Решение

 (заочное)

Именем Российской Федерации

31 августа 2017 года г. Самара

Кировский районный суд г.Самара в составе: 

председательствующего судьи Рандиной О.В.,

при секретаре Подколодной О.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3679/17 по иску Открытого акционерного общества «РЖД» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение,

Установил:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя тем, что между ФИО1 и ОАО «Российские железные дороги» был заключен трудовой договор № от 22.09.2016г. К трудовому договору был дополнительно заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от 12.01.2017г. «О командировании на курсы подготовки по профессии «Монтер пути, 2-3 разряд» в Октябрьское подразделениеКуйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций» СысоевН.И. был командирован на курсы подготовки по профессии«Монтер пути, 2-3 разряда» в Октябрьское подразделение Куйбышевскогоучебного центра профессиональных квалификаций в период с 16 января по 13марта 2017 года. Приказом №/КУЦПК от 10.02.2017г. ФИО1 был отчислен с курсов подготовки «Монтер пути, 2-3 разряда» с ДД.ММ.ГГГГг. всоответствии с п.п.4.2.5, 4.2.6 «Правил внутреннего трудового распорядка дляобучающихся Куйбышевского учебного центра профессиональныхквалификаций - структурного подразделения Куйбышевской железной дороги- филиала ОАО «РЖД» за пропуск занятий без уважительной причины. Таким образом, ФИО1 был нарушен п.3.1.5. Договора № от 16.01.2017г., в соответствии с которым он был обязан соблюдать в период обучения Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра). Соответственно, как указано в п.3.1.9 договора № от 16.01.2017г. в случае расторжения трудового договора № от 16.01.2017г. в соответствии с подпунктом 2.2.4. договора работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение Работника (в том числе выплаченную стипендию). На обучение ФИО1 в Куйбышевском учебном центре профессиональных квалификаций ОАО «РЖД» затратило 34 315 руб. 04 коп. Указанные затраты состоят из расходов на подготовку одного работника по специальности «монтер пути 2-3 разряда» в Куйбышевском учебном центре профессиональных квалификаций в 2017 году в сумме 9611,04 руб., из командировочных расходов, выплаченных в январе 2017 года в сумме 7200 руб., выплат по ученическому договору (стипендия) за январь 2017 года в сумме 17504 руб. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» задолженность за обучение в размере 34315,04 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1229,45 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении гражданского дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу, указанному в иске и адресной справке, возражений на иск не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства. 

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу абз. 2 ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.

Согласно ст. 197 ТК РФ, работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. 

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор № по условиям которого ФИО1 обязался лично выполнять работу по специальности монтер пути 3 разряда, а работодатель предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условиями труда, выплачивать работнику заработную плату(л.д.6-13).

Также ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен дополнительно к трудовому договору ученический договор № (л.д.16-19). 

Приказом № от 12.01.2017г. «О командировании на курсы подготовки по профессии «Монтер пути, 2-3 разряд» в Октябрьское подразделение Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций» ФИО1 был командирован на курсы подготовки по профессии«Монтер пути, 2-3 разряда» в Октябрьское подразделение Куйбышевскогоучебного центра профессиональных квалификаций в период с 16 января по 13марта 2017 года (л.д. 14-15).

Приказом №/КУЦПК от 10.02.2017г. ФИО1 был отчислен с курсов подготовки «Монтер пути, 2-3 разряда» с ДД.ММ.ГГГГг. всоответствии с п.п.4.2.5, 4.2.6 «Правил внутреннего трудового распорядка дляобучающихся Куйбышевского учебного центра профессиональныхквалификаций - структурного подразделения Куйбышевской железной дороги- филиала ОАО «РЖД» за пропуск занятий без уважительной причины

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию (л.д.20).

Согласно п. 3.1.9 договора № от ДД.ММ.ГГГГ в случае расторжения договора № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с подпунктом 2.2.4 договора работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию).

На обучение ФИО1 в Куйбышевском учебном центре профессиональных квалификаций ОАО «РЖД» затратило 34 315 руб. 04 коп. Указанные затраты состоят из расходов на подготовку одного работника по специальности «монтер пути 2-3 разряда» в Куйбышевском учебном центре профессиональных квалификаций в 2017 году в сумме 9611,04 руб. (л.д. 21), из командировочных расходов, выплаченных в январе 2017 года в сумме 7200 руб. (л.д.22), выплат по ученическому договору (стипендия) за январь 2017 года в сумме 17504 руб. (л.д. 23).

Учитывая указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ФИО1 расходов на обучение в сумме 34315,04 руб..

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1229,45 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199,233-238ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «РЖД» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «РЖД» задолженность за обучение в размере 34315,04 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1229,45 руб., а всего 35544 (тридцать пять тысяч пятьсот сорок четыре) рубля 49 копеек.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд через Кировский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 04.09.2017 г. 

Председательствующий: О.В. Рандина