РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2019г. г.Донской 

Донской городской суд Тульской области в составе:

председательствующего Моисеевой О.В.,

при секретаре судебного заседания Рязанцевой С.А., 

с участием

представителя истца помощника прокурора г. Донского Тульской области Костина Г.Р.,

представителя ответчика ООО «ЭкстриМ» директора ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-988/2019 по иску заместителя прокурора города Донского Тульской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц (работников), к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭкстриМ» об обязании провести специальную оценку условий труда, 

установил:

заместитель прокурора города Донского Тульской области, действуя в интересах работников, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЭкстриМ» (далее ООО «ЭкстриМ») об обязании провести специальную оценку условий труда ссылаясь на то, что в ходе проведенной ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой города Донского проверки соблюдения законодательства об охране труда в части проведения специальной оценки рабочих мест по условиям труда в ООО «ЭкстриМ» установлено, что ООО «ЭкстриМ» постановлено на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с Уставом ООО «ЭкстриМ», утвержденным решением единственного учредителя ДД.ММ.ГГГГ, к основным видам деятельности общества относятся: 

<

данные изъяты>. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ООО «ЭкстриМ» количество рабочих мест, подлежащих специальной оценки условий труда - 

<

данные изъяты>, однако, в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодателем на предприятии ООО «ЭкстриМ» не проведена специальная оценка условий труда. Просил обязать ООО «ЭкстриМ» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора города Донского Тульской области Костин Г.Р. поддержал исковые требования и доводы в их обоснование, настаивал на удовлетворении исковых требований. 

Представитель ответчика ООО «ЭкстриМ» в лице директора ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, о чем представила заявление. 

Выслушав помощника прокурора города Донского Тульской области Костина Г.Р., представителя ответчика ООО «Экстрим» директора ФИО1, изучив письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с ч.1 ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В п.9 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

В случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне, ее проведение осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне.

В соответствии со ст.16 вышеуказанного Закона при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Как следует из свидетельства о государственной регистрации юридического лица серии 

<

данные изъяты>, ООО «ЭкстриМ» зарегистрировано в качестве юридического лица, о чем в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись о создании юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ за основным государственным регистрационным номером 

<

данные изъяты>. 

Согласно Уставу ООО «ЭкстриМ», утвержденному решением единственного участника от ДД.ММ.ГГГГ №

<

данные изъяты>, основными видами деятельности общества являются: 

<

данные изъяты>. 

Согласно сообщению от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЭкстриМ», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ЭкстриМ» числится 

<

данные изъяты> работников, специальной оценки условий труда подлежат 

<

данные изъяты> места. 

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик не исполнил обязательства по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест, суд считает, что исковые требования об обязании провести специальную оценку условий труда в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению. Указанный срок суд полагает разумным и достаточным для совершения перечисленных действий. 

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования заместителя прокурора города Донского Тульской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц (работников), к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭкстриМ» об обязании провести специальную оценку условий труда удовлетворить. 

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ЭкстриМ» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Донской городской суд Тульской области в течение одного месяца.

Мотивированное решение изготовлено 26.08.2019г. 

Председательствующий