Дело № 2-XXX XX.XX.XXXX года 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга в составе: 

председательствующего судьи Луканиной Т.В.

при секретаре Гулиевой Н.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Василеостровский районный суд г. Санкт-Петербурга с вышеуказанными требованиями. В обоснование иска указал, что 02.02.2018 Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие городского электрического транспорта (далее по тексту - СПб ГУП «Горэлектротранс») заключило с ФИО1 ученический договор № 1094 на обучение профессии «водитель троллейбуса». Обучение производилось истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» (далее по тексту – ОСП «УКК»), действующего на основании Положения, утвержденного приказом директора СПб ГУП «Горлектротранс» № 1192 от 02.12.2014 года. 

Приказом директора обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» № 117-тб от 28.06.2018 ответчик был отчислен из группы водителя троллейбуса №2 по собственному желанию, что предусмотрено пп. «е» п.2.2.2 Договора.

Ссылаясь на положения пунктов 6.1, 3.7 Договора и в связи с расторжением Договора, истец просит взыскать с ответчика затраченные на обучение расходы в размере 142 308,73 рублей, о чем ответчику было отправлено уведомление, которое ответчиком получено не было и возвращено истцу в связи с истечением срока хранения, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 046,17 рублей. 

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности 1.45-415 от 28.12.2018 сроком по 31.12.2019, в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Ответчик неоднократно извещался судом по последнему известному месту жительства, однако в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил. Согласно адресной справке, предоставленной Управлением федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ФИО1 с 26 марта 1999 года и по настоящее время зарегистрирован по месту жительства по адресу: г.... (л.д.

<

данные изъяты>), вместе с тем, судебные извещения, направленные по указанному адресу, не были доставлены адресату. Ответчик ФИО1 о времени, дате и месте судебного заседания был извещен по имеющемуся в деле номеру телефона, о чём составлена телефонограмма (л.д.

<

данные изъяты>). 

Дело рассмотрено в отсутствии ответчика, в порядке ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав доводы представителя истца, оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, в их совокупности, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Исходя из ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Частью 2 ст. 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 309 ГК РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом в соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. 

Как следует из материалов дела и установлено судом, 02.02.2018 между СПб ГУП «Горэлектротранс» (Работодатель) и ФИО1 (Ученик) был заключен ученический договор № 1094, регулирующий, согласно п. 1.1. взаимные права, обязанности и ответственность Ученика и Работодателя в период профессиональной подготовки Ученика по новой профессии «водитель троллейбуса» на базе СПб ГУП «Горэлектротранс» за счет средств Работодателя в порядке, установленном Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)».

Обучение осуществляется в обособленном структурном подразделении СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат».

Согласно п.3.6 Договора, по окончании Учебно-курсового комбината Ученик обязан отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» 2 (два) года (ст.199 ТК РФ).

Пунктом 3.7 Договора предусмотрено, что в случае если Ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п.3.6 настоящего договора, Ученик обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством (ст.207 Трудового кодекса РФ). В расходы, подлежащие возмещению, включаются: 

- расходы Учебно-курсового комбината, затраченные на обучение одного ученика в сумме 143 911,10 рублей;

- сумма фактических расходов на питание;

- сумма фактических расходов на проживание иногороднего ученика;

- сумм фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов;

- сумма доплат водителю троллейбуса за период обучения с учетом производимых начислений страховых взносов.

В соответствии с п.6.1 Договора, Работодатель вправе при досрочном расторжении договора (кроме случаев увольнения по заключению медицинской комиссии о непригодности ученика по профессии «водитель трамвая» в медицинских центрах, с которыми заключены договоры на медицинские осмотры работников СПБ ГУП «Горэлектротранс»), взыскать полученную за время ученичества стипендию, а также все другие понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании приказа директора ОСП «УКК» СПб ГУП «Горэлектротранс» № 117-тб от 28.06.2018 ФИО1 был отчислен из группы водителя троллейбуса №2 по собственному желанию (л.д.

<

данные изъяты>), что предусмотрено подпунктом «е» пункта 2.2.2 Договора.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик принятые на себя ученическим договором обязательства не исполнил и установленные Договором сроки у истца не отработал, что является безусловным основанием к возникновению у ответчика обязанности возместить истцу стоимость расходов на его обучение.

Согласно расчету, представленного истцом, который суд признает математически верным, ответчик обязан возместить истцу расходы последнего на обучение ответчика в сумме 142 308,73 рублей. Факт понесенных истцом затрат в указанном размере нашел свое достоверное подтверждение в материалах дела (л.д.

<

данные изъяты>).

С учетом изложенного, с ФИО1 в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» подлежат взысканию расходы на обучение в размере 142 308,73 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 4 046,17 рублей, уплаченная истцом при подаче иска в суд (л.д.

<

данные изъяты>).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 167, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта расходы на обучение в размере 142 308 (сто сорок два рубля триста восемь) рублей 73 копейки.

Взыскать с ФИО1 в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта возврат государственной пошлины в размере 3 886 (три тысячи восемьсот восемьдесят шесть) рублей 38 копеек.

Решение может быть обжаловано в Апелляционную инстанцию Санкт-Петербургского городского суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Василеостровский районный суд.

Судья