ходатайствовало о рассмотрении дела в свое отсутствие, предоставив письменный отзыв по делу.

Суд, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при имеющейся явке сторон.

Установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО "Бюллетень недвижимости" с 01.03.2011г. в должности менеджера по работе с клиентами в отделе "Проект Бюллетень строящейся недвижимости", уволена 29.12.2018 года в связи с ликвидацией организации (л.д.6-8).

Как следует из расчета средний дневной заработок составляет 1 955,35 руб. (л.д.11). Как следует из справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, средний заработок за последние три месяца составил 40 000 рублей (л.д.81).

Согласно записки-расчета от 24.12.2018г. ФИО1 выплачено при увольнении 33 704 руб. 70 коп. (л.д.83).

ФИО1 находилась на больничном листе с 23.01.2019г. по 05.02.2019г. (л.д.9). Выплачено выходное пособие по временной нетрудоспособности филиалом №12 ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение фонда социального страхования РФ, в сумме 12 797 руб. 80 коп. (л.д.10).

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Ответчиком, в нарушение требований, предусмотренных ст. 56 ГПК РФ возражений не представлено, доказательств, подтверждающих выплату причитающихся денежных сумм не представлено.

В силу требований ст. 64.1 ГК РФ члены ликвидационной комиссии (ликвидатор) по требованию учредителей (участников) ликвидированного юридического лица или по требованию его кредиторов обязаны возместить убытки, причиненные ими учредителям (участникам) ликвидированного юридического лица или его кредиторам в порядке и по основаниям, предусмотренным ст. 53.1 ГК РФ.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право было нарушено, произвело или должно было произвести для восстановления нарушенного права, а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено.

ФИО2, являясь ликвидатором ООО "Бюллетень недвижимости" в с илу требований действующего законодательства несет ответственность по выплате причитающихся истцу денежных сумм в размере среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения, а также убытков в виде денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в размере 44 973,05 руб., компенсация за задержку выплаты за период с 02.03.2019г. по 06.08.2019г. в размере 3 671 руб. 30 коп.; денежные средства в размере среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в размере 37 151 руб. 65 коп., компенсация за задержку выплаты за период с 02.04.2019г. по 06.08.2019г. в размере 2 437 руб. 76 коп. 

Представленный истцом расчет сверен и признан верным и обоснованным, ответчиком контррасчет не представлен. С ответчика также подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности за период с 23.01.2019г. по 25.01.2019г. в размере (1370,00*3 дня) 4 110 руб. 45 коп.

Ответчиком в нарушение требований, предусмотренных ст. 56 ГПК РФ, возражений в данной части не представлено.

Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 разъясняется, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса, суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Трудовой Кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из обстоятельств данного дела, учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд находит возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истицы в сумме 25 000 рублей.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. ст. 50, 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика и зачислению в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере (92344,21руб. - материальные требования) 2 970,33 + 300,00 руб. (нематериальные требования) = 3 270,33 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, судья,

решил:

исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2, ликвидатора ООО "Бюллетень недвижимости" в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в размере 44 973,05 руб., компенсации за задержку выплаты за период с 02.03.2019г. по 06.08.2019г. в размере 3 671 руб. 30 коп.; задолженность по выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в размере 37 151 руб. 65 коп., компенсации за задержку выплаты за период с 02.04.2019г. по 06.08.2019г. в размере 2 437 руб. 76 коп.; пособия по временной нетрудоспособности за период с 23.01.2019г. по 25.01.2019г. в размере 4 110 руб. 45 коп.; компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, а всего 117 344 рублей 21 копеек.

В остальной части заявленных исковых требований ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Взыскать с ФИО2, ликвидатора ООО "Бюллетень недвижимости" в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 2 259 руб. 22 коп.

На решение может быть подана жалоба в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца через Красногвардейский районный суд. 

Председательствующий судья Т.А.Глазкова

Мотивированное решение изготовлено 09 августа 2019 года