Дело № 2-269/2018 год

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Тара Омской области 04 июня 2018 года

Тарский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Мальцевой И.А., при секретаре Вильцовой Н.Н., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ГУ УПФ РФ ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Таре 04 июня 2018 года дело по 

исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Тарском районе Омской области о включении в льготный трудовой стаж в льготном исчислении периодов нахождения на курсах повышения квалификации, возложении обязанности назначить пенсию с 04.12.2017 года,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в Тарский городской суд с исковым заявлением к ГУ УПФ РФ Тарском районе Омской области, указав, что 04.12.2017 г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. ГУ УПФ РФ по Тарскому району было вынесено решение об отказе в назначении досрочной пенсии. Периоды курсов повышения квалификации с 09.09.2001 г. по 20.10.2001 г., с 08.10.2006 г. по 19.11.2006 г., с 13.11.2011 г. по 25.12.2011 г., с 06.11.2016 г. по 04.12.2016 г., с 29.10.2017 г. по 05.11.2017 г., не зачтены в стаж. Считает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации должны быть включены в специальный трудовой стаж, так как в данный период трудовой договор не расторгался, истцу выплачивалась заработная плата, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в ПФ РФ. Просит суд включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.2001 г. по 20.10.2001 г., с 08.10.2006 г. по 19.11.2006 г., с 13.11.2011 г. по 25.12.2011 г., с 06.11.2016 г. по 04.12.2016 г., с 29.10.2017 г. по 05.11.2017 г., обязать ответчика назначить истцу пенсию с 04.12.2017 года. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал в полном объеме. Указал, что на курсы его направляла больница, что является обязательным требованием для продолжения его работы. Также уточнил требование и просил включить спорные периоды в спецстаж в льготном исчислении : 1 год как 1 год и 3 месяца. В иске льготное исчисление как 1 год и 6 месяцев указано им ошибочно. 

Представитель ответчика – Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Тарском районе Омской области (межрайонное) ФИО2 уточнила позицию ответчика, пояснила, что право истца на получение пенсии дополнительно было оценено по правилам исчисления смешанного стажа, о чем вынесено дополнительное решение от 29.05.2018 года, согласно данного решения истцу исчислен смешанный стаж продолжительностью 29 лет 10 месяцев 22 дня, что менее необходимым 30-ти лет спецстажа для назначения пенсии. Пояснила, что спорный период работы с 2001 года по 2017 год включительно исчислен для истца в льготном порядке: 1 год работы как 1 год и 3 месяца. В остальном указала, что периоды обучения на курсах с отрывом от производства подлежат исключению из подсчета при определении количества специального стажа в соответствии с Разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 5, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29, а также в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516. В период прохождения обучения работник не исполняет своих непосредственных обязанностей, не занимается лечебной деятельностью. Специальный стаж на дату обращения за назначением пенсии составляет менее требуемых 30 лет при исчислении продолжительности смешанного стажа и менее 25 лет при исчислении периода работы в селе в календарном порядке. Просила отказать в иске в полном объеме.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению в связи со следующим:

В соответствии с копией трудовой книжки (л.д. 17-23) ФИО1 действительно в период с 06.08.1985 г осуществлял медицинскую деятельность в медицинских учреждениях как в городе, так и в сельской местности.

Согласно ст. 30 ч. 1 п. 20 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. 

Списки соответствующих работ, профессий, специальностей и учреждений, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 N 781 утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с выписками из приказов (л.д. 12-14), истец в оспариваемые периоды действительно направлялся работодателем в г. Омск для прохождения курсов повышения квалификации.

Суд считает необходимым включить в льготный трудовой стаж истца период его нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.2001 г. по 20.10.2001 г., с 08.10.2006 г. по 19.11.2006 г., с 13.11.2011 г. по 25.12.2011 г., с 06.11.2016 г. по 04.12.2016 г., с 29.10.2017 г. по 05.11.2017 г. При этом судом учитывается, что прохождение соответствующих курсов повышения квалификации, является обязательной частью трудовой деятельности истца. 

Согласно ст. 54 Основ Российской Федерации законодательства об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1 установлено, что право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация). 

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения заявителя на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд. 

При вынесении решения судом учитывается, что на курсы повышения квалификации ФИО1 направлялся работодателем на основании соответствующих приказов, на период обучения за ним сохранялось рабочее место, средняя заработная плата, работодателем производились соответствующие отчисления взносов в Пенсионный фонд.

С учетом спорных периодов льготный трудовой стаж истца на 04 декабря 2017 г. составлял более 30 лет (из которых 29 лет 10 месяцев 22 дня зачтены ответчиком в бесспорном порядке, периоды с 09.09.2001 г. по 20.10.2001 г., с 08.10.2006 г. по 19.11.2006 г., с 13.11.2011 г. по 25.12.2011 г., с 06.11.2016 г. по 04.12.2016 г., с 29.10.2017 г. по 05.11.2017 г. включены в льготный трудовой стаж судом), что является основанием для признания отказа ответчика в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным и для возложения обязанности на ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию с 04.12.2017 года, то есть с момента его обращения в органы ПФ. Срок назначения пенсии с этой даты представителем ответчика не оспаривался. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, взысканию с ГУ-УПФ РФ в Тарском районе Омской области в пользу истца подлежат судебные расходы в размере 300 рублей. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Тарском районе Омской области (межрайонное) удовлетворить в полном объеме.

Включить в льготный трудовой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с пп. 20 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в льготном исчислении: 1 год работы как 1 год и 3 месяца- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.2001 г. по 20.10.2001 г., с 08.10.2006 г. по 19.11.2006 г., с 13.11.2011 г. по 25.12.2011 г., с 06.11.2016 г. по 04.12.2016 г., с 29.10.2017 г. по 05.11.2017 г. 

Обязать ГУ-УПФ РФ в Тарском районе Омской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию в соответствии с пп. 20 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 04 декабря 2017 года.

Взыскать с ГУ-УПФ РФ в Тарском районе Омской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 300 (триста) рублей. 

Данное решение в течение одного месяца с момента его вынесения может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Омского областного суд путем направления апелляционной жалобы в Тарский городской суд Омской области.

Мотивированное решение суда подписано 04 июня 2018 года.

Судья: подпись 

Решение не вступило в законную силу.

Копия верна.

Судья: И.А. Мальцева

Согласовано