Дело № 2-86 / 2024

УИД №18RS0026-01-2024-000003-39

Решение

Именем Российской Федерации

(заочное)

15 февраля 2024 года с. Селты

Сюмсинский районный суд Удмуртской Республики 

в составе председательствующего судьи Микрюкова О.В.,

при секретаре Алексеевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Ижевская Нефтесервисная Компания» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей в размере 14527 рублей 33 копеек и расходов по оплате государственной пошлины в размере 582 рубля 00 копеек,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Ижевская Нефтесервисная Компания» (далее Общество) обратилось в суд с указанным иском, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Обществом и ФИО1 заключен трудовой договор№, по условиям которого ФИО1 принят на должность бурильщика капитального ремонта скважин. При заключении трудового договора ФИО1 ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о хранении и использовании персональных данных работника, Положением о командировках, Должностной инструкцией, Положением об оплате труда, Положением об охране труда, Положением об обеспечением работников специальной одеждой, специальной обувью, Положением о вахтовом методе организации работ. Истец предоставил ответчику специальную одежду, обувь и другие специальные средства индивидуальной защиты. ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный трудовой договор расторгнут, но обязанность по возврату специальной одежды, обуви и других специальные средства индивидуальной защиты (на сумму 14527 рублей 33 копейки) ФИО1 не исполнил. Общество просит взыскать с ФИО1 14527 рублей 33 копейки в счет невозврата имущества, подлежащего возврату при расторжении трудового договора, а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 582 рубля 00 копеек. Правовое обоснование иска – статьи 238,246,248 ТК РФ, статьи 15,1064 ГК РФ.

Надлежаще извещённые стороны в судебное заседание не явились.

Представителем истца представлено заявление о поддержании исковым требований, рассмотрении дела в его отсутствие, согласии на вынесение заочного решения. 

Ответчик ФИО1 в суд не явился. Судебное извещение о судебном заседании направлено заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес его регистрации по месту жительства и возвращено в суд в связи с истечением срока хранения. В соответствии со ст.117 ГПК РФ, ст.165.1 Гражданского кодекса РФ, разъяснениями в п.63, 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» ответчик надлежащим образом извещен о судебном заседании.

В соответствии с ч.5 ст.167, ст.ст. 233-234 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие надлежаще извещённых лиц, участвующих в деле.

По представленным материалам дела установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между Обществом и ФИО1 заключен трудовой договор № по условиям которого последний принимается на работу на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин, сроком до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7-8).При приеме на работу ФИО1 был ознакомлен с локальными нормативными актами - Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о хранении и использовании персональных данных работника, Положением о командировках, Должностной инструкцией, Положением об оплате труда, Положением об охране труда, Положением об обеспечением работников специальной одеждой, специальной обувью, Положением о вахтовом методе организации работ (л.д.8, на обороте).

В соответствии с п.ДД.ММ.ГГГГ Трудового договора работодатель обязан обеспечить работника специальной одеждой, обувью и другими СИЗ, а также смывающими и (или)обезвреживающими средствами, согласно нормам выдачи по профессии.

Общество обеспечило ФИО1 следующими товарно-материальными ценностями - сапоги кожаные, каска защитная, костюм влагозащитный, костюм летний, очки защитные, рукавицы НМРС, перчатки ХБ, респиратор, футболка, маска, фильтр противогазовый, сумка для противогаза (требование-накладная№ОТ-001378, ведомость л.д.9); костюм летний, мыло туалетное, паста, рукавицы НМРС, средство регенерирующее, средство от укусов насекомых, средство комбинированного действия, перчатки ХБ (требование-накладная №ОТ-001648, ведомость л.д.10).

В соответствии с п.8 Положения об обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в ООО «ИНК» при увольнении работник оставляет СИЗ у себя и остаточная стоимость удерживается из заработной платы работника, на основании личного заявления.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании п.2 ст. 77 ТК РФ ( приказ №,л.д.15).

При увольнении ФИО1 не вернул Обществу выданную ему специальную одежду, что следует из акта о несдаче работником специальной одежды от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14).

Согласно расчету стоимости несданной ФИО1 специальной одежды, стоимость указанной одежды по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 14527 рублей 33 копейки (л.д.18).

Сведений о том, что указанная сумма возмещена истцу, ответчиком суду не представлено. 

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 232 ТК ТФ).

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. ст. 212 и 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

Согласно Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 года N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях (п.4). Работник обязан вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника (п.12).

Таким образом, при невозвращении спецодежды уволенным работником, работодатель вправе требовать возмещения стоимости спецодежды, срок использования которой не истек. 

В силу ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Расчет стоимости невозвращенной спецодежды ответчиком не оспорен. 

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ ответчик обязан возместить истцу судебные расходы на уплаченную в бюджет государственную пошлину пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 191-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Ижевская Нефтесервисная Компания» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) к ФИО1 (паспорт №) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 14527 (Четырнадцать тысяч пятьсот двадцать семь) рублей 33 копейки в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Ижевская Нефтесервисная Компания» в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Ижевская Нефтесервисная Компания» 582 (Пятьсот восемьдесят два) рубля 00 копеек в возмещение расходов по уплаченной государственной пошлине. 

Ответчик вправе подать заявление об отмене данного заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии данного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики через Сюмсинский районный суд Удмуртской Республики в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Микрюков О.В.