63RS0007-01-2023-005018-89 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 февраля 2024 г. г.о. Самара

Волжский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Свиридовой О.А. при секретаре Овчаренко М.Е., с участием прокурора Тарасовой Ю.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску 

<

адрес> в интересах ФИО1 к МУП «Волжское ЖКХ» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

<

адрес>, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к МУП «Волжское ЖКХ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда, указав, что прокуратурой 

<

адрес> проведена проверка деятельности МУП «Волжское ЖКХ» по исполнению требований трудового законодательства. Согласно пп. 5.5 п. 5 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников МУП «Волжское ЖКХ», утвержденного директором МУП «Волжское ЖКХ» ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается работникам предприятия два раза в месяц до 25-го числа и до 10-го следующего за истекшим месяца. ФИО1 работает в МУП «Волжское ЖКХ» в должности диспетчера на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке МУП «Волжское ЖКХ» общая сумма текущей задолженности по заработной плате перед ФИО1 за октябрь 2023 г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 10886,03 руб. В соответствии с информационным сообщением Банка России от ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка повышения на 200 б.п. до 15% годовых. В связи с невыплатой заработной платы ФИО2 с МУП «Волжское ЖКХ» подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 206,83 руб. До настоящего времени компенсация не начислена и не выплачена. Просит взыскать с МУП «Волжское ЖКХ» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 10886,03 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 206,83 руб., денежную компенсацию причиненного морального вреда в размере 2 000 руб.

Помощник прокурора 

<

адрес> Тарасова Ю.Р. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена судом своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не сообщила, ходатайств не заявляла. 

Представитель ответчика МУП «Волжское ЖКХ» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен судом своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, направил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя.

Заслушав прокурора, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела следует, что ФИО1 трудоустроена в МУП «Волжское ЖКХ» в должности диспетчера на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в прокуратуру 

<

адрес> с заявлением об оказании содействия по взысканию заработной платы.

На основании решения прокурора 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка деятельности МУП «Волжское ЖКХ» по исполнению требований трудового законодательства.

Из содержания искового заявления и представленными в материалы дела расчетными листами следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не выплачена заработная плата за октябрь 2023 г. в сумме 10886,03 руб.

В ходе судебного разбирательства установлено, что МУП «Волжское ЖКХ» заработная плата за октябрь 2023 г. ФИО1 выплачена в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ в размере 10886,03 руб. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 200 руб. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность отсутствует, что подтверждается расчетным листком, выданной МУП «Волжское ЖКХ» ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, срок нарушения выплаты заработной платы составил 20 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Исковые требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что в нарушение норм ТК РФ ответчик не произвел своевременновыплату заработной платы. В соответствии со статьей237ТК РФморальныйвред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работникуморальноговредаи размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественногоущерба. Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений длякомпенсацииморальноговредав случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей21(абзац четырнадцатый части первой) и 237ТК РФ вправе удовлетворить требование работникаокомпенсацииморальноговреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержкевыплатызаработнойплаты). Следовательно, исковые требования истцаовозмещенииморальноговреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, нарушающими его трудовые права, основаны на законе. При определении размеракомпенсацииморальноговреда, подлежащеговзысканиюс ответчика в пользу истца, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следуетвзыскатьденежнуюкомпенсациюморальноговредав заявленном размере 2 000 рублей. 

При этом в удовлетворении требования о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы следует отказать, поскольку данное требование удовлетворено добровольно в досудебном порядке. Таким образом, исковые требования прокурора подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, п. 2 ст. 61.1 БК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального района 

<

адрес> подлежит взысканию госпошлина в сумме 300 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования 

<

адрес> в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Волжское жилищно-коммунальное хозяйство» 

<

адрес> (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы отказать.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Волжское жилищно-коммунальное хозяйство» 

<

адрес> (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в доход бюджета муниципального района 

<

адрес> государственную пошлину в сумме 300 руб. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца с момента составления решения суда в окончательной форме через Волжский районный суд 

<

адрес>.

Судья: О.А. Свиридова

Решение составлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.