УИД 38RS003-01-2025-002856-72

№2-2583/2025

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2025 года г. Братск

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Чекалкиной Т.О.,

при секретаре Бабкиной С.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

представителя третьего лица ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2583/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Иркутской области о признании решения незаконным, включении периодов работы, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области (далее - ОСФР по Иркутской области) в обоснование, которого указал, что он на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» 03.06.2025 обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости.

Решением ОСФР по Иркутской области № 121240/25 от 26.06.2025 ему отказано в назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400- Ф3.

ОСФР по Иркутской области рассмотрены предоставленные документы для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013, после рассмотрения которых было установлено, что стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 отсутствует, страховой стаж составляет 30 лет 16 дней при требуемом 25 лет, стаж в районах Крайнего Севера и местности, приравненной к районам Крайнего Севера 18 лет 11 месяцев 11 дней, при требуемом 20 лет.

Указанным решением в стаж на соответствующих видах работ по п.2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях не засчитаны периоды работы:

с 20.06.1986 по 20.10.1986 - в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования в ПАО «РУСАЛ Братск» календарно;

с 26.01.1989 по 31.12.1990 - в должности дежурного электрослесаря КИП и А в ПAO «РУСАЛ Братск» календарно;

с 01.01.1991 по 07.09.1994 - в должности дежурного электрослесаря КИП и А в ПАО «РУСАЛ Братск» в льготном полуторном размере.

С решением ОСФР по Иркутской области не согласен, полагает, что его работа в тяжелых условиях по списку № 2 подтверждена им документально, в связи с чем на дату обращения он имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, с учетом уточнений, просил признать незаконным решение ОСФР по Иркутской области № 121240/25 от 26.06.2025 об отказе в установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости; включить в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 23 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» периоды работы: с 20.06.1986 по 20.10.1986 - в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования в ПАО «РУСАЛ Братск» календарно, с 26.01.1989 по 31.12.1990 - в должности дежурного электрослесаря КИП и А в ПAO «РУСАЛ Братск» календарно, с 01.01.1991 по 07.09.1994 - в должности дежурного электрослесаря КИП и А в ПАО «РУСАЛ Братск» в льготном полуторном размер; признать право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 03.06.2025; обязать ОСФР по Иркутской области назначить страховую пенсию по старости с 03.06.2025.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования по доводам и основаниям иска поддержал, суду дал пояснения аналогичные содержанию исковых требований, дополнительно суду пояснил, что в период его работы в должности дежурного слесаря КИПиА с 26.01.1989 по 05.09.1994 все электрооборудование за которое он отвечал участвовало в технологическом процессе по прокалке кокса. Во время рабочей смены он оперативно подчинялся мастеру производственного прокалочного участка цеха анодной массы. В связи с чем с учетом разъяснений Государственного Комитета Совета Министерств СССР по вопросам труда и заработной платы Секретариата Всезоюзного Центрального Совета профсоюзов от 02.04.1976 № 5/8 пенсия ему должна быть назначена вне зависимости от ведомственного подчинения предприятия. Просил заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Иркутской области – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании и в письменных возражениях исковые требования не признала, указала, что ФИО1 03.06.2025 обратился в Отделение Фонда с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением от 26.06.2025 № 121240/25 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ отказано в связи с обращением ранее возраста, по достижении которого возникает право на назначение досрочной страховой пенсии.

Стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составил 18 лет 11 месяцев 11 дней, при требуемом 20 лет по достижении возраста 60 лет.

Страховой стаж составил 30 лет 16 дней, с учетом поэтапного применения пенсионного законодательства 38 лет 5 месяцев 2 дня, при требуемом 25 лет.

При определении права К.И.АБ. на досрочное назначение страховой пенсии по старости было установлено, что в системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ.

Спорные периоды - периоды до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, следовательно, подсчет стажа производится на основании трудовой книжки и сведений, выдаваемых работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Работодатель ПАО «РУСАЛ Братск» является действующим предприятием, в связи с чем Отделением Фонда в адрес работодателя 04.06.2025 направлен запрос о предоставлении сведений о стаже ФИО1 за период с 26.01.1989 по 05.09.1994 с просьбой уточнения льготного характера труда.

19.06.2025 в Отделение Фонда поступил ответ на запрос, согласно которому работа истца во вредных условиях труда документально не подтверждается. Списками № 1 и № 2 профессия слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике не предусмотрена.

Учитывая, что работодатель ПАО «РУСАЛ Братск» не подтверждает работу ФИО1 во вредных условиях труда, у Отделения Фонда отсутствуют правовые основания для включения спорных периодов в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии. Следовательно, решение Отделения Фонда от 26.06.2025 № 121240/25 является законным.

Кроме того, Отделение Фонда считает, что в данном случае имеется наличие спора между работником и работодателем.

На основании изложенного, просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора ПАО «РУСАЛ Братск» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании и в письменном отзыве с исковыми требованиями не согласилась, указала, что ПАО «РУСАЛ Братск» были представлены в ОСФР по Иркутской области сведения за спорный период, которые соответствовали характеру работы, которую выполнял ФИО1.

Так, период работы ФИО1 с 20.06.1986 по 20.10.1986 в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования проходил в цехе контрольно-измерительных приборов, с 26.01.1989 по 15.10.1991 ФИО1 работал в качестве слесаря КИПиА на участке (цеха анодной массы) цеха контрольно-измерительных приборов, с 16.10.1991 по 05.09.1994 работал в качестве слесаря КИПиА в цехе анодной массы.

Работодатель не характеризует работу истца в спорные периоды как соответствующую Списку № 2.

Согласно справке ПАО «РУСАЛ Братск» от 08.10.2025 № 16-0190 ФИО1 за спорные периоды работы на Братском алюминиевом заводе доплата за вредные условия труда не производилась.

Документов, подтверждающих работу Истца во вредных условиях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по Списку № 2, не представлено.

Работа, выполняемая истцом в оспариваемые им периоды, не дает ему право на включение периодов работы, указанных в иске, в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 вследствие чего оснований для удовлетворения заявленных истцом требование не имеется.

Выслушав истца, представителей ответчика и третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Подпунктом б пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 (далее - Постановление № 665) установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список № 2 от 26 января1991 г.);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (далее - Список № 2 от 22 августа 1956 г.), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Таким образом, при определении стажа на соответствующих видах с тяжелыми условиями труда может быть применен Список № 2 от 26 января 1991 г. независимо от периодов выполнения работ, либо Список № 2 от 22 августа 1956 г. к периодам работы до 1 января 1992 г. и Список № 2 от 26 января 1991 г. к периодам после 1 января 1992 г.

Обязательным условием определения права на досрочную пенсию в связи с занятостью на соответствующих видах работ является её выполнение в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени (Разъяснение Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденное постановлением Минтруда и социального развития РФ от 25.05.1996 № 29 (пункт 5).

Пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 (далее - Правила № 516), определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня (80% рабочего времени), в том числе в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 400 - ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 (далее - Правила № 1015), при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со ст. ст. 11, 12 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Указанной статьей Закона запрещено подтверждение характера работы показаниями свидетелей (п. 3).

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений, факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) определено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Как установлено ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что 03.06.2025 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированный в системе обязательного пенсионного страхования 22.07.2022, обратился в ОСФР по Иркутской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ответчика № 121240/25 от 26.06.2025 истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6. ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с обращением ранее возраста, по достижении которого возникает право на назначение досрочной страховой пенсии и отсутствием стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 

Как следует из оспариваемого решения стаж ФИО1 в местности, приравненной к районам Крайнего Севера по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ составил 18 лет 11 месяцев 11 дней, при требуемом 20 лет. Страховой стаж составил 38 лет 5 месяцев2 дня, при требуемом 25 лет. Сведения о стаже работы истца по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» не отражены.

Таким образом, судом установлено, что спорные периоды работы не были зачтены истцу в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 

Согласно записей в трудовой книжки истца серии ***, датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, которая в соответствии со ст. 66 ТК РФ, пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, является основным документом о трудовой деятельности работника и его трудовом стаже, ФИО1 26.01.1989 принят в цех контрольно-измерительных приборовслесарем КиПиА по 3 разряду Братский орден Ленина алюминиевый завод (приказ № 98 от 25.01.1989), 16.10.1991 переведен в цех анодной массы слесарем КИПиА 3 разряда (приказ № 212 от 25.10.1991), 14.05.1992 присвоен 4 разряда слесаря КИПиА в цехе анодной массы, 26.11.1992 Братский орден Ленина алюминиевый завод преобразован в АО «Братский алюминиевый завод» 05.09.1994 уволен (приказ № 2223 от 07.09.1994). 

В соответствии со Списком № 2 от 22 августа 1956 года раздел IX. Металлургическое производство (цветные металлы) подраздел 10. Производство электродов и анодной массы правом на пенсию на льготных условиях пользуются слесари ремонтные и дежурные.

Согласно Списку № 2 от 26 января 1991 года раздел VIII. Металлургическое производство (цветные металлы) подраздел 8. Производство углеродных материалов, масс и изделий из них правом на пенсию на льготных условиях пользуются слесари- ремонтники (позиция 2091000а-18559).

В соответствии с пунктом 14 Разъяснения от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденными Постановлением Минтруда Россииот 22 мая 1996 г. N 29 (далее - Разъяснения) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками и независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций.

Из пункта 15 данного Разъяснения также следует, что рабочие из числа ремонтного персонала (слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемой ими работы. Работники, занятые ремонтом и обслуживанием контрольно-измерительных приборов и автоматики, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда при выполнении работ только в тех производствах, в которых они прямо предусмотрены Списками.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II).

Из указанных положений следует, что право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 1 или пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" имеют лица, постоянно (не менее 80% рабочего времени) занятые в профессиях и должностях в соответствующих производствах, предусмотренных в Списке, при условии подтверждения вышеуказанных условий в установленном законом порядке.

Как усматривается из исторической справки от 01.10.2025 № 16-0171 приказом по Министерству цветной металлургии СССР № 491 от 20.08.1966 Утвержден акт Государственной комиссии от 15.07.1966 о приемке в эксплуатацию комплекса объектов корпуса 12 электролиза алюминия Братского алюминиевого завода. В состав основного производства входят: электролизные цеха (№№ 1, 2, 3), цех литейного производства, цех анодной массы, цех по производству кремния и ферросилиция, цех по производству фторсолей.

Основной деятельностью ПАО «РУСАЛ Братск» является производство и реализация чушек первичного алюминия, Т-образных слитков, плоских и цилиндрических, Т-образных чушек, алюминиевой катанки; производство и реализация кремния и ферросилиция; утилизация отходов и производство криолита; производство анодной массы. Основным сырьем в производстве алюминия являются: глинозем, кокс, анодная масса, каменноугольный пек, криолит (свежий и флотационный), фтористый алюминий».

Как следует из архивной справки ПАО «РУСАЛ Братск» № 16-0447 от 24.11.2023 ФИО1 работал на Братском алюминиевом заводе полный рабочий день при полной рабочей неделе в качестве электромонтера цеха контрольно-измерительных приборовс 20.06.1986 (пр. № 589 от 19.06.1986) по 20.10.1986 (ув.з. № 1350 от 20.10.1986); работал на Братском алюминиевом заводе полный рабочий день при полной рабочей неделе в качестве слесаря КИПиА в цехе анодной массы с26.01.1989 (пр. № 98 от 25.01.1989) по 05.09.1994 (ув.з. № 2223 от 07.09.1994)За указанный период: в учебных отпусках находился с 07.10.1991 по 14.10.1991, с 27.01.1992 по 08.02.1992, с 23.11.1992по 12.12.1992, с 01.06.1994 по 18.06.1994.В отпусках без сохранения заработной платы находился:с 12.12.1993 по 19.12.1993.

Данные сведения подтверждаются: приказом о приеме на работу № 589 от 19.06.1986 г., приказом № 1350 от 20.10.1986 о прекращении трудового договора, приказом № 98 о приеме на работу, приказом от 07.09.1994 № 2223 о прекращении трудового договора, личными карточками формы Т-2.

При этом, как следует из приказа Братского Ордена Ленина алюминиевого завода от 18.06.1986 № 589 ФИО1 был принят на работу с 20.06.1986 на должность электромонтера по обслуживанию электрооборудования в цех контрольно-измерительных приборов, без ссылки на конкретный участок.

Согласно справке ПАО «РУСАЛ Братск» от 21.02.2025 период работы ФИО1 с 20.06.1986 по 20.10.1986 в качестве электромонтера проходил в цехе контрольно-измерительных приборов. Сведений о том, что работа ФИО1 за указанный период проходила во вредных условиях труда документально не подтверждается. Периоды работ: с 26.01.1989 по 15.10.1991 ФИО1 работал в качестве слесаря КИПиА на участке (цеха анодной массы) цеха контрольно- измерительных приборов; с 16.10.1991 - по 05.09.1994 работал в качестве слесаря КИПиА в цехе анодной массы. В соответствии со списком № 1 разделу VII подразделу 8 "Производство углеродных материалов, масс и изделий из них" и списком № 2 разделу VIII подразделу 8 "Производство углеродных материалов, масс и изделий из них" профессия слесарь КИПиА не предусмотрена.

Согласно справке ПАО «РУСАЛ Братск» от 08.10.2025 № 16-0190 ФИО1 за спорные периоды работы на Братском алюминиевом заводе доплата за вредные условия труда не производилась.

В Перечне профессий рабочих БРАЗА, работа которых дает право на Государственную пенсию на льготных условиях по списку № 1 и 2, согласованном с профсоюзом завода, должность слесарь КИПиА в цехе анодной массы отсутствует.

При аттестации рабочего места слесаря КИПиА цеха анодной массы в ПАО «РУСАЛ Братск» в 1999 г. оснований установления для указанной должности льготного пенсионного обеспечения не обнаружено. В строке 080 общая оценка условий труда определена как удовлетворительная, указано, что доплаты нет, в строке 090 указано обеспечение работника по данной профессии молоком, в строке 100 указаны сокращенный режим рабочей недели - 36 часов, а также гарантии предоставления дополнительного отпуска работнику в размере 14 календарных дней.

Оценив исследованные в судебном заседании доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, исходя из установленных по делу обстоятельств и вышеназванных правовых норм, суд находит, что имеющимися в деле документами, во взаимной связи в их совокупности достоверно подтверждено, что должности и структурные подразделения, в которых работал истец в спорные периоды, не соответствуют наименованиям, указанным в Списках N 2 от 22 августа 1956 г. и от 26 января 1991 г.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу состязательного построения процесса представление доказательств возлагается на стороны и других лиц, участвующих в деле.

Вместе с тем, истцом не представлено относимых, достаточных и допустимых доказательств, свидетельствующих о том, что в спорные периоды, он фактически выполнял работу в должности электромонтера и слесаря КИПиА в цехах поименованных в Списке № 2, при этом представленные истцом производственные характеристики таковыми в силу закона не являются.

Сам по себе факт работы истца в спорные периоды в должности, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, подтвержденный записями в трудовой книжке, не влечет автоматического возникновения права на льготное пенсионное обеспечение. Для его возникновения необходимо подтверждение работы не менее 80% рабочего времени (полная занятость), а также данных о характере работы. Вместе с тем, такие доказательства отсутствуют. Работодатель ни в один из оспариваемых периодов не подтвердил полную занятость истца в особых условиях труда, предусмотренных соответствующими Списками N 2, утвержденными постановлениями Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 и Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Таким образом, суд считает необходимым отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований о включении в стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периодов работы с 20.06.1986 по 20.10.1986, с 26.01.1989 по 31.12.1990, с 01.01.1991 по 05.09.1994.

Согласно ч.1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований истца о признании оспариваемого решения незаконным, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости судом также не усматривается, поскольку на момент обращения в ОСФР по Иркутской области за назначением досрочной страховой пенсии по указанному основанию истец не приобрел соответствующего права, по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области о признании незаконным решения № 121240/25 от 26.06.2025 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении в специальный стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 27.12.2013 периодов работы: с 20.06.1986 по 20.10.1986 - 04 месяца 01 день в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования в ПАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод», с 26.01.1989 по 31.12.1990 – 01 год 06 дней в должности дежурного электрослесаря КИПиА в ПАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод, с 01.01.1991 по 05.09.1994 года – 03 года 06 месяцев 01 день в должности дежурного электрослесаря КИПиА в ПАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» в льготном полуторном размере, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 03.06.2025, возложении обязанности назначить страховую пенсию досрочно с 03.06.2025 – отказать. 

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: Т.О. Чекалкина

Мотивированное решение изготовлено 24 октября 2025 г.