№ 2-2116/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тобольск 09 ноября 2020 года

Тобольский городской суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Свистельниковой Н.А.,

при секретаре Вафеевой З.Р., 

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тобольское пассажирское автотранспортное предприятие» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение, 

УСТАНОВИЛ:

АО «Тобольское ПАТП» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 68 401 рубля 71 копейки, затраченных на обучение, и взыскании судебных расходов по оплате госпошлины в размере 2 252 рубля.

Требование мотивированы тем, что в связи с необходимостью формирования кадрового резерва водителей в АО «Тобольское ПАТП» ДД.ММ.ГГГГ произведен набор группы курсантов для получения профессионального образования на право управления транспортными средствами категории «Д», в составе которой был ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ после завершения курса профессионального образования ответчик был трудоустроен на должность водителя автобуса с обязательством прохождения стажировки в количестве 102 часов. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком прекращен по соглашению сторон. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о добровольном возмещении ответчиком затрат на обучение ежемесячными платежами в сумме 6 783 рубля 47 копеек до полного погашения, окончательный срок погашения установлен сторонами – ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком были произведены переводы на сумму 7 000 рублей и 6 000 рублей. В настоящее время задолженность ответчика в размере 68 401 рубль 71 копейка не возвращена. 

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен в установленном законом порядке, просит рассмотреть дело в его отсутствие, на требовании настаивает по изложенным в заявлении основаниям.

Ответчик ФИО1 иск признал в полном объеме.

Заслушав ответчика, изучив доводы иска, исследовав материалы дела, суд находит заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно п.1, п.2 ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст.204 ТК РФ в редакции, действовавшей на момент заключения договора, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно приказу ОАО «Тобольское ПАТП» от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с необходимостью кадрового резерва водителей, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ направлен на профессиональное обучение в ООО «Бета» на получение права на управление транспортными средствами категории «Д»; ученикам согласно табеля учета посещаемости до 15 числа месяца, следующего за отчетным, обеспечить выплату стипендии за успешное обучение в размере 10 000 рублей (л.д.10, 11).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ОАО «Тобольское ПАТП» в отдел 

<

данные изъяты>, должность водитель автобуса, на неопределенный срок (л.д.12).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем – ОАО «Тобольское ПАТП» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которого работник принял на себя выполнение обязанностей по должности, специальности «Водитель автобуса» по основному месту работы на неопределенный срок (л.д.6-9).

Согласно п.4.2 трудового договора работник обязуется при прекращении трудовых отношений передать работодателю товарно-материальные ценности, основные средства и документы, подлежащие возвращению.Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора с ФИО1 прекращено с ДД.ММ.ГГГГ на основании соглашения сторон, по п.1 ст.77 ТК РФ (л.д.13).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Тобольское ПАТП» и ФИО1 заключен соглашение о возмещении затрат по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого в связи с расторжением ДД.ММ.ГГГГ трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и в целях исполнения обязательств по ученическому договору, сторонами утверждена сумма и порядок возмещения затрат: общая сумма денежных средств затраченная ОАО «Тобольское ПАТП» на профессиональное обучение ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 101 400 рублей; ФИО1 обязуется возместить затраты на его обучение, понесенные ОАО «Тобольское ПАТП» в размере 81 401 рубль 71 копейка, в следующем порядке: путем внесения наличных денежных средств в кассу ОАО «Тобольское ПАТП», либо безналичным способом, путем перечисления денежных средств на расчетный счет ОАО «Тобольское ПАТП» в сумме 6 783 рубля 47 копеек ежемесячно, до полного возмещения всей суммы задолженности либо погасить задолженность путем единовременной уплаты всей суммы ОРВАО «Тобольское ПАТП». Окончательный срок погашения задолженности установлен сторонами – ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.14).

В случае, если ФИО1 в течение 30 дней с момента возникновения обязанности произвести платеж по настоящему соглашению, не произведен выплаты (не произведет платеж в течении учетного месяца), ОАО «Тобольское ПАТП вправе требовать возмещения затрат на обучение в полном объеме (с учетом произведенных ФИО1 выплат) единовременно (п.4 Соглашения). 

Выплата ФИО1 стипендии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 22 600 рублей, подтверждается справкой ОАО «Тобольское ПАТП» от ДД.ММ.ГГГГ, расходными кассовыми ордерами от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, справками о регистрации прочих доходов № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17, 18, 20, 21, 22).

В счет возмещения затрат ФИО1 внесены платежи: ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 000 рублей и ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 000 рублей, о чем истцом представлены платежные поручения (л.д.23, 24).

Поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком были расторгнуты по инициативе работника до истечения трех лет с момента обучения, в связи с чем, истец вправе требовать взыскания расходов, понесенных на обучение ответчика пропорционально отработанному времени.

Расчет задолженности ответчиком не оспорен.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что взысканию с ответчика подлежат суммы за производственное обучение 68401 рубль 71 копейку (81401,71 руб. за минусом произведенных ответчиком выплат (7000 руб. + 6000 руб.) в счет возмещения затрат истца. 

Принимая во внимание, что в соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчик имеет право признать иск, последствия совершения указанного процессуального действия судом ответчику разъяснены, признание иска сделано добровольно, о чем имеется письменное заявление ответчика ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ., приобщенное к материалам дела, признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы третьих лиц, суд находит возможным принять признание иска. 

В силу части 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ФИО1 в пользу АО «Тобольское ПАТП» 68 401 рубль 71 копейку, затраченных на обучение.

Согласно ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 2 252 рубля, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ. Уплаченная государственная пошлина соответствует размеру, установленному п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Других доказательств суду не представлено.

Руководствуясь ст.ст. 12, 39, 56, 98, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Тобольское пассажирское автотранспортное предприятие» 68 401 рубль 71 копейку, затраченных на обучение, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 252 рубля.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Свистельникова 

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.