Дело № 2-1493/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 сентября 2019 года г. Кострома

Свердловский районный суд города Костромы в составе председательствующего судьи Ветровой С.В. при секретаре Рыжовой А.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме о включении периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд исковым заявлением к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме о включении периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии. Свои требования мотивировал тем, что 

<

дата> Истец обратился с заявлением к Ответчику по назначении страховой пенсии по старости. В соответствии с Решением Ответчика № от 

<

дата> в назначении страховой пенсии Истцу было отказано. Для подтверждения страхового стажа в Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костроме были предоставлены следующие документы: трудовая книжка Истца, паспорт Истца, протокол к Ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование от 

<

дата> №, выданный Управлением ПФР в г. Костроме и Костромской области выписка из ЛСЗЛ. Согласно Решения Ответчика от 

<

дата> страховой стаж Истца составляет 7 лет 4 месяца 2 дня (при требуемом стаже 9 лет). Ответчиком не принята трудовая книжка Истца к производству, в страховой страж Истца для назначения трудовой пенсии по старости не включены периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата> в Доме работников культуры, с 

<

дата> по 

<

дата> в ВНИИ Олефин и 03, с 

<

дата> по 

<

дата> на Машиностроительном ордена Трудового Красного Знамени заводе им. СМ. Кирова, с 

<

дата> по 

<

дата> в строительно-монтажном управлении № треста «Азморнефтестрой», с 

<

дата> по 

<

дата> в Хозрасчетном участке тр. «Азэнергострой», а также периоды службы ядах Советской Армии с 

<

дата> по 

<

дата>. Данные периоды работы были исключены Ответчиком из страхового стажа истца по причине неправильного заполнения трудовой книжки, в частности ошибки в отчестве Истца, отсутствия печати организации, либо несоответствия ее наименованию организации, внесенному от руки, наличию исправлений в трудовой книжке. При этом, Ответчиком не оспаривается тот факт, в спорные периоды отчислений работодателем страховых взносов не производилось, служба в Армии Ответчиком не принята к учету по причине отсутствия у Истца на момент подачи заявления о назначении пенсии военного билета. Кроме этого, Ответчиком не приняты к зачету периоды работы Истца в Кинотеатре «Араз» в период с 

<

дата> по 

<

дата>, в Самойловской межхозяйственной передвижной механизированной колонне №1 (МПМК-1) в период с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> данные периоды не включены Ответчиком в страховой стаж без объяснения причин отказа, в решении об отказе от 

<

дата> данные периоды не фигурируют, при этом спорные периоды подтверждены записями в трудовой книжке. С данным отказом ответчика не согласен по следующим основаниям. Истец считает, что нарушение при занесении записи о приеме, увольнении на работу в трудовой книжке, ненадлежащее оформление трудовой книжки работодателем не может влиять на право Истца на страховую пенсию по старости. Кроме этого, в силу п.2.1. Приказа Минздравсоцразвития России от 

<

дата> № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» (Зарегистрировано в Минюсте России 

<

дата> №). в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. №4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей". Запись о прохождении Истцом служба в рядах Советской Армии также была занесена в трудовую книжку. В связи с изложенным просит включить данные периоды в стаж работы и назначить Истцу страховую пенсию по старости с момента обращения, с 

<

дата>.

При рассмотрении дела истец требования уточнил, просил также признать принадлежность военного билета, выданного на имя ФИО1 ФИО1 и включить периоды службы в армии в страховой стаж. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования, уточненные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что проживал на территории респ. Азербайджан, работал, все записи вносились в трудовую книжку, после известных событий пришлось уехать, на запросы в отношении граждан армянской национальности из респ. Азербайджан не отвечают, в архивах документов не имеется, неоднократно просил знакомых выяснить, но безрезультатно, военный билет при обращении в пенсионный фонд приносил, также справку из военкомата, что проходил службу, но принять данную справку отказались. Полагает, что трудовая книжка представлена, все записи имеются, данные периоды должны быть в стаж включены. 

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала. Полагала, что заявленные периоды работы не подлежат включению в страховой стаж истца ввиду отсутствия документального подтверждения компетентными органами Азербайджана, также периоды работы в Самойловской МПМК в полном объеме не подтверждены, имеются периоды без начисления заработной платы. 

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что ФИО1 

<

дата> обратился в УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Согласно Заключению ГУ – УПФР в г. Костроме от 

<

дата> №, на основании имеющихся в распоряжении комиссии документов трудовой книжки от 

<

дата> старого образца, на титульном листе отсутствует печать организации, заполнившей трудовую книжку, дата рождения указана не полностью, неверно указано отчество заявителя –Г.. Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 с 

<

дата> по 

<

дата> работал в Доме работников культуры, в дате увольнения имеются исправления не заверенный должным образом, запись об увольнении заверена печатью Правления дома работников культуры, которая частично не соответствует наименованию организации при приеме, внесенному от руки; 

<

дата> по 

<

дата> в ВНИИ Олефин и ОЗ, увольнение заверено печатью Научно-исследовательский институт по получению и переработке низкомолекулярных олефинов и опытным заводом; 

с 

<

дата> по 

<

дата>. на машиностроительном ордена Трудового Красного Знамени заводе им. Кирова С.М., запись об увольнении заверена печатью читаемой частично, наименование организации внесена от руки; с 

<

дата> по 

<

дата> в Строительно-монтажном Управлении № треста «Азморнефтестрой», запись об увольнении заверена печатью оттиск читается не полностью; 

<

дата> по 

<

дата> Хозрасчетный участок треста «Азморнефтестрой», оттиск печати читается частично; Ответы на запросы в установленный срок не поступили. Военный билет заявителем не представлен,, согласно заявления от 

<

дата> ФИО1 просит назначить пенсию без учета военного билета.

На дату обращения за назначением страховой пенсии по старости страховой стаж ФИО1 составляет 7 лет 4 мес. 2 дня ( при требуемом 9 лет) и соответствует периодам: с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>.

ФИО1 отказано в принятии трудовой книжки и не включены следующие периоды в страховой стаж: с 

<

дата> по 

<

дата> в Кинотеатре Араз в качестве киномеханика; с 

<

дата> по 

<

дата> в Доме работников культуры в качестве киномеханика; с 

<

дата> по 

<

дата> в ВНИИ Олефин и ОЗ; с 

<

дата> по 

<

дата>. на машиностроительном ордена Трудового Красного Знамени заводе им. Кирова С.М.; с 

<

дата> по 

<

дата> в Строительно-монтажном Управлении № треста «Азморнефтестрой»; с 

<

дата> по 

<

дата> Хозрасчетный участок треста «Азморнефтестрой»; в МПМК Самойловского района Саратовской области каменщиком, а также служба в рядах Советской армии с 

<

дата> по 

<

дата>.

В назначении пенсии ФИО1 отказано. 

Из ответа УПФР на обращение истца следует, что страховой стаж по результатам предварительного расчета с учетом сведений о работе в Самойловской МПМК, с учетом прохождения военной службы, по предварительному расчету страховой стаж составляет 10 лет 9 мес. 23 дня с учетом сведений индивидуального лицевого счета, отношение заработной платы пенсионера к заработной плате по стране для конвертации пенсионных прав -0,738, сумма страховых взносов, отраженных в лицевом счете 74368,32 руб. 32 коп., величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 9,980 руб. при требуемой в 2018 г. 13,8 баллов. 

Согласно сведениям, представленным УПФ РФ с суд от 

<

дата>, общий трудовой стаж заявителя на 

<

дата> составит 14 лет 01 мес. 12 дней, при включении заявленных периодов работы ФИО1 будет иметь право на страховую пенсию по старости. 

Согласно ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе факты принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Как следует из материалов дела, трудовая книжка, представленная истцом содержит запись о принадлежности ФИО1, военный билет МК № выдан на имя ФИО1

Суд приходит к выводу, что трудовая книжка, военный билет принадлежит ФИО3, однако при заполнении в трудовой книжке отчество указано неверно - вместо Г. указано «Г.», в военном билете «Гавалян» вместо «Гавальян» при этом отчество и фамилия владельца на момент выдачи - «Г.» и «Гавальян», что подтверждается следующими документами:

Свидетельство о рождении АЗ № от 

<

дата> (повторное) на имя ФИО1, родившийся 

<

дата>;

Паспорт № на имя ФИО1, выданный 

<

дата>, выдача паспорта подтверждена заявлением формы №

Страховое свидетельство № на имя ФИО1; 

- Водительское удостоверение на имя ФИО1; 

Указанные документы принадлежат ФИО1 и представлены заявителем. Сомневаться в их принадлежности именно ФИО1 суда оснований не имеется. Из представленных документов следует, что правильное отчество владельца «Г.», а фамилия «Гавальян». 

Соответственно требования ФИО1 о признании принадлежности военного билета подлежат удовлетворению, так же не имеется оснований для отказа в принятии в качестве доказательства по данному гражданскому делу трудовой книжки истца. При этом суд учитывает, что трудовая книжка стр. 17 содержит правильное наименование фамилии истца с указанием даты рождения, при этом данная страница на момент выдачи трудовой книжки 

<

дата> для союзной республики являлась также титульной. 

Разрешая требования истца о включении спорных периодов работы в страховой стаж, суд учитывает следующее.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Азербайджаном, 13.03.1992 подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее Соглашение).

В соответствии со ст. 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (п. 3).

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст.10).

Согласно ст. 11 Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в редакции, действовавшей на момент назначения пенсии истцу) установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены ст. 10 Федерального закона от17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 01.01.2002 и действовал до 01.01.2015 - даты вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Пунктом 2 статьи 29 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который не применяется с 01.01.2015, за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ в части, ему не противоречащей, было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В п. 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Азербайджане) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №1015).

Согласно п. 5 Правил № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).

Порядок установления страховых пенсий определен ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Согласно ч. 1 названной статьи, установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 05.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов (ч. 7 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (ч. 8 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда России от 17.11.2014 №884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Правила № 884н).

Согласно п. 22 Правил №884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил №884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (п. 65 Правил №884н).

Анализ приведенных положений нормативных правовых актов показывает, что к документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 относятся трудовая книжка, справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Из трудовой книжки истца и материалов пенсионного дела следует, что ФИО1 

<

дата> приказом № от 

<

дата> принят на работу и 

<

дата> приказ № уволен из в Кинотеатра Араз в связи с уходом в ряды Советской Армии; с 

<

дата> приказ № по 

<

дата> приказ № от 

<

дата> работал в Доме работников культуры в качестве киномеханика; с 

<

дата>, приказ № от 

<

дата> по 

<

дата>, приказ № от 

<

дата> работал в ВНИИ Олефин и ОЗ в качестве слесаря; с 

<

дата>, приказ № от 

<

дата> по 

<

дата>, приказ № от 

<

дата> работал на машиностроительном ордена Трудового Красного Знамени заводе им. Кирова С.М. в качестве слесаря; с 

<

дата>, приказ № от 

<

дата> по 

<

дата>, приказ № от 

<

дата> работал в Строительно-монтажном Управлении № 7 треста «Азморнефтестрой» каменщиком; с 

<

дата>, приказ № от 

<

дата> по 

<

дата>, приказ № от 

<

дата> работал Хозрасчетный участок треста «Азморнефтестрой» каменщиком;

Записи о приеме на работу и увольнении заверены подписью уполномоченного лица работодателя и скреплены печатью, внесены в правильной последовательности относительно иных записей, со стороны пенсионного органа правильность и достоверность внесения записей в трудовую книжку истца о заявленных периодах работы не оспорена в порядке ст. 56 ГПК РФ. 

Каких-либо доказательств того, что указанные записи в трудовой книжке истца являются недостоверными, а также отсутствие трудовых отношений истца в спорный период стороной ответчика в обоснование представленных возражений не представлено.

Вместе с тем, в силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Аналогичные положения содержало Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656.

Таким образом, обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

При таких обстоятельствах факт того, что оттиски некоторых печатей организации в трудовой книжке истца частично читаемы, указана аббревиатура организации при заполнении трудовой книжки, не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий трудовой стаж спорных периодов работы.

В рамках установления страховой пенсии по старости ФИО1 УПФР направлены запросы в уполномоченный пенсионный орган Азербайджана о предоставлении сведений о страховом стаже, размере заработной платы истца, уплаченных страховых взносах, ответы на запросы не поступили.

В ответ на запрос суда, Государственным фондом Социальной Защиты при Министерстве Труда и Социальной защиты населения Азербайджанской республики 

<

дата> за № сообщено, что не удалось найти местонахождение архивных документов учреждений, указанных в запросе. 

Проанализировав представленные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает, что периоды работы ФИО1 до 2002 года в отношении которых не является обязательным установление уплаты страховых взносов для включения в страховой стаж, подтверждены и подлежат включению в страховой стаж истца. Отсутствие в архивных учреждениях Азербайджана документов о работе истца в спорные периоды, не предоставление надлежащих документов пенсионным органом не может умалять пенсионных прав работника, поскольку не зависит от его вины, и не может являться основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований при наличии надлежащим образом оформленной трудовой книжки с отражением данных периодов работы.

Относительно периодов работы в МПМК Самойловского района Саратовской области, суд, проанализировав данные, представленные Администрацией Самойловского муниципального района Саратовской области, полагает требования подлежащими частичному удовлетворению.

Так, как следует из трудовой книжки истца, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> истец работал в МПМК Самойловского района Саратовской области каменщиком.

Согласно представленной архивной справке, принят в бригаду строителей 

<

дата>, приказ № от 

<

дата>, увольнение не значится, заработная плата за декабрь включительно, приказом от 

<

дата> № вновь принят на работу с 

<

дата> в бригаду строителей, уволен в связи с окончанием строительных работ с 

<

дата>.

Справка о начислении заработной платы содержит сведения о начислениях заработной платы за 

<

дата> и 

<

дата> В связи с изложенным, суд полагает подлежащими включению в страховой стаж периоды работы, подтвержденные архивной справкой о приеме на работу и начислениями заработной платы: с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>.

Доводы ответчика о том, что возможно истец работал на предприятии по договору подряда, материалами дела не подтверждаются и опровергаются записями в трудовой книжке. 

Периоды Службы в Советской армии по призыву, по мнению суда, также подлежат включению в стаж истца, поскольку подтверждаются военным билетом, принадлежность которого ФИО1 установлена судом, а также справкой, выданной Военным комиссариатом Костромской области, о том, что ФИО1, 

<

дата> г.р. действительно проходил Военную службу в Вооруженных Силах с 

<

дата> по 

<

дата> в воинском звании сержант. 

При включении в стаж истца спорных периодов работы имеются основания для установления пенсии истцу, что ответчиком не оспаривается. 

В силу ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы

-с 

<

дата> по 

<

дата> в Кинотеатре Араз в качестве киномеханика;

-с 

<

дата> по 

<

дата> в Доме работников культуры в качестве киномеханика

-с 

<

дата> по 

<

дата> в ВНИИ Олефин и ОЗ в качестве слесаря

-с 

<

дата> по 

<

дата>. на машиностроительном ордена Трудового Красного Знамени заводе им. Кирова С.М. в качестве слесаря

- с 

<

дата> по 

<

дата> в Строительно-монтажном Управлении № 7 треста «Азморнефтестрой» каменщиком

- с 

<

дата> по 

<

дата> Хозрасчетный участок треста «Азморнефтестрой» каменщиком;

- с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> в МПМК Самойловского района Саратовской области каменщиком.

Установить факт принадлежности военного билета № выданного 

<

дата> на имя ФИО1 ФИО1 и включить в страховой стаж периоды службы в Советской армии с 

<

дата> по 

<

дата>.

Назначить страховую пенсию ФИО1 с 

<

дата> 

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья С.В. Ветрова 

Копия верна