РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2019 года 

<

адрес>

Железнодорожный районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Чирковой И.Н.,

при секретаре ФИО5, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г.о. Самара (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и обязании принять справки о заработной плате.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, уточнив исковые требования просила обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) включить в общий (страховой) стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДМШ-3 

<

адрес> и назначить ей страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, принять к производству при начислении страховой пенсии по старости справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № за периоды работы с 1981 г. по 1985 г., с 1986 г. по 1990 г., с 1991 г. по 1993 г., с 1993 г. по 1997 г., с 1998 г. по 2002 г., 2003 г. по 2004 г.

В обоснование требований ссылалась на то, что решением ГУ-Управления Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> г.о. Самара (межрайонное) от 09.10.2018г. № ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, не включен в общий (страховой) стаж истца периоды работы с 01.01.1991г. по 03.01.2005г. в ДМШ-3 

<

адрес>, поскольку на титульном листе трудовой книжки отсутствует ее дата рождения. Кроме того, ответчик не принял к производству справки о заработной плате от 17.09.2018г. №, выданные ГКУ «Средняя общеобразовательная школа-гимназия эстетического направления» отдела образования 

<

адрес> Республики Казахстан. 

Вместе с тем, трудовой книжкой, подтверждается ее работа в спорный период в ДМШ-3 

<

адрес>, отсутствие даты ее рождения в трудовой книжке не может ущемлять ее права на включение спорного периода в страховой стаж, поскольку ее вины в этом нет, обязанность по правильному заполнению трудовой книжки возложена на работодателя.

В судебном заседании истица уточенные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО6, действующий по доверенности от 16.07.2018г., в судебном заседании исковые требования не признал, по основаниям, изложенным в отзыве, просил в иске отказать.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьёй 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст.7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

Из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 возникло право на трудовую пенсию по старости, с чем она 26.06.2018г. обратилась к ответчику, собрала необходимые документы для назначения пенсии страховой пенсии по старости. 

Решением ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г.о. Самара (межрайонное) от 09.10.2018г. № истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (л.д. 57).

При отказе в назначении пенсии в общий страховой стаж истицы не был включен период ее работы с 01.01.1991г. по 03.01.2005г. в ДМШ-3 

<

адрес>, т.к. на титульном листе трудовой книжки от 14.01.1981г. отсутствует дата рождения истца. Также, согласно решению не приняты к производству справки о заработной плате от 17.09.2018г. №, выданные КГУ «Средняя общеобразовательная школа-гимназия эстетического направления» отдела образования 

<

адрес> Республики Казахстан.

Как следует из представленной трудовой книжки истицы (л.д. 11-14), 14.10.1981г. г. ФИО1 была принята настройщиком в ДМШ-3, ДД.ММ.ГГГГ уволена из ДМШ -3, переведена и принята в сад гимназию с эстетическим направлением, уволена по собственному желанию 03.01.2005г. 

В силу ч. 1 ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В силу п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного ФИО2 Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организации (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. 

На момент заполнения трудовой книжки истицы действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: приеме на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания ФИО2 (распоряжение), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту ФИО2 (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется наименование предприятия, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. 

Как следует из трудовой книжки истицы, все записи за период работы ФИО1 в ДМШ-3 

<

адрес> указаны в хронологическом порядке, имеется печать работодателя и подпись лица, вносившего записи в трудовую книжку, указаны ссылки на ФИО2 о приеме и увольнении истицы, то есть в полной мере соответствуют правилам их внесения в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Постановлением Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» предусмотрено право представления справок, выданных правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, в случаях ликвидации либо прекращения по другим причинам деятельности работодателя, государственного (муниципального) органа.

К таким документам могут быть отнесены справки о заработной плате, выдаваемые на основании лицевых счетов, платежных ведомостей, а также учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), ФИО2 и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Согласно справке № от 17.09.2019г., выданной Средней общеобразовательной школой-гимназией эстетического направления отдела образования 

<

адрес>, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принята на работу настройщиком (ранее фамилия ФИО7), 01.09.21994 г. уволена из ДМШ-3, переведена и принята в сад-гимназию с эстетическим направлением, 03.01.2005г. уволена по собственному желанию. ФИО2 ГорУО № от ДД.ММ.ГГГГ при ДМШ № на базе детского сада «Тюльпан» с ДД.ММ.ГГГГ открыта «Школа-сад-гимназия эстетического цикла», ФИО2 ГорУО № от ДД.ММ.ГГГГ в связи реорганизацией Детская музыкальная школа № переименована в «Школу – сад гимназия эстетического направления», ФИО2 горУО № от ДД.ММ.ГГГГ «Школа – сад гимназия эстетического направления» переименована в «Гимназию эстетического направления», которая ФИО2 горУО № от ДД.ММ.ГГГГ переименована в «Среднюю общеобразовательную школу-гимназию эстетического направления». ФИО2 отдела образования 

<

адрес> №-о от ДД.ММ.ГГГГ «Средняя общеобразовательная школа-гимназия эстетического направления» переименована в ГУ «Средняя общеобразовательная школа-гимназия эстетического направления» отдела образования 

<

адрес>. (л.д. 24).

Справки от 17.09.2018г., выданные Средней общеобразовательной школой-гимназией эстетического направления отдела образования 

<

адрес>, содержат сведения о размере заработной платы истца за период с октября 1981г. по декабрь 2004 года, подписаны директором и главным бухгалтером, на них имеется печать организации. Основание выдачи справок: лицевые карточки начисления заработной платы за 1981-2004 гг. (л.д. 25-30).

В силу ст. 6 Соглашения стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ, подписанного государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Исчисление пенсий производится за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

Как следует из Письма Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР», пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ. Исчисление пенсий производится за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж в порядке, предусмотренном ст. ст. 99 - 104 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из ФИО2, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из содержания п. п. 7 - 9 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

Таким образом, из совокупности представленных доказательств судом установлено, что ФИО1 работала в период с 01.01.1991г. по ДД.ММ.ГГГГ в ДМШ-3, которое в дальнейшем было неоднократно переименовано, в должности настройщика, что подтверждается трудовой книжкой и представленными справками, выданными работодателем и оформленными надлежащим образом. Отсутствие даты рождения в трудовой книжке, оформляемой работодателем, не может являться основанием к ущемлению трудовых и пенсионных прав истца.

С учетом изложенного суд полагает требования истицы о включении спорного периода в общий страховой стаж и принятии к производству справок о заработной плате, законны и подлежат удовлетворению.

По правилам п. 1 ст. 22 Федерального № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения в общий (страховой) стаж истицы спорного периода величина ИПК составляет 21,89, что превышает необходимый размер ИПК 13,8 для назначении пенсии, на день обращения за назначением пенсии истица достигла 55 летнего возраста, имела более 9 лет страхового стажа, в связи с чем, принимая во внимание, что истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии 26.06.2018г., суд полагает, что требования истца о назначении страховой пенсии по старости с 26.06.2018г. с учетом включенных вышеуказанных периодов законны и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) включить в общий (страховой) стаж ФИО4 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДМШ-3 

<

адрес>, назначить ей страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, принять к производству при начислении страховой пенсии по старости справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № за периоды работы с 1981 г. по 1985 г., с 1986 г. по 1990 г., с 1991 г. по 1993 г., с 1993 г. по 1997 г., с 1998 г. по 2002 г., 2003 г. по 2004 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.Н. Чиркова