Дело № 2-409/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

г. Дубовка 26 апреля 2017 года

Дубовский районный суд Волгоградской области 

в составе председательствующего судьи Генералова А.Ю.,

при секретаре судебного заседания Курилюк М.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 

по иску ФИО1 ФИО4 к Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области о взыскании заработной платы, 

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области с требованием о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате в размере 7000 рублей.

При подаче искового заявления в обосновании заявленных требований указано, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года работает в Финансовом отделе администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области. Работодатель своевременно не выплачивает заработную плату. Нарушение выплаты заработной платы связано с арестом лицевого счёта. За 

<

данные изъяты> года задолженность по заработной плате составила 7000 рублей. Мотивирует свои требования положениями ст. 136 ТК РФ.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом. В материалах дела имеется заявлении с просьбой о рассмотрении дела в её отсутствии. 

Представитель ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. В суд, поступило заявление с просьбой о рассмотрении иска в отсутствии представителя ответчика. 

Судом, на основании положений ст. 167 ГПК РФ, определено рассмотреть дело в отсутствии истца ФИО1, представителя ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. 

На основании абз. 1, 2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года на основании приказа № № Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области (л.д. 20) ФИО1 была принята на работу в Финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области, с истцом ДД.ММ.ГГГГ года был заключен трудовой договор № № (л.д. 6-8), согласно которого была установлена заработная плата, сроки её выплаты.

Установлено, что за ДД.ММ.ГГГГ года перед работником ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате, которая составляет 7000 рублей (л.д. 9). 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не предоставлено доказательств того, что задолженность по заработной плате перед истцом выплачена. 

Суд считает, что требования истца ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате с Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области за ДД.ММ.ГГГГ года являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

На основании ст. 211 ГПК РФ, решение о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 7000 рублей, подлежит немедленному исполнению. 

На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

Поскольку истец ФИО1 в силу положений п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, она подлежит взысканию с ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области.

Однако учитывая, что у ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области решением Двенадцатого Арбитражного апелляционного суда от 15 апреля 2008 года арестован лицевой счёт, суд руководствуясь положениями ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, с учётом имущественного положения ответчика считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 ФИО5 к Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области о взыскании заработной платы, удовлетворить. 

Взыскать с Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области в пользу ФИО1 ФИО6 7000 (семь тысяч) рублей в счёт заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года.

Освободить Финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района Волгоградской области от уплаты государственной пошлины. 

Решение в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 7000 (семи тысяч) рублей подлежит немедленному исполнению. 

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд Волгоградской области.

Судья: А.Ю. Генералов