Дело № 2-685/17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 апреля 2017 года г. Тверь

Пролетарский районный суд г. Твери в составе

председательствующего судьи Харитоновой В.А.

при секретаре Ивановой Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Елена» о возложении обязанности выдать документы, возложении обязанности по осуществлению начислений взносов в Пенсионный фонд РФ,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Елена» о возложении обязанности выдать документы, о возложении обязанности по осуществле-нию начислений в Пенсионный фонд РФ. В обоснование заявленных требо-ваний ФИО1 указала о том, что 14.11.2016 года почтовым письмом она отправила обращение к работодателю ООО «Елена» с просьбой о предо-ставлении ей, истице, следующих документов: справки 2-НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ за отработанный период); приказ (копию) о приеме на работу; приказ (копию) об увольнении; заявление об уволь-нении; расчетный лист; приказ о новой дате увольнения; дубликат трудовой книжки; трудовой договор. До обращения в суд ответа и действий по предо-ставлению заявленных требуемых документов от бывшего работодателя (ООО «Елена») не последовало. ФИО1 полагает, что такое бездействие ответчика нарушает ее права и действующее законодательство Российской Федерации.

Поскольку документы ФИО1 не получены от ответчика, она просит суд обязать ООО «Елена» предоставить на ФИО1 Влади-мировну справку 2-НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ за отработанный период, приказ об увольнении, заявление об увольнении, расчетный лист при увольнении, приказ о новой дате увольнения по решению суда, дубликат трудовой книжки, взамен испорченной работода-телем, трудовой договор.

Также истица указывает о том, что работодатель несвоевременно и не в полном объеме производил начисления взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и просит суд обязать ООО «Елена» произвести начисления подлежащих уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ на ФИО1, исходя из фактически начисленных денежных сумм, представить подтверждающие платежные документы о выплате в Пенсионный Фонд за период с ДД.ММ.ГГГГ.

Истица, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика полагала, что ФИО1 злоупотребляет своими правами. Документы, истребовать которые истица просит в судебном порядке, представлялись ответчиков в материалы других дел, возбужденных по искам ФИО1 Также представитель ответчика пояснила, что исти-ца не обращалась в организацию за получением документов, следовательно отсутствовала возможность вручить их ей. Также, как участник процессов по другим гражданским делам, ФИО1 имеет возможность знакомиться с материалами этих гражданских дел, в которые работодатель неоднократно представлял все документы, связанные с работой и увольнением ФИО1 Истица имеет возможность при ознакомлении с материалами дела просить об изготовлении их копий или осуществлять фотосъемку мате-риалов гражданских дел с ее участием.

Изучив представленные доказательства, заслушав представителя ответ-чика, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим законную силу судебным постановлением по ранее рассмотрен-ному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказы-ваются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Пролетарского районного суда г. Твери от 25.04.2016 года исковые требования ФИО1 к ООО «Елена» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности произвести запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию, выдаче справок, взыскании задол-женности по заработной плате, заработной платы, связанной с задержкой трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены частично. Судом признано незаконным увольнение ФИО1 за совершение прогула, на ООО «Елена» возло-жена обязанность произвести запись в трудовой книжке ФИО1 о ее увольнении с 25.11.2015 года по собственному желанию. Судом произведено взыскание с ООО «Елена» в пользу ФИО1 заработной платы за период с 01 ноября по 25 ноября 2015 года в размере 1 600 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 431,80 рублей, заработка, связанного с невыдачей трудовой книжки в размере 5 211,07 рублей, компенсации морального вреда 1 000 рублей (гражданское дело № 2 – 685/2016). 

Судом было установлено, что стороны состояли в трудовых отноше-ниях с 21.07.2015 года, истица была принята на работу в ООО «Елена» швеей.

Решением Пролетарского районного суда г. Твери от 13.10.2016 года по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «Елена» о возложении обязанности по возврату трудовой книжки, взыскании заработка, связанного с задержкой трудовой книжки, компенсации мораль-ного вреда, судебных расходов (гражданское дело № 2-2873/2016) установ-лено, что ответчиком трудовая книжка истице не была выдана в день увольнения. 22.12.2015 года работодателем направлено ФИО1 уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать письменное согласие на ее отправку почтовой корреспонденцией.

Суд, учитывая, что направление трудовой книжки по почте возможно лишь при наличии согласия работника, которое отсутствовало, не нашел нарушений работодателем трудовых прав ФИО1

Решением Пролетарского районного суда г. Твери от 22.11.2016 года отказано в удовлетворении исковых требований ФИО1 Влади-мировны к ООО «Елена» о взыскании заработка, связанного с задержкой трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В настоящем споре истица требует возложить на работодателя обязанность по представлению ей справки 2-НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ за отработанный период, приказа об увольнении, заявления об увольнении, расчетного листа при увольнении, приказа о новой дате увольнения по решению суда, дубликата трудовой книжки, взамен испорченной работодателем, трудового договора. Указанные документы в виде заверенных копий истица просила работодателя прислать ей на указан-ный в заявлении адрес.

Обратившись в суд, истица не обосновала, для какой цели ей необ-ходимы запрошенные ею документы. При обращении в суд истица просит о выдаче ей не копий, а подлинных документов, таких как заявление об увольнении, приказ об увольнении, приказ об увольнении с новой датой, трудовой договор. Выдача таких документов не предусмотрена действую-щим законодательством, такие подлинные документы должны храниться у работодателя. Требуя выдать дубликат трудовой книжки, истица также не обосновывает, в связи с какими обстоятельствами ей должен быть выдан такой дубликат. Истица не указывает и о том, с какой целью требует она предоставления ей расчетного листка при том, что при рассмотрении ее спора, связанного с увольнением, судом исследованы все обстоятельства о выплате произведенных при увольнении денежных средств, денежные суммы, не выплаченные при увольнении, присуждены к уплате судебным решением. Также не указана истицей и цель требования справки 2-НДФЛ за период с 1 сентября по 25 ноября 2015 года за отработанный период.

При таких обстоятельствах суд не находит возможным принять решение о возложении на ответчика обязанности выдать истице документы, об истре-бовании которых она просит в своем исковом заявлении.

Довод истицы об отказе в предоставлении ей документов суд не может признать обоснованным, учитывая, что на организацию, которая уже не является работодателем для истицы, не может быть возложена обязанность направления документов по произвольному, не обоснованному требованию о выдаче документов. В данном случае организация должна будет осуществить почтовые расходы, вследствие чего просьба о выдаче документов без обосно-вания цели получения документов, может быть расценена как произвольное обращение, не обусловленное существенными обстоятельствами. Сделать вывод о нарушении прав истицы вследствие не направления ей ответчиком документов по ее требованию в такой ситуации не представляется возмож-ным. Доказательств обращения истицы к ответчику с целью получения копий документов с обоснованием причин, по которым эти документы истице необходимы, суду не представлено. 

Согласно ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, по письмен-ному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Указанные требования распространяются на отношения между работо-дателем и работником. Как следует из анализа материалов гражданских дел, возбужденных по искам ФИО1, трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу положений ст. ст. 6 – 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федера-ции», страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица. К числу застрахова-нных лиц относятся граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору. Пунктом 2 ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» предусмотрено, что страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начис-лением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения. 

Ответчик при рассмотрении дела представил суду доказательства осуществления взносов в Пенсионный фонд РФ в связи с работой истицы в организации в период с ДД.ММ.ГГГГ, а именно отчеты, в которых содержатся сведения о факте осуществления таких отчислений. Документы, подтверждающие указанные обстоятельства, содержатся в материалах гражданского дела и истица не лишена возможности с ними ознакомиться. В связи с изложенными обстоятельствами суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 к ООО «Елена» о возложении обязанности по осуществлению начислений взносов в Пенсионный фонд РФ.

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для вывода о нарушении ответчиком прав истицы, приходит к выводу об отказе в удов-летворении заявленных требований.

Истица просила взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. 

Доказательств, свидетельствующих о том, что ответчик нарушил права истца, суду не представлено. Отсутствие вины работодателя и факта наруше-ния прав истицы в рассмотренной ситуации исключает возможность удовлет-ворения требований ФИО1 о компенсации морального вреда. У суда отсутствуют основания для взыскания в пользу истицы компенсации мораль-ного вреда, указанное требование является производным от требований о возложении обязанности выдать документы, о возложении обязанности по осуществлению начислений в Пенсионный фонд РФ

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Елена» о возложении обязанности выдать документы, возложении обязанности по осуществлению начислений взносов в Пенсионный фонд РФ – отказать.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Пролетарский районный суд г. Твери в течение месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: В.А. Харитонова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 05 мая 2017 года.