№ 11RS0008-01-2019-0020331-42

Дело № 2-988/ 2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 декабря 2019 года г. Сосногорск Республика Коми

Сосногорский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Пушиной М.А., при секретаре Ксендзовой О.Б., с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сосногорске гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Коми» о признании увольнения незаконным, внесении исправлений в приказ об увольнении и трудовую книжку, выплате дополнительной компенсации, а также компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 первоначально обратился в Сосногорский городской суд Республики Коми с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Коми» (далее по тексту ФКУ «ВК РК»), просил признать увольнение по основанию, предусмотренному п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, незаконным, восстановить на работе в ФКУ «ВК РК» в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула и оплату временной нетрудоспособности, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, признать незаконным и отменить приказы ФКУ «ВК РК» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу по бессрочному трудовому договору на должность сторожа военного комиссариата г. Сосногорска и Сосногорского района – структурного подразделения ФКУ «Военный комиссариат РК». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в очередном отпуске. ДД.ММ.ГГГГ после выхода из отпуска истцу было доведено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ о проведении организационных мероприятий. ДД.ММ.ГГГГ вручено уведомление о проведении организационных мероприятий № от ДД.ММ.ГГГГ. Истец заказным письмом в адрес ответчика направил заявление о перерасчете заработной платы за переработанные часы и извещение о сроках получения уведомления, ответ получен ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на лечении в ГБУЗ РК «СЦРБ», о госпитализации сообщил СМС военному комиссару г. Сосногорска ФИО15 и его помощнику ФИО12, лист нетрудоспособности имеется, однако ДД.ММ.ГГГГ ответчик издал приказ об увольнении истца на основании п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовая книжка в адрес истца выслана ДД.ММ.ГГГГ, получена ДД.ММ.ГГГГ, номер и дата приказа отсутствуют. Увольнение считает незаконным, поскольку находился на лечении, уведомление о проводимых организационных мероприятиях получил ДД.ММ.ГГГГ, поэтому двух месячный срок должен исчисляться с даты уведомления. Моральный вред оценивает в размере 

<

данные изъяты> 

Впоследствии истец требования уточнил, просил признать увольнение по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ незаконным и внести соответствующие исправления в приказ об увольнении и трудовую книжку, с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в соответствии со ст. 180 ГК РФ в сумме 

<

данные изъяты> руб.; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

В судебном заседании истец и его представитель настаивали на уточненных исковых требованиях.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился, просил отказать в удовлетворении требований в полном объеме, по основаниям, изложенным в возражениях на иск, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ деятельность военного комиссариата г. ФИО4 прекращена, приказом военного комиссара РК военный комиссариат г. Сосногорска и ФИО4 исключен, при этом ответчик неоднократно предпринимал попытки вручения истцу уведомления о проведении организационных мероприятий, начиная с мая 2019 года, однако истец препятствовал вручению уведомлений, категорически отказывался их получать, о чем составлен акт, имеются видеозаписи, детализация телефонных переговоров. ДД.ММ.ГГГГ истцу направлялось письмо в котором сообщалось о необходимости предоставления листка нетрудоспособности для получения пособия по временной нетрудоспособности, также направлялось повторное письмо от ДД.ММ.ГГГГ. По предоставлению листка нетрудоспособности ДД.ММ.ГГГГ истцу перечислена заработная плата, о чем представлен расчетный лист, расчет произведен в полном объеме.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно п. 14 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

В силу ст. 180 Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с военным комиссариатом города Сосногорска и Сосногорского района (приказ о приеме на работу на неопределенный срок № от ДД.ММ.ГГГГ).

Во исполнение указаний генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, указаний начальника штаба Северного флота от ДД.ММ.ГГГГ №, приказа Военного комиссара Республики Коми о ДД.ММ.ГГГГ № «О проведении организационных мероприятий в военном комиссариате Республики Коми в 2019 году», приказа Военного комиссара Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ № «О проведении и организационных мероприятий в военном комиссариате Республики Коми в 2019 году», деятельность военного комиссариата города Сосногорска прекращена с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа Военного комиссара Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ № «О завершении проведения организационных мероприятий в военном комиссариате Республики Коми в 2019 году» с учетом индекса части № военный комиссариат г. Сосногорска и Сосногорского района Республики Коми признан исключенным.

Из материалов дела следует, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в очередном отпуске. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ военный комиссар г. Сосногорска и Сосногорского района ФИО14. по телефону уведомил ФИО1 о ликвидации военного комиссариата г. Сосногорска с ДД.ММ.ГГГГ и необходимости ознакомиться с уведомлениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о ликвидации военного комиссариата, что подтверждается актами о направлении телефонограмм, а также письменными объяснениями ФИО8, детализацией телефонных соединений с абонентским номером ФИО1 Кроме того, в адрес истца направлены указанные уведомления, которые, согласно почтовому уведомлению, получены истцом ДД.ММ.ГГГГ. Также с целью вручения истцу вышеуказанных уведомлений работники военного комиссариата в составе комиссии пытались вручить их ФИО1 по месту его жительства, однако истец отказался от подписи, о чем составлен акт.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком установленного законодательством срока уведомления о ликвидации военного комиссариата, опровергаются представленными и исследованными в судебном заседании материалами. Напротив, судом установлено, что ответчик предпринял все меры для персонального ознакомления истца под роспись, в то время как истец всячески уклонялся от получения указанных уведомлений. 

Довод истца о том, что уведомления были направлены не ему (ФИО1), а иному лицу (ФИО1) суд находит необоснованным. В соответствии с правилами русского языка (ФИО5 Справочник по правописанию и литературной правке), русские и иноязычные фамилии, оканчивающиеся на согласный звук, склоняются, если относятся к мужчинам, и не склоняются, если относятся к женщинам. Между тем из данного правила имеется ряд исключений, в том числе не склоняются фамилии на -аго, -ако, -яго, -ых, -их, -ово. 

Как указано выше, врученное истцу уведомление было адресовано ФИО1, в то время как фамилия «ФИО1» относится к исключениям из общего правила склонения мужских фамилий. Однако, как пояснили в судебном заседании стороны, в том числе истец, в военном комиссариате г. Сосногорска и Сосногорского района не работали иные лица с фамилией ФИО1, о чём истцу было известно. При таких обстоятельствах суд не может считать допущенную описку либо ошибку в склонении фамилии истца при направлении ему уведомления как невыполнение требования трудового законодательства об уведомлении работника о предстоящей реорганизации предприятия. 

Учитывая, что иных лиц с фамилией и инициалами ФИО1, по месту работы истца не имелось, о чём истцу было достоверно известно, суд считает, что ФИО1, получив уведомление, адресованное ФИО1, был уведомлён о проводимых реорганизационных мероприятиях военного комиссариата. При этом днём уведомления суд считает ДД.ММ.ГГГГ, когда была предпринята попытка непосредственно вручить ФИО1 соответствующее уведомление под роспись, однако ФИО1 от получения и подписания уведомления отказался, что зафиксировано комиссией. 

Между днём уведомления истца и днём его увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) прошло ровно 2 месяца, как предусмотрено ст.180 ТК РФ. 

При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для признания незаконным увольнения ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ и внесения в трудовую книжку истца записи об этом. 

Требования истца о выплате компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении, в размере 

<

данные изъяты> а также требования о выплате компенсации морального вреда основаны на доводах о незаконности действий ответчика при увольнении истца. В связи с отказом в удовлетворении заявленного требования о признании увольнения незаконным суд не усматривает правовых оснований для удовлетворения исковых требований о выплате компенсации в размере среднего заработка и компенсации морального вреда. 

При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Коми» о признании увольнения незаконным, внесении исправлений в приказ об увольнении и трудовую книжку, выплате дополнительной компенсации, а также компенсации морального вреда – отказать.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Верховный Суд Республики Коми через Сосногорский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 13 декабря 2019 года.

Председательствующий: М.А. Пушина