РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«17» декабря 2019г. г.Знаменск

Ахтубинский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Грининой Н.А., с участием прокурора в лице помощника прокурора ЗАТО Знаменск ФИО1, при секретаре Корсуновой Ю.А., а также с участием представителей истца ФИО2, ФИО3, представителя ответчиков - МКОУ ДО муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области» ДЮСШ, администрации муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области» ФИО4, представителя ответчика – МКОУ ДО муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области» ДЮСШ- ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО6 к муниципальному казённому образовательному учреждению дополнительного образования муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «Детско-юношеская спортивная школа», администрации муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области» о взыскании морального вреда, причинённого здоровью в связи с несчастным случаем на производстве, 

Установил:

ФИО6 обратился с иском в Ахтубинский районный суд Астраханской области к муниципальному казённому образовательному учреждению дополнительного образования муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «Детско-юношеская спортивная школа» (далее МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «ДЮСШ») о взыскании морального вреда, причинённого здоровью в связи с несчастным случаем на производстве. 

В ходе рассмотрения дела в качестве соответчика привлечена администрация муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области», являющаяся учредителем МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «ДЮСШ».

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГг. он был принят на работу в МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «ДЮСШ» на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4 разряда. Местом его работы в соответствии с трудовым договором определено здание, расположенное по 

<

адрес>. 

ДД.ММ.ГГГГг. с ним произошёл несчастный случай на работе при следующих обстоятельствах. Директор МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «ДЮСШ» ФИО5 в устной форме поручила ему приступить к работе на территории спортивного сооружения № (плавательный бассейн), расположенного по адресу: 

<

адрес>, которое не являлось местом его работы для осмотра чиллера и визуального определения причин отказа его запуска. К работе на чиллере (машина для охлаждения воздуха в здании плавательного бассейна) ранее он не привлекался. Причиной несчастного случая явилось проявление личной неосторожности со стороны работника и отсутствие личного контроля со стороны директора МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «ДЮСШ» ФИО5 Считает, что в случившемся виновен директор МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «ДЮСШ» ФИО5 В результате полученной травмы ему причинён тяжкий вред здоровью: в результате падения с лестницы и удара головой об асфальтовое покрытие ему причинена 

<

данные изъяты>. В момент падения он ощутил сильную физическую боль. Считает, что в связи с несчастным случаем на производстве ему причинён моральный вред, который он оценивает в 500 000руб. С учётом поданных уточнений к иску просит взыскать с ответчика в его пользу в возмещение причинённого морального вреда 500 000руб., утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 13 956,49руб., расходы по оплате консультации и составление искового заявления в сумме 6020руб., расходы связанные с оплатой копирования документов в сумме 1430руб. Взыскать перечисленные суммы в его пользу просит субсидиарно с администрации муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области».

Истец ФИО6 в судебное заседание не явился, направил представителей по доверенности ФИО3 и ФИО2. которые просили удовлетворить заявленные требования.

Представитель ответчика – директор МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «ДЮСШ» ФИО5 согласилась с заявленными требованиями в части взыскания утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 13 956,49руб. В остальной части в удовлетворении иска просила отказать.

Представитель ответчиков - МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «ДЮСШ» и администрации муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области» ФИО4 просила отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объёме.

Прокурор при даче заключения просил суд удовлетворить заявленные истцом требования частично. Просил взыскать с МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «ДЮСШ» в пользу ФИО6 в возмещение причинённого морального вреда 300 000руб., утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 13 956,49руб., расходы по оплате услуг представителя по даче консультации и составлении иска в сумме 6020руб., расходы связанные с оплатой услуг по изготовлению копий документов в сумме 1166руб. В удовлетворении остальных требований просил отказать.

Суд, выслушав представителей сторон, прокурора, исследовав доказательства по делу, приходит к следующему.

В силу статей 20,41 Конституции Российской Федерации статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения и являются неотчуждаемыми.

По смыслу статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации причинение вреда здоровью даёт потерпевшему право на компенсацию морального вреда.

Обязанность по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателей статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на: предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан: соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право: требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Статьёй 214 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

В судебном заседании установлено, что приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО6 принят на работу с ДД.ММ.ГГГГг. в МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» ДЮСШ на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4-го разряда. (т.1 л.д. 185), с ним заключён трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГг. (т.1 л.д.90-96), согласно условиям которого он принят на работу в МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» ДЮСШ по адресу: 

<

адрес> (п.2), работник обязался лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями трудового договора: осуществлять периодический осмотр технического состояния обслуживаемого здания, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.), выполнять текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных работ; осуществлять очистку от снега и льда крыш, навесов, водостоков и т.д., при отсутствии основной работы оказывать помощь уборщику служебных помещений; устранять повреждения и неисправности по заявкам сотрудников учреждения, выполнять отдельные поручения непосредственного руководителя. 

Права и обязанности работника и работодателя в трудовом договоре определены в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 21, 22, 214).

Приказом №/Л отДД.ММ.ГГГГг. ФИО6 уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (т.1 л.д.273).

Как усматривается из инструкции по охране труда для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ИОТ-034-2014, в ней предусмотрены как общие требования безопасности, так и требования безопасности перед началом работы, по её окончании и требования безопасности в аварийных ситуациях. Пунктом 3.4 инструкции установлено, что при выполнении работ работник должен использовать прочно установленные штатные подмостки и лестницы (т.1 л.д.172-174).

Материалами дела подтверждено, что ФИО6 прошёл инструктаж по мерам и правилам безопасности: вводный инструктаж прошёл ДД.ММ.ГГГГг., инструктаж на рабочем месте прошёл ДД.ММ.ГГГГг., допущен к работе в качестве рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания ДД.ММ.ГГГГг. (т.1 л.д. 97).

Согласно протоколу от ДД.ММ.ГГГГг. № проверки знаний «Правил эксплуатации электроустановок потребителей» и «Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» ДЮСШ, ФИО6 ДД.ММ.ГГГГг. прошёл проверку знаний по охране труда (т.1 л.д.162-164).

Картой специальной оценки условий труда рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 

<

адрес> подтверждено, что вредные и опасные факторы не оценивались, итоговый класс условий труда 2. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятому на рабочем месте – проведение медицинских осмотров (т.1 л.д.265-266).

Условиями коллективного договора МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» ДЮСШ утверждённого ДД.ММ.ГГГГг. (т.1 л.д. 98-161) предусмотрено проведение инструктажа с работниками, вновь принятыми на работу, организовать периодический инструктаж по охране труда для всех работников, обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технических процессов, а также применение средств индивидуальной защиты работников, организовать систематический контроль над состоянием условий труда на рабочих местах, а также правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; обеспечить приобретение и выдачу за счёт средств образовательной организации средств индивидуальной защиты (одежды, обуви и др.) (п.7.5-7.8).

Личной карточкой учёта выдачи средств индивидуальной защиты (т.1 л.д.264) подтверждено, что ФИО6 при трудоустройстве был выдан костюм с брюками и куртка утеплённая.

Согласно Уставу муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области» «Детско-юношеская спортивная школа», утверждённому постановлением администрации муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области» от ДД.ММ.ГГГГг. №, с изменениями, внесёнными постановлением администрации муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области» от ДД.ММ.ГГГГг. №, по своей организационно-правовой форме образовательная организация является казённым учреждением, местонахождение : 

<

адрес> (п.4,5). МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «ДЮСШ» является некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления ЗАТО Знаменск в сфере образования (п.2). Учредителем образовательной организации является муниципальное образование «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области» (п.23). Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области» (п.24). Образовательная организация подотчётна по финансовым вопросам – главному распорядителю бюджетных средств – городскому отделу образования администрации ЗАТО Знаменск, по вопросам уставной деятельности – начальнику гороо администрации ЗАТО Знаменск; по вопросам использования муниципального имущества – начальнику отдела по управлению муниципальным имуществом администрации ЗАТО Знаменск (п.25 в редакции от 5 октября 2016г.).

Актом № от ДД.ММ.ГГГГг. о несчастном случае на производстве установлено, что несчастный случай произошёл ДД.ММ.ГГГГг. в 15 часов 30 минут в МКОУ ДО МО ЗАТО Знаменск ДЮСШ на территории спортивного сооружения № плавательный бассейн, расположенном по адресу: 

<

адрес> Согласно условиям трудового договора в обязанности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ФИО6 входит периодический осмотр технического состояния и техническое обслуживание оборудования, в том числе вентиляция (чиллер с воздушным охлаждением (система холодоснабжения), который предназначен для холодоснабжения систем вентиляции и кондиционирования воздуха в здании плавательного бассейна). При работе на чиллере используется стационарная рабочая площадка чиллера и переносная приставная лестница. Для работы была использована лестница индустриального типа, инв. № алюминиевая 2*10 ступеней, представляет собой конструкцию из двух секций по 10 ступеней каждая, закреплённых между собой тетивами. Ширина ступеней 0,025м. Поверхность ступеней рифлёная. Устойчивость лестницы обеспечивается специальными антискользящими заглушками, лестница снабжена зацепами с автоматическими фиксаторами. Стационарная рабочая площадка чиллера представляет собой металлическую жёсткую конструкцию размерами: ширина 0,5м, длина 1,1м выполненную из арматуры сечением 0,018 м высота ограждения рабочей площадки 0,55м. Место нахождения пострадавшего рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ФИО6 до несчастного случая (падения с высоты менее 1,8м) со слов самого пострадавшего является стационарная рабочая площадка чиллера, после несчастного случая со слов самого пострадавшего – упал на асфальт. Факторы, способствующие получению травмы: выполнение работы без страховки, риск падения человека с лестницы, неправильная эксплуатация лестницы, личная неосторожность, отсутствие контроля со стороны директора.

В качестве обстоятельств несчастного случая в акте № указано, что ДД.ММ.ГГГГг. директором МКОУ ДО МО ЗАТО Знаменск ДЮСШ ФИО5 было дано задание рабочим ФИО6 и Л.Н.В.. выяснить причину по которой не работает чиллер, согласовав свои действия с обслуживающей организацией из г. Волгограда и получив разрешение. До обеденного перерыва не удалось устранить неисправность чиллера. Представитель обслуживающей организации из г. Волгограда по телефону порекомендовал прекратить работы и доложить руководителю о прекращении работ. После обеденного перерыва ФИО6 пришёл в кабинет директора и сообщил, что причину неполадки устранить не удалось и обслуживающая организация порекомендовала прекратить работы. Директор не настаивал на дальнейшем выполнении работы. Инициатива продолжить работу в этот день исходила от рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ФИО6, запрета со стороны директора не поступило. Какие конкретно действия собирался предпринять ФИО6, он директору не сообщил. Зная ФИО6 как ответственного и опытного работника, не нарушающего требования техники безопасности, директор был уверен, что работник выполнит работы, относящиеся к его прямым должностным обязанностям. Для выполнения работы ФИО6 должен был воспользоваться лестницей, которую было необходимо установить согласно инструкции: захватами лестницы закрепиться за ограждение рабочей площадки. Специальные пластиковые заглушки на концах лестницы должны были обеспечить её устойчивость. Однако, ввиду неаккуратной эксплуатации ФИО6 лестницы и его личной неосторожности, была нарушена её устойчивость в результате чего при спуске с неё рабочего лестница упала, что привело к падению ФИО6 После падения ФИО6 по телефону сообщил о случившемся своему непосредственному руководителю ФИО7 и попросил о помощи. Прибывшей бригадой скорой медицинской помощи ФИО6 был доставлен в ГБУЗ АО «ГБ г.Знаменск», где находился с 5 по ДД.ММ.ГГГГг. Его состояние было диагностировано как лёгкая травма. С ДД.ММ.ГГГГг. он по личному обращению был помещён в ГБУЗ «Городская клиническая больница №1 им. С.З.Фишера» г. Волжский. Ему был установлен диагноз 

<

данные изъяты> Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории «тяжёлая». (т.1 л.д. 256-261).

Согласно заключению № судебной медицинской экспертизы, проведённой в рамках возбужденного уголовного дела в отношении директора МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск ДЮСШ ФИО5: у ФИО6 на момент поступления в ГБУЗ «Городская клиническая больница №1 им. С.З.Фишера» г. Волжский установлено наличие повреждений- линейного перелома костей свода и основания черепа (теменной и височной костей) справа, ушиба головного мозга средней степени тяжести, ушибленной раны головы. Перечисленные повреждения могли быть получены ДД.ММ.ГГГГг. как это указано в постановлении. Данные повреждения образованы в результате воздействия тупого твёрдого предмета конкретизировать который не представляется возможным. Все остальные повреждения могли быть получены в составе единой тупой травмы головы при падении и ударе головой об поверхность либо тот или иной выступающий предмет. Повреждение в виде линейного перелома костей свода и основания черепа (теменной и височной костей) расцениваются как тяжкий вред здоровью, как опасный для жизни человека (т.2 л.д. 137-140).

ФИО6 с связи с получением тяжёлой травмы на производстве проходил стационарное лечение в ГБУЗ Астраханской области «Центральная городская больница ЗАТО Знаменск» с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. и с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. проходил стационарное лечение в ГБУЗ «Городская клиническая больница №1 им. С.З.Фишера» г. Волжский (т.2 л.д.40,41).

С 27 июля по ДД.ММ.ГГГГг. находился на амбулаторном лечении, с ДД.ММ.ГГГГг. ему установлена 

<

данные изъяты>, дата очередного освидетельствования ДД.ММ.ГГГГг. Заключением медико-социальной экспертизы ему ДД.ММ.ГГГГг. установлена утрата профессиональной трудоспособности 40% с датой очередного переосвидетельствования ДД.ММ.ГГГГг. (т.1 л.д.275-276). 

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 32 абзаца 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

В силу статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Учитывая положения статей 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающие на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий труда, обстоятельства причинения трудовой травмы, то, что истцу причинены нравственные и физические страдания, ему установлена 

<

данные изъяты>, заключение комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, отражённое в акте № от ДД.ММ.ГГГГг., согласно которому комиссией установлены нарушения как со стороны работодателя, так и со стороны работника - выполнение работы без страховки, риск падения человека с лестницы, неправильная эксплуатация лестницы, личная неосторожность, отсутствие контроля со стороны директора, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения заявленных истцом требований о возмещении морального вреда, в сумме 300 000руб.

Рассматривая требования истца с учётом уточнения иска в части взыскания суммы утраченного заработка в размере 13 956,49 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., суд исходит из следующего.

Согласно ч. 1 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

С учётом поданных уточнений к иску представителем истца ФИО2 рассчитана недоплаченная истцу сумма утраченного заработка за указанный выше период в размере 13 956,49руб.

Представители ответчиков ФИО5, ФИО4 согласились с представленным расчётом. Представитель МКОУ ДО МО ЗАТО Знаменск ДЮСШ ФИО5 согласилась с заявленным истцом требованием в этой части.

Суд полагает, что требования истца являются обоснованными, в связи с чем полагает данное требование подлежащим удовлетворению.

Суд полагает подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика МКОУ ДО МО ЗАТО Знаменск ДЮСШ в его пользу расходов по оплате устной консультации и составлении искового заявления в сумме 6020руб., поскольку данная сумма подтверждена договором об оказании юридических услуг и квитанцией.

Требование о взыскании расходов по копированию документов суд полагает возможным удовлетворить в части, поскольку не нашло подтверждение в судебном заседании копирование одного документа на сумму 264руб. Представители истца ФИО3 и ФИО2 подтвердили, что такого объёмного документа они не копировали, в связи с чем сумма в размере 264руб. взысканию с ответчика не подлежит.

Суд не согласился с требованием о взыскании с ответчика – администрации МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» в субсидиарном порядке взысканных с МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «ДЮСШ» сумм в пользу истца, поскольку в соответствии с п. 25 Устава МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «ДЮСШ» в редакции 2016г. главным распорядителем бюджетных средств является городской отдел образования администрации ЗАТО Знаменск, в связи с чем данное требование удовлетворению не подлежит. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика МКОУ ДО МО «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «ДЮСШ» в доход местного бюджета подлежит взысканию уплата государственной пошлины в сумме 858,26руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ

Решил:

Исковые требования ФИО6 к муниципальному казённому образовательному учреждению дополнительного образования муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «Детско-юношеская спортивная школа», администрации муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области» о взыскании морального вреда, причинённого здоровью в связи с несчастным случаем на производстве, удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «Детско-юношеская спортивная школа» в пользу ФИО6 в возмещение причинённого морального вреда, причинённого здоровью в сумме 300 000 (триста тысяч)руб., утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 13 956,49руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 6020руб., расходы связанные с оплатой по копированию документов в сумме 1166руб.

Взыскать с муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования муниципального образования «ЗАТО Знаменск Астраханской области» «Детско-юношеская спортивная школа» в доход муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области» уплату государственной пошлины в сумме 858,26руб.

В удовлетворении остальных исковых требований –отказать.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Ахтубинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья___________