УИД 22RS0058-01-2019-000297-94

Дело №2-5/2020

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации 

24 января 2020 года с. Усть-Калманка

Усть-Калманский районный суд Алтайского края в составе: 

председательствующего судьи Ж.В. Головановой, 

при секретаре Л.П.Демьяновой, 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) о признании решения в части незаконным, включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя его тем, что 30.07.2019 года он обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ.

На момент обращения ему исполнилось 56 лет и, по его подсчетам, специальный стаж составлял 10 лет.

Решением начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) от 17.09.2019 года № 831 истцу отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием специального стажа на момент обращения с заявлением.

Указано, что страховой стаж составляет 30 лет 23 дня.

Специальный стаж составляет 8 лет 2 месяца 15 дней. Величина индивидуального пенсионного коэффициента – 59,309.

Между тем, при подсчете стажа за зачтенные периоды он составляет 8 лет 5 месяцев 21 день, а не 8 лет 2 месяца 15 дней, как указано в оспариваемом решении.

Отказывая истцу в назначении досрочной пенсии по старости, ответчик указал, что в специальный стаж не засчитываются периоды работы:

- в должности кочегара Усть-Калманской райбольницы с 15.04.2000 года по 15.05.2000 года (1 месяц 1 день);

- в должности кочегара в Усть-Калманской райбольницы с 29.09.2000 по 11.05.2001 года, т.е. 7 месяцев 13 дней и с 24.08.2001 по 09.11.2001, или 2 месяца 16 дней;

- в должности кочегара в ООО «Коммунальщик» с 01.01.2019 по 28.04.2019 (3 месяца 28 дней), а всего 1 год 2 месяца 28 дней.

Причинами исключения указанных периодов в решении названо отсутствие кода особых условий труда, документального подтверждения льготного характера труда.

С учетом исключенных периодов и правильного подсчета учтенных периодов специальный стаж (по Списку №2) на дату обращения к ответчику (30.07.2019) составит 9 лет 8 месяцев 19 дней. Истец продолжает работать в должности кочегара котельной ЦРБ в МУП «Усть-Калманское ЖКХ» с 03.10.2019 года по настоящее время.

Отказывая в зачете спорных периодов, УПФР не указало, каким нормативным актом предусмотрена обязанность застрахованного лица представлять сведения об особом характере работы и ее условиях в пенсионный фонд. В силу закона сведения о застрахованном лице предоставляет работодатель.

Между тем, в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение» указано, что работа в должности кочегара (машиниста) котельной дает право на досрочное назначение пенсии по старости, как работа с тяжелыми условиями труда.

Ответчик допустил незаконное исключение указанных выше периодов из специального стажа.

Просит признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) от 17.09.2019 года №831 в части исключения спорных периодов работы – в должности кочегара Усть-Калманской райбольницы с 15.04.2000 года по 15.05.2000 года, с 29.09.2000 по 11.05.2001 года, с 24.08.2001 по 09.11.2001; в должности кочегара в ООО «Коммунальщик» с 01.01.2019 по 28.04.2019 года незаконным, возложить обязанность на ответчика включить в специальный стаж спорные периоды работы.

В возражениях на иск представителем ответчика указано, что с исковыми требованиями о включении в специальный стаж истца спорных периодов работы не согласны, поскольку по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Факты указания работодателем в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника кода льготной работы является юридически значимыми при установлении права гражданина на досрочную страховую пенсию по старости.

Работодателем - Усть-Калманской районной больницей, являющимся действующим учреждением, не сдавалась необходимая отчетность в территориальный орган Пенсионного фонда в отношении спорных периодов работы истца.

Характер работы для подтверждения страхового стажа, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании свидетельских показаний и записей в трудовой книжке не устанавливается.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем предоставления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.59,60 ГПК РФ.

Таких доказательств в материалы дела не представлено.

Кроме того, согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца, в ней отсутствуют сведения о начислении заработной платы за сентябрь 2000 года, январь 2001 года. Заработная плата в феврале составляет 239 рублей при том, что в смежных месяцах заработная плата ФИО1 равнялась 500-600 рублей. 

В связи с чем отсутствуют законные основания для включения данных периодов в подсчет специального стажа истца.

Просят отказать в удовлетворении исковых требований истца, снизить размер расходов на представителя.

В настоящее судебное заседание представитель ответчика ФИО2, извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. В ходатайстве указала, что за период работы истца с 01.01.2019 по 28.04.2019 в ООО «Коммунальщик» сведения об условиях труда истца поданы с кодом льготы, соответствующим условиям труда по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ, из чего следует, что спора по указанному периоду не имеется.

Суд, с учетом положений ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Указал, что работал кочегаром в Усть-Калманской ЦРБ, котельная работала на угле, полный рабочий день. Был принят на работу 29 сентября 2000 года, однако, зарплату начислили за два дня в октябре; в январе 2001 он был на больничном, который ему оплатили в мае 2001 года, так ему пояснили в бухгалтерии.

Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, приходит к следующему. 

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на пенсионное обеспечение, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии определены Федеральным законом № 400 от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01.01.2015 года (далее – Закон о страховых пенсиях).

Статьей 8 вышеуказанного Федерального закона предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с ч. 1 ст. 4 названного Федерального закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 11 названного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон о страховых пенсиях) периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии со ст. 30 Закона о страховых пенсиях основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Право на досрочное назначение пенсии имеют:

- мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу ст.14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 35 Закона о страховых пенсиях с 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона - на день установления этой страховой пенсии.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости в 2019 году составляла 16,2.

30.07.2019 года истец, достигший возраста 56 лет, обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях. ФИО1 застрахован в системе обязательного пенсионного страхования 13.04.1999 года. На период обращения истца его страховой стаж составил 30 лет 23 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 59,309, специальный стаж – 8 лет 2 месяца 15 дней.

Из вышеуказанного решения ответчика № 831 от 17.09.2019 следует, что в специальный стаж работы истца в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях были включены периоды его работы в должности машиниста (кочегара) котельной МУП ТС «Усть-Калманское», ООО «УКУКС», ООО «ТВС», ООО «Коммунальщик» с 10.10.2005-18.05.2006, 27.09.2006- 02.05.2007, 26.09.2007-12.05.2008, 24.09.2008-14.05.2009, 22.09.2009 – 25.05.2010, 17.09.2010-16.05.2011, 01.10.2011- 13.05.2012, 02.10.2012-07.05.2013, 01.10.2013-30.04.2014, 23.09.2014-02.05.2015, 23.09.2015-22.04.2016, 01.10.2016-21.04.2017, 01.10.2017-26.04.2018, 18.09.2018-31.12.2018. Эти периоды, согласно представленному ответчику расчету, составляют 8 лет 2 месяца 27 дней (приложение № 3 к отзыву), что менее требуемого для возраста 56 лет специального стажа 10 лет, в связи с чем ему было отказано в назначении досрочной пенсии по старости.

При этом, суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что специальный стаж на дату обращения ФИО1 с заявлением и зачтенный в бесспорном порядке ответчиком составляет 8 лет 2 месяца 27 дней, а не 8 лет 2 месяца 15 дней, как указано в решении, что соответствует порядку расчета, установленному п. 47 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015.

Истцу было отказано во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, следующих периодов его работы, которые подтверждаются записями в трудовой книжке истца:

- в должности кочегара Усть-Калманской райбольницы с 15.04.2000 года по 15.05.2000 года;

- в должности кочегара в Усть-Калманской райбольницы с 29.09.2000 по 10.05.2001 года, и с 24.08.2001 по 09.11.2001 года (справка № 35 от 05.06.2018 л.д.19);

- в должности кочегара в ООО «Коммунальщик» с 01.01.2019 по 28.04.2019 года.

В период рассмотрения дела работодателем ООО «Коммунальщик» в пенсионный орган поданы сведения в отношении ФИО1 по периоду его работы с 01.01.2019 по 28.04.2019 об условиях труда с кодом льготы, соответствующим условиям труда по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ, из чего следует, что спора по указанному периоду не имеется, и указанный период подлежит включению в льготный стаж истца в бесспорном порядке. В связи с чем, исковые требования истца в данной части удовлетворению не подлежат.

Причинами исключения вышеуказанных периодов в решении названо отсутствие кода особых условий труда, документального подтверждения льготного характера труда.

Частью 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В разделе XXXIII "Общие профессии" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и подлежащего применению к спорным периодам работы ФИО1 поименованы машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятых на удалении золы (позиция 23200000-13786).

Подтверждение и подсчет страхового специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, регулируется нормами ст.14 Закона о страховых пенсиях, «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, а также Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 (далее – Правила № 516).

В соответствии с п.4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативно- правовыми актами, при условии уплаты за эти периодов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени (п.5 разъяснения Министерства труда РФ «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» от 22.05.1996 № 5).

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

В силу ст. 66 ТК РФ, п. 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и Подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555) - трудовая книжка (установленного образца), является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

Записями в трудовой книжке истца подтверждается его работа в спорные периоды в качестве машиниста (кочегара) котельной. Из справки № 46 от 19.12.2019 года Усть-Калманской ЦРБ следует, что котельная ЦРБ в 2000-2001 гг. работала на твердом топливе (уголь), котел КТ-Ф-300.

Из справки № 1 от 22.01.2020 года КГБУЗ «Усть-Калманская ЦРБ» следует, что ФИО1 принят с 15.04.2000 года на должность кочегара на период отопительного сезона, приказ № 93 от 17.04.2000 с полным рабочим днем в течение полной рабочей недели на полную ставку, уволен 15.05.2000, приказ № 111 от 10.05.2000; принят с 29.09.2000 года на должность кочегара на период отопительного сезона, приказ № 292 от 04.10.2000 с полным рабочим днем в течение полной рабочей недели на полную ставку, переведен с 11.05.2001 года на выполнение ремонтных работ в связи с окончанием отопительного сезона, приказ № 74 от 11.05.2001; принят с 24.08.2001 года на должность кочегара на период отопительного сезона, приказ № 138 от 24.08.2001 года с полным рабочим днем в течение полной рабочей недели на полную ставку, уволен 09.11.2001, приказ № 177 от 26.11.2001.

Таким образом, исследованными доказательствами подтверждается, что истец в спорные периоды работал в должности кочегара котельной на угле, которая включена в список профессий, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. При этом, не имеется вины работника, что в приказах о приеме на работу, увольнении, его должность не указана в полном наименовании соответствующему наименованию в Списке.

Что касается доводов возражений представителя ответчика, что отсутствуют в выписке из индивидуального лицевого счета истца сведения о начислении заработной платы за сентябрь 2000 года, январь 2001, заработная плата за февраль составляет 239 рублей при том, что в смежные месяцы она равнялась 500-600 рублей, то суд находит их несостоятельными.

Из выписки по лицевому счету следует, что за октябрь 2000 ФИО1 начислена заработная плата в размере 703 рублей, что значительно выше, чем в ноябре и декабре 2000 года (около 500 рублей), что подтверждает доводы истца о начислении заработной платы за 2 дня сентября 2000 года в октябре. За январь 2001 года в начислении заработной платы стоит прочерк, что подтверждает доводы истца о нахождении на больничном, который был ему оплачен в мае 2001 года.

Учитывая в совокупности исследованные доказательства, а также отсутствие в трудовой книжке истца записи о его работе в должности кочегара на неполную ставку, суд приходит к выводу, что ФИО1 в должности кочегара Усть-Калманской райбольницы с 15.04.2000 года по 15.05.2000 года, с 29.09.2000 по 10.05.2001 года, с 24.08.2001 по 09.11.2001 года работал в течение полного рабочего дня.

При этом доказательств, свидетельствующих о неполной занятости истца в спорный период работы, ответчик в соответствии с положениями статьи 56 ГПК РФ не представил. Таким образом, оснований полагать, что работа истца в спорный период проходила в режиме неполного рабочего времени не имеется.

Учитывая изложенное, суд считает, что имеются основания для возложения обязанности на ответчика включить в специальный стаж ФИО1, дающий ему право на досрочное назначение пенсии по старости по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях, периоды его работы в должности кочегара котельной на угле Усть-Калманской центральной районной больницы с 15.04.2000 года по 15.05.2000 года, с 29.09.2000 по 10.05.2001 года, с 24.08.2001 по 09.11.2001 года.

При таких обстоятельствах, исковые требования истца в этой части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела (л.д.1,22) следует, что истцом оплачена госпошлина при подаче иска в суд в размере 300 рублей и услуги представителя за составление искового заявления в размере 5 000 рублей, которые он просит взыскать с ответчика.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.13, 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Учитывая, что представленными доказательствами подтверждается оплата услуг истцом представителю за составление искового заявления и ведение дела в суде, при этом представитель истца не участвовал в судебных заседаниях, правовую сложность дела, объем оказанной услуги, суд находит разумным размер по оплате услуг представителя за составление искового заявления – 3 000 рублей.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины при подаче иска в суд в размере 300 рублей и услуг представителя за составление искового заявления в размере 3 000 рублей.

Руководствуясь ч.3 ст.107, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) № 831 от 17.09.2019 в части отказа во включении в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периоды его работы с 15.04.2000 по 15.05.2000 года; с 29.09.2000 по 10.05.2001 года; с 24.08.2001 по 09.11.2001 года в должности кочегара Усть-Калманской районной больницы незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж дающий право на досрочную страховую пенсию по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды его работы в должности кочегара Усть-Калманской районной больницы с 15.04.2000 по 15.05.2000 года; с 29.09.2000 по 10.05.2001 года; с 24.08.2001 по 09.11.2001 года.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований истцу отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Алейске и Алейском районе Алтайского края (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей и 3000 рублей по оплате услуг представителя за составление искового заявления.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Усть-Калманский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Ж.В. Голованова

Мотивированное решение

изготовлено 31.01.2020

Судья Ж.В. Голованова