Дело № 2-749/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 июня 2021 года г. Мытищи Московской области

Мытищинский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Литвиновой М.А., 

при секретаре Фока В.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-749/2021 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного Фонда РФ № 6 по г. Москве и Московской области о признании решения незаконным, обязании включения периодов в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1, с учетом уточненных требований, обратился в суд с иском к ГУ - Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области:

- о признании незаконным решения ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии;

- о зачете в специальный страховой стаж периодов работы: 

с 02.04.1984 по 17.04.1984, с 01.10.1986 по 12.01.1987 - в должности машиниста аммиачно-холодильных установок в Московском хладокомбинате № 8,

с 19.01.1987 по 12.11.2000 - в должности машиниста аммиачно-холодильных установок и машиниста холодильных установок по замораживанию грунтов в ОАО «Визбас» (Управление № 157 до 1993 года, АООТ «ВИЗБАС с 22.01.1993 года по 04.09.1996 года),

с 13.11.2000 по 29.07.2005 - в должности мастера производственного участка в ОАО «Визбас», 

с 01.08.2005 по 21.08.2005, с 03.09.2005 по 30.12.2008, с 01.01.2013 по 31.01.2013, с 01.04.2013 по 07.10.2014, с 11.10.2014 по 01.12.2014, с 16.12.2014 по 28.12.2014, с 01.01.2015 по 27.04.2015, с 01.06.2015 по 30.12.2015, с 01.01.2016 по 29.12.2018, с 01.02.2019 по 31.07.2019 - в должности горного мастера в ООО «СМУ-9 Метростроя», 

с 01.08.2019 по 10.11.2019 - в должности горного мастера участка в ООО «Строймехсервис Метростроя».

- о назначении досрочной страховой пенсии по старости с 11.11.2019.

В обоснование исковых требований указал, что ему было отказано в назначении льготной пенсии по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со ссылкой на отсутствие требуемого специального стажа. В специализированный стаж необоснованно не были включены вышеуказанные периоды работы. Отсутствие необходимого стажа исключает назначение истцу льготной пенсии. По указанным основаниям истец вынужден обратиться в суд за разрешением возникшего спора (л.д. 2-9, 112-113). 

Истец ФИО1 и его представитель – по доверенности и ордеру ФИО2 в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования, просили данные требования удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчика - по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что истцу правомерно было отказано в назначении льготной пенсии; также поддержала доводы, изложенные в отзыве на иск (л.д. 95-101).

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, на основании следующего.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует Конституция РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу ч. 1 ст. 15 Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силу ее принципов и норм.

Конституция РФ гарантирует каждому равенство прав и свобод без каких–либо дискриминаций, в том числе, независимо от рода и места деятельности (ст.19 Конституции). 

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (в редакции, действующей до 01.01.2020 года).

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 вышеуказанного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пункт 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривает, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

При досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Согласно разделу XXXII «Общие профессии» Списка № 2 от 22.08.1956 № 1176 право на досрочную пенсию имеют машинисты, обслуживающие аммиачно-холодильные установки. 

В Списке № 2, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в разделе XXXIII. Общие профессии, предусмотрена позиция 23200000-14341 - машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

По Списку № 2 от 26.01.1991 № 10, раздел I Горные работы, подраздел 1 (открытые горные работы и работы на поверхности), подпункт «б» (руководители и специалисты разрезов, карьеров, приисков, гидравлик и промывочных приборов, промышленных площадок строительства: шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, шахт. Работы на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников), правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются:

мастера горные (код позиции 2010100б-23227), 

мастера (старшие мастера) производственных участков (код позиции 2010100б-23398).

Судом установлено, что 11.11.2019 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии. При рассмотрении его заявления к зачету в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, не были приняты период его работы: 

с 02.04.1984 по 17.04.1984, с 01.10.1986 по 12.01.1987 - в должности машиниста аммиачно-холодильных установок в Московском хладокомбинате № 8, со ссылкой на то, что справка, уточняющая характер труда, не представлена;

с 19.01.1987 по 12.11.2000 - в должности машиниста аммиачно-холодильных установок и машиниста холодильных установок по замораживанию грунтов в ОАО «Визбас» (Управление № 157 до 1993 года, АООТ «ВИЗБАС с 22.01.1993 года по 04.09.1996 года) и с 13.11.2000 по 29.07.2005 - в должности мастера производственного участка в ОАО «Визбас», в связи с тем, что справке, выданной работодателем, отсутствует основание ее выдачи; провести проверку факта работы ФИО1 не предоставляется возможным, т.к. организация снята с учета; индивидуальные сведения представлены работодателем без указания кода особых условий труда: 07.09.2001, с 13.09.2001 по 21.09.2001, с 04.02.2002 по 06.02.2002;

с 01.08.2005 по 31.12.2008, с 01.01.2013 по 31.07.2019 - в должности горного мастера в ООО «СМУ-9 Метростроя», по тем основаниям, что в период с 01.08.2005 по 31.12.2008 в организации не велись журналы учета работ на строительстве и определить занятость (не менее 80% рабочего времени) на строительстве шахт, … метрополитенов, тоннелей, подземных каналов за указанный период, не предоставляется возможным, а с 01.01.2013 по 31.07.2019 не подтверждена уплата страховых взносов по дополнительному тарифу;

с 01.08.2019 по 10.11.2019 - в должности горного мастера участка в ООО «Строймехсервис Метростроя», т.к. работы осуществлялись не на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников. 

Льготный стаж составил 03 года 04 месяца 10 дней (л.д. 10-11). 

В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника. Об этом же говорится и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» и в п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий», утвержденных Постановлением правительства РФ от 24.07.2002 года № 555.

Копией трудовой книжки ФИО1 подтверждается, что с 02.04.1984 по 17.04.1984 и с 01.10.1986 по 12.01.1987 истец работал в должности машиниста аммиачно-холодильных установок в Московском хладокомбинате № 8; с 19.01.1987 по 12.11.2000 занимал должность машиниста аммиачно-холодильных установок и машиниста холодильных установок по замораживанию грунтов в ОАО «Визбас» (Управление № 157 до 1993 года, АООТ «ВИЗБАС с 22.01.1993 по 04.09.1996); с 13.11.2000 по 29.07.2005 - мастер производственного участка в ОАО «Визбас»; с 01.08.2005 по 31.07.2019 работал в должности горного мастера в ООО «СМУ-9 Метростроя»; с 01.08.2019 по настоящее время - горный мастер участка в ООО «Строймехсервис Метростроя» (л.д. 12-15). 

В соответствии с пп. 4 и 5 Постановления Правительства от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н (далее - Порядок), предусмотрено, что в соответствии с настоящим Порядком подтверждению, в том числе, подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Из пункта 4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно имеющейся в материалах дела выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, истец был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

За периоды работы: с 02.04.1984 по 17.04.1984 и с 01.10.1986 по 12.01.1987 в Московском хладокомбинате № 8 в выписке ИЛС истец указан с кодом льготы - №.

В письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года указано, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 года рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. 

Письмом ГУ ПФР РФ № 06/18593 от 6 октября 2003 года «О назначении пенсии» также было установлено, что периоды работы до 1 января 1992 года необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Из наименования организации, где работал истец (Московский хладокомбинат № 8), можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, наименование должности, которую занимал истец – машинист аммиачно-холодильных установок прямо предусмотрена Списком № 2 от 22 августа 1956 г. № 1173. 

Таким образом, периоды работы истца: с 02.04.1984 по 17.04.1984, с 01.10.1986 по 12.01.1987 - в должности машиниста аммиачно-холодильных установок в Московском хладокомбинате № 8 подлежит зачету в специальный страховой стаж.

Согласно справке ООО «Визбас» (Управление № 157 до 1993 года, АООТ «ВИЗБАС с 22.01.1993 по 04.09.1996) от марта 2019 года № 08/2019 года, ФИО1 работал в данной организации на промышленных площадках строительства метрополитенов и тоннелей: с 19.01.1987 принят машинистом аммиачно-холодильных установок 4 разряда; 03.05.1988, в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда перетарифицирован машинистом холодильных установок по замораживанию грунтов; 13.11.2000 переведен на должность мастера ПКСР; 29.07.2005 уволен. Работы на промышленных площадках строительства метрополитенов и тоннелей выполнял в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели. 

Архивной справкой ФКУ «Российский Государственный архив экономики» от 10.08.2020 подтверждается работа истца в указанной организации и в указанных должностях (л.д. 17). 

Суд отклоняет доводы ответчика о том, что справка ООО «Визбас» не может быть принята во внимание ввиду отсутствия основания ее выдачи и невозможностью проведения проверки факта работы истца, поскольку они не опровергают сведения, изложенные в данной справке. Иных относимых и допустимых доказательств, опровергающих сведения, изложенные в льготной справке работодателя, ответчиком не представлено. 

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что представленными в дело доказательствами подтверждается, что истец работал в указанные периоды с тяжелыми условиями труда. Внесение сведений истца в лицевой счет с отсутствием кода льготы (07.09.2001, с 13.09.2001 по 21.09.2001, с 04.02.2002 по 06.02.2002) не может является основанием для отказа во включении спорных периодов работы, так как ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем не может лишать истца права на досрочное пенсионное обеспечение Доказательств того, что истец в периоды с 19.01.1987 по 12.11.2000 и с 13.11.2000 по 29.07.2005 работал с общими условиями труда, материалы дела не содержат. 

В связи с изложенным, суд включает истцу в специальный страховой стаж периоды работы: с 19.01.1987 по 12.11.2000 - в должности машиниста аммиачно-холодильных установок и машиниста холодильных установок по замораживанию грунтов в ОАО «Визбас» и с 13.11.2000 по 29.07.2005 - в должности мастера производственного участка в ОАО «Визбас».

Согласно справке ООО «СМУ-9 Метростроя» от 11.11.2019, ФИО1 работал на строительстве подземных сооружений, предусмотренных техническим проектом на строительстве радиусов (линий) метрополитена, сооружаемых открытым способом, а также на строительстве подземных сооружений и тоннелей открытым способом полный рабочий день, полную рабочую неделю, в должности горного мастера: с 01.08.2005 по 31.07.2019. Работа, выполняемая ФИО1, относится к Списку № 2, раздел 1, подраздел 2010100б-232227. Справка дана на основании приказов за 2005-1019 гг., личной карточки, устава, лицевых счетов по заработной плате за 2005-1019 гг. (л.д. 18). 

Ссылка ответчика на то, что в указанный период в организации не велись журналы учета работ на строительстве и определить занятость (не менее 80% рабочего времени) на строительстве шахт, … метрополитенов, тоннелей, подземных каналов за указанный период, не предоставляется возможным, а с 01.01.2013 по 31.07.2019 не подтверждена уплата страховых взносов по дополнительному тарифу, не может являться основанием для отказа истцу в удовлетворений исковых требований, т.к. льготная работа истца в указанный период подтверждена вышеуказанной справкой, сведения, изложенные в которой, относимыми и допустимыми доказательствами не оспорены. Кроме того, в период с 01.01.2013 по 31.07.2019 подтверждена уплата страховых взносов по дополнительному тарифу (л.д. 137-138). 

С учетом того, что подтверждена постоянная занятость истца на соответствующих работах и на льготных основаниях, суд включает истцу в специальный страховой стаж периоды работы: с 01.08.2005 по 21.08.2005, с 03.09.2005 по 30.12.2008, с 01.01.2013 по 31.01.2013, с 01.04.2013 по 07.10.2014, с 11.10.2014 по 01.12.2014, с 16.12.2014 по 28.12.2014, с 01.01.2015 по 27.04.2015, с 01.06.2015 по 30.12.2015, с 01.01.2016 по 29.12.2018, с 01.02.2019 по 31.07.2019 - в должности горного мастера в ООО «СМУ-9 Метростроя». 

Разрешая требования истца в части включения в специальный страховой стаж периода работы с 01.08.2019 по 10.11.2019 - в должности горного мастера участка в ООО «Строймехсервис Метростроя», суд приходит к следующему. 

Согласно справке работодателя от 11.11.2019, ФИО1 работает на строительстве подземных сооружений, предусмотренных техническим проектом на строительстве радиусов (линий) метрополитена, сооружаемых открытым способом, а также на строительстве подземных сооружений и тоннелей открытым способом полный рабочий день, полную рабочую неделю, в должности горного мастера: с 01.08.2019 по настоящее время. Работа, выполняемая ФИО1, относится к Списку № 2, раздел 1, подраздел 2010100б-232227. Справка дана на основании личной карточки формы Т-2, Устава, лицевых счетов по заработной плате за период с 01.08.2019 по настоящее время, табелей учета рабочего времени за 2019 год, должностной инструкции горного мастера, приказов по личному составу (л.д. 19). 

Период работы с 01.08.2019 по 10.11.2019 в выписке ИЛС истец указан с кодом льготы – №.

Помимо справки работодателя и выписки ИЛС, характер работы истца подтверждается должностной инструкцией горного участка № 8, картой специальной оценки условий труда работников и др. (л.д. 20-27, 29, 30).

Таким образом, доводы ответчика о том, что работы осуществлялись не на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников, относимыми и допустимыми доказательствами не подтверждены и опровергаются выше представленными доказательствами. 

При таких обстоятельствах, суд также удовлетворяет требования истца о зачете в специальный страховой стаж периода работы с 01.08.2019 по 10.11.2019 - в должности горного мастера участка в ООО «Строймехсервис Метростроя».

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как было указано выше, истец просит назначить ему пенсию с момента обращения с заявлением – с 11.11.2019 года. 

На указанную дату истец достиг возраста 55 лет. 

При достижении указанного возраста, стаж на работах с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 для мужчин должен составлять не менее 12 лет 06 месяцев.

С учетом включенных судом периодов работы, а также с учетом включенных ответчиком периодов работы, специальный страховой стаж истца составляет более 12 лет 06 месяца, в связи с чем требования истца о назначении досрочной страховой пенсии с 11.11.2019 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного Фонда РФ № 6 по г. Москве и Московской области о признании решения незаконным, обязании включения периодов в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости – удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Главного управления Пенсионного Фонда РФ № 6 по г. Москве и Московской области от 19.02.2020г. об отказе в установлении пенсии.

Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного Фонда РФ № 6 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж ФИО1 следующие периоды работы

с 02.04.1984 по 17.04.1984, с 01.10.1986 по 12.01.1987 - в должности машиниста аммиачно-холодильных установок в Московском хладокомбинате № 8,

с 19.01.1987 по 12.11.2000 - в должности машиниста аммиачно-холодильных установок и машиниста холодильных установок по замораживанию грунтов в ОАО «Визбас» (Управление № 157 до 1993 года, АООТ «ВИЗБАС с 22.01.1993 по 04.09.1996),

с 13.11.2000 по 29.07.2005 - в должности мастера производственного участка в ОАО «Визбас», 

с 01.08.2005 по 21.08.2005, с 03.09.2005 по 30.12.2008, с 01.01.2013 по 31.01.2013, с 01.04.2013 по 07.10.2014, с 11.10.2014 по 01.12.2014, с 16.12.2014 по 28.12.2014, с 01.01.2015 по 27.04.2015, с 01.06.2015 по 30.12.2015, с 01.01.2016 по 29.12.2018, с 01.02.2019 по 31.07.2019 - в должности горного мастера в ООО «СМУ-9 Метростроя», 

с 01.08.2019 по 10.11.2019 - в должности горного мастера участка в ООО «Строймехсервис Метростроя».

Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного Фонда РФ № 6 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсии по старости с 11.11.2019г.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме – 06.07.2021.

Судья М.А. Литвинова