Дело №2-2172/2019

54RS0007-01-2019-001667-21

Поступило 21.03.2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июля 2019 года город Новосибирск

Октябрьский районный суд города Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Заря Н.В.,

при секретаре Кондаковой Д.В.,

при участии помощника прокурора Юрченковой С.И.,

при участии представителя истца ФИО1, представителей ответчика ФИО2, ФИО3, действующей на основании доверенности №

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Жилищно-строительному кооперативу «Восточный» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО4 обратился в суд с иском к Жилищно-строительному кооперативу «Восточный» (сокращенное наименование ЖСК «Восточный»), просит с учетом уточнений (т. 2 л.д. 63):

- признать приказ председателя ЖСК «Восточный» от /дата/ о прекращениитрудового договора с ФИО4 незаконным;

- восстановить ФИО4 в должности председателя правления ЖСК «Восточный»;

- взыскать с ЖСК «Восточный»» в пользу ФИО4 заработную плату за время вынужденного прогула за период с 17.01.2019 года по дату вынесения решения суда;

- взыскать с ЖСК «Восточный»» в пользу ФИО4 компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что с 01.12.2014 г. по 26.12.2018 г. ФИО4 являлся председателем правления ЖСК «Восточный» на основании трудового договора от /дата/ № Согласно Дополнительному соглашению к указанному договору от /дата/ срок трудового договора до 15.02.2020 года.

Как следует из п. 2 дополнительного соглашения от /дата/ к трудовому договору от /дата/ п. 6.2 договора изложен в следующей редакции: «... трудовой договор может быть прекращён досрочно в связи с принятием общим собранием членов кооператива решения о досрочном прекращений трудового договора с работником, а также в связи с решением Правления ЖСК «Восточный» о досрочном прекращении трудового договора. В этом случае работник письменно предупреждается о расторжении договора и передает дела вновь избранному председателю правления».

Согласно приказу от 17.01.2019 г. о прекращении трудового договора с председателем правления ЖСК «Восточный» ФИО4, основанием для прекращения трудовых отношений с последним явился протокол внеочередного общего собрания собственников (членов ЖСК) помещений многоквартирного дома, проведенного путем очно-заочного голосования 16.12.2018 г.

Кроме того, как следует из приказа от 17.12.2018 г. №-ЛC/0 истец находился в очередном ежегодном отпуске с /дата/ по /дата/, а в период временной нетрудоспособности с /дата/ по /дата/ на лечении в Городской клинической больнице.

В период нахождения истца в отпуске, обязанности председателя правления ЖСК «Восточный» (кроме банковских операций) были возложены на помощника председателя ФИО5

Какая-либо информация о планируемом проведении общего собрания собственников жилья ЖСК «Восточный» в указанный период времени отсутствовала. О том, что назначена дата проведения собрания, вопросы, которые на нем должны будут рассмотрены, истец как собственник жилья и председатель правления, не был уведомлен, уведомления о проведении общего собрания собственников жилья, в том числе внеочередного, истец не получал, при том, что в очередной ежегодный отпуск он отправился с /дата/.

28.12.2018г. истцу стало известно, о том, что председателем правления является другой человек. С протоколом общего собрания от /дата/, на котором, якобы принято решение о смене председателя правления ЖСК «Восточный», истца не знакомили, сведения о проведении 16.12.2018 г. внеочередного общего собрания в ЖСК «Восточный» отсутствуют.

Поскольку общее собрание собственников жилья ЖСК «Восточный» 16.12.2018г. не проводилась, увольнение ФИО4 произведено 26.12.2018 г., то есть в период нахождения его в отпуске, и оформлено приказом от 17.01.2019г., то есть в период его временной нетрудоспособности, у ответчика отсутствовали основания для увольнения истца.

Находясь на лечении, истцу стало известно о том, что в ЖСК «Восточный» снова сменился председатель, им стала ФИО6

04.03.3019 г. ФИО4 был сдан больничный лист, однако, приказ об увольнении был вручен ему лишь 11.03.2019 г.

Количество дней вынужденного прогула с 17.01.2019 по 09.07.2019 составляет -116 рабочих дней. Таким образом, заработная плата ФИО4 за время вынужденного прогула составила 138846,2 рубля (1196,95 руб. х 116 дней).

По мнению истца, его увольнение является не законным в связи с отсутствием оснований и нарушением порядка увольнения. Указанными действиями ответчиком причинен моральный вред, который ФИО4 оценивает в 5 000,00 рублей.

В судебное заседание истец ФИО4 не явился, извещен надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие (т. 2 л.д. 25), направил своего представителя ФИО1, которая в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска по доводам в нем изложенным.

В судебном заседании представители ответчика ФИО2, ФИО3 исковые требования не признали в полном объеме, поддержали доводы письменного отзыва (т.2 л.д. 5-7), в котором в удовлетворении исковых требованиях просили отказать; ссылаясь на пункты 16.1, 16.7 Устава ЖСК «Восточный», в соответствии с которым переизбрание председателя и досрочное освобождение его от полномочий осуществляется по решению правления или общего собрания, указали, что полномочия ФИО4, как председателя правления, были прекращены, в связи с выбором нового председателя правления ЖСК «Восточный» ФИО7 В судебном заседании пояснили, что в период с 16.04.2019г. по 27.04.2019г. общим собранием собственников ЖСК «Восточный» были избраны члены Правления, в число которых ФИО4 не вошел. Согласно протокола от 01.05.2019г. вновь избранные члены Правления избрали председателем Правления ФИО2, подтвердив ее полномочия при избрании 30.12.2018г. В настоящее время приказом от 21.06.2019г. оспариваемый Бородой ВГ. приказ о его увольнении отменен, как недействительный, 21.06.2019г. издан приказ об увольнении ФИО4 с 14.05.2019г. Ссылаясь на бухгалтерские справки, пояснили об отсутствии у ЖСК «Восточный» перед ФИО4 задолженности по заработной плате, за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности.

Прокурор Юрченкова С.И. в судебном заседании в заключении полагала установленным факт нарушения трудовых прав ФИО4, в связи с чем, сочла исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Выслушав пояснения представителей сторон, допросив свидетелей ФИО5, ФИО8, ФИО9, обозрев материалы проверки Государственной инспекции труда в Новосибирской области по обращению ФИО4, заслушав заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что общим собранием членов ЖСК «Восточный», оформленного протоколом от 30.11.2014г., ФИО4 избран на должность председателя правления ЖСК «Восточный», с 01.12.2014г. (т. 1 л.д. 96).

01.12.2014г. между ЖСК «Восточный» и ФИО4 был заключен трудовой договор № (т. 1 л.д. 5-9). Дополнительными соглашениями от 01.01.2015г., от 09.11.2016г., от 01.12.2016г., от 16.02.2018г. к указанному трудовому договору вносились изменения в условия последнего в части размера заработной платы, срока его действия, а также порядка его досрочного прекращения (т. 1 л.д. 10,11,12,13-14).

В соответствии с положениями статьи 118 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее ЖК РФ), правление жилищного кооператива избирается из числа членов жилищного кооператива общим собранием членов жилищного кооператива (конференцией) в количестве и на срок, которые определены уставом кооператива. Порядок деятельности правления жилищного кооператива и порядок принятия им решений устанавливаются уставом и внутренними документами кооператива (положением, регламентом или иным документом кооператива). Правление жилищного кооператива осуществляет руководство текущей деятельностью кооператива, избирает из своего состава председателя кооператива и осуществляет иные полномочия, не отнесенные уставом кооператива к компетенции общего собрания членов кооператива.

Как следует из положений п.п. 13.2.3., 16.1., 16.7. Устава ЖСК «Восточный» в редакции, утвержденной протоколом № от 02.12.2006г., председатель правления избирается из членов правления на срок не более 2 лет членами правления, если председатель не был избран на общем собрании собственников многоквартирного дома, принявших решение о создании ЖСК или на общем собрании членов ЖСК. Переизбрание председателя и досрочное освобождение его от полномочий осуществляется по решению правления или общего собрания (т. 1 л.д. 81-94). 

Судом установлено, что внеочередным общим собранием собственников (членов ЖСК «Восточный»), оформленного протоколом от 16.12.2018г., принято решение прекратить полномочия ФИО4 16.12.2018г. Выбрать председателем Правления ЖСК «Восточный» ФИО7 (

<

адрес>) и наделить ее соответствующими полномочиями с 17.12.2018г. (т. 1 л.д. 184-185).

Изменения в виде смены председателя правления ЖСК «Восточный» 26.12.2018г. в установленном порядке внесены в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ, что подтверждается материалами регистрационного дела (т. 1 л.д. 183-195), а также выпиской ЕРЮЛ, ГРН № (л.д. 29-32. 44-50). 

Согласно протокола собрания членов правления ЖСК «Восточный», оформленного протоколом от 30.12.2018г., председателем правления ЖСК «Восточный» избрана ФИО2 (т. 1 л.д. 42, т. 2 л.д. 59). 

Изменения в виде смены председателя Правления ЖСК «Восточный» 17.01.2019г. в установленном порядке внесены в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ, что подтверждается материалами регистрационного дела (т. 1 л.д. 196-206), а также выпиской ЕРЮЛ, ГРН № (л.д. 29-32,44-50).

Как следует из пояснений представителей ответчика ФИО2, ФИО3, поскольку приказ о прекращении трудовых отношений с ФИО4 ФИО7 не издавался, документов, свидетельствующих об увольнении ФИО4 в переданных ФИО2 документах, относящихся к деятельности ЖСК «Восточный» не было, ФИО2, как вновь избранным председателем правления, 17.01.2019г. был издан приказ о прекращении трудового договора с ФИО4 26.12.2018г., в тексте которого в качестве основания к увольнению указан протокол внеочередного общего собрания собственников (членов ЖСК) помещений многоквартирного дома, проведенного путем очно-заочного голосования от 16.12.2018г., о чем была внесена запись ГРН в ЕГРЮ № от 26.12.2018г. (т. 1 л.д. 19).

Копия обжалуемого приказа об увольнении ФИО4 вручена последнему 11.03.2019г.

Приказом от 21.06.2019г. приказ об увольнении ФИО4 отменен, как недействительный (т. 2 л.д. 46).

21.06.2019г. издан приказ № от 21.06.2019г. об увольнении ФИО4 14.05.2019г. (л.д. 39), сведений о вручении данного приказа последнему не представлено.

Разрешая требования истца, оценивая его доводы о том, что увольнение ФИО4 произведено 26.12.2018 г., то есть в период нахождения его в отпуске, а прекращение трудовых отношений оформлено приказом от 17.01.2019г., то есть в период его временной нетрудоспособности, суд исходит из следующего.

Как следует из материалов дела, ФИО4 с 20.12.2018г. по 24.01.2019г. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, сроком на 28 календарных дней, что подтверждается приказом № от 17.12.2018г. (т. 1 л.д. 20), выпиской из табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда (т. 1 л.д. 20,21). Бухгалтерскими справками подтверждается и не оспаривается представителем истца, оплата отпуска в полном объеме (т. 1 л.д. 249, т. 2 л.д. 37,58). На период отпуска ФИО4 обязанности председателя правления временно были возложены на ФИО5, что подтверждается приказом № № от 17.12.2018г. (т. 2 л.д. 24). Ведомостью о начислении заработной платы подтверждается выплата ФИО5 заработной платы за совмещение ею должностей (т. 2 л.д. 27-29).

Факт нахождения ФИО4 в период с 20.12.2018г. по 24.01.2019г. в очередном ежегодном основном оплачиваемом отпуске подтвердили в судебном заседании свидетели ФИО5, ФИО8

Оснований не доверять показаниям свидетелей ФИО5, ФИО8 у суда не имеется, поскольку их показания последовательны, соответствуют фактическим обстоятельствам дела и представленным доказательствам, свидетели были предупреждены об уголовной ответственности по ст. ст. 307,308 Уголовного кодекса РФ.

Из представленных в материалы дела листков нетрудоспособности следует, что в период с /дата/ по /дата/ ФИО4 находился на лечении в 

<

адрес> № (т. 1 л.д. 217-219, т. 2 л.д. 45). Согласно информации Филиала № ГУ- Новосибирского РО Фонда социального страхования РФ № от 03.07.2019г., пособия по временной нетрудоспособности были выплачены в установленные законодательством сроки (т. 2 л.д. 52), представитель истца подтвердил, что указанное пособие выплачено ФИО4 в полном объеме, задолженность по указанным видам выплаты отсутствует. 

Вместе с тем, указанные обстоятельства, по мнению суда, не могут являться основанием к признанию оспариваемого приказа об увольнении ФИО4 незаконным и восстановлению его в должности председателя правления ЖСК «Восточный».

Как установлено судом, основанием к прекращению полномочий ФИО4, как председателя ЖСК «Восточный», явилось решение внеочередного общего собрания (членов ЖСК «Восточный») помещений многоквартирного дома, проведенного путем очно-заочного голосования от 16.12.2018г., оформленного протоколом от 16.12.2018г. Указанное решение принималось в пределах компетенции, предусмотренной положениями Устава ЖСК «Восточный», что в полной мере соответствует положениям ст. 118 ЖК РФ. На момент принятия указанного решения, то есть по состоянию на 16.12.2018г., ФИО4 ни в отпуске, ни на больничном не находился. Решения, в том числе о прекращении полномочий ФИО4 и избрании нового председателя правления, недействительными в установленном порядке не признаны, протокол, которым оформлены указанные решения, не отменен. При таких обстоятельствах, тот факт, что изменения в виде смены председателя правления ЖСК «Восточный» в установленном порядке внесены в содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о юридическом лице 26.12.2018г., то есть уже в период нахождения ФИО4 в отпуске, на легитимность принятого решения и срок его принятия не влияет, а потому правового значения при рассмотрения спора не имеет.

В соответствии с пунктом 1 статьи 110 ЖК РФ, жилищным или жилищно-строительным кооперативом признается добровольное объединение граждан и в установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами случаях юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье, а также управления многоквартирным домом.

Как следует из пункта 2.1. Устава ЖСК «Восточный» в редакции, утвержденной протоколом № от 02.12.2006г., ЖСК создается для совместного управления комплексом недвижимого имущества в многоквартирном доме; обеспечения эксплуатации этого комплекса; реализации собственниками жилых и нежилых помещений прав по владению, пользованию и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом в многоквартирном доме.

В соответствии с п. 9.1. приведенного Устава лица, приобретающие помещения в многоквартирном доме, в котором создано ЖСК, становятся членами ЖСК после возникновения у них права собственности на помещения в этом доме. 

Порядок осуществления деятельности председателя правления ЖСК «Восточный» и выплаты ему вознаграждения регламентируется положениями ст. 119 ЖК РФ, а также Уставом ЖСК «Восточный», в соответствии с которым, председатель правления подотчетен правлению и общему собранию членов ЖСК, обеспечивает выполнение решений общих собраний и правления (п. 16.8.). При этом определение размера вознаграждения членов правления и председателя правления является компетенцией общего собрания (п№

Вместе с тем, положения статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовым отношениям относят отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Законодатель в статьях 20, 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции.

Между тем, учитывая приведенные выше положения Жилищного кодекса Российской Федерации, жилищно-строительный кооператив и, в частности ЖСК «Восточный» является формой самоорганизации граждан, одобренной государством для целей управления принадлежащим им имуществом, члены правления которого и его председатель являются членами ЖСК, собственниками помещений, которые действуют в форме жилищно-строительного кооператива в своих интересах в отсутствие лица, которого можно было бы квалифицировать в качестве работодателя.

Замещение должности председателя правления ЖСК «Восточный» действительно возможно путем избрания, однако в большей мере зависит от членства в кооперативе, которое, в свою очередь, обусловлено наличием права собственности в многоквартирном доме.

В рассматриваемом случае по настоящему гражданскому делу члены правления ЖСК «Восточный» как и его председатель действуют исключительно в интересах собственников помещений многоквартирного дома, то есть в своих интересах, что делает невозможным вывод о существовании в рассматриваемых отношениях по самоуправлению признаков трудовых отношений.

Из указанных выше положений закона в их взаимосвязи следует вывод, согласно которому жилищно-строительный кооператив является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве собственников помещений в многоквартирном доме, члены правления которого не могут находиться с ним в трудовых отношениях, но на основании решения общего собрания членов жилищно-строительного кооператива им может быть определен размер вознаграждения за участие в управлении многоквартирным домом.

Из представленных в материалы дела учредительных документов, равно как и из протоколов общих собраний членов ЖСК «Восточный» не следует утверждение трудового договора и его условий, в том числе о размере заработной платы, с председателем правления, в частности с ФИО4

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в рассматриваемом случае между сторонами возникли не обязательственные (договорные), а корпоративные (членские) отношения, регулируемые Уставом данного кооператива, при этом законные основания для вывода о том, что проанализированные отношения между ЖСК «Восточный» и ФИО4 носят характер трудовых отношений отсутствуют. 

Таким образом, наличие принятого внеочередным общим собранием (членов ЖСК «Восточный») в установленном порядке, в пределах соответствующей компетенции решения о прекращении полномочий ФИО4, как председателя правления, оформленного протоколом от 16.12.2018г., является достаточным и само по себе исключает необходимость в издании приказа о его увольнении. При таких обстоятельствах, вопреки доводам истца и его представителей, оспариваемый приказ от 17.01.2019г. о прекращении трудовых отношений с ФИО4, правовых последствий для последнего не влечет.

На основании изложенного, принимая во внимание производный характер требований ФИО4 о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований к удовлетворению заявленных исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Новосибирска. 

Председательствующий судья /подпись/ Н.В. Заря 

Мотивированное решение изготовлено 22 июля 2019 года.

«Копия верна», подлинник хранится в материалах гражданского дела № 2-2172/2019 (54RS0007-01-2019-001667-21) Октябрьского районного суда города Новосибирска.

Судья

Секретарь