Дело № 2-2296/2026

45RS0026-01-2025-020143-70

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2026 г. город Курган

Курганский городской суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Белугиной М.С.,

при секретаре Андреевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Акционерная компания «Корвет» к ФИО2 о возмещении убытков по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

акционерное общество «Акционерная компания «Корвет» (далее - АО «АК «Корвет») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании убытков по ученическому договору. В обоснование требований истец указано, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «АК «Корвет» и ФИО1 заключен ученический договор №, согласно которому ответчик обязался пройти профессиональное обучение в Термозаготовительном цехе № с целью приобретения квалификации по профессии «Резчик на пилах, ножовках и станках», включающий присвоение соответствующего квалификационного разряда. Согласно договору ответчик принял на себя обязательство приступить к исполнению трудовых обязанностей после завершения обучения и проработать в качестве токаря в АО «АК «Корвет» непрерывно в течение двух лет. Однако ответчик своих обязанностей по договору не исполнил, в связи с чем истец направил ответчику уведомление о возврате денежных средств, затраченных на обучение. Денежные средства ответчиком не возвращены. Истец просит суд взыскать с ФИО1 в свою пользу денежные средства в размере 31 454,09 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, причины неявки суд неизвестны.

Суд определил рассмотреть дело в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на

получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ, если ученик после завершения ученичества без наличия объективных и документально подтвержденных уважительных причин уклоняется от исполнения обязательств, предусмотренных ученическим договором, включая отказ приступить к выполнению трудовых обязанностей, он по обоснованному требованию работодателя обязуется вернуть полученные средства за весь период прохождения ученичества – предоставленную стипендию, а также компенсировать прочие обоснованные расходы, произведённые работодателем в связи с осуществлением указанного ученичества.

Согласно ст. 246 ТК РФ увольнение сотрудника ранее оговорённого срока, зафиксированного в договоре или соглашении об обучении за счёт средств работодателя, влечет обязанность возмещения сотрудником затрат, связанных с проведением его обучения, исходя из расчета суммы, приходящейся на фактическое количество не отработанных месяцев после завершения учебного процесса, если иное не было специально согласовано в индивидуальном порядке в рамках соответствующего соглашения между сторонами.

Из материалов дела следует, что между АО «АК «Корвет» и ФИО1 заключен ученический договор №, согласно которому ответчик обязался пройти профессиональное обучение в Термозаготовительном цехе № с целью приобретения квалификации по профессии «Резчик на пилах, ножовках и станках», включающий присвоение соответствующего квалификационного разряда.

В силу п. 3.2.9 указанного ученического договора, Ученик принял обязательство незамедлительно приступить к выполнению трудовых обязанностей

непосредственно после завершения процесса профессионального обучения и проработать по трудовому договору в качестве резчика на пилах, ножовках и станках в организации - АО «АК «Корвет» непрерывно в течение двух лет.

Пунктом 5.3 ученического договора установлено, что при расторжении срочного трудового договора, заключённого непосредственно после завершения обучения, до истечения определённого сторонами срока, инициатива которого исходит либо от работодателя, либо от самого работника, последний несёт обязательство возвратить организации сумму расходов, понесённых предприятием на оплату периода обучения, рассчитанных пропорционально продолжительности оставшегося срока работы согласно п. 3.2.9 данного договора.

Пункт 5.5 предусматривает, что возмещение указанных расходов должно быть исполнено Учеником в течение десяти календарных дней с момента прекращения ученического договора.

На основании Положения «О закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО «АК «Корвет», распоряжения предприятия № от ДД.ММ.ГГГГ, в период прохождения профессионального обучения за ответчиком ФИО1 были закреплены наставник — ФИО3, и мастер производственного обучения – ФИО4 ФИО1, вопреки установленным требованиям, систематически уклонялся от участия в учебно-производственных мероприятиях, и отсутствием письменных уведомлений о причинах своего отсутствия.

В порядке п. 1.4. ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ Распоряжением предприятия № от ДД.ММ.ГГГГ указанный договор прекратил свое действие.

Впоследствии в адрес ФИО1 было направлено официальное уведомление исх. № № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием возврата денежных средств, затраченных АО «АК «Корвет» на организацию образовательного процесса, включая оплату труда наставника и мастера.

Несмотря на предпринятые меры и направление уведомления, требования АО «АК «Корвет» ФИО1 выполнены не были, денежные средства не возвращены.

Согласно справке Отдела кадров АО «АК «Корвет» от ДД.ММ.ГГГГ (приложение к настоящему исковому заявлению), задолженность ФИО1 по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составляет 31 454,09 руб., расходы состоят из выплаченной за время обучения стипендии, премии на стипендию, премировании труда инструкторов производственного обучения (п. 5.4. ученического договора), что подтверждается расчетными листами.

Доказательств погашения задолженности перед истцом по затратам на обучение в материалы дела не представлено, в связи с чем, у истца возникло право требования понесенных им расходов в соответствии с условиями ученического договора и нормами трудового законодательства Российской Федерации.

На основании изложенного, исковые требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «АК «Корвет» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу АО «АК «Корвет» (ОГРН №) 31 454 руб. 09 коп. в счет возмещения убытков, 4 000 руб. в счет возврата государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Курганский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья М.С. Белугина